单位社保科普

单位社保科普PPT汇报人：XX目录01社保基础知识02单位社保责任03社保缴纳流程04社保待遇与领取05社保常见问题解答06社保政策更新与展望社保基础知识01社保定义与重要性社保是国家建立的保障制度，涵盖养老、医疗等多方面。社保定义01社保为个人提供基本生活保障，维护社会稳定与公平。社保重要性02社保的组成01养老保险为退休后提供基本生活保障，确保老有所养。02医疗保险减轻医疗费用负担，提供基本医疗保障服务。社保与个人权益保障基本生活社保为个人提供养老、医疗等保障，确保基本生活需求。维护合法权益社保制度保障个人在就业、医疗等方面的合法权益不受侵害。单位社保责任02缴费义务单位需严格按照规定时间，足额为员工缴纳社保费用。按时足额缴纳单位应确保社保缴费无遗漏，不故意少缴以损害员工权益。不得少缴漏缴员工福利保障01单位需按时足额为员工缴纳社保，保障其基本权益02确保员工享受社保带来的医疗、养老等各项福利政策社保缴纳责任福利政策落实法律法规遵守未按时足额缴纳将面临滞纳金、罚款，甚至强制执行违法责任承担单位须自用工30日内为员工办理社保登记，依法缴纳社保费社保缴纳义务社保缴纳流程03缴费基数与比例根据职工工资收入确定社保缴费基数，有上下限规定。缴费基数确定单位与个人按不同比例缴纳社保费用，具体比例依政策而定。缴费比例说明缴费周期与方式01缴费周期说明社保缴费通常按月进行，部分单位可选择季度或年度缴纳。02缴费方式选择可通过银行代扣、网上缴费或现场缴费等多种方式完成社保缴纳。缴费记录查询01线上查询方式登录社保官网或APP，输入个人信息即可查询缴费记录。02线下查询途径前往社保服务中心，携带身份证等证件，现场查询缴费详情。社保待遇与领取04各项社保待遇概览按月领养老金，去世后遗属领丧葬费、抚恤金及个人账户余额养老保险待遇伤残津贴、医疗费、工亡补助金等，按月或一次性领取工伤保险待遇非自愿失业可领，按缴费年限定领取时长与金额失业保险待遇领取条件与流程养老保险：达退休年龄且缴满15年，提前1-3月申请，审核后按月领。领取条件与流程01医疗保险：正常参保，就医时直接结算或事后报销，退休需缴满规定年限。领取条件与流程02异地社保转移简介：2025年新规下，社保转移流程简化，覆盖养老、医疗、失业险种。异地社保转移0102跨省转移需男性未满50岁、女性未满40岁，超龄人员需在退休待遇领取地办理归集。转移条件03线上通过国家政务服务平台申请，线下携带身份证等材料办理，全程约45个工作日。转移流程社保常见问题解答05个人账户与统筹账户个人账户记录个人缴费，统筹账户则汇集单位缴费，共同构成社保基金。01账户定义个人账户用于个人医疗、养老等支出，统筹账户则用于全体参保人员的共同保障。02使用范围社保中断与补缴01中断影响社保中断会影响医疗报销、养老金领取等权益。02补缴方法符合条件者可向社保机构申请补缴，恢复社保权益。社保与商业保险社保是基础保障，具有强制性；商业保险是补充，自愿购买。社保覆盖基本生活需求；商业保险提供更广泛、个性化的保障。保障性质差异保障范围不同社保政策更新与展望06最新社保政策解读稳岗返还最高60%，技能补贴最高2000元，2025年底截止稳岗返还与技能补贴延续新增病残津贴，延迟退休小步调整，弹性实施病残津贴与延迟退休实施参保人数增加，养老金、失业金等按时足额发放社保覆盖与待遇提升政策变动对单位影响用工模式调整成本压力上升0103企业或通过裁员、降薪、改用兼职等方式应对成本压力，推动用工结构转型。社保新规强制足额缴纳，企业社保成本平均上升18%-25%，小微企业压力显著。02未缴社保将面临补缴、罚款及信用惩戒，员工可解除合同并索赔。合规风险加剧未来社保发展趋势养老保险全国统筹完善，跨省调剂增