版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生产计划制定及执行考核题库引言生产计划是企业运营的“神经中枢”,串联起订单、采购、生产、交付全流程,其制定的科学性与执行的有效性直接决定企业的交付能力、成本控制与市场竞争力。本题库围绕生产计划制定、执行管控、考核改进三大核心环节设计,涵盖单选、多选、判断、简答、案例分析等题型,既可供生产管理人员自我提升,也可作为企业内部考核、培训的工具,助力从业者系统掌握生产计划管理的理论与实务。第一章生产计划基础理论一、单项选择题1.生产计划的核心目标不包括以下哪项?A.满足订单需求B.最大化设备利用率C.降低库存成本D.提升产品创新率答案:D解析:生产计划聚焦于订单交付、资源效率、成本优化,产品创新属于研发体系的核心目标,与生产计划的直接关联较弱。2.下列属于长期生产计划周期的是?A.月度B.季度C.年度D.三年答案:D解析:长期生产计划通常周期为3-5年,用于规划产能布局、战略资源配置;年度计划属中期,月度、季度属短期执行计划。二、多项选择题1.生产计划制定需遵循的原则包括()。A.以销定产B.均衡生产C.柔性调整D.成本优先答案:ABC解析:“成本优先”易导致质量、交期失控,违背系统管理逻辑;以销定产匹配市场需求,均衡生产保障资源稳定利用,柔性调整应对需求波动,三者是生产计划的核心原则。2.影响生产计划的外部因素有()。A.市场需求波动B.供应商交货周期C.设备故障D.政策法规变化答案:ABD解析:设备故障属于企业内部生产要素(人、机、料、法、环)的异常,市场需求、供应商、政策法规均为外部环境因素。三、判断题1.生产计划与物料需求计划(MRP)是完全独立的两个体系。(×)解析:MRP是生产计划的子模块,通过拆解主生产计划(MPS)生成物料采购、生产指令,二者在逻辑上紧密关联、数据上相互支撑。2.滚动计划法能有效解决生产计划的静态刚性问题。(√)解析:滚动计划以“近细远粗”为原则,按周期(如月、季)调整计划,结合实际执行数据优化后续安排,增强了计划对市场变化、内部异常的适应性。第二章生产计划制定实务一、单项选择题1.采用JIT(准时制)生产方式制定计划时,核心是控制()。A.安全库存B.生产批量C.交货周期D.在制品数量答案:D解析:JIT的核心是“零库存”,通过看板管理、工序同步化控制在制品数量,消除等待、搬运等浪费,而非依赖安全库存或固定批量。2.编制主生产计划(MPS)时,需平衡的关键要素是()。A.市场需求与生产能力B.原材料价格与质量C.员工技能与设备数量D.仓储面积与运输成本答案:A解析:MPS是连接销售需求与生产执行的桥梁,需确保计划产量既匹配订单需求,又不超出设备、人力、物料的产能上限,避免欠产或产能闲置。二、多项选择题1.生产计划制定的流程包括()。A.需求预测B.产能核算C.排程优化D.订单插队答案:ABC解析:“订单插队”属于生产执行阶段的异常调整,而非计划制定的标准化流程;计划制定需经过需求预测(明确“做多少”)、产能核算(明确“能做多少”)、排程优化(明确“怎么做、何时做”)三个核心环节。2.产能核算需考虑的因素有()。A.设备有效工作时间B.人员班次配置C.工艺良品率D.客户付款周期答案:ABC解析:客户付款周期属于财务与销售范畴,产能核算聚焦生产要素:设备有效时间(如开机时长、故障停机)、人员班次(如单班/三班)、工艺良品率(如焊接、组装的合格产出比)共同决定实际产能。三、简答题1.简述“以销定产”与“以产定销”两种模式的适用场景。参考答案:以销定产:适用于订单驱动型(如定制家具、高端装备)、需求个性化/波动大(如时尚服装、电子新品)的行业。通过“订单→计划→生产”的逻辑,按需生产降低库存风险,但对交付周期要求高。以产定销:适用于需求稳定、标准化产品(如日用品、基础建材),依赖精准的市场预测,通过规模生产降低单位成本,但需承担需求偏差导致的库存积压风险。2.生产计划中如何平衡“交货期”与“生产成本”的矛盾?参考答案:①排程优化:用关键路径法(CPM)识别生产瓶颈,压缩非关键工序时间,优先保障交货期;②批量调整:用经济批量法(EOQ)平衡“生产次数(成本)”与“库存持有成本”,避免为赶交期盲目增加批量;③资源柔性:跨产线调配设备/人员、启用临时工/外协资源,在不显著增加成本的前提下提速;④客户协商:与客户沟通分批交货、适度延长交期,或通过增值服务(如定制化包装)换取交期弹性。第三章生产计划执行与管控一、单项选择题1.生产过程中出现设备故障导致进度延迟,首选的应对措施是()。A.调整生产顺序B.启用备用设备C.申请延期交货D.紧急采购新设备答案:B解析:备用设备可快速恢复产能,最小化对交期的影响;调整顺序易引发连锁延误,延期损害信誉,新设备采购周期长(通常超7天),无法解决“紧急进度”问题。2.生产调度的核心职责是()。A.记录生产数据B.协调资源保障计划执行C.制定绩效考核方案D.优化生产工艺答案:B解析:调度的本质是“资源协调者”,通过动态调配人、机、料、法,保障生产计划落地;数据记录属统计岗位,考核方案属HR,工艺优化属技术部门。二、多项选择题1.生产计划执行中的异常处理原则包括()。A.快速响应B.最小化影响C.事后追责D.根源解决答案:ABD解析:“事后追责”易引发团队推诿,偏离“解决问题、预防复发”的目标;快速响应控制损失扩大,最小化影响保障交付,根源解决(如5Why分析)避免问题重复发生。2.保障物料供应的有效措施有()。A.安全库存设置B.供应商分级管理C.看板拉动补货D.月度集中采购答案:ABC解析:月度集中采购易导致库存积压(尤其是需求波动大的产品),安全库存应对供应波动,供应商分级(如战略级、常规级)保障优先级,看板拉动(JIT)实现“按需补货”,三者结合更灵活高效。三、判断题1.生产计划执行过程中,应严格按原计划执行,禁止任何调整。(×)解析:生产计划是动态管理工具,需根据订单变更、设备故障、物料延迟等异常灵活调整(如滚动计划法),“禁止调整”会导致计划脱离实际,加剧交付风险。2.看板管理是实现生产计划可视化执行的有效工具。(√)解析:看板(如生产看板、物料看板)通过“信号传递”可视化生产进度、物料需求,使各工序同步化,是JIT、精益生产中保障计划执行的核心工具。第四章生产计划考核与改进一、单项选择题1.生产计划考核中,“准时交货率”的计算公式是()。A.按时交货订单数/总订单数×100%B.按时交货量/总计划量×100%C.(1-延期交货天数/计划天数)×100%D.按时交货金额/总订单金额×100%答案:A解析:准时交货率通常按订单数统计(而非量/金额),避免大订单“掩盖”小订单的交付问题;“延期天数占比”适用于周期类考核(如项目型生产)。2.以下属于生产计划执行效率类指标的是()。A.产品合格率B.设备稼动率C.客户满意度D.库存周转率答案:B解析:设备稼动率反映设备有效工作时间占比,直接体现生产计划的执行效率;合格率属质量维度,满意度属服务维度,周转率属库存管理维度。二、多项选择题1.生产计划考核的维度包括()。A.交付维度(交期、数量)B.质量维度(良品率、客诉)C.成本维度(制造成本、损耗率)D.创新维度(新产品占比)答案:ABC解析:生产计划考核聚焦执行结果(交付是否准时/足量、质量是否达标、成本是否可控);新产品占比属于企业战略/研发层考核,与生产计划的“执行效率”关联较弱。2.生产计划持续改进的方法有()。A.PDCA循环B.5Why分析C.标杆管理D.经验固化答案:ABCD解析:PDCA(计划-执行-检查-处理)实现迭代优化,5Why深挖问题根源,标杆管理学习行业先进经验,经验固化(如SOP标准化)避免重复犯错,四者结合构建“问题解决-能力沉淀”的改进闭环。三、案例分析题1.案例背景:某电子厂月度生产计划为手机主板5000块,实际生产4800块,其中300块因焊接不良返工,最终按时交货4500块。客户投诉延期交付5单(总订单50单)。问题:①计算该厂的计划完成率、良品率、准时交货率;②分析问题根源并提出改进措施。参考答案:①计划完成率=实际产量/计划产量=4800/5000=96%;良品率=(实际产量-返工量)/实际产量=(4800-300)/4800≈93.75%;准时交货率=按时交货订单数/总订单数=(50-5)/50=90%。②根源:焊接工艺不稳定(返工多)导致有效产出不足,进而引发交期延误。措施:技术端:优化焊接工艺(如开展员工技能培训、升级焊接设备参数),增加首件检验、巡检环节,提前拦截不良品;计划端:调整生产计划时预留10%左右的“缓冲时间”,应对返工、设备故障等异常;协同端:与客户协商分批交货,或在订单评审阶段明确“返工导致的交期风险”。2.案例背景:某家具厂采用“以产定销”模式,季度计划生产沙发2000套,实际销售1800套,库存积压200套,资金占用严重。问题:①该模式为何失效?②提出生产计划优化方案。参考答案:①失效原因:市场需求预测偏差(实际需求低于计划产量),“以产定销”依赖精准的市场预测,但当市场竞争加剧、需求波动增大时,预测偏差会直接导致库存积压。②优化方案:模式切换:从“以产定销”转为“以销定产+安全库存”,按历史销售数据(如近6个月平均销量)+在手订单制定计划,安全库存设置为“15天销量”;库存盘活:对滞销沙发启动“定制化改造”(如更换面料、配色),或联合经销商开展促销活动;预测升级:与经销商
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025 小学四年级科学下册电路电流方向简易判断方法课件
- 2025 小学四年级科学下册校园风向频率饼状图绘制课件
- 2026年建筑结构工程材料设计创新综合实操试题
- 2026年可持续发展理论与实践学习成果检测试题
- 2026年全套市场调查与研究技能应用试题
- 2026年编程语言精通度与应用能力考试题目
- 2026年语言教师资格考试习题集
- 2026年律师资格考试实战解析含案例运用
- 2026年成功求职职场技能与素质提升题库
- 2026年期货从业资格全科综合考点预测题
- 半导体厂务项目工程管理 课件 项目6 净化室系统的设计与维护
- 河南省洛阳强基联盟2025-2026学年高二上学期1月月考英语试题含答案
- 2026年中考数学模拟试卷试题汇编-尺规作图
- 玻璃钢水箱安装详细技术方案
- 山东省烟台市开发区2024-2025学年上学期期末八年级数学检测题(含答案)
- 桂花香包制作课件
- 社会工作本科毕业论文
- (2025年)架子工考试模拟题(带答案)
- 湖北烟草专卖局招聘考试真题2025
- 开题报告 建筑工程质量管理问题研究
- 清淤工程分包合同范本
评论
0/150
提交评论