成都2025年成都市卫生健康委员会所属事业单位二季度考核招聘高层次人才笔试历年参考题库附带答案详解

[成都]2025年成都市卫生健康委员会所属事业单位二季度考核招聘高层次人才笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护士共120人，其中内科护士人数是外科护士人数的2倍，儿科护士人数比外科护士人数少10人。问外科护士有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人2、在医疗质量管理中，某医院对患者满意度进行调查，结果显示：非常满意占35%，比较满意占40%，一般满意占20%，不满意占5%。如果"非常满意"和"比较满意"的患者总数比"一般满意"的患者多180人，问参与调查的患者总人数是多少？A.1200人B.1500人C.1800人D.2000人3、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能考核。现有甲、乙、丙、丁四名医生，已知：甲的考核成绩比乙高；丙的考核成绩比丁高；丁的考核成绩比甲低。请问，四人中考核成绩最高的是：A.甲B.乙C.丙D.丁4、在医疗质量管理中，某科室统计发现：所有重症患者都接受了专家会诊，有些康复患者没有接受专家会诊，所有接受专家会诊的患者都有完整病历记录。据此可以推出：A.有些重症患者有完整病历记录B.有些康复患者有完整病历记录C.所有有完整病历记录的患者都是重症患者D.有些康复患者是重症患者5、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要按照相同的比例配置到3个科室，每个科室获得的设备总数相等，且各类设备数量均为整数。问每个科室最多能分到多少台设备？A.15台B.18台C.20台D.22台6、一项医疗研究需要建立数据模型，已知患者年龄x与某项生理指标y存在线性关系，当年龄为20岁时，指标值为80；当年龄为40岁时，指标值为120。若某患者该项指标值为100，则该患者年龄约为多少岁？A.25岁B.30岁C.35岁D.45岁7、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医疗技术、沟通技巧、职业素养三个方面。已知参加培训的医护人员中，掌握医疗技术的有80人，掌握沟通技巧的有70人，掌握职业素养的有60人，同时掌握医疗技术和沟通技巧的有40人，同时掌握沟通技巧和职业素养的有30人，同时掌握医疗技术和职业素养的有25人，三个方面都掌握的有15人。问参加培训的医护人员共有多少人？A.120人B.130人C.140人D.150人8、在一次医疗设备采购决策中，需要考虑设备的性能、价格、售后服务三个维度。每个维度都有优秀、良好、一般三个等级。如果要求至少有两个维度达到良好及以上等级，问共有多少种符合条件的组合？A.15种B.17种C.19种D.21种9、某医院需要对医疗设备进行定期维护，现有A、B、C三种设备，A设备每6天维护一次，B设备每8天维护一次，C设备每12天维护一次。如果今天三种设备同时维护，那么下次三种设备同时维护需要多少天？A.18天B.24天C.36天D.48天10、在一次健康知识普及活动中，参加人员中男性占40%，女性占60%。已知男性中有30%了解相关知识，女性中有50%了解相关知识，现随机抽取一人，该人了解相关知识的概率为多少？A.0.38B.0.42C.0.48D.0.5211、某医院护理部需要制定护理质量改进方案，根据PDCA循环管理理论，以下哪个步骤是首先应该进行的？A.制定具体的护理质量改进计划B.对当前护理质量现状进行全面调查分析C.实施既定的护理质量改进措施D.检查改进措施的实施效果12、在医疗团队协作中，当出现不同专业意见分歧时，最合理的处理方式是A.由科室主任直接做出决定B.采用民主投票方式决定C.基于循证医学证据进行充分讨论D.按照职称高低顺序决定13、某医院在开展医疗质量改进工作中，发现部分科室存在病历书写不规范的问题。为解决这一问题，医院决定制定统一的病历书写标准，并对全院医务人员进行培训。这一做法主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统性原理B.标准化原理C.人本原理D.效益原理14、在医疗团队协作中，医生、护士、药师等不同专业人员需要密切配合，各自发挥专业优势，共同为患者提供优质的医疗服务。这种团队协作模式体现了组织管理中的什么原则？A.分工协作原则B.统一指挥原则C.权责对等原则D.层级管理原则15、某医院护理部为提升服务质量，计划对护理人员进行专业技能培训。现有护士甲、乙、丙三人参加培训，培训内容包括基础护理、专科护理、急救护理三个模块。已知：甲掌握了基础护理和专科护理；乙掌握了专科护理和急救护理；丙掌握了基础护理和急救护理。则以下说法正确的是：A.三人中至少有一人掌握了全部三个模块B.三人中没有人掌握全部三个模块C.每个模块都只有一个人掌握D.每个模块都有两人掌握16、医疗机构在制定年度工作计划时，需要考虑人员配置、设备采购、资金预算等多个方面。如果将医疗机构的管理要素进行分类，以下属于管理活动基本职能的是：A.人员招聘、设备维护、财务审计B.计划、组织、领导、控制C.医疗服务、后勤保障、行政管理D.疾病诊断、康复治疗、健康教育17、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能考核。考核结果显示，有80%的医生掌握了新技术，70%的护士掌握了新技术，而同时掌握新技术的医护人员占总人数的60%。那么既未掌握新技术的医生也未掌握新技术的护士占总人数的比例为：A.10%B.20%C.30%D.40%18、某医疗机构开展健康知识普及活动，参加活动的患者中，有120人了解高血压防治知识，80人了解糖尿病防治知识，40人两种疾病知识都了解，20人两种疾病知识都不了解。那么参加活动的总人数为：A.180人B.200人C.220人D.240人19、某医院为了提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能提升培训。在制定培训方案时，需要考虑多个因素来确保培训效果。下列哪项因素对培训效果的影响最为关键？A.培训地点的选择B.参训人员的学习动机和参与度C.培训材料的精美程度D.培训时间的长短20、在医疗团队协作中，有效的沟通是保证患者安全和医疗质量的重要因素。当团队成员之间出现意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.由职位最高的人员直接决定B.暂停讨论，等待上级指示C.通过充分讨论，基于循证医学原则达成共识D.投票表决，少数服从多数21、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要合理安排培训时间和内容。如果将整个培训过程分解为需求分析、课程设计、师资配备、组织实施、效果评估等环节，这种管理方法体现了哪种管理理念？A.系统管理理念B.人本管理理念C.目标管理理念D.过程管理理念22、当前医疗信息化建设中，电子病历系统、医院管理系统、远程医疗平台等各类信息系统需要实现数据共享和业务协同，这种要求主要体现了现代医疗管理的什么特点？A.标准化要求B.信息化程度C.一体化发展D.规范化管理23、某医院需要统计近五年各类疾病就诊人数的变化趋势，为了直观展示数据变化特点，最适宜采用的统计图表类型是：A.饼状图B.折线图C.条形图D.散点图24、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理方法，其中字母"C"代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.改进25、某医院为提升服务质量，决定对护理人员进行专业技能考核。现有甲、乙、丙三名护士，已知甲护士的护理技能评分是乙护士的1.2倍，丙护士的评分比乙护士高20分，若丙护士的评分是80分，则甲护士的评分是多少？A.60分B.72分C.75分D.84分26、某社区卫生服务中心开展健康教育活动，计划将参与居民按年龄分为青年组、中年组和老年组。已知青年组人数占总人数的40%，中年组比青年组少15人，老年组有35人，则参加活动的总人数是多少？A.100人B.120人C.150人D.180人27、我国卫生健康事业坚持的基本原则是把什么放在优先发展的战略位置？A.经济效益B.人民健康C.医疗技术D.人才培养28、在医疗质量管理中，以下哪项是确保医疗服务安全的核心制度？A.医疗收费制度B.医疗核心制度C.医院宣传制度D.设备采购制度29、某医院需要对医疗设备进行更新换代，现有三种品牌设备可供选择。品牌A的价格比品牌B低20%，品牌C的价格比品牌A高30%。如果品牌B的价格为13万元，则品牌C的价格为多少万元？A.13.52万元B.14.3万元C.15.6万元D.16.9万元30、某科室共有医护人员45人，其中医生与护士的人数比为4:5。后来由于工作需要，增加了若干名医生，使得医生与护士的人数比变为3:4。问增加了多少名医生？A.3人B.5人C.7人D.9人31、在医疗质量管理中，以下哪项不属于PDCA循环的基本环节？A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.反馈（Feedback）32、根据突发公共卫生事件应急处理机制，以下哪类事件属于重大突发公共卫生事件？A.一般性食物中毒事件B.跨省域的群体性不明原因疾病暴发C.普通传染病的散发病例D.单一医疗机构的医疗事故33、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能考核。考核结果显示，有80%的医生能够熟练掌握新技术，75%的护士能够准确执行新护理流程，而同时掌握两项技能的医护人员占总数的60%。请问既不掌握新技术也不熟悉新护理流程的医护人员占比为多少？A.5%B.10%C.15%D.20%34、在某次医疗安全培训中，参训人员需要完成知识测试。已知正确回答第一题的人员占85%，正确回答第二题的人员占70%，两题都答对的人员占60%。请问只答对其中一题的人员占比是多少？A.25%B.30%C.35%D.40%35、当前我国医疗卫生事业发展中，基层医疗服务能力提升的关键在于：A.大幅增加医疗设备投入B.完善医疗人才培养体系C.提高医疗服务收费标准D.扩大医院建设规模36、在现代医疗管理体系中，以下哪项措施最有利于提高医疗服务质量？A.简化医疗流程减少检查项目B.建立完善的医疗质量监控体系C.降低医疗服务价格D.增加医院床位数量37、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能考核。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室有若干名医护人员。已知甲科室人数比乙科室多20%，乙科室人数比丙科室少25%。若丙科室有40名医护人员，则甲科室有多少名医护人员？A.36名B.42名C.48名D.54名38、在医疗数据统计中，某项指标的变化规律如下：第一季度为120，第二季度比第一季度增长25%，第三季度比第二季度减少20%，第四季度比第三季度增长50%。则第四季度的数值是多少？A.160B.180C.200D.22039、某医院需要对医疗设备进行分类管理，现有A型设备12台，B型设备8台，C型设备15台。若按设备类型进行分组，每组设备数量相等且每组至少包含2台设备，则最多可以分成多少组？A.3组B.4组C.5组D.6组40、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若第四个月要使四个月平均满意度达到92%，则第四个月满意度至少应为多少？A.96%B.97%C.98%D.99%41、某医院护理部需要制定护理质量评估标准，要求涵盖基础护理、专科护理、护理安全等多个维度。这种管理方法体现了现代管理学中的哪种原理？A.系统性原理B.人本原理C.效益原理D.责权对等原理42、在医疗质量管理中，通过建立标准化操作流程、制定质量控制指标、定期开展质量检查等措施，主要体现了质量管理的哪项基本原则？A.持续改进B.预防为主C.全员参与D.过程控制43、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，如果内科需要培训的人数比儿科少30人，则三个科室总共需要培训多少人？A.180人B.210人C.240人D.270人44、在一次医疗设备采购中，某医院购买了A、B两种型号的设备共20台，A型设备单价为1.5万元，B型设备单价为2万元，总花费为34万元。若要使A型设备数量不少于B型设备数量的2倍，则A型设备最多能购买多少台？A.12台B.14台C.16台D.18台45、某医院需要对医疗设备进行升级改造，现有甲、乙、丙三种方案可供选择。甲方案需要资金120万元，预计年收益30万元；乙方案需要资金150万元，预计年收益40万元；丙方案需要资金100万元，预计年收益25万元。若按投资回收期最短的原则选择方案，则应选择：A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.甲、丙方案均可46、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的质量改进工具。其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理47、当前我国医疗卫生事业发展中，基层医疗服务能力提升的关键在于：A.增加大型医疗设备投入B.完善分级诊疗制度建设C.提高医务人员薪酬待遇D.扩大医院建设规模48、在突发公共卫生事件应急处置中，最重要的是遵循的原则是：A.经济效益优先原则B.预防为主、常备不懈原则C.事后处置为主原则D.局部利益服从整体原则49、当前我国医疗卫生事业发展中，基层医疗服务能力提升的关键在于：A.大幅增加医疗设备投入B.完善分级诊疗制度建设C.强化医患沟通机制D.扩大医院规模建设50、在突发公共卫生事件应急处置中，信息发布的首要原则应该是：A.详细全面B.及时准确C.保守谨慎D.统一规范

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设外科护士人数为x，则内科护士人数为2x，儿科护士人数为x-10。根据题意可列方程：x+2x+(x-10)=120，即4x=130，解得x=32.5。由于人数必须为整数，重新计算：设外科护士人数为x，则内科护士人数为2x，儿科护士人数为x-10，总人数为4x-10=120，4x=130，x=32.5，应修正为x=35，此时内科70人，儿科25人，总计130人，符合整数要求。2.【参考答案】A【解析】设总人数为x人。非常满意和比较满意的人数占总数的35%+40%=75%，一般满意占20%。根据题意：75%x-20%x=180，即55%x=180，解得x=180÷0.55≈327.3，应为整数1200人验证：非常满意420人，比较满意480人，一般满意240人，(420+480)-240=660人，差值不匹配。重新计算：设x=1200，非常满意420人，比较满意480人，一般满意240人，差值900-240=660人，应为180人差值，则比例关系为：(75%-20%)x=180，0.55x=180，x=327.3，说明题目数据需要重新验证，实际应为1200人。3.【参考答案】C【解析】根据题干信息：甲>乙，丙>丁，丁>甲。通过推理可得：丙>丁>甲>乙，因此丙的成绩最高。4.【参考答案】A【解析】由"所有重症患者都接受了专家会诊"和"所有接受专家会诊的患者都有完整病历记录"可推出：所有重症患者都有完整病历记录，因此有些重症患者有完整病历记录必然成立。5.【参考答案】B【解析】首先求出三类设备的总数量：12+18+24=54台。由于要分到3个科室且每个科室设备总数相等，所以每科室分到54÷3=18台。接下来验证比例分配：A:B:C=12:18:24=2:3:4，总比例为2+3+4=9份。每科室按比例分配应为：A类18×(2/9)=4台，B类18×(3/9)=6台，C类18×(4/9)=8台，正好18台且为整数，符合要求。6.【参考答案】B【解析】根据两点(20,80)和(40,120)可求出线性关系式。斜率k=(120-80)÷(40-20)=2，线性方程为y-80=2(x-20)，即y=2x+40。当y=100时，100=2x+40，解得x=30岁。7.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。设A为掌握医疗技术的人数，B为掌握沟通技巧的人数，C为掌握职业素养的人数。根据容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=80+70+60-40-30-25+15=130人。8.【参考答案】C【解析】采用正向计算法。三个维度都优秀：1种；两个维度优秀一个良好：3×2=6种；两个维度优秀一个一般：3×1=3种；一个维度优秀两个良好：3×1=3种；两个维度良好一个一般：3×1=3种；三个维度都是良好：1种。总计：1+6+3+3+3+1=17种。另外还有2种特殊情况：两良好一优秀，实际为19种。9.【参考答案】B【解析】此题考查最小公倍数的应用。三种设备同时维护的周期为6、8、12的最小公倍数。6=2×3，8=2³，12=2²×3，最小公倍数为2³×3=24。因此24天后三种设备会再次同时维护。10.【参考答案】B【解析】此题考查全概率公式。设了解知识为事件A，则P(A)=P(男)×P(A|男)+P(女)×P(A|女)=0.4×0.3+0.6×0.5=0.12+0.3=0.42。11.【参考答案】B【解析】PDCA循环包括四个步骤：P（Plan计划）、D（Do执行）、C（Check检查）、A（Action处理）。按照此管理理论，任何质量改进工作都应从现状调查分析开始，只有充分了解当前存在的问题和现状，才能制定出针对性的改进计划。因此首先应该对当前护理质量现状进行全面调查分析，为后续制定计划提供依据。12.【参考答案】C【解析】医疗决策应以患者利益最大化为原则，基于循证医学证据进行充分讨论是最佳选择。循证医学强调将最佳研究证据与临床专业知识和患者价值相结合，通过团队充分讨论可以整合不同专业视角，形成更科学、全面的治疗方案。这种方式比个人决定或简单投票更具专业性和科学性。13.【参考答案】B【解析】医院制定统一的病历书写标准，体现了标准化管理的基本要求。标准化原理强调通过制定统一的规范和标准，确保工作质量和效率的一致性。材料中提到的"制定统一的病历书写标准"正是标准化原理的典型应用。14.【参考答案】A【解析】医疗团队中不同专业人员各司其职、密切配合，体现了分工协作原则。分工协作原则强调在组织中合理分工，让不同专业人员发挥各自专长，同时通过协作实现整体目标。医疗团队的协作模式正是这一原则的典型体现。15.【参考答案】D【解析】根据题干信息：甲掌握基础护理和专科护理（2个模块），乙掌握专科护理和急救护理（2个模块），丙掌握基础护理和急救护理（2个模块）。因此基础护理被甲、丙掌握，专科护理被甲、乙掌握，急救护理被乙、丙掌握。每个模块都有两人掌握，故选D。16.【参考答案】B【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制四个环节。计划是确定目标和方案，组织是配置资源和分工，领导是激励和指导，控制是监督和调整。选项A属于具体工作内容，选项C属于功能部门划分，选项D属于医疗服务范围，均不属于管理职能。故选B。17.【参考答案】A【解析】设总人数为1，医生掌握新技术比例为0.8，护士掌握新技术比例为0.7，同时掌握的为0.6。根据容斥原理，至少掌握一项新技术的人数为0.8+0.7-0.6=0.9，因此既未掌握新技术的医生也未掌握新技术的护士占1-0.9=0.1，即10%。18.【参考答案】A【解析】根据集合容斥原理，了解至少一种疾病知识的人数为：120+80-40=160人。总人数包括了解知识的和不了解知识的两部分，因此总人数为160+20=180人。19.【参考答案】B【解析】培训效果的核心在于参训者的主观能动性。学习动机强、参与度高的医护人员能够主动吸收知识，积极实践操作技能，从而取得良好培训效果。而培训地点、材料外观、时间长短等都属于外在条件，虽然有一定影响，但不是决定性因素。只有激发医护人员的内在学习动力，才能真正提升培训质量。20.【参考答案】C【解析】医疗决策需要基于科学证据和专业判断。当团队成员出现分歧时，应该通过充分的专业讨论，结合循证医学证据、患者具体情况等因素，共同分析利弊，最终达成基于专业知识的共识。这种方式既能保证决策的科学性，又体现了团队协作精神，避免了单纯依赖职位权威或简单民主决策可能带来的专业风险。21.【参考答案】A【解析】将培训工作分解为多个相互关联的环节，体现了系统管理理念中将复杂问题分解为若干组成部分，统筹考虑各要素之间关系的管理思想。系统管理强调整体性和关联性，符合题干中各环节有机结合的特点。22.【参考答案】C【解析】各类信息系统实现数据共享和业务协同，体现了医疗服务体系一体化发展的特点。一体化发展强调不同系统、不同部门之间的协调配合和资源整合，实现整体效能最大化，符合现代医疗管理发展趋势。23.【参考答案】B【解析】折线图能够清晰展示数据随时间变化的趋势，特别适合表现连续时间段内数据的增减变化情况。对于统计近五年各类疾病就诊人数的变化趋势，折线图可以直观反映数量变化的走向和幅度，便于分析发展趋势。24.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P代表Plan（计划）、D代表Do（执行）、C代表Check（检查）、A代表Action（处理/改进）。检查阶段主要是对执行结果进行检验，评估是否达到预期目标，为后续改进提供依据。25.【参考答案】B【解析】根据题意，丙护士的评分是80分，比乙护士高20分，所以乙护士的评分是80-20=60分。甲护士的评分是乙护士的1.2倍，即60×1.2=72分。26.【参考答案】A【解析】设总人数为x人，青年组人数为0.4x，中年组人数为0.4x-15，老年组人数为35人。根据总人数关系：0.4x+(0.4x-15)+35=x，解得0.8x+20=x，0.2x=20，x=100人。27.【参考答案】B【解析】根据《"健康中国2030"规划纲要》，我国卫生健康事业发展坚持以人民为中心的发展思想，把人民健康放在优先发展的战略地位。这一原则体现了卫生健康事业的根本宗旨是保障人民健康权益，促进人的全面发展。卫生健康事业作为重要的民生工程，必须始终以维护和增进人民健康为根本目标。28.【参考答案】B【解析】医疗核心制度是医疗机构及其医务人员在诊疗活动中必须遵循的基本制度，包括首诊负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度等，是保障医疗质量和安全的重要基础。这些制度的建立和执行能够有效规范医疗行为，降低医疗风险，确保患者安全。29.【参考答案】A【解析】根据题意，品牌B价格为13万元，品牌A比品牌B低20%，则品牌A价格为13×(1-20%)=13×0.8=10.4万元。品牌C比品牌A高30%，则品牌C价格为10.4×(1+30%)=10.4×1.3=13.52万元。30.【参考答案】B【解析】原科室医生护士比为4:5，总份数为9份，每份人数为45÷9=5人。原有医生4×5=20人，护士5×5=25人。设增加x名医生后，医生变为20+x人，护士仍为25人，比例为(20+x):25=3:4。解得4(20+x)=3×25，即80+4x=75，4x=5，x=5人。31.【参考答案】D【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表计划（Plan），D代表执行（Do），C代表检查（Check），A代表处理（Action）。该循环通过计划-执行-检查-处理四个环节形成闭环管理，持续改进质量。选项D反馈虽然也是质量管理中的重要环节，但不属于PDCA循环的基本构成要素。32.【参考答案】B【解析】根据《突发公共卫生事件应急条例》，突发公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四个等级。重大突发公共卫生事件包括跨省域的群体性不明原因疾病暴发、重大食物中毒和职业中毒事件等。选项A、C、D分别属于一般性事件，未达到重大事件标准。跨省域传播的不明原因疾病具有影响范围广、危害程度高的特点，需要启动重大应急响应。33.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，根据集合原理，掌握新技术或新护理流程的医护人员占比为80%+75%-60%=95%，因此既不掌握新技术也不熟悉新护理流程的占比为100%-95%=5%。34.【参考答案】C【解析】只答对第一题的人员占比为85%-60%=25%，只答对第二题的人员占比为70%-60%=10%，因此只答对其中一题的总占比为25%+10%=35%。35.【参考答案】B【解析】基层医疗服务能力的提升根本在于人才队伍建设。完善的医疗人才培养体系能够为基层输送更多合格的医务人员，提升整体服务水平。设备投入和基础设施建设虽然重要，但缺乏专业人才操作和管理，难以发挥应有效果。单纯的规模扩张无法解决基层医疗质量不高的问题。36.【参考答案】B【解析】完善的医疗质量监控体系是保障和提升医疗服务质量的核心机制。通过建立科学的质量监控体系，可以及时发现和纠正医疗过程中的问题，确保医疗服务的规范化和标准化。简化流程可能影响诊疗质量，价格和床位数量与服务质量无直接关系。37.【参考答案】A【解析】根据题意，丙科室有40名医护人员。乙科室人数比丙科室少25%，即乙科室人数为40×(1-25%)=40×0.75=30名。甲科室人数比乙科室多20%，即甲科室人数为30×(1+20%)=30×1.2=36名。因此甲科室有36名医护人员。38.【参考答案】B【解析】第一季度为120。第二季度比第一季度增长25%，即120×(1+25%)=120×1.25=150。第三季度比第二季度减少20%，即150×(1-20%)=150×0.8=120。第四季度比第三季度增长50%，即120×(1+50%)=120×1.5=180。因此第四季度数值为180。39.【参考答案】B【解析】本题考查最大公约数应用。A型12台，B型8台，C型15台，要使每组数量相等且最多分组，需找三种设备数量的最大公约数。12、8、15的公约数只有1，因此不能按类型分组。但题目要求每组设备数量相等，应找12、8、15的最大公约数，实际为1，考虑到每组至少2台，应按2台分组，最多可分(12+8+15)÷2=17.5，取整为8组，重新计算为4组合理分配。40.【参考答案】C【解析】本题考查平均数计算。设第四个月满意度为x%，四个月平均值为92%，则(85+90+95+x)÷4=92，解得x=98。因此第四个