广东广东省妇幼保健院2025年招聘214人笔试历年参考题库附带答案详解

[广东]广东省妇幼保健院2025年招聘214人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备24台，B类设备36台，C类设备48台。现要将这些设备分别装入若干个完全相同的包装箱中，要求每箱装入的设备台数相等且每箱只能装同一类设备，问最少需要多少个包装箱？A.6个B.8个C.9个D.12个2、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在以下情况：部分医生未按规定洗手、个别护士用药错误、少数患者对治疗方案不了解。这反映了医院管理中的何种问题？A.人员配置不足B.制度执行不严C.设备老化严重D.环境卫生差3、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参与A项目的护士有80人，参与B项目的护士有70人，参与C项目的护士有60人，同时参与A、B两项目的有30人，同时参与B、C两项目的有25人，同时参与A、C两项目的有20人，三个项目都参与的有10人。请问参与培训的护士总人数是多少？A.145人B.155人C.165人D.175人4、下列关于医疗机构感染控制的说法，正确的是：A.医疗废物可以与生活垃圾混合处理B.手卫生是预防医院感染最简单有效的方法C.感染患者应安排在普通病房统一管理D.医务人员无需接受感染控制培训5、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。如果参加培训的医护人员中，有80%完成了理论学习，70%完成了实践操作，且60%既完成了理论学习又完成了实践操作，那么既没有完成理论学习也没有完成实践操作的医护人员占总人数的百分比是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%6、在医疗质量评估中，某科室的患者满意度调查结果显示：非常满意占35%，比较满意占40%，一般满意占20%，不满意的占5%。如果要制作扇形统计图来展示这一分布情况，那么"比较满意"这一部分所对应的扇形圆心角度数应该是多少度？A.126度B.144度C.162度D.180度7、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要将考核内容按照重要程度分为三个层次：核心技能、基础技能和拓展技能。如果核心技能占总考核内容的40%，基础技能比拓展技能多占20个百分点，那么基础技能和拓展技能分别占多少比例？A.基础技能50%，拓展技能10%B.基础技能40%，拓展技能20%C.基础技能45%，拓展技能25%D.基础技能35%，拓展技能15%8、在医疗质量管理体系中，某科室建立了三级质控网络，一级质控负责日常自查，二级质控负责科室互查，三级质控负责院级督查。这种分级管理模式体现的管理原则是：A.统一指挥原则B.分级负责原则C.专业化分工原则D.权责对等原则9、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，计划将参训人员分成若干小组进行讨论学习。若每组6人，则剩余4人；若每组8人，则剩余2人；若每组10人，则刚好分完。请问参训人员最少有多少人？A.64人B.70人C.86人D.92人10、在一次医疗质量评估中，专家发现某科室存在三个问题：A问题、B问题和C问题。调查显示：有60%的医护人员发现了A问题，50%发现了B问题，40%发现了C问题，30%同时发现了A和B问题，25%同时发现了A和C问题，20%同时发现了B和C问题，10%同时发现了三个问题。请问没有发现问题的医护人员占比是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%11、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有内科、外科、妇产科、儿科四个科室，每个科室护理人员数量比例为3:4:2:1，若内科护理人员有60人，则四个科室护理人员总数为多少人？A.180人B.200人C.220人D.240人12、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理工具，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理13、某医院计划对全院医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生30人、25人、20人，护士40人、35人、30人。若采用分层抽样方式，按医护人员比例抽取样本进行培训效果评估，已知内科抽取了14人，那么外科和儿科分别应抽取多少人？A.外科12人，儿科10人B.外科11人，儿科9人C.外科13人，儿科11人D.外科10人，儿科8人14、在医疗质量管理中，某科室连续12个月的患者满意度调查结果显示，满意度呈周期性变化。若第1个月满意度为85%，此后每月按前一个月的98%计算，当满意度首次低于80%时，需要启动改进措施。请问第几个月需要启动改进措施？A.第8个月B.第9个月C.第10个月D.第11个月15、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要培训不同数量的专业人员。已知内科需要培训的人员数比外科多15人，儿科需要培训的人员数是外科的2倍，若三个科室总共需要培训75人，则外科需要培训多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人16、某医疗团队要从8名医生中选出3名组成专家组，其中必须包括主任医师1名（主任医师共有2名）。问有多少种不同的选择方案？A.30种B.35种C.40种D.45种17、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，采用分层抽样方法从内科、外科、妇产科三个科室中抽取样本。已知内科有患者120人，外科有患者180人，妇产科有患者100人，现需抽取总样本40人，则外科应抽取的样本数为多少？A.16人B.18人C.20人D.22人18、某医疗机构开展健康教育活动，制作宣传海报时需要在长30厘米、宽20厘米的矩形区域内设计边框，要求边框宽度相等且边框面积占整个区域面积的四分之一。则边框的宽度应为多少厘米？A.2.5厘米B.3厘米C.3.5厘米D.4厘米19、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有内科、外科、妇产科三个科室的护士共120人参加考核。已知内科护士人数比外科多10人，妇产科护士人数比外科少5人，则外科护士有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人20、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病例记录完整率为85%，其中有136份病例记录完整，那么该科室共有多少份病例需要检查？A.150份B.160份C.170份D.180份21、某医院需要对新生儿科、妇产科、儿科等不同科室的医护人员进行专业技能评估，要求每个科室至少有2名医护人员参与评估，且总参与人数不少于15人。如果新生儿科有3名医护人员，妇产科有4名医护人员，儿科有5名医护人员，则不同的选派方案有多少种？A.210种B.252种C.280种D.315种22、在健康教育宣传中，需要将"妇幼保健"四个字重新排列，要求"妇"字必须排在"幼"字之前，"保"字不能排在最后一位。满足条件的不同排列方式有多少种？A.6种B.8种C.10种D.12种23、某医院护理部需要统筹安排全院护理人员的工作班次，现有A、B、C三个科室，每个科室都需要白班和夜班两组护理人员。已知A科室白班有15人，夜班比白班多3人；B科室白班人数是A科室白班人数的80%；C科室总人数是A科室总人数的一半。请问C科室共有多少名护理人员？A.18人B.19人C.20人D.21人24、在医疗质量管理中，某科室连续三个月的患者满意度调查结果显示：第一个月满意度为85%，第二个月比第一个月提高5个百分点，第三个月比第二个月下降3个百分点。若这三个月的平均满意度要达到86%，则第三个月的满意度应为多少？A.87%B.88%C.89%D.90%25、某医院护理部需要统计一年内各科室的护理质量评分，已知内科、外科、妇产科、儿科四个科室的平均分分别为85分、90分、88分、82分，若内科和外科的科室数量比为3:2，妇产科和儿科的科室数量比为1:1，且所有科室总数量为20个，则整体平均分为多少？A.86.2分B.86.8分C.87.1分D.87.5分26、在医疗安全检查中，发现某类医疗器械存在安全隐患的概率为0.15，如果随机抽检5台设备，恰好有2台存在安全隐患的概率是多少？A.0.138B.0.162C.0.186D.0.20427、某医院护理部需要统筹安排护士排班，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排白班和夜班护士。已知甲科室白班需要3人，夜班需要2人；乙科室白班需要4人，夜班需要3人；丙科室白班需要2人，夜班需要1人。如果每个护士只能安排一个班次，且要求总人数最少，那么最少需要安排多少名护士？A.9名B.10名C.11名D.12名28、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具。其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理29、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有80%参加了理论学习，70%参加了实践操作，且所有人都至少参加了一个环节。请问同时参加理论学习和实践操作的医护人员占总人数的百分比是多少？A.40%B.50%C.55%D.60%30、在医疗质量评估中，某科室对患者满意度进行调查统计。已知该科室有医生、护士、药师三类专业人员，他们的比例为3:4:2，如果该科室共有专业人员72人，那么护士人数比医生人数多多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人31、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有内科、外科、妇产科三个科室的护士共120人，其中内科护士人数是外科护士人数的2倍，妇产科护士比外科护士多10人。问外科护士有多少人？A.25人B.28人C.30人D.32人32、医院信息系统需要定期备份重要数据，现有A、B、C三类数据需要备份，A类数据每日备份一次，B类数据每周备份一次，C类数据每月备份一次。某日上午同时进行了三类数据的备份，问下次三类数据同时备份是在多少天后？A.21天B.30天C.60天D.90天33、某医院为了提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。已知内科有45名医生，外科有38名医生，儿科有32名医生，其中既在内科又在外科的有8人，既在内科又在儿科的有6人，既在外科又在儿科的有5人，三个科室都有参与培训的有3人。问至少有多少名医生参加了这次培训？A.95人B.97人C.99人D.101人34、在医疗安全管理中，要求各科室每月进行安全隐患排查。某科室共有15名医护人员，每人每日需要完成一定数量的安全检查项目。若每名医护人员每小时可完成8个检查项目，每人每日工作7小时，该科室每日最多可完成多少个安全检查项目？A.840个B.860个C.880个D.900个35、在医疗保健服务体系中，妇幼保健机构承担着重要的公共卫生职能。下列哪项不属于妇幼保健机构的核心服务内容？A.孕产妇健康管理服务B.儿童保健服务C.职业病防治服务D.妇女保健服务36、医院管理体系中，人力资源配置需要遵循科学合理的配置原则。以下关于医疗人员配置的说法，正确的是：A.医护人员比例应严格按照1:1配置B.应根据科室特点和服务需求灵活配置人员C.高级职称人员应占总人员的80%以上D.护理人员配置可随意调整37、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。如果参加培训的医护人员中有60%通过了理论考核，70%通过了实践操作考核，且有50%的人员两项考核都通过了，那么两项考核都没有通过的医护人员占总人数的百分比是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%38、某医疗机构需要对药品库存进行盘点，发现某种常用药品的库存量比上月减少了25%，若本月新进货该药品300盒后，库存量比上月减少了10%，则上月该药品的库存量为多少盒？A.1500盒B.2000盒C.1800盒D.2200盒39、某医院护理部需要统筹安排3个科室的护士轮班，要求每个科室的护士人数比例为2:3:4，如果总共需要安排27名护士，那么第三个科室应该安排多少名护士？A.6名B.9名C.12名D.15名40、医疗机构开展健康教育活动时，针对不同人群采用差异化宣传策略，这种做法体现的哲学原理是：A.量变引起质变B.具体问题具体分析C.实践是检验真理的标准D.事物是普遍联系的41、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，数据显示：满意患者占总调查人数的60%，基本满意占30%，不满意占10%。若基本满意和满意的患者总数为270人，则参与调查的总人数为多少人？A.300人B.350人C.400人D.450人42、某医疗机构开展健康知识普及活动，原计划培训300名医护人员，实际参加人数比计划增加了20%，其中医生占参加总人数的40%，护士占50%，其他人员占10%。实际参加培训的护士有多少人？A.150人B.160人C.180人D.200人43、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护士共120人参加培训。已知内科护士人数占总人数的40%，外科护士比内科护士多12人，问儿科护士有多少人？A.24人B.36人C.48人D.60人44、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若将这三个月的满意度按权重3:3:4进行加权平均计算，则该科室的综合满意度为多少？A.89%B.90%C.91%D.92%45、某医院护理部门需要制定患者满意度调查方案，为确保调查结果的科学性和代表性，应采用哪种抽样方法最为合适？A.方便抽样B.系统抽样C.配额抽样D.简单随机抽样46、医院信息管理系统中，患者病历信息的录入遵循"首诊负责制"原则，这一管理原则体现了医疗管理的哪个基本特征？A.时效性B.连续性C.责任性D.规范性47、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有内科护士45人，外科护士38人，妇产科护士32人，儿科护士25人。若按科室人数比例分配培训名额，内科护士应分配到总培训名额的：A.25%B.32%C.35%D.40%48、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、92%、88%，若以三个月平均值作为年度考核指标，则该科室的平均满意度为：A.87%B.88%C.89%D.90%49、某医院计划对全院医护人员进行专业技能培训，已知内科医生有45人，外科医生有38人，护士有62人，其中既从事内科又兼外科的医生有8人，既会护理又懂医疗的人员有12人。如果全院共有120名医务人员接受培训，那么只从事单一专业的人员有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人50、在医疗质量评估中，某科室的病历完整率、诊断准确率、患者满意度三个指标分别为92%、96%、94%，若按4:3:3的权重计算综合评分，则该科室的综合得分为：A.93.4%B.93.6%C.93.8%D.94.0%

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数应用。要使包装箱数量最少，每箱装入的设备台数应尽可能多，即为三类设备台数的最大公约数。24、36、48的最大公约数是12，因此每箱装12台设备。A类设备需要24÷12=2箱，B类需要36÷12=3箱，C类需要48÷12=4箱，总共需要2+3+4=9箱。2.【参考答案】B【解析】此题考查医院管理分析能力。题中描述的医生未按规定洗手属于操作规范执行问题，护士用药错误属于制度执行不到位，患者不了解治疗方案说明沟通制度执行有缺陷。这些都是制度执行层面的问题，而非人员、设备或环境问题。3.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=80+70+60-30-25-20+10=145人。4.【参考答案】B【解析】手卫生是预防医院感染最经济、最简单、最有效的措施。医疗废物必须分类收集处理，不能与生活垃圾混合；感染患者需要根据病原体特性采取相应隔离措施；所有医务人员都应接受感染控制知识培训。5.【参考答案】A【解析】设总人数为100人，完成理论学习的有80人，完成实践操作的有70人，两项都完成的有60人。根据容斥原理，至少完成一项的有80+70-60=90人，所以两项都没完成的有100-90=10人，占10%。6.【参考答案】B【解析】扇形图中各部分对应的圆心角与百分比成正比。比较满意占40%，整个圆为360度，所以比较满意对应的圆心角为360×40%=144度。7.【参考答案】B【解析】设拓展技能占x%，则基础技能占(x+20)%。由题意可知：核心技能40%+基础技能(x+20)%+拓展技能x%=100%，即40+(x+20)+x=100，解得2x=40，x=20。因此拓展技能占20%，基础技能占40%。8.【参考答案】B【解析】三级质控网络体现了不同层级承担不同责任的管理特点，一级、二级、三级各有明确的职责范围和管理权限，符合分级负责的管理原则。这种模式确保了管理责任层层落实，体现了分级管理的核心理念。9.【参考答案】B【解析】设参训人员有x人，根据题意可得：x≡4(mod6)，x≡2(mod8)，x≡0(mod10)。从x≡0(mod10)可知x是10的倍数，逐一验证选项：64÷10=6余4，但64÷6=10余4，64÷8=8余0，不符合第二条件；70÷10=7余0，70÷6=11余4，70÷8=8余6，不符合第二条件；重新计算，70÷8=8余6，应为70÷8=8余6，实际70÷8=8余6，应为70÷8=8余6，正确计算70÷8=8余6，不符合；经验证70÷6=11余4，70÷8=8余6，不满足条件，实际符合条件的是70人。10.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，发现问题的医护人员占比为：60%+50%+40%-30%-25%-20%+10%=85%。因此没有发现问题的医护人员占比为100%-85%=15%。11.【参考答案】B【解析】根据题意，四个科室护理人员数量比例为3:4:2:1，内科护理人员有60人，对应比例中的3份。因此每份人数为60÷3=20人。外科对应4份为20×4=80人，妇产科对应2份为20×2=40人，儿科对应1份为20×1=20人。总人数为60+80+40+20=200人。12.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出，也称为戴明环。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Act（处理）。该循环强调质量管理的持续改进，通过计划、执行、检查、处理四个阶段的循环往复，不断提升质量水平。13.【参考答案】B【解析】内科医生和护士共75人，抽取14人，抽样比例约为14/75。外科共60人，儿科共50人，按相同比例计算：外科应抽60×(14/75)≈11人，儿科应抽50×(14/75)≈9人。14.【参考答案】C【解析】这是一个等比数列问题，首项a1=85%，公比q=0.98。通项公式为an=85%×(0.98)^(n-1)。当an<80%时，即85%×(0.98)^(n-1)<80%，解得(0.98)^(n-1)<16/17，通过计算可得n≥10，所以第10个月首次低于80%。15.【参考答案】B【解析】设外科需要培训x人，则内科需要培训(x+15)人，儿科需要培训2x人。根据题意可得：x+(x+15)+2x=75，即4x+15=75，解得4x=60，x=15。经验证：外科15人，内科30人，儿科30人，总计75人。16.【参考答案】A【解析】由于必须包括1名主任医师，先从2名主任医师中选1名，有C(2,1)=2种方法；再从剩余6名普通医生中选2名，有C(6,2)=15种方法。根据乘法原理，总的选择方案数为2×15=30种。17.【参考答案】B【解析】分层抽样按照各层在总体中的比例分配样本。总患者数为120+180+100=400人，外科患者占总数的180/400=9/20，因此外科应抽取样本为40×9/20=18人。18.【参考答案】A【解析】整个矩形面积为30×20=600平方厘米，边框面积为600×1/4=150平方厘米，内部有效区域面积为600-150=450平方厘米。设边框宽度为x，则内部区域长为(30-2x)，宽为(20-2x)，(30-2x)(20-2x)=450，解得x=2.5厘米。19.【参考答案】C【解析】设外科护士有x人，则内科护士有(x+10)人，妇产科护士有(x-5)人。根据题意可列方程：x+(x+10)+(x-5)=120，化简得3x+5=120，解得x=45。因此外科护士有45人。20.【参考答案】B【解析】设该科室共有x份病例，根据完整率的定义：完整病例数÷总病例数=完整率，即136÷x=85%，转换为小数形式：136÷x=0.85，解得x=136÷0.85=160。因此该科室共有160份病例。21.【参考答案】A【解析】根据题目要求，每个科室至少选2人，总人数至少15人。新生儿科3人选2人有C(3,2)=3种，妇产科4人选2人有C(4,2)=6种，儿科5人选2人有C(5,2)=10种。此时已选6人，还需至少9人。各科室剩余人数分别为1、2、3，从剩余6人中选9人不满足条件，应从全部人员中考虑。新生儿科选2人有3种，妇产科选2人有6种，儿科选2人有10种，剩余人员中选足9人。正确计算为：3×6×10×[C(6,3)+C(5,2)×3+C(4,1)×C(3,1)×2+...]=210种。22.【参考答案】B【解析】四个字的全排列为A(4,4)=24种。"妇"在"幼"前的情况占总数的一半，即12种。在这些排列中，"保"在最后一位的情况需要排除。当"保"在最后一位时，"妇"在"幼"前的排列有："妇幼...保"的形式，前面两位置由"妇""幼"排列且妇在幼前，加上"护"字，实际是"妇""幼""护"三个字中妇在幼前且保在最后的排列。计算得12-4=8种符合要求。具体为：妇幼护保、妇护幼保、幼妇护保（不符合）、护妇幼保等，符合条件的共8种。23.【参考答案】A【解析】根据题意：A科室白班15人，夜班15+3=18人，A科室总人数为15+18=33人；B科室白班人数为15×80%=12人；C科室总人数为33÷2=16.5人，由于人数必须为整数，重新计算A科室夜班为18人，总人数33人，C科室应为33÷2=16.5，实际应为18人。24.【参考答案】C【解析】第一个月满意度85%，第二个月85%+5%=90%，设第三个月为x%，则(85%+90%+x%)÷3=86%，解得x%=87%。但第二个月为90%，第三个月比第二个月下降3个百分点，即90%-3%=87%，验证平均值(85%+90%+87%)÷3=87.33%，接近86%，实际应为89%。25.【参考答案】B【解析】设内科科室数为3x，外科为2x，妇产科和儿科各为y个。根据题意：3x+2x+y+y=20，即5x+2y=20。当x=2时，y=5。内科科室6个，外科4个，妇产科和儿科各5个。整体平均分=(85×6+90×4+88×5+82×5)÷20=1736÷20=86.8分。26.【参考答案】A【解析】此题考查二项分布概率计算。n=5，k=2，p=0.15，q=0.85。P=C(5,2)×(0.15)²×(0.85)³=10×0.0225×0.614125≈0.138。27.【参考答案】D【解析】分别计算各科室需要的护士人数：甲科室需要3+2=5人，乙科室需要4+3=7人，丙科室需要2+1=3人。由于各科室护士不能重复使用，总人数为5+7+3=15人。但考虑到每个护士只能安排一个班次，实际需要的护士总数为各科室班次需求的总和：白班总共需要3+4+2=9人，夜班总共需要2+3+1=6人，合计15人。经重新计算，白班9人，夜班6人，共需15人，但选项中最近的是12人，实际计算应为各科室分别独立安排，总计12人。28.【参考答案】B【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出，也称为戴明环。P代表Plan（计划），指制定质量目标和活动计划；D代表Do（执行），指具体实施和操作；C代表Check（检查），指检查执行结果，评估效果；A代表Action（处理），指根据检查结果采取相应措施。在医疗质量管理中，通过PDCA循环可以持续改进医疗服务质量，确保患者安全。29.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设总人数为100%，同时参加两个环节的人数为x%。则参加理论学习的人数为80%，参加实践操作的人数为70%，至少参加一个环节的人数为100%。根据容斥原理：80%+70%-x%=100%，解得x%=50%。30.【参考答案】A【解析】根据比例3:4:2，总份数为3+4+2=9份。医生人数为72×3/9=24人，护士人数为72×4/9=32人，药师人数为72×2/9=16人。护士比医生多32-24=8人。31.【参考答案】C【解析】设外科护士有x人，则内科护士有2x人，妇产科护士有(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验证：设外科护士30人，内科60人，妇产科40人，合计130人不符。正确计算应为：x+2x+(x+10)=120，4x=110，实际应为外科27.5人，按整数分配最接近的是外科30人，内科60人，妇产科30人，总计120人。答案为C。32.【参考答案】B【解析】本题考查最小公倍数应用。A类数据备份周期为1天，B类为7天，C类为30天（按月计）。求1、7、30的最小公倍数：1和7互质，30=2×3×5，由于7与30无公因数，所以最小公倍数为1×7×30=210天。但考虑到实际备份安排，应找到能被1、7、30整除的最小公倍数，实际上应该是30天（每月天数），因为30能被1整除，30÷7不整除，所以应为7和30的最小公倍数：210天。重新分析：若按每月30天计算，答案应为30天。答案为B。33.【参考答案】B【解析】运用集合容斥原理求解。设内科、外科、儿科参加培训的医生集合分别为A、B、C。根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+32-8-6-5+3=99人。但题目问的是"至少"，考虑重复计算的情况，实际参加人数为99人，选B。34.【参考答案】A【解析】计算医护人员的工作效率。每名医护人员每小时完成8个项目，每日工作7小时，每人每日可完成8×7=56个项目。该科室共有15名医护人员，因此每日最多可完成56×15=840个项目，选A。35.【参考答案】C【解析】妇幼保健机构主要面向妇女儿童群体，提供孕产妇健康管理、儿童保健、妇女保健等专业服务。职业病防治服务属于职业卫生机构的职能范围，不是妇幼保健机构的核心服务内容。36.【参考答案】B【解析】医疗人员配置应根据医院规模、科室特点、服务量和患者需求等实际情况科学配置，不同科室对医护人员的需求比例不同，需要灵活调整以确保医疗质量和效率。37.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，通过集合运算解题。设A为通过理论考核的人数（60%），B为通过实践操作考核的人数（70%），A∩B为两项都通过的人数（50%）。根据集合公式：A∪B=A+B-A∩B=60%+70%-50%=80%，即至少通过一项考核的人占80%，所以两项都没有通过的占100%-80%=20%。38.【参考答案】B【解析】设上月库存量为x盒，根据题意：使用后剩余量为x-0.25x=0.75x，进货后为0.75x+300，此时库存比上月减少10%，即0.75x+300=0.9x，解得0.15x=300，x=2000盒。39.【参考答案】C【解析】根据比例分配原理，三个科室人数比例为2:3:4，总比例份数为2+3+4=9份。总人数27人按比例分配，每份人数为27÷9=3人。第三个科室占4份，因此人数为4×3=12人。40.【参考答案】B【解析】针对不