2025公司新员工入职三级安全教育测试题(附答案)

2025公司新员工入职三级安全教育测试题(附答案)一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.我国安全生产方针的完整表述是（）。A.安全第一、预防为主B.安全第一、综合治理C.安全第一、预防为主、综合治理D.预防为主、防治结合2.新员工入职三级安全教育中，“车间（部门）级”教育的责任主体是（）。A.公司安全管理部门负责人B.车间主任或安全员C.班组长或岗位师傅D.人力资源部门3.公司规定，发现安全事故隐患后，现场人员应立即向（）报告。A.公司总经理B.车间主任C.现场负责人或安全员D.工会4.以下不属于公司级安全教育内容的是（）。A.本车间设备操作流程B.安全生产法律法规C.公司安全管理制度D.事故应急救援体系5.灭火器使用时的正确步骤是（）。A.拔销→握管→瞄准→压把B.握管→拔销→瞄准→压把C.瞄准→拔销→握管→压把D.拔销→瞄准→握管→压把6.有限空间作业前必须进行（），未经检测合格严禁进入。A.温度测量B.氧气、有害气体浓度检测C.设备运行状态检查D.照明测试7.公司规定，新员工三级安全教育总时长不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.408.以下哪种行为符合劳动防护用品使用规范？（）A.电工作业时穿绝缘鞋，但未戴绝缘手套B.粉尘岗位员工佩戴普通纱布口罩C.焊接作业人员同时佩戴防护面罩和护目镜D.高处作业人员使用已破损的安全带9.公司应急演练中，火灾报警的关键信息不包括（）。A.起火具体位置B.燃烧物质类型C.报警人姓名和联系方式D.事故责任人信息10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人死亡的事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.三级安全教育的具体层级包括（）。A.公司级B.车间（部门）级C.班组（岗位）级D.政府监管级2.公司安全标志中，以下属于警告标志的是（）。A.当心机械伤人B.禁止烟火C.注意防尘D.必须戴安全帽3.车间级安全教育的重点内容包括（）。A.本车间工艺流程及危险因素B.本车间安全操作规程C.公司安全生产目标D.本车间消防设施位置及使用4.以下属于事故“四不放过”原则的是（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过5.有限空间作业必须严格执行“三不进入”，即（）。A.未审批的有限空间不进入B.未检测合格的有限空间不进入C.无监护人员的有限空间不进入D.无照明设备的有限空间不进入6.以下属于公司禁止的不安全行为的是（）。A.未停机进行设备清理B.跨越运转中的输送皮带C.班前饮酒后上岗D.正确佩戴防护手套操作旋转设备7.公司应急预案应包含的内容有（）。A.应急组织及职责B.事故预防措施C.应急响应程序D.后期赔偿方案8.以下关于电气安全的说法正确的是（）。A.湿手不得操作电气开关B.非电工人员可自行维修低压线路C.移动电气设备前应先断电D.电线绝缘层破损后可用透明胶带临时包裹9.班组级安全教育的内容包括（）。A.岗位安全操作规程B.作业现场危险点及防范措施C.本岗位劳动防护用品配备标准D.公司安全文化理念10.火灾发生时，正确的逃生方法有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行B.乘坐电梯快速撤离C.熟悉的安全出口被封堵时，退回房间关闭门窗等待救援D.身上着火时快速奔跑灭火三、填空题（共10题，每题2分，共20分）1.我国《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）责任。2.公司安全检查分为日常检查、（）、季节性检查和专项检查。3.消防“四会”是指会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、（）。4.机械操作“四不准”包括不准拆除安全装置、不准超限使用、不准带病运转、（）。5.公司规定，危险化学品存放应遵循“五双”制度，即双人收发、双人记账、双人双锁、（）、双人使用。6.高处作业是指坠落高度基准面（）米以上有可能坠落的作业。7.新员工三级安全教育考核合格后，需签订（）方可上岗。8.事故应急处置的原则是（）、救人第一、控制事态、防止扩大。9.公司特种作业人员必须持（）上岗，证书需定期复审。10.职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等资料。四、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.三级安全教育中，班组级教育可由老员工口头传授，无需书面记录。（）2.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）3.为节省时间，吊装作业时可站在吊物下方指挥。（）4.公司安全培训档案只需保存3年即可销毁。（）5.发现有人触电时，应立即用手将其拉离电源。（）6.作业现场的安全警示标志可以根据需要随意移动或拆除。（）7.正确佩戴安全帽的关键是系紧下颏带，防止脱落。（）8.危险化学品泄漏时，应立即用清水冲洗，无需区分化学品性质。（）9.公司应急预案每年至少演练1次，专项应急预案每半年至少演练1次。（）10.岗位安全操作规程是员工操作设备的唯一依据，必须严格执行。（）五、简答题（共5题，第13题各6分，第45题各7分，共32分）1.简述三级安全教育中各层级的主要教育内容（需分别说明公司级、车间级、班组级）。2.列举公司常见的5类安全隐患（可结合机械、电气、消防、作业行为、危险化学品等方面）。3.说明劳动防护用品“三会”要求的具体内容。4.结合你应聘的岗位（假设为机加工岗位），简述工作中需重点防范的3类危险因素及对应的安全措施。5.若在车间内发现某设备因线路老化冒火星，你将如何进行应急处置？（要求分步骤说明）六、案例分析题（共1题，18分）背景资料：某公司机加工车间新员工张某，入职第3天独立操作车床时，因未将加工件完全固定即启动设备，导致工件飞出砸伤右手；同时，张某未按规定佩戴防砸手套，仅佩戴普通线手套。事故调查发现：车间安全员未对张某进行班组级安全培训考核，直接允许其独立上岗；车床设备的紧急停止按钮因长期未维护失效。问题：1.分析本次事故的直接原因和间接原因（6分）。2.指出事故中存在的5项违规行为（6分）。3.提出针对该类事故的3项防范措施（6分）。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.A5.A6.B7.C8.C9.D10.B二、多项选择题1.ABC2.AC3.ABD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.AC9.ABC10.AC三、填空题1.全面2.定期检查3.会组织疏散逃生4.不准无关人员操作5.双人保管6.27.安全承诺书8.迅速报告9.特种作业操作证10.职业健康检查结果四、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.√五、简答题1.公司级：安全生产法律法规、公司安全管理制度、事故应急救援知识、典型事故案例、职业健康基本知识；车间级：本车间工艺流程及危险因素、安全操作规程、设备安全知识、消防设施位置及使用、车间安全注意事项；班组级：岗位安全操作规程、作业现场危险点及防范措施、劳动防护用品使用、应急处置技能、交接班安全要求。2.示例：机械防护装置缺失；电气线路绝缘破损；消防通道堆放杂物；未停机清理设备；危险化学品未分类存放。3.会检查护品的可靠性（外观、标识、有效期）；会正确使用护品（穿戴步骤、调整方法）；会维护保养护品（清洁、存放、定期更换）。4.示例（机加工岗位）：机械伤害（设备旋转部件）：措施为正确佩戴紧口工作服、摘除首饰，启动前检查防护装置是否完好；物体打击（工件或刀具飞出）：措施为固定工件时使用专用夹具，加工前确认夹紧力，佩戴防砸护目镜；触电（设备漏电）：措施为作业前检查设备接地是否良好，禁止湿手操作开关，发现异常立即断电报告。5.步骤：①立即关闭设备电源（切断危险源）；②使用干粉灭火器或沙土覆盖灭火（若已起火）；③设置警戒区域，防止无关人员靠近；④报告车间安全员或值班负责人；⑤配合后续隐患排查（如更换老化线路）。六、案例分析题1.直接原因：张某未固定工件即启动设备（操作失误）；设备紧急停止按钮失效（物的不安全状态）。间接原因：班组级安全培训缺失（管理缺陷）；设备维护保养不到位（管理责任）。2.违规行为：①张某