劳模座谈会领导讲话范文合集

劳模座谈会领导讲话范文合集劳模座谈会是凝聚共识、激发干劲的重要平台，领导讲话需兼具温度与力度——既要致敬榜样的奋斗底色，又要锚定发展的实践方向。本文整理总结表彰、节日慰问、攻坚动员、新人引领四大场景的讲话范文，供不同工作阶段、不同组织属性的实践参考，核心是让讲话“接地气、鼓士气、明方向”。一、年度工作总结暨劳模表彰座谈会讲话适用场景：企业/单位年终总结会，表彰年度劳模、总结发展成果、部署来年工作。（称呼）各位劳模代表、全体干部职工：岁序更替，华章日新。站在年度工作收官与新程开启的交汇点，我们齐聚一堂——既是为过去一年的拼搏喝彩，更是向未来的挑战誓师。今天受表彰的劳模同志们，是我们队伍中最闪亮的“星”：某某车间的“精益能手”用十年专注打磨出“零误差”工艺，某某项目的“攻坚先锋”以创新方案突破技术壁垒……你们在平凡岗位上把“不可能”变成“一定能”，用行动诠释了“劳动创造价值”的真谛。回望这一年，我们攻克了技术升级的难关、突破了市场开拓的壁垒，这份成绩单里，凝结着劳模们“功成不必在我，功成必定有我”的担当。但发展之路从无坦途，新一年的目标更需我们以“闯”的劲头、“创”的智慧、“干”的作风去实现。希望各位劳模继续做“排头兵”：以匠心守初心，把“独门绝技”转化为全员技能提升的“养分”，带动更多人成为“行家里手”；以创新破困局，在数字化转型、绿色发展等领域敢为人先，蹚出高质量发展的新路；以担当聚合力，用“拧成一股绳”的协作精神，让劳模精神从“一人闪光”变为“群星璀璨”。同志们，星光不负赶路人。让我们以劳模为旗，在新的赛道上跑出加速度，共同铸就（单位/企业）的下一个辉煌！二、五一劳动节劳模慰问座谈会讲话适用场景：五一前夕，慰问一线劳模、弘扬劳动精神、激发职工奋斗热情。（称呼）亲爱的劳模朋友们、坚守岗位的劳动者们：在这个属于劳动者的节日里，我带着敬意与牵挂来看望大家。你们中，有人三十年如一日扎根生产一线，让“老工艺”焕发新生；有人在服务窗口用微笑与效率诠释“劳动最美”；有人在科研岗日夜攻关，让“中国智造”的名片更亮——每一滴汗水都折射着劳动的荣光，每一份坚守都标注着奋斗的价值。劳动创造历史，实干成就未来。当前，我们正处在转型升级的关键期，更需要以劳模精神为“燃料”。希望大家继续当好“火炬手”：把艰苦奋斗的本色亮出来，在急难险重任务中挺在前、冲在先；把精益求精的追求传下去，带动更多职工从“会干”到“干好”，从“干好”到“干精”；把温暖关怀的纽带系起来，工会组织会始终做你们的“娘家人”，解决后顾之忧，让劳动更有尊严、更有温度。最后，祝各位劳模和全体劳动者节日快乐、阖家幸福！愿我们以劳动为笔，共同绘就（单位/城市）的美好明天！三、重点项目攻坚动员劳模座谈会讲话适用场景：重大项目攻坚阶段，动员劳模带头冲锋、凝聚攻坚合力。（称呼）各位攻坚先锋、劳模代表：眼下，（项目名称，如“城市更新工程”）进入决战决胜的关键期，时间紧、任务重，容不得半点懈怠。而你们，作为队伍里的“顶梁柱”，此刻就是吹响冲锋号的“号手”！我清楚记得，项目启动时，是你们带头立下“军令状”；遇到技术瓶颈，是你们熬红双眼也要啃下“硬骨头”；抢工期的深夜，是你们的身影照亮了施工现场。这份“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，正是攻坚必胜的底气！接下来的日子，希望大家做“攻坚堡垒”的核心：在技术创新上“钻得更深”，用新思路破解工期压缩、成本管控的堵点；在协作攻坚上“拧得更紧”，带动各班组无缝衔接、高效联动；在作风引领上“站得更直”，以“零差错”的标准把好质量关、安全关。我们坚信，有你们这群“钢铁战士”，就没有攻不下的堡垒，没有打不赢的硬仗！让我们以劳模为旗，以实干为刃，在攻坚战场上交出一份“高分答卷”，向（目标，如“节点工期”）全力冲刺！四、新员工入职暨劳模经验分享座谈会讲话适用场景：新员工入职培训，邀请劳模分享经验、引导新人向榜样学习。（称呼）各位朝气蓬勃的新同事、德高望重的劳模前辈：今天的座谈会，是一场“传承”的盛会——前辈们用经验铺就成长路，新人用活力点燃新希望。在座的劳模前辈，有的从学徒成长为“技术大拿”，有的从基层走上“管理标杆”，你们的故事里，藏着“把平凡做到极致”的密码。新同事们，你们带着理想而来，企业的未来需要你们书写。希望你们以劳模为“灯塔”：学他们“干一行爱一行”的专注，在岗位上沉下心、扎下根，把每一件小事做精做细；学他们“敢破敢立”的勇气，在数字化浪潮中主动拥抱变化，用创新思维打开工作新局；学他们“一枝独秀不是春”的格局，多向前辈请教，与同事协作，在互助中共同成长。劳模前辈们，也请你们多当“引路人”，把绝活亮出来，把心得传下去，让“传帮带”的优良传统在新老交替中焕发新活力。相信在劳模精神的滋养下，新同事们定能快速成长为（企业/单位）的中坚力量，与前辈们并肩，共同托举我们的事业走向新高度！结