浙江浙江仙居县纪委县监委选调(选聘)8名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解

[浙江]浙江仙居县纪委县监委选调(选聘)8名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在工作作风不实、服务意识不强等问题。为切实改进工作作风，提升服务效能，该机关决定建立健全相关制度机制。从行政管理角度看，最根本的解决措施应该是：A.加强思想教育，提高工作人员觉悟B.完善监督机制，强化外部约束C.建立健全制度体系，规范权力运行D.严格责任追究，加大惩处力度2、在政府机关日常工作中，对于涉及群众切身利益的重要事项，应当遵循的决策原则是：A.效率优先，快速决策B.少数服从多数，集体决策C.公开透明，民主参与D.专业主导，专家决策3、某机关在推进数字化改革过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训和制度建设三个维度，这体现了系统性思维中的什么原则？A.整体性原则B.动态性原则C.层次性原则D.协调性原则4、在机关工作中，对于重要决策和重大事项，应当建立集体研究、民主决策的机制，这主要体现了什么工作原则？A.效率优先原则B.民主集中制原则C.分级负责原则D.程序正当原则5、某机关单位在推进数字化改革过程中，需要统筹考虑技术应用与制度建设的关系。从系统论角度分析，这一做法体现了什么哲学原理？A.矛盾的对立统一规律B.系统的整体性特征C.量变引起质变规律D.实践是认识的基础6、在公文写作中，下行文的主送机关应当根据发文机关的隶属关系和职权范围确定。这一要求体现了公文处理工作的什么基本原则？A.实事求是原则B.准确规范原则C.安全保密原则D.简明高效原则7、某机关在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在作风不实、效率不高的问题。为提升工作效能，该机关决定建立常态化监督机制。从行政管理学角度分析，这种监督机制主要体现了行政管理的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能8、在机关单位的日常工作中，信息传递的准确性和时效性直接影响工作效率。某单位建立了"首问负责制"，要求首位接待人员对来访者的问题负责到底。这一制度主要体现了行政管理中的哪项原则？A.效率原则B.责任原则C.统一原则D.法治原则9、下列关于监察机关职责的表述，正确的是：A.监察机关只能对公职人员进行监督B.监察机关依法独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉C.监察机关发现公职人员涉嫌职务犯罪的，应当直接移送公安机关处理D.监察机关可以对所有公民进行监察10、下列哪项不属于党的纪律处分种类：A.警告B.严重警告C.记过D.开除党籍11、在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议的文种是：A.通知B.请示C.报告D.函12、下列关于行政监督的说法，正确的是：A.行政监督只能由上级机关实施B.行政监督的对象是行政机关及其工作人员C.行政监督只能采用事前监督方式D.行政监督不需要遵循法定程序13、下列关于监察机关职责的表述，正确的是：A.监察机关只能对公职人员进行监督B.监察机关依法独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉C.监察机关发现公职人员涉嫌职务犯罪的，应当直接移送公安机关处理D.监察机关的监督对象不包括国有企业管理人员14、在公文写作中，下列关于"请示"文种的表述，错误的是：A.请示应当一文一事B.请示可以多头主送C.请示应当在事前行文D.请示的结语常用"请批复"等15、某机关单位在推进作风建设过程中，发现部分工作人员存在慵懒散拖现象，影响了工作效率和服务质量。针对这一问题，最有效的解决措施是：A.加强思想政治教育，提高思想认识水平B.建立健全监督考核机制，强化责任追究C.增加人员编制，充实工作力量D.改善办公条件，提升工作环境16、在处理群众信访举报过程中，发现某项政策执行存在偏差，应当采取的正确做法是：A.立即停止该项政策的执行B.暂缓执行并向上级部门请示C.继续按原计划执行D.直接修改政策内容17、某机关单位在推进数字化改革过程中，发现部分工作人员对新技术应用存在畏难情绪，工作效率提升缓慢。从管理学角度看，这一现象主要反映了什么问题？A.技术设备配置不足B.人员缺乏创新意识和适应能力C.改革方案设计不合理D.激励机制不够完善18、在机关工作中，某部门发现信息传递效率低下，经常出现信息失真或延误的情况。为改善这一状况，最合适的做法是：A.增加信息传递的审批环节B.建立标准化的信息传递流程和沟通机制C.减少工作人员的工作量D.采用更高级的技术设备19、某机关单位在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在工作作风不实、服务意识不强等问题。为切实改进工作作风，提升服务效能，该单位决定建立常态化监督检查机制。从管理学角度看，这种做法主要体现了管理的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能20、在机关工作中，当面临突发事件需要快速决策时，最适宜采用的决策方式是：A.集体决策B.个人决策C.程序化决策D.风险型决策21、某机关单位在推进数字化改革过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，这主要体现了管理学中的什么原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.效率优先原理D.权责对等原理22、在公文写作中，下级机关向上级机关汇报工作进展时，应当采用哪种文种？A.通知B.报告C.请示D.函23、某机关单位在推进数字化改革过程中，发现部分工作人员对新技术应用存在畏难情绪，影响了工作效率提升。这种现象主要反映了机关工作中存在的哪种问题？A.技术设备落后问题B.人员能力素质问题C.管理制度不完善问题D.工作流程复杂问题24、在机关单位的日常工作中，当面临多个紧急任务同时出现时，最合理的处理方式是：A.按照任务到达的时间顺序依次处理B.集中所有人员优先完成最重要的任务C.根据任务的紧急程度和重要性进行统筹安排D.将所有任务全部推迟到有空闲时间再处理25、某机关在推进数字化改革过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，体现了系统性思维的重要性。这说明在处理复杂问题时应该：A.突出重点，抓住主要矛盾B.统筹兼顾，注重系统性协调性C.因地制宜，具体情况具体分析D.循序渐进，分步骤逐步推进26、在推进全面从严治党的过程中，既要治标也要治本，既要解决当前存在的问题，也要建立长效机制。这一做法体现的哲学原理是：A.内因和外因的辩证关系B.量变和质变的辩证关系C.具体问题具体分析的方法D.两点论和重点论的统一27、某机关在推进数字化改革过程中，需要统筹考虑技术应用与制度建设的关系，既要充分利用现代信息技术提升工作效率，又要建立健全相应的管理制度确保规范运行。这体现了哪种工作方法？A.系统性思维方法B.辩证性思维方法C.创新性思维方法D.实践性思维方法28、在日常工作中，面对复杂多变的实际情况，工作人员既要严格遵守规章制度，又要根据具体情况灵活处理问题。这要求工作人员具备什么样的工作能力？A.综合分析能力和执行能力B.沟通协调能力和组织能力C.学习能力和创新能力D.判断能力和决策能力29、某机关在推进数字化改革过程中，需要处理大量政务数据。按照数据安全等级划分，涉及公民个人隐私的信息应当采取的保护措施级别是：A.一般保护级B.重要保护级C.严格保护级D.特殊保护级30、在机关单位内部监督工作中，以下哪项原则体现了监督工作的基本要求：A.效率优先原则B.公开透明原则C.成本控制原则D.范围限定原则31、某机关在推进数字化改革过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，体现了系统性思维的重要性。这说明在处理复杂问题时应该：A.抓住主要矛盾，集中力量解决关键问题B.坚持全面的观点，统筹兼顾各个方面C.具体问题具体分析，避免一刀切做法D.重视量的积累，为质变创造有利条件32、某单位在工作中发现，传统的会议模式效率较低，于是引入了"头脑风暴+行动学习"的新型工作方法，有效提升了工作效能。这种做法体现了：A.继承传统，保持工作的连续性B.勇于创新，改进工作方式方法C.注重实践，坚持实事求是原则D.团结协作，发挥集体智慧优势33、某机关在开展作风建设活动中，发现部分工作人员存在慵懒散等不良作风，严重影响工作效率和服务质量。针对这一问题，最有效的解决措施是：A.加强思想教育，提高工作人员责任意识B.建立完善的考核评价机制，严格奖惩制度C.增加人员配备，减轻工作压力D.简化工作流程，减少工作环节34、在推进基层治理体系现代化过程中，某地建立了"网格化+信息化"管理模式，将辖区划分为若干网格单元，配备网格员负责日常管理服务。这种做法主要体现了管理学中的：A.系统原理B.人本原理C.责任原理D.效益原理35、在日常工作中，面对同事的不同意见时，最恰当的处理方式是A.坚持自己的观点，不予理会B.虚心听取，理性分析，寻求最佳方案C.立即向领导汇报，请求裁决D.与同事争论到底，直到分出胜负36、以下关于工作纪律的说法，正确的是A.工作纪律只是形式，可以灵活处理B.严格遵守工作纪律是职业操守的基本要求C.工作纪律只在上班时间需要遵守D.特殊情况下可以不遵守工作纪律37、某机关在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在工作作风不实、服务意识不强等问题。为切实改进工作作风，提升服务质量，该机关决定开展专项整治活动。在制定整治方案时，应当坚持的原则是：A.重点突出、全面覆盖B.标本兼治、综合治理C.预防为主、惩防并举D.依法依规、实事求是38、在机关日常管理工作中，对于发现的违纪违规行为，应当采取的正确处理方式是：A.及时调查、依规处理B.批评教育、从轻处理C.严厉惩处、形成震慑D.内部消化、保护干部39、在推进全面从严治党的过程中，纪检监察机关应当坚持的原则是？A.以经济发展为中心，兼顾纪律建设B.党要管党、从严治党，纪严于法、纪在法前C.重点查处大案要案，小错可以忽略D.主要依靠群众举报，主动监督为辅40、下列关于监督执纪"四种形态"的表述，正确的是？A.第一种形态是严重违纪涉嫌违法立案审查B.第二种形态是党纪重处分、重大职务调整的成为少数C.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态D.严重违纪涉嫌违法的成为大多数41、某机关单位在推进数字化改革过程中，需要统筹考虑技术应用与制度建设的协调性，既要发挥数字技术的效率优势，又要确保制度规范的约束作用。这体现了哪种工作方法？A.系统性思维方法B.创新性思维方法C.批判性思维方法D.逻辑性思维方法42、在机关公文写作中，对于重要事项的表述应当做到准确、简明、规范，避免出现歧义和冗余。这主要体现了公文写作的哪项基本要求？A.实用性原则B.简明性原则C.准确性原则D.规范性原则43、在日常工作中，面对同事提出的不合理要求，最恰当的处理方式是：A.直接拒绝，不予理会B.婉言谢绝，并说明实际情况和困难C.先答应下来，再找借口推脱D.立即向领导汇报同事的不当行为44、机关单位工作人员在处理公文时，应当遵循的基本原则是：A.追求速度，快速办结B.严格程序，确保质量C.灵活变通，因地制宜D.以个人判断为准45、某机关单位在推进党风廉政建设工作中，发现部分工作人员存在作风不实、执行不力等问题。为解决这些问题，最根本的措施应该是：A.加强监督检查力度，定期开展作风检查B.完善制度建设，建立健全工作责任制C.强化教育培训，提升工作人员思想认识D.严肃问责处理，对违规人员进行处分46、在机关单位的日常工作中，面对群众反映的热点难点问题，处理原则应该是：A.优先处理影响面大的问题B.按照问题性质和紧急程度分类处理C.集中力量解决历史遗留问题D.重点处理领导关注的问题47、某机关单位在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在作风不实、纪律松散等问题。为加强内部监督管理，应当采取的有效措施是：A.建立健全监督制约机制，强化日常监督管理B.减少内部会议，提高工作效率C.增加工作人员福利待遇，调动积极性D.简化工作流程，减少审批环节48、在机关单位内部管理中，对于违规违纪行为的处理，最能体现公正公平原则的做法是：A.根据违规人员职务高低区别对待B.严格按照规章制度和法定程序处理C.考虑当事人平时工作表现适当减轻处罚D.通过内部协商决定处理结果49、在基层纪检监察工作中，对于发现的轻微违纪问题，应当采取的首要处理方式是：A.立即移送司法机关处理B.进行谈话提醒或诫勉谈话C.直接给予党纪政务处分D.仅做内部通报批评50、监督执纪"四种形态"中，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的：A.极少数B.少数C.大多数D.绝大多数

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】从行政管理的本质来看，制度建设是规范权力运行的根本保障。思想教育、监督约束、责任追究都是重要手段，但只有建立健全科学完善的制度体系，才能从源头上规范行政行为，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，实现作风建设的制度化、规范化。2.【参考答案】C【解析】涉及群众切身利益的事项必须坚持公开透明原则，保障群众的知情权、参与权和监督权。民主参与能够确保决策更好地反映民意、集中民智、体现民需，提高决策的科学性和可接受性，这是服务型政府建设的基本要求。3.【参考答案】A【解析】整体性原则强调把研究对象看作是由各个要素相互联系、相互作用的有机整体。题干中提到的数字化改革需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设三个维度，正体现了从整体出发、全面考虑问题的系统性思维，符合整体性原则的内涵。4.【参考答案】B【解析】民主集中制是党的根本组织原则，要求既充分发扬民主，又实行正确的集中。对重要决策和重大事项建立集体研究、民主决策机制，体现了民主基础上的集中，符合民主集中制原则的核心要求。5.【参考答案】B【解析】该题考查马克思主义哲学中系统论相关知识。题干中提到的"统筹考虑技术应用与制度建设的关系"，体现了在推进改革过程中将各个要素作为一个有机整体来考虑，强调各要素间的协调配合，这正是系统整体性特征的体现。系统具有整体性、结构性、层次性和开放性等特征，其中整体性要求统筹兼顾各部分关系。6.【参考答案】B【解析】该题考查公文处理基本知识。题干中强调主送机关的确定要"根据发文机关的隶属关系和职权范围"，这要求公文处理必须严格按照规范程序执行，体现准确规范原则。准确规范原则要求公文处理必须符合党和国家的方针政策，遵守法律法规，严格按照规定的程序和格式进行。7.【参考答案】C【解析】行政管理的基本职能包括计划、组织、控制、协调等。计划职能是制定目标和方案；组织职能是配置资源和人员；控制职能是对执行过程进行监督和纠偏；协调职能是处理各种关系。题干中建立常态化监督机制，对工作人员作风和效率进行监督，发现问题并及时纠正，属于典型的控制职能，体现了对行政执行过程的监督和管理。8.【参考答案】B【解析】行政管理的基本原则包括效率原则、责任原则、统一原则、法治原则等。效率原则强调以最小成本获得最大效益；责任原则强调权责对等，谁主管谁负责；统一原则强调统一指挥和管理；法治原则强调依法行政。"首问负责制"明确规定首位接待人员的责任范围和责任期限，体现了责任明确、权责对等的责任原则，有利于避免推诿扯皮现象。9.【参考答案】B【解析】根据监察法规定，监察机关依法独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉，B项正确。监察机关的监督对象主要是行使公权力的公职人员，不是所有公民，D项错误。监察机关发现公职人员涉嫌职务犯罪的，应当移送人民检察院依法处理，不是公安机关，C项错误。A项表述过于绝对，监察范围不仅限于监督。10.【参考答案】C【解析】根据《中国共产党纪律处分条例》，党的纪律处分种类包括：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种，A、B、D项都是党纪处分种类。记过属于政务处分种类，不是党纪处分，C项不属于党纪处分种类，符合题意。党的纪律处分与政务处分是两个不同的概念体系。11.【参考答案】C【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议的文种，具有陈述性、汇报性的特点。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间的商洽工作、询问和答复问题。12.【参考答案】B【解析】行政监督的对象是行政机关及其工作人员的行政行为，包括内部监督和外部监督。行政监督可以由上级机关、专门监督机关、社会公众等多方主体实施；监督方式包括事前、事中、事后监督；行政监督必须遵循法定程序和权限。13.【参考答案】B【解析】根据监察法规定，监察机关依法独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉，B项正确。A项错误，监察机关的监督对象不仅包括公职人员；C项错误，涉嫌职务犯罪的应移送司法机关；D项错误，国有企业管理人员属于监察对象。14.【参考答案】B【解析】请示是向上级机关请求指示、批准的公文，应当一文一事，A项正确；请示应当在事前行文，C项正确；请示的结语常用"请批复"等，D项正确。B项错误，请示不得多头主送，只能主送一个上级机关。15.【参考答案】B【解析】庸懒散拖现象的根本原因是缺乏有效监督和约束机制。建立完善的考核监督体系，能够形成有效的激励约束机制，通过制度管人管事，强化责任追究，从根本上解决作风问题。16.【参考答案】B【解析】发现政策执行偏差时，应首先暂停执行，避免造成更大影响，同时及时向上级主管部门汇报情况，等待明确指示。这样做既体现了对问题的重视，也确保了政策执行的严肃性。17.【参考答案】B【解析】题干描述的核心问题是工作人员对新技术应用存在"畏难情绪"，这属于主观态度和能力适应问题。选项B准确概括了人员在面对新技术变革时缺乏主动适应和创新精神的问题，这是数字化转型中常见的人员素质与技术发展不匹配的矛盾。18.【参考答案】B【解析】信息传递效率低下、失真延误的根本原因在于缺乏规范化的流程机制。选项B通过建立标准化流程，能够确保信息传递的准确性、及时性，这是解决沟通效率问题的根本途径，符合机关管理的规范化要求。19.【参考答案】C【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制等。题干中描述的是通过建立常态化监督检查机制来发现和解决工作作风问题，这是一种典型的控制行为。控制职能是指通过监督检查等活动，确保组织目标的实现和各项工作的正常进行。监督检查机制正是控制职能的具体体现，通过持续的监督来纠正偏差，保证工作质量。20.【参考答案】B【解析】突发事件具有紧迫性、不确定性等特点，需要快速反应和及时处理。集体决策虽然能够集思广益，但决策过程相对缓慢，不适合紧急情况。个人决策在这种情况下更为适宜，因为可以快速集中权力，迅速做出决定并立即执行，有效应对突发情况，减少损失和影响。21.【参考答案】A【解析】题干中提到的"统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面"体现了系统性思维，即将数字化改革作为一个整体系统来考虑各个组成部分的协调配合。系统管理原理强调将组织视为一个有机整体，各要素相互关联、相互影响，需要统筹规划和管理。其他选项虽然也是管理学原理，但不符合题干的整体性统筹特征。22.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。题干中的"汇报工作进展"正是报告的典型使用场景。通知用于发布、传达要求下级执行的事项；请示用于请求指示或批准；函用于不相隶属机关之间的商洽工作等，均不符合题意。23.【参考答案】B【解析】题干中明确指出"部分工作人员对新技术应用存在畏难情绪"，这说明工作人员在能力素质方面存在不足，缺乏适应新技术的能力和信心。技术设备、管理制度、工作流程等问题虽然也可能影响效率，但题干强调的是人员对新技术的态度和适应能力问题，核心在于人员能力素质跟不上时代发展要求。24.【参考答案】C【解析】面对多个紧急任务，应运用科学的管理方法，综合考虑任务的紧急程度和重要性程度，合理分配人力物力资源，实现统筹兼顾。按时间顺序处理可能忽略任务的重要程度；集中资源完成单一任务会导致其他任务延误；推迟处理则违背了紧急任务的基本要求。统筹安排体现了科学决策和合理配置的管理理念。25.【参考答案】B【解析】题干中明确提到"统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面"，强调了系统性思维的重要性，这正体现了统筹兼顾、注重系统性和协调性的方法论要求。系统性思维强调整体观念，要求各要素间协调配合，B项符合题意。26.【参考答案】D【解析】"既要治标也要治本"体现了两点论，即全面地看问题；"既要解决当前问题，也要建立长效机制"体现了在全面的基础上有重点。这正是两点论和重点论相统一的体现，既要全面统筹又要突出重点，D项符合题意。27.【参考答案】A【解析】题干中提到"统筹考虑技术应用与制度建设的关系"，强调既要注重技术手段又要注重制度保障，体现了全面系统地看待问题、统筹兼顾各方面要素的系统性思维方法。系统性思维要求从整体出发，统筹考虑各个要素之间的关系和相互作用，形成协调统一的工作格局。28.【参考答案】A【解析】题干体现了两个方面的要求：一方面要"严格遵守规章制度"需要具备执行能力，另一方面要"根据具体情况灵活处理问题"需要具备综合分析能力。综合分析能力帮助工作人员准确判断具体情况，执行能力确保规章制度得到有效落实，两者结合才能实现原则性与灵活性的统一。29.【参考答案】C【解析】根据《网络安全法》和相关数据安全保护规定，政务数据按照敏感程度分为不同保护等级。涉及公民个人隐私的信息属于高度敏感数据，必须采用严格保护措施，包括加密传输、访问权限控制、审计追踪等，因此应选择严格保护级。30.【参考答案】B【解析】机关单位内部监督工作必须遵循公开透明原则，这是确保监督有效性的基础。公开透明既包括监督程序的透明，也包括监督结果的适度公开，有利于增强监督工作的公信力和威慑力，促进权力规范运行，因此公开透明是监督工作的基本要求。31.【参考答案】B【解析】题干强调推进数字化改革需要"统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面"，体现了系统性思维的特点。系统性思维要求用全面的观点看待问题，统筹兼顾各个要素和方面，而不是孤立地处理单一方面的问题。选项B符合这一要求。选项A强调抓主要矛盾，C强调具体分析，D强调量变质变，均不符合题干强调的统筹兼顾要求。32.【参考答案】B【解析】题干中"传统的会议模式效率较低"说明旧方法存在问题，"引入新型工作方法"体现了对工作方式的改进和创新。"头脑风暴+行动学习"属于创新的工作方法，目的是提升工作效能，这正体现了勇于创新、改进工作方式方法的理念。选项A强调继承，与题意相反；选项C强调实践，选项D强调协作，都不是题干的重点。33.【参考答案】B【解析】思想教育虽然重要，但缺乏约束机制难以持久。建立完善的考核评价机制能够形成有效监督和激励，通过制度约束行为，严格奖惩能够激发工作积极性，从根本上解决慵懒散问题。34.【参考答案】C【解析】网格化管理模式将管理区域细化划分，每个网格配备专人负责，明确了管理责任主体和职责范围，体现了责任原理中责任明确、权责对等的要求，通过责任到人提高管理效率和质量。35.【参考答案】B【解析】在工作中遇到不同意见时，应该保持开放包容的心态，虚心听取他人观点，通过理性分析和充分沟通，寻找双方都能接受的最佳解决方案。这体现了良好的团队协作精神和职业素养。36.【参考答案】B【解析】工作纪律是确保工作秩序和效率的重要保障，严格遵守工作纪律是每个职业人应具备的基本职业操守，体现了对工作的责任感和敬业精神，是维护组织正常运转的基础。37.【参考答案】D【解析】改进工作作风、提升服务质量的专项整治活动，必须坚持实事求是原则，既要依法依规办事，又要结合实际情况，确保整治措施具有针对性和可操作性。其他选项虽有一定道理，但不如D项更符合题干要求。38.【参考答案】A【解析】对于违纪违规行为，应当坚持有错必纠、执纪必严的原则，及时开展调查核实，严格按照相关法规制度进行处理，既不能放任不管，也不能简单粗暴，要确保处理结果公正合理。39.【参考答案】B【解析】纪检监察机关作为党内监督的专责机关，必须坚持党要管党、从严治党的根本方针，将纪律挺在法律前面，用纪律管住全体党员，体现纪严于法、纪在法前的要求。40.【参考答案】C【解析】监督执纪"四种形态"中，第一种形态是经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态；第二种形态是党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种形态是党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态是严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极