矿井制冷降温工春节假期离岗确认告知书

矿井制冷降温工春节假期离岗确认告知书文件名称：矿井制冷降温工春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为确保春节期间矿井制冷降温工作的安全稳定，提高员工假期离岗期间的安全意识，本告知书旨在明确春节假期离岗期间的安全要求，保障矿井制冷降温岗位员工的安全权益。本告知书适用于XX单位矿井制冷降温岗位全体员工。请各位员工认真阅读并严格遵守相关规定。

二、离岗前置安全检查要求

员工在离岗前，请务必进行以下安全检查：

1.检查个人工作区域，确保所有设备运行正常，无异常发热或漏电现象。

2.关闭所有用电设备的电源，并拔掉所有电源插头，以防止电器设备长时间运行造成安全隐患。

3.锁好个人物品柜，确保个人贵重物品和个人物品的安全。

4.清理工作区域内的易燃易爆物品，确保无火种、化学品等危险物品遗留在现场。

5.检查冷却系统、通风设备等制冷降温设施是否处于良好状态，确保春节期间制冷降温效果。

6.关闭所有门窗，防止雨水侵入和盗窃事件发生。

请各位员工在离岗前务必完成以上安全检查，确保矿井制冷降温岗位的安全稳定。

三、工作交接要求

员工在离岗前，需进行以下工作交接：

1.将所有未完成的工作任务、项目进度、待办事项详细记录，并交接给指定接替人员或部门负责人。

2.将所有重要文件资料、技术图纸、操作手册等整理归档，确保信息完整无误，并交接给接替人员或指定保管人。

3.明确告知接替人员或部门负责人工作联系人的联系方式，确保信息沟通畅通。

4.交接过程中，双方需对工作内容、资料清单进行核对，确保无误后进行书面记录，并由双方签字确认。

5.如有紧急或临时性工作，需提前告知接替人员或部门负责人，并确保工作连续性。

6.交接完成后，离岗员工需确认接替人员已掌握所有必要信息，方可离岗。

请各位员工高度重视工作交接，确保春节期间矿井制冷降温工作的顺利进行。

四、办公设备与物品处理要求

员工在离岗前，需按照以下要求处理办公设备与物品：

1.妥善关闭所有办公设备，包括电脑、打印机、复印机等，确保电源完全断开。

2.清理办公桌面，确保无遗留的文件、资料或私人物品。

3.检查个人物品柜，确认所有私人物品已取出，不得将任何单位物品私自带走。

4.对于无法带走的个人物品，需按照单位规定妥善存放，避免损坏或丢失。

5.如有单位提供的专用工具或设备，需归还原处，并确保其处于良好状态。

6.离岗前，对办公环境进行最后一次巡查，确保无遗漏物品，门窗关闭，照明设备关闭。

7.请严格遵守单位关于物品管理的相关规定，严禁私自携带单位物品离岗。

员工应认真执行以上要求，共同维护良好的办公秩序和单位财产安全。

五、离岗期间通讯要求

员工在春节假期离岗期间，需遵守以下通讯要求：

1.离岗前，请确保单位能够联系到您，请保持手机等通讯工具的电量充足，并确保通讯畅通。

2.若在假期期间有计划变更通讯方式，如更换手机号码或使用其他通讯工具，请务必在离岗前通知单位相关部门，以便保持联系渠道的准确性。

3.单位在紧急情况下可能需要联系离岗员工，请确保在假期期间至少每天检查一次手机，并留意短信或电话留言。

4.若因特殊情况无法保持通讯畅通，请提前告知单位，并指定紧急联系人，以便在紧急情况下能够及时联系到您。

5.离岗期间，如遇单位紧急事务需要处理，请尽最大努力配合单位安排，确保工作的连续性和安全性。

请各位员工严格遵守以上通讯要求，确保单位与您之间的沟通渠道畅通无阻。

六、离岗期间安全责任告知

员工在春节假期离岗期间，请注意以下安全责任事项：

1.离岗期间，个人行为应严格遵守国家法律法规及单位规章制度，不得从事任何违法活动。

2.离岗期间，如因个人不当行为导致安全事故或给单位造成经济损失，员工需承担相应责任。

3.请确保离岗期间的个人安全，避免参与高风险活动，如酒后驾驶、高空作业等。

4.离岗期间，如遇紧急情况，请及时联系当地公安机关或紧急救援机构。

5.请保持对单位财产的尊重和保护，不得擅自使用或损坏单位物品。

6.单位保留对离岗期间员工行为进行监督的权利，以确保单位利益不受损害。

请各位员工充分认识到离岗期间的安全责任，共同维护单位的安全稳定。

七、返岗要求

员工需按照春节假期结束时间按时返岗，具体返岗时间以单位公告为准。请遵守以下返岗要求：

1.请确保在假期结束后按时返回工作岗位，如有特殊情况无法按时返岗，需提前至少三天向单位请假，并说明原因。

2.返岗后，请及时与原接替工作的同事或部门负责人对接，了解假期期间的工作进展和待办事项。

3.对接过程中，详细记录工作内容和待解决问题，确保工作无缝衔接。

4.返岗后，请立即恢复工作状态，积极参与各项工作，确保工作进度不受影响。

5.如有假期期间的工作总结或报告，请及时提交给相关部门。

请各位员工遵守返岗要求，共同维护单位工作的正常秩序。

八、特殊情况处理告知

员工在离岗期间若遇到以下特殊情况，请按照以下要求处理：

1.如遇与单位相关的紧急情况，如设备故障、安全事故、突发公共卫生事件等，请立即与单位联系，报告情况。

2.在确保自身安全的前提下，配合单位采取必要措施，共同应对紧急情况。

3.如需单位提供支援或协助，请及时提供详细情况，以便单位能够快速响应。

4.离岗期间，如接到单位紧急通知，请优先处理相关事务，不得推诿。

5.单位将根据紧急情况的严重程度，采取必要的应急措施，并通知相关员工参与处理。

请各位员工提高警惕，保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时与单位取得联系。

九、确认方式

请各位员工认真阅读本告知书，确保知悉并理解其中内容。为确认您已阅读并了解上述要求，请您采取以下方式进行确认：

1.在本告知书末尾签字，并注明日期。

2.若无法纸质签字，请通过单位指定的线上平台或电子邮件进行电子签名确认。

3.确认后，请将签字或电子签名确认信息反馈给单位人力资源部门或指定负责人。

4.单位将记录每位员工的确认信息，并作为离岗期间安全管