2025年值班与交接班制度考试试题(含答案)

2025年值班与交接班制度考试试题(含答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《2025版企业安全生产值班管理规范》，基层班组日常值班人员应提前（）到达岗位进行交接准备。A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟2.值班期间发现关键设备运行参数异常（如温度超阈值10%），值班人员应首先（）。A.记录异常数据并继续观察B.立即启动设备应急预案并上报直接上级C.等待交接班时移交下一班处理D.联系设备厂家远程指导3.交接班过程中，若接班人员未按时到岗，当班值班人员应（）。A.自行离岗，责任由接班人员承担B.立即向值班负责人报告，在负责人确认前不得离岗C.电话通知接班人员后离岗D.等待30分钟后自动离岗4.电子值班记录与纸质记录冲突时，应以（）为准。A.电子记录（需经双方签字确认）B.纸质记录（需手写签字）C.值班负责人最终核定版本D.上一班次记录5.重大活动保障期间（如春节保供），值班人员连续值班时间不得超过（）小时。A.8B.12C.16D.246.交接班“三清”要求中，“数据清”指的是（）。A.设备运行数据、操作记录、异常处理数据核对一致B.值班室卫生清理干净C.值班人员联系方式清单清晰D.备用物资数量清点清楚7.值班期间因临时公务需短时间离开岗位（如5分钟内取文件），正确做法是（）。A.直接离开，返回后补记录B.向同班次其他值班人员报备并委托监管关键设备C.关闭监控系统防止信息泄露D.无需报备，快速返回即可8.交接班时发现上一班次值班记录存在关键数据缺失（如未记录设备启停时间），接班人员应（）。A.自行补全数据并签字确认B.拒绝签字，要求上一班次人员补充完整后再交接C.记录“数据缺失”并签字，责任由上一班承担D.忽略缺失，继续后续交接9.根据《特种作业岗位值班管理细则》，高压配电房值班人员需持有（）方可独立值班。A.高压电工证B.低压电工证C.安全管理员证D.消防操作员证10.夜间值班期间（22:00-次日6:00），值班人员每（）需对重点区域进行一次巡查并记录。A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时11.值班日志中“异常处理结果”栏应填写（）。A.异常现象描述B.已采取的措施及最终状态（如“设备已恢复正常”）C.异常发生的具体时间D.值班人员个人推测原因12.交接班时，若遇突发紧急情况（如火灾），应（）。A.暂停交接，由当班人员优先处置，接班人员协助B.完成交接后由接班人员处置C.双方协商由一方负责处置D.立即上报值班负责人，等待指令13.值班人员因突发疾病无法继续值班时，应（）。A.自行联系同事代班并离岗B.立即向值班负责人报告，由负责人安排替班人员到岗后再离岗C.电话通知接班人员提前到岗D.坚持到交接班时间再离岗14.电子值班系统出现故障（如无法保存记录）时，值班人员应（）。A.停止使用系统，改用纸质记录并备注原因B.继续尝试操作，直到系统恢复C.忽略记录，仅口头交接D.上报后离岗等待维修15.节假日值班表应提前（）个工作日由值班负责人审核并公示。A.3B.5C.7D.10二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.值班人员的核心职责包括（）。A.监控关键设备运行状态B.执行临时工作指令C.保管值班期间的文件资料D.参与岗位技能培训2.交接班时需确认的“五交”内容包括（）。A.交设备运行情况B.交异常处理进度C.交工具物资数量D.交值班人员情绪状态3.下列属于值班期间禁止行为的有（）。A.酒后上岗B.在值班室内使用大功率电器C.长时间接听私人电话（超过10分钟）D.记录值班日志时使用简写符号（如“√”代替“正常”）4.异常情况报告应包含的要素有（）。A.时间、地点B.现象描述（如“3号泵振动值12mm/s”）C.已采取的措施D.个人对原因的推测5.电子值班记录的管理要求包括（）。A.实时录入，不得后补B.数据修改需留痕（标注修改人、时间及原因）C.定期备份至离线存储设备D.允许非值班人员查看历史记录6.值班巡查时需重点检查的内容有（）。A.消防设施完整性（如灭火器压力值）B.电气线路有无发热、异味C.门窗锁闭情况D.值班室内私人物品摆放7.交接班争议的处理原则有（）。A.以书面记录为准B.优先保障生产安全C.由值班负责人最终裁决D.争议未解决前不得离岗8.下列需单独记录的特殊事项有（）。A.上级临时检查B.设备临时检修（非计划内）C.值班人员短暂离岗（5分钟内）D.外部单位人员进入值班区域9.值班人员的应急能力要求包括（）。A.熟悉本岗位应急预案流程B.能熟练使用应急物资（如灭火器、急救箱）C.掌握至少2种通讯方式（如电话、对讲机）D.了解相邻岗位的基本操作10.值班制度中“双人双岗”的适用场景包括（）。A.重大危险源监控岗位（如危化品储罐区）B.夜间22:00至次日6:00C.设备调试关键阶段D.新员工独立值班时三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.值班人员可将值班职责临时委托给未持证的实习人员，只要自己在附近即可。（）2.交接班时，若接班人员已签字确认，后续发现的设备隐患由接班人员承担全部责任。（）3.值班日志应使用蓝黑或黑色钢笔书写，禁止使用铅笔或涂改液。（）4.节日值班期间，值班人员可自行调整值班时间，只要总时长符合要求。（）5.发现值班记录有误时，应在错误处划单横线，在旁边填写正确内容并签字。（）6.值班期间因网络故障无法上传电子记录，可先电话报告异常，事后补录。（）7.交接班时，上一班次人员需向接班人员口头复述关键事项，无需在记录中重复标注。（）8.值班人员有权拒绝执行超出岗位职责范围的临时任务（如非紧急的私人事务）。（）9.备用值班人员需保持通讯畅通，接到替班通知后应在30分钟内到岗。（）10.值班室内的监控录像需保存至少90天，特殊事件（如事故）录像需永久存档。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述交接班“三不交接”原则的具体内容。2.值班期间发现“设备报警但无明显异常现象”（如温度显示95℃，但设备无异响、无异味），应如何处理？3.请列举值班日志应包含的至少6项核心内容。4.简述“双人双岗”值班模式下，两人的职责分工要求。5.若交接班时发现上一班次未关闭危险设备电源（如未停机的搅拌器），接班人员应采取哪些措施？五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：某化工企业夜班值班员张某（23:00-7:00）在2:00巡查时发现反应釜温度显示120℃（正常范围80-100℃），但未立即上报，仅在日志中记录“温度偏高，观察中”。3:30张某因困意趴在桌上休息，4:00温度升至150℃触发自动停机，张某被警报惊醒后上报。接班员李某7:00到岗时，张某仅口头说“设备停机了，原因待查”，未在日志中详细记录。问题：张某的行为违反了哪些值班与交接班制度？应如何处理？案例2：某电厂电气值班员王某与接班员陈某在8:00交接班时，王某称“昨日22:00主变流器有过一次瞬时过载，已恢复正常，无需记录”。陈某未核对历史数据，直接签字确认。当日10:00，主变流器因上次过载遗留的绝缘损伤发生短路，造成停电1小时。问题：分析事故中王某和陈某的责任，并说明正确的交接流程。案例3：某医院药房夜间值班员赵某（22:00-6:00）因家中急事，2:00电话联系同事钱某代班，未等待钱某到岗便离岗。钱某3:00到岗后未检查药品存储温度（冰箱设定-20℃），实际温度因故障升至-10℃达1小时。次日发现部分生物制剂失效，造成损失5万元。问题：指出赵某和钱某违反的制度条款，并说明正确的替班流程。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.A5.B6.A7.B8.B9.A10.B11.B12.A13.B14.A15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC（注：“五交”通常指交任务、交设备、交安全、交问题、交经验，本题选项为简化版）3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABD9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.×（需结合记录和实际情况划分责任）3.√4.×5.√6.√7.×（需书面记录）8.√9.√10.√四、简答题1.答：①岗位责任不清不交接（如设备状态、异常处理进度未说明）；②记录不全、数据不符不交接（如日志缺失关键信息或与实际情况矛盾）；③设备、工具、物资未清点不交接（如钥匙、备用零件数量不符）。2.答：①立即核对监控数据与现场仪表（如用红外测温仪复测），确认是否为仪表故障；②若数据真实异常，启动二级报警流程（上报值班负责人并通知技术人员）；③每15分钟记录一次实时数据，持续观察趋势；④在日志中详细记录“温度95℃，现场无异常，已上报，持续监控”。3.答：核心内容包括：①值班时间（具体到分钟）；②值班人员姓名；③设备运行参数（如温度、压力、电流）；④异常事件记录（时间、现象、处理措施）；⑤上级指令及执行情况；⑥巡查记录（重点区域状态）；⑦工具/物资清点结果；⑧交接班签字栏。4.答：①主值班员负责核心监控（如操作界面、数据记录）；②副值班员负责现场巡查（如设备异响、跑冒滴漏）；③两人需每小时交叉核对数据（如主值班员报数据，副值班员现场确认）；④异常事件需双人确认后再上报；⑤主值班员为第一责任人，副值班员承担协助责任。5.答：①立即关闭设备电源（若有风险需佩戴防护装备）；②检查设备是否因误操作未停机（如开关未复位）；③联系上一班次值班人员核实情况；④在日志中记录“接班时发现搅拌器未停机，已断电，原因待查”；⑤上报值班负责人，启动责任追溯流程。五、案例分析题案例1答：张某违反的制度：①未及时上报异常（温度超阈值应立即上报，而非“观察中”）；②值班期间脱岗（趴在桌上休息属于擅离职守）；③交接班记录不完整（未详细记录设备停机时间、处理过程）。处理措施：①对张某进行安全培训考核；②扣除当月绩效奖金；③由值班负责人组织复盘，修订“异常温度分级上报标准”（如超10℃需5分钟内上报）；④将该事件作为典型案例纳入月度安全会议。案例2答：责任分析：①王某违反“异常必须记录”原则（瞬时过载属于异常事件，需详细记录时间、现象、处理结果）；②陈某违反“交接需核对记录”原则（未查阅历史数据即签字，属于失职）。正确流程：①王某应在日志中记录“22:00主变流器电流2500A（额定2000A），持续2分钟后恢复，已检查绝缘无明显损伤”；②陈某接班时需核对日志与监控系统历史数据，确认异常描述与实际一致；③双方签字确认后，陈某需重点监控该设