承德承德护理职业学院2025年选聘28名专业技术人员笔试历年参考题库附带答案详解

[承德]承德护理职业学院2025年选聘28名专业技术人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要统计近三个月的护理质量数据，已知第一季度总护理时长为1800小时，其中1月份占总数的25%，2月份比1月份多120小时，3月份的护理时长是多少小时？A.600小时B.660小时C.720小时D.780小时2、在医疗设备管理中，某科室现有A型设备和B型设备共35台，A型设备每台价值12万元，B型设备每台价值8万元，若A型设备总价值比B型设备总价值多60万元，则A型设备有多少台？A.15台B.18台C.20台D.22台3、在日常护理工作中，需要运用逻辑思维来分析和解决各种问题。某医院护理部对50名护士进行了专业技能考核，其中掌握A技能的有32人，掌握B技能的有28人，两种技能都未掌握的有6人。问同时掌握A、B两种技能的护士有多少人？A.16人B.18人C.20人D.22人4、护理工作中需要对患者进行心理疏导，这要求护士具备良好的语言表达能力。在与患者沟通时，以下哪种做法最能体现有效沟通的原则？A.用专业术语向患者详细解释病情B.耐心倾听患者的担忧并给予情感支持C.快速给出治疗建议避免患者多想D.主要向患者家属说明情况5、在现代医疗护理工作中，以下哪种沟通方式最能体现人文关怀和专业素养？A.采用标准化的医学术语与患者交流B.耐心倾听患者诉说，适当运用非语言沟通C.快速完成护理操作，减少患者等待时间D.主要通过书面告知方式传达护理信息6、下列关于护理职业道德基本原则的表述，正确的是：A.护理工作的核心是严格执行医嘱B.患者利益与医院利益发生冲突时优先考虑医院利益C.护理人员应当尊重患者的人格尊严和自主权D.护理操作中可以适当简化程序以提高效率7、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，涉及护理安全、护理技术、护理服务等多个方面。在制定过程中，应当遵循系统性原则，将各项管理制度有机整合。这体现了管理学中的哪个原理？A.人本原理B.系统原理C.效益原理D.责任原理8、在护理工作中，护士需要同时处理多项任务，如给药、监测生命体征、记录护理文书等。这种需要同时关注多个工作内容的能力，主要体现了注意力的哪种品质？A.注意的稳定性B.注意的广度C.注意的分配D.注意的转移9、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护理人员若干名，按照每班次需要3名护理人员的标准进行安排。如果将所有护理人员平均分配到4个班次中，每个班次的护理人员数量相等，且总人数在20-30人之间，则该护理部共有护理人员多少名？A.21名B.24名C.27名D.30名10、在医院感染控制工作中，某科室需要对消毒液配制比例进行标准化管理。已知A型消毒液原液浓度为5%，需要配制成0.5%的使用浓度，若要配制1000ml的消毒液，需要A型原液多少毫升？A.50mlB.100mlC.150mlD.200ml11、某医院护理部需要制定年度培训计划，要求护理人员必须掌握基础护理操作技能。根据护理职业标准，以下哪项不属于基础护理操作的核心技能要求？A.静脉输液技术操作规范B.心肺复苏急救技能C.高难度外科手术配合D.生命体征监测方法12、在护理质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理工具。其中"D"环节主要指的是什么？A.制定护理质量标准B.实施护理质量改进措施C.评估护理质量效果D.总结护理经验教训13、某医院护理部要从5名护士中选出3人组成护理小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种14、在一次护理技能培训中，参训人员需要进行分组练习。若每组4人，则多出3人；若每组5人，则少2人。问参训人员最少有多少人？A.23人B.27人C.31人D.35人15、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三名护士，每人每天工作8小时，医院要求每天至少有2名护士在岗，且每人每周工作不超过5天。若要保证7天都有护士在岗，最少需要安排几天有人在岗？A.5天B.6天C.7天D.4天16、在护理质量评估中，某科室统计了连续5个月的护理差错率，发现各月差错率分别为2%、3%、1%、4%、2%。若要分析护理质量的稳定性，应重点关注哪项指标？A.平均差错率B.差错率的标准差C.最高差错率D.最低差错率17、在日常工作中，面对同事之间因工作方法不同而产生的分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，要求同事按照自己的方法执行B.暂时搁置争议，等待领导来解决问题C.主动沟通交流，分析各自方法的优缺点后协商解决D.向其他同事抱怨，寻求支持18、当前社会发展中，创新对于各行各业的重要性日益凸显，这主要体现了：A.传统经验已完全过时，无需参考B.事物是不断变化发展的，要用发展的眼光看待问题C.创新是唯一推动社会进步的因素D.发展过程中可以完全抛弃原有基础19、某医院护理部需要对护理人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室的护士共60人参加考核。已知甲科室护士人数比乙科室多5人，丙科室护士人数是乙科室的2倍。请问乙科室有多少名护士参加考核？A.10人B.11人C.12人D.13人20、在一次医学知识竞赛中，选手需要回答判断题和选择题两类题目。判断题每题2分，选择题每题3分，总分100分。如果选手答对了所有判断题的一半和选择题的三分之二，总共获得58分，且判断题和选择题的题目数量相等。请问判断题有多少道？A.15道B.18道C.20道D.22道21、某医院护理部需要对护理人员进行专业技能考核，要求每位护士在规定时间内完成静脉输液操作。已知护士A单独完成需要6小时，护士B单独完成需要4小时，如果两人合作完成，则需要多少时间？A.1.5小时B.2小时C.2.4小时D.3小时22、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具。其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.改进23、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护理人员若干名，如果按照每班需要4名护理人员的标准安排，恰好能安排完所有班次；如果按照每班需要5名护理人员的标准安排，则会多出3名护理人员。请问该护理部至少有多少名护理人员？A.12名B.15名C.18名D.20名24、在一次护理技能培训中，参训人员被分成若干小组进行实践操作，每个小组人数相等。如果每组减少2人，则可以多分成3个小组；如果每组增加1人，则需要减少2个小组。请问原定每组有多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人25、在护理工作中，遇到突发医疗事件时，护士首先应该采取的行动是：A.立即通知患者家属B.按照应急预案进行处置C.详细记录事件过程D.向媒体报告情况26、护理人员在与患者沟通时，体现人文关怀的重要表现是：A.严格按规章制度执行B.注重语言温和态度亲切C.详细询问患者经济状况D.快速完成各项护理操作27、某医院护理部需要制定护理质量评估体系，要求涵盖患者满意度、护理安全、护理技术操作等多个维度。这种多维度评估体现的管理学原理是A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.效益管理原理28、在护理教学过程中，教师发现学生在实践操作中经常出现相似的错误模式，这说明学生的学习过程遵循了认知发展的A.阶段性规律B.个体差异性规律C.不平衡性规律D.互补性规律29、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，要求护理人员必须严格遵循操作规范。这体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能30、在护理工作中，护士需要同时处理多个患者的护理需求，合理安排护理顺序和时间分配。这种能力主要体现了护理人员的什么素质？A.专业技术能力B.沟通协调能力C.统筹规划能力D.学习创新能力31、某医院护理部需要制定护理质量评估标准，要求能够客观反映护理工作的实际情况，体现护理服务的专业性和规范性。在制定评估指标时，应当遵循的基本原则是：A.全面性、科学性、可操作性B.针对性、时效性、经济性C.系统性、创新性、前瞻性D.规范性、统一性、标准化32、在医疗护理管理中，PDCA循环是一种重要的质量管理方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处置33、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，要求建立完善的护理质量评价体系。在制定评价指标时，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.科学性原则，指标设置要符合护理工作客观规律B.可操作性原则，指标要便于收集数据和统计分析C.单一性原则，只设置一个核心评价指标即可D.系统性原则，指标体系要全面反映护理质量状况34、在医疗护理工作中，护患沟通是保障医疗服务质量的重要环节。以下关于护患沟通技巧的描述，正确的是：A.护士应当以权威身份指导患者，不需要倾听患者意见B.沟通时要运用开放性语言，避免使用封闭式提问C.面对情绪激动的患者，护士应当立即进行说服教育D.专业术语要频繁使用，体现护理工作的专业性35、某医院护理部需要对护理质量进行评估，采用PDCA循环管理方法。在"检查"阶段，主要工作内容应该是：A.制定护理质量改进计划B.执行护理操作规范C.监测护理质量指标并分析结果D.总结经验并标准化流程36、在护理团队沟通中，以下哪种沟通方式最能体现有效沟通的特点：A.仅通过书面报告传递信息B.采用多种渠道并及时反馈C.由上级单向传达指令D.避免面对面交流减少冲突37、某医院护理部门需要制定年度培训计划，要求培训内容既要体现专业技能提升，又要注重职业道德建设。这种做法主要体现了现代护理管理的哪种理念？A.以患者为中心的服务理念B.全面质量管理理念C.人力资源开发理念D.持续改进理念38、在医疗团队协作中，护士与医生、药师等专业人员需要建立有效的沟通机制。这种跨专业协作主要体现了现代医疗服务的什么特征？A.专业化分工B.团队协作化C.技术集成化D.管理标准化39、在现代医疗护理工作中，以下哪项最能体现专业技术人员的职业素养核心要求？A.具备扎实的专业理论知识B.严格遵循操作规程和安全规范C.持续学习更新专业知识技能D.以患者为中心提供优质服务40、当护理人员面对紧急医疗情况时，最需要优先考虑的原则是什么？A.立即寻求上级医师指导B.严格按照既定护理程序执行C.迅速评估患者生命体征并采取相应措施D.联系患者家属告知情况41、某医院护理部需要制定护理质量管理体系，根据现代管理理论，以下哪个原则最能体现以患者为中心的服务理念？A.标准化原则B.人本管理原则C.系统性原则D.持续改进原则42、在护理实践中，面对突发医疗事件时，护理人员应当优先采取的行动是：A.立即报告科室主任B.迅速评估患者病情并实施紧急护理措施C.通知患者家属D.准备相关医疗文书43、某医院护理部需要统计患者满意度，随机抽取了100名患者进行调查，结果显示85%的患者对护理服务表示满意。以下关于该统计结果的说法正确的是：A.该医院所有患者中必定有85%对护理服务满意B.抽样比例过小，无法代表总体情况C.85%是样本比例，可以用来推断总体满意度D.调查结果存在偏差，不能作为参考依据44、在护理质量管理体系中，PDCA循环是持续改进的重要工具，其中字母D代表的环节是：A.计划制定B.执行实施C.检查评估D.行动改进45、某医院护理部需要制定一项新的护理操作规范，按照科学管理原则，首先应该进行的工作是：A.组织护理人员学习新规范B.深入调研现有操作流程和问题C.邀请专家制定规范草案D.选择试点科室进行试验46、在医疗团队协作中，护理人员与医生有效沟通的核心要素是：A.严格遵循医嘱执行B.及时准确传递患者信息C.主动承担医疗辅助工作D.维护良好的人际关系47、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护士需要培训。已知内科护士人数比外科多20人，儿科护士人数是外科的一半，三个科室护士总数为140人。那么外科护士有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人48、在一次医疗质量检查中，发现某科室的医疗差错率为2.5%，如果该科室一年处理患者1200例，那么因差错需要重新处理的患者数量约为多少例？A.25例B.30例C.35例D.40例49、在现代医疗护理工作中，专业技术人员需要具备良好的职业素养。下列哪项不属于医疗护理人员应具备的基本职业素养？A.严谨的工作态度和责任心B.良好的沟通协调能力C.持续学习和专业发展意识D.追求个人利益最大化的思维50、在护理工作中，面对复杂多变的临床情况，护理人员需要运用科学的思维方式来解决问题。这种思维方式的核心特征是：A.凭经验直觉判断B.基于循证医学证据C.完全依赖上级指示D.注重个人主观感受

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】1月份护理时长为1800×25%=450小时，2月份为450+120=570小时，3月份为1800-450-570=780小时。2.【参考答案】C【解析】设A型设备x台，B型设备(35-x)台。根据题意：12x-8(35-x)=60，解得x=20。3.【参考答案】A【解析】设同时掌握A、B两种技能的护士有x人。根据集合原理，掌握至少一种技能的护士人数为50-6=44人。掌握至少一种技能的人数=掌握A技能的人数+掌握B技能的人数-同时掌握两种技能的人数，即44=32+28-x，解得x=16人。4.【参考答案】B【解析】有效沟通强调双向互动和情感交流。A项使用专业术语可能造成患者困惑；C项过于匆忙，忽视患者心理需求；D项忽略了患者的知情权和参与权。B项体现了以患者为中心的沟通理念，既倾听又支持，符合护理心理学的基本原则。5.【参考答案】B【解析】医疗护理工作中的人文关怀体现在与患者的沟通交流中。耐心倾听体现了对患者的尊重和关注，非语言沟通如眼神交流、温和的表情、适当的身体接触等能够传递温暖和安慰，增强患者的信任感和安全感，这是专业护理人员必备的沟通技能。6.【参考答案】C【解析】护理职业道德的核心是患者至上，尊重患者的人格尊严和自主权是基本原则之一。患者有权了解自身病情和治疗方案，有权做出自主选择。护理人员应当维护患者的合法权益，在任何情况下都要以患者利益为重，确保护理质量和安全。7.【参考答案】B【解析】系统原理强调将管理对象视为一个有机整体，各部分相互联系、相互影响。题干中提到的"将各项管理制度有机整合"正体现了系统性原则，即将护理安全、护理技术、护理服务等各个要素统筹考虑，形成完整的管理体系。8.【参考答案】C【解析】注意的分配是指在同一时间内把注意指向不同的对象或活动。护士同时处理多项护理任务，需要将注意力合理分配到不同工作中，这正是注意分配能力的体现。注意分配以熟练为基础，需要通过实践训练来提高。9.【参考答案】B【解析】根据题意，护理人员需要满足两个条件：1.能平均分配到4个班次中且每个班次人数相等；2.总人数在20-30人之间。同时每个班次需要3名护理人员，说明总人数应该是3的倍数。在20-30之间的数中，既是4的倍数又是3的倍数的只有24，24÷4=6人/班次，24÷3=8个班次需求，符合题意。10.【参考答案】B【解析】根据稀释公式：原液浓度×原液体积=稀释后浓度×稀释后体积。设需要A型原液x毫升，则有5%×x=0.5%×1000，解得x=100ml。验证：100ml×5%=5g消毒剂，稀释到1000ml后浓度为5÷1000=0.5%，符合要求。11.【参考答案】C【解析】基础护理操作技能主要包括静脉输液、生命体征监测、心肺复苏等基本护理技术，这些是护理人员必须掌握的核心技能。高难度外科手术配合属于专科护理技能，需要专门培训，不属于基础护理操作范畴。12.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P代表计划(Plan)、D代表执行(Do)、C代表检查(Check)、A代表处理(Action)。D环节即执行环节，主要指按照制定的计划和标准实施具体的质量改进措施和护理操作。13.【参考答案】D【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时入选的方法数为10-3=7种。但还需考虑甲乙都不选的情况：从剩余3人中选3人，有1种。所以总共有7+1+1=9种选法。14.【参考答案】A【解析】设参训人数为x，根据题意：x≡3(mod4)，x≡3(mod5)。即x-3能被4和5整除，所以x-3是20的倍数。x最小为23时满足条件：23÷4=5余3，23÷5=4余3，符合题意。15.【参考答案】A【解析】要保证7天都有护士在岗，且每人每周工作不超过5天。三人总共最多工作15天（3×5），而要覆盖7天，每天至少2人在岗需要14个"人天"。由于15>14，理论上可行。最佳安排是安排5天有人在岗，每天3人在岗（超员工作），这样可以确保工作强度合理，同时满足7天全覆盖要求。16.【参考答案】B【解析】平均差错率反映整体水平，最高最低值反映极值情况，而标准差反映数据的离散程度。要分析护理质量的稳定性，关键是看差错率的波动情况，标准差越大说明数据越不稳定，护理质量波动越大，因此应重点关注标准差这一指标。17.【参考答案】C【解析】在工作中遇到分歧时，应该采取积极的沟通方式解决问题。选项A过于强势，不利于团队协作；选项B是消极等待，不能主动解决问题；选项D会扩大矛盾，影响团队氛围。选项C通过主动沟通、理性分析、协商解决的方式，既能维护良好的同事关系，又能找到最优的工作方案。18.【参考答案】B【解析】创新的重要性体现了事物发展的规律性。选项A错误，传统经验仍有参考价值；选项C过于绝对化，创新是重要因素但不是唯一因素；选项D错误，创新是在继承基础上的发展。选项B正确体现了发展的观点，符合马克思主义哲学中事物不断变化发展的基本原理。19.【参考答案】B【解析】设乙科室有x名护士，则甲科室有(x+5)名护士，丙科室有2x名护士。根据题意可列方程：x+(x+5)+2x=60，化简得4x+5=60，解得x=11。因此乙科室有11名护士。20.【参考答案】C【解析】设判断题和选择题各有x道，总分为2x+3x=5x=100，得x=20。验证：答对判断题一半得2×20×1/2=20分，答对选择题三分之二得3×20×2/3=40分，共20+40=60分，与题干58分不符。重新分析题意，设判断题x道，选择题y道，可列方程组：2x+3y=100，x×2×1/2+y×3×2/3=58，解得x=20，y=20。21.【参考答案】C【解析】这是典型的工作效率问题。设总工作量为1，A的工作效率为1/6，B的工作效率为1/4。两人合作的总效率为1/6+1/4=5/12，所以完成时间为1÷(5/12)=12/5=2.4小时。22.【参考答案】B【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，其中P(plan)代表计划，D(do)代表执行，C(check)代表检查，A(action)代表改进。这是一个持续改进的循环过程，通过计划、执行、检查、改进四个环节不断循环，实现质量的持续提升。23.【参考答案】B【解析】设护理人员总数为x名，班次数为n。根据题意可得：x=4n，x=5(n-1)+3。联立方程得4n=5n-5+3，解得n=2，x=8。但验证发现8÷4=2班，8÷5=1班余3人，符合题意。24.【参考答案】C【解析】设原定每组x人，共y组。根据总人数不变可列方程：xy=(x-2)(y+3)=(x+1)(y-2)。由前两个相等得xy=xy+3x-2y-6，即3x-2y=6；由第一个和第三个相等得xy=xy-x+y-2，即y-x=2。解方程组得x=8，y=10。25.【参考答案】B【解析】突发医疗事件处理应遵循应急预案原则，确保患者安全是首要任务。按照应急预案进行处置能够快速有效地组织抢救，保障患者生命安全，这是护理工作的基本要求。26.【参考答案】B【解析】人文关怀体现在护理服务的细节中，语言温和、态度亲切能够给予患者心理安慰，建立良好的护患关系。这是护理职业素养的重要体现，有助于患者康复和治疗配合。27.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织看作一个完整的系统，需要统筹考虑各个子系统的协调配合。多维度评估体系体现了从整体出发，全面考虑护理工作的各个环节和要素，符合系统管理的整体性、层次性和协调性特征。其他选项虽然也是管理原理，但不能准确体现多维度综合评估的特点。28.【参考答案】A【解析】阶段性规律指认知发展按照一定顺序分为不同阶段，每个阶段都有典型的认知特征和常见错误。学生出现相似错误模式，说明他们处于相同的认知发展阶段，面临相似的认知困难，体现了认知发展的阶段性特征。个体差异性强调不同个体的差异，不平衡性强调发展速度不均，互补性强调不同方面相互补充，均不符合题意。29.【参考答案】C【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。制定护理质量管理制度并要求严格执行操作规范，是对工作过程进行监督和检查，确保工作按既定标准进行，属于控制职能的范畴。30.【参考答案】C【解析】统筹规划能力是指能够合理安排时间、资源，统筹处理多项任务的能力。同时处理多个患者的护理需求，需要护士具备良好的时间管理和任务统筹能力，体现的是统筹规划素质。31.【参考答案】A【解析】护理质量评估标准的制定需要遵循全面性原则，确保评估内容覆盖护理工作的各个环节；科学性原则要求评估指标符合护理学理论和实践规律；可操作性原则确保评估方法简便易行，便于实际应用。这三项原则是质量评估体系构建的核心要求。32.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P代表Plan（计划）、D代表Do（执行）、C代表Check（检查）、A代表Action（处置）。执行阶段是按照计划要求实施具体行动的过程，是PDCA循环的关键环节，体现了质量管理的实践性特征。33.【参考答案】C【解析】护理质量评价指标制定应遵循科学性、可操作性、系统性、针对性等原则。科学性要求指标符合客观规律；可操作性要求便于实施；系统性要求全面反映质量状况。C项单一性原则错误，评价体系需要多维度指标，而非单一指标。34.【参考答案】B【解析】护患沟通应体现平等性，护士需要耐心倾听患者需求。开放性语言如"您感觉怎么样？"比封闭式提问更有利于了解患者情况。面对情绪激动患者应先稳定情绪再沟通，专业术语要适度使用，避免造成患者理解困难。35.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）四个阶段。检查阶段的核心是对执行结果进行监测、评估和分析，识别问题和改进机会。A项属于计划阶段，B项属于执行阶段，D项属于处理阶段。C项监测护理质量指标并分析结果正是检查阶段的主要工作内容。36.【参考答案】B【解析】有效沟通需要信息传递的准确性、及时性和双向性。A项过于单一，缺乏互动；C项单向沟通容易产生误解；D项回避交流不利于问题解决。B项采用多种渠道确保信息传递的完整性，及时反馈能够确认理解的准确性，体现了有效沟通的多渠道、互动性和及时性特点。37.【参考答案】B【解析】全面质量管理强调质量的全员性、全过程性和全面性。该护理部门既注重专业技能（技术质量）又重视职业道德（服务质量），体现了对护理质量全方位、多维度的关注，符合全面质量管理的核心理念。38.【参考答案】B【解析】跨专业协作强调不同专业背景的医务人员共同参与患者照护，通过有效沟通协调各自专业优势，形成整体治疗方案。这体现了现代医疗服务从单一专业服务向多专业团队协作的转变，突出了团队合作在提高医疗服务质量中的重要作用。39.【参考答案】D【解析】职业素养的核心在于服务理念和价值取向。虽然专业理论、操作规范、持续学习都很重要，但以患者为中心体现了医疗护理工作的本质要求，涵盖了人文关怀、服务态度、责任意识等综合素养，是职业素养的灵魂所在。40.【参考答案】C【解析】紧急情况下的处理原则是以挽救生命为第一要务。护理人员需要具备快速判断能力，优先评估生命体征，及时采取急救措施，这体现了专业技能的实用性和应急处理能力的重要性，其他选项虽然必要但不是最优先的。41.【参考答案】B【解析】人本管理原则强调以人为本，将患者的需求和利益放在首位，体现了以患者为中心的服务理念。标准化原则注重统一规范，系统性原则强调整体协调，持续改进原则关注质量提升，但只有人本管理原则最直接体现了对患者需求的关注和对人的重