企业招聘员工亲属回避制度承诺书范本

为维护企业招聘及内部管理的公平性、公正性，避免因亲属关系可能产生的利益冲突、管理干扰或履职偏差，保障企业运营秩序与员工职业发展的合规性，本人作为企业员工（或拟入职员工），现依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及企业《员工亲属回避管理制度》等相关规定，就遵守亲属回避制度郑重作出如下承诺：一、如实申报亲属关系本人将在入职时及劳动关系存续期间，主动、如实、完整申报与本人存在亲属关系的企业员工信息，包括但不限于：直系亲属：父母、配偶、子女（含养/继父母、养/继子女）；旁系近亲属：兄弟姐妹（含养/继兄弟姐妹）、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；配偶的直系/旁系近亲属（如配偶的父母、兄弟姐妹、子女）；子女的配偶及其直系亲属。若亲属关系发生变化（如结婚、亲属入职/离职等），本人将在变化发生后[X]个工作日内以书面形式向人力资源部门更新申报，确保企业及时掌握亲属关系动态。二、严格遵守岗位回避要求（一）招聘环节回避如本人参与招聘工作（含简历筛选、面试、背景调查、录用决策等环节），且招聘岗位涉及本人亲属应聘时，本人将：1.立即向招聘负责人或人力资源部门报备亲属关系；2.主动申请回避该岗位的招聘流程，不参与任何与该亲属应聘相关的决策、评价或信息传递工作。（二）日常岗位管理回避本人承诺不与亲属在以下情形中形成直接管理、业务关联或利益重叠关系：1.避免与亲属在同一部门、同一项目组或存在直接上下级管理关系的岗位任职（如本人为部门负责人，亲属不得在该部门担任下属岗位；或亲属为上级管理者，本人不接受其直接管理）；2.关键岗位（如财务、采购、审计、招投标、核心技术研发等）任职时，主动回避与亲属存在业务审批、资源分配、利益输送风险的岗位或业务环节（如本人负责采购工作，亲属不得在供应商单位担任关键岗位或持有股份）。三、恪守合规履职义务在履行岗位职责过程中，本人将严格遵守企业规章制度及职业道德规范，确保：1.不利用亲属关系为自身或亲属谋取不正当利益（如违规审批、泄露商业秘密、偏袒亲属绩效考核等）；2.不干预亲属的工作决策或业务执行，尊重亲属的独立履职权利；3.若因工作需要与亲属产生业务交集（如跨部门协作），本人将提前向直属上级及合规部门报备，并在监督下开展工作，确保流程合规、记录可追溯。四、违规责任与后果承担本人清楚知悉，违反本承诺及企业亲属回避制度的行为，将对企业公平管理秩序、团队协作氛围及企业形象造成损害。若本人违反承诺，自愿接受企业以下处理：1.企业有权根据情节轻重，采取调岗、降职、停职或解除劳动合同等措施；2.如因违规行为给企业造成经济损失或声誉损害，本人将依法承担赔偿责任；3.违规行为涉嫌违法的，企业将依法移送司法机关处理。五、监督与申诉机制本人认可企业通过信息核查、员工举报、定期公示等方式对亲属回避制度执行情况进行监督。若本人认为制度执行过程中存在误解或不公，可通过企业内部申诉渠道（如人力资源部申诉邮箱、工会反馈等）提出申诉，企业将在[X]个工作日内予以调查反馈，确保制度执行的公平性与合理性。本人确认已充分理解本承诺书的全部内容，承诺将严格遵守上述约定，若有违反，愿承担相应责任。承诺人（签字）：_____