终止劳动关系确认书

终止劳动关系确认书甲方（用人单位）：单位全称：________________________统一社会信用代码：________________________注册地址：________________________实际经营地址：________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号码：________________________常住地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人：________________________联系电话：________________________甲乙双方就劳动关系终止相关事宜，经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，本着诚实信用、公平公正的原则，达成如下确认，双方均应严格恪守本确认书约定，共同遵守相关法律规定。一、劳动关系基础信息确认1.乙方于______年____月____日入职甲方，双方依法签订书面《劳动合同》（合同编号：________________________），合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（如为无固定期限劳动合同，填写“无固定期限”）。2.乙方在职期间，担任________________________岗位（职务），核心工作职责为：________________________（简要列明，可选填）。双方确认，劳动关系存续期间，甲方已依法履行用工主体责任，足额支付劳动报酬、依法缴纳社会保险及住房公积金、提供符合规定的劳动保护和劳动条件；乙方已按劳动合同约定及甲方工作要求履行劳动义务，双方无任何用工合规性及劳动履职争议。二、劳动关系终止事由及日期确认1.终止事由：经双方一致确认，本次劳动关系终止符合下述第______项法定情形，不存在任何违法违规情形，双方对此无任何异议：（1）劳动合同期限届满，甲乙双方均同意不再续签劳动合同；（2）乙方已达到法定退休年龄（______岁），依法享受基本养老保险待遇，劳动合同依法终止；（3）甲方因________________________（如依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散等）原因，导致劳动合同无法继续履行，劳动关系依法终止；（4）乙方因________________________（如丧失劳动能力、被人民法院宣告失踪/死亡等）法定情形，导致劳动合同无法继续履行，劳动关系依法终止；（5）双方协商一致，同意终止劳动关系；（6）其他法定终止情形：________________________（详细列明具体情形、法律依据及相关事实）。2.终止日期：甲乙双方共同确认，双方之间的劳动关系自______年____月____日起正式终止，该日期为劳动关系终止的法定日期，乙方自该日起不再具备甲方员工身份，不再享有甲方员工的任何权利，亦无需履行甲方员工的任何劳动义务（本确认书另有约定的除外）。三、工作交接及财物返还确认1.乙方确认，已于______年____月____日前，按照甲方《工作交接管理规定》及甲方指定接收人（姓名：________________________，职务：________________________）的要求，完成全部工作交接及甲方财物返还事宜，交接过程规范、完整，无任何隐瞒、遗漏、损毁或侵占行为。2.具体交接及返还内容如下，双方均无异议：（1）工作资料交接：在职期间经手的全部合同协议、项目资料、客户档案、技术文档、数据报表、财务凭证、纸质文件、电子文档（含U盘、移动硬盘等存储载体）、工作笔记及其他所有与工作相关的资料，均已完整移交甲方指定接收人，双方签署《工作资料交接清单》，确认资料完整无误；（2）单位财物返还：甲方为乙方配备的办公设备（电脑、打印机、手机、扫描仪等）、办公用具、工牌、门禁卡、办公室及仓库钥匙、车辆、工具、劳保用品等全部属于甲方所有的财物，均已完好返还甲方，无遗失、损毁、改装、侵占等情形，甲方出具《财物返还确认单》；（3）其他事项交接：甲方分配给乙方使用的办公邮箱、业务系统账号、工号、企业微信/钉钉等内部账号，均已完成注销或移交，相关权限已由甲方全部收回；在职期间未了结的工作事项，已全部移交完毕，明确后续对接方案，无任何遗留工作问题。3.双方确认，截至本确认书签署之日，工作交接及财物返还工作已全部完成，甲方已出具《工作交接最终确认书》，双方就工作交接、财物返还的内容、质量及完整性无任何争议，乙方不再对已交接资料及返还财物享有任何权利。四、款项结算及支付确认1.经双方精准核算，截至劳动关系终止之日，甲方应向乙方支付的全部款项共计人民币______元（大写：________________________元整）。该款项已涵盖乙方在职期间的全部劳动报酬（基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费、提成等）、未休年休假工资、经济补偿金（若有）、法定福利待遇、社会保险及住房公积金补缴款项（若有）及其他依法应支付的全部费用，无任何未结算、未列明款项，双方对款项构成、核算标准及金额无任何异议。2.支付方式：甲方通过银行转账方式将上述款项足额支付至乙方以下指定账户，乙方确认该账户信息真实、有效，一经确认不得变更，甲方完成转账后即视为款项已足额到账。开户银行：________________________账户名称：________________________银行账号：________________________3.支付时限：甲方承诺，于乙方完成全部工作交接并签署《工作交接最终确认书》后的______个工作日内，完成上述款项的足额支付；若遇法定节假日、休息日或银行系统故障等不可抗力因素，支付日期顺延至首个可支付工作日，甲方应提前3个工作日书面告知乙方。4.乙方确认：自收到上述全部款项之日起，甲乙双方就劳动关系存续期间及劳动关系终止后的所有款项结算事宜已彻底结清。乙方自愿放弃就劳动报酬、经济补偿、赔偿金、加班费、未休年休假工资、福利待遇等相关事项向甲方主张任何权利，包括但不限于向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼、向政府相关部门信访、投诉、举报等，不再以任何形式、任何理由向甲方追索任何款项，亦不得要求甲方追加支付任何费用或承担任何额外责任。五、双方后续权利与义务确认1.甲方权利与义务：（1）在乙方完成全部工作交接且甲方支付全部结算款项后______个工作日内，为乙方出具《终止劳动合同证明书》，该证明书符合国家法定格式及当地劳动行政部门备案要求，真实、准确反映双方劳动关系建立及终止的相关情况，无任何虚假信息；（2）依法为乙方办理劳动关系存续期间的社会保险、住房公积金停缴手续，并在乙方提供必要材料（身份证复印件、新单位接收函等）后______个工作日内，积极配合乙方办理社保、公积金转移相关事宜，不得无故拖延、拒绝；（3）对乙方在职期间的个人信息、薪酬信息、工作表现及涉及乙方隐私的相关信息承担严格保密义务，不得向任何第三方泄露（法律法规另有规定、有权机关依法调取或经乙方书面同意的除外）；（4）不得捏造、散布虚假信息诋毁乙方名誉、声誉，不得作出任何损害乙方合法权益的行为；若乙方新入职单位需甲方出具背景调查证明，甲方应依据客观事实如实出具。2.乙方权利与义务：（1）对在职期间掌握、接触的甲方商业秘密（包括但不限于客户名单、销售策略、经营计划、财务数据、核心业务信息等）、技术秘密（包括但不限于技术配方、工艺流程、研发成果、技术文档等）及其他未公开信息，承担永久保密义务；未经甲方书面同意，无论在职期间还是离职后，均不得向任何第三方泄露、传播、复制、使用或允许他人使用，不得利用上述信息从事损害甲方合法权益的活动；（2）不得捏造、散布虚假信息诋毁甲方名誉、声誉、产品或服务质量，不得恶意中伤甲方法定代表人、管理人员及其他员工，不得组织、参与任何针对甲方的违法违规投诉、信访、诋毁或骚扰活动；（3）离职后，不得冒用甲方名义从事任何商业或非商业活动，不得擅自使用甲方的商标、商号、企业标识等知识产权，不得损害甲方品牌形象及市场声誉；（4）若第三方就乙方在职期间的工作行为（包括工作失误、违规操作、职务侵权等）向甲方主张权利（如索赔、诉讼等），乙方应在收到甲方通知后______个工作日内积极配合甲方处理，如实提供相关材料，并承担由此给甲方造成的全部损失（包括赔偿金、违约金、诉讼费、律师费、差旅费、商誉损失等）；（5）按照甲方要求，配合甲方办理劳动关系终止相关的备案手续，及时提供必要的证明材料，不得无故拖延或拒绝。六、违约责任确认1.若甲方未按本确认书约定按时、足额支付结算款项，每逾期一日，应按照未支付金额的______‰向乙方支付违约金；逾期超过______日的，乙方有权追究甲方违约责任，要求甲方支付全部款项及违约金，并可向相关部门投诉或申请劳动仲裁。2.若甲方未按本确认书约定为乙方出具《终止劳动合同证明书》或配合办理社保、公积金转移手续，给乙方造成实际损失（如无法正常入职新单位、社保断缴损失等）的，甲方应赔偿乙方全部实际损失，并向乙方书面道歉。3.若乙方违反本确认书约定，未按要求完成工作交接、隐瞒遗漏资料或损毁侵占甲方财物的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：________________________元整），并赔偿甲方因此造成的全部经济损失；甲方有权从应支付乙方的款项中直接抵扣，不足部分有权追偿。4.若乙方违反本确认书第五条第2款第（1）、（2）、（3）、（4）项约定，给甲方造成经济损失、商誉损失的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：________________________元整），并赔偿甲方全部损失（包括商业秘密泄露损失、客户流失损失、诉讼费、律师费等），甲方有权通过法律途径追究乙方责任。七、争议解决确认因本确认书引起的或与本确认书有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本确认书其他条款。八、其他重要确认事项1.本确认书是甲乙双方就劳动关系终止事宜的最终确认文件，取代双方此前就相关事宜达成的任何口头或书面协议、谅解、承诺、通知等所有文件，双方均不得再依据此前任何约定向对方主张权利。2.甲乙双方确认，本确认书内容系双方真实意思表示，双方已仔细阅读全部条款，充分理解各条款含义及法律后果，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销或无效情形，自愿接受本确认书全部条款约束。3.本确认书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本确认书具有同等法律效力；补充协议与本确认书内容不一致的，以补充协议为准。4.本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章、乙方签字（并按手印）之日起生效，两份文件具有同等法律效力，原件留存备查。（以下无正文）甲方（用人单位）（盖章）：________________________法定代表人/授权代