浙江浙江大学医学院附属第一医院2025年招聘678人笔试历年参考题库附带答案详解

[浙江]浙江大学医学院附属第一医院2025年招聘678人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院信息系统需要处理大量患者数据，包括个人信息、病历记录、检查结果等。为了确保数据安全，系统采用了多层次的安全防护措施。从信息安全管理角度看，以下哪种做法最能体现"最小权限原则"？A.所有医护人员都可以访问全部患者信息，便于紧急情况处理B.医生只能访问本科室患者信息，护士只能查看护理相关数据C.系统管理员拥有最高权限，可查看所有患者隐私信息D.患者信息对全院开放，方便各部门协调配合2、在医疗质量管理体系中，持续改进是一个重要环节。某医院通过收集患者满意度调查、医疗差错统计、医护人员反馈等多方面信息，定期评估服务质量。这种管理方法体现了质量管理的哪个核心理念？A.以患者为中心的服务理念B.全员参与的质量管理C.基于数据的持续改进D.预防为主的质量控制3、某医院需要建立一套完整的医疗质量管理体系，要求涵盖预防、监控、改进三个环节。以下哪项最能体现这一管理体系的核心要素？A.制定标准→实施监督→持续改进B.人员培训→设备更新→流程优化C.病例分析→数据统计→报告撰写D.制度建设→执行检查→结果反馈4、在医疗团队协作中，不同专业人员需要有效沟通以确保患者安全。以下哪种沟通方式最有利于提高团队协作效率？A.非正式的口头交流为主B.标准化的信息传递流程C.单向的信息发布制度D.个人经验分享机制5、某医院需要将一批医疗器械从仓库运送到各个科室，如果每辆车装载8件，则剩余6件；如果每辆车装载9件，则还差3件才能装满最后一辆车。请问这批医疗器械共有多少件？A.67件B.78件C.84件D.93件6、在一次医疗质量检查中，发现某科室的合格率为85%，不合格产品中有20%是由于操作不当造成的，其余为其他原因。如果总检查量为200件，那么因操作不当造成的不合格产品有多少件？A.6件B.8件C.10件D.12件7、某医院内科有医生、护士、药师三类人员共120人，其中医生人数是护士人数的2倍，药师人数比护士人数少20人。若从这些人员中随机抽取一人，抽到医生的概率是多少？A.1/3B.2/5C.1/2D.3/58、某医疗机构需要对300名患者进行健康检查，已知其中患高血压的占40%，患糖尿病的占30%，既患高血压又患糖尿病的占15%。那么只患一种疾病的患者有多少人？A.120人B.135人C.150人D.165人9、某医院需要对678名新员工进行岗前培训，培训分为理论学习和实践操作两个阶段。已知参加理论学习的有520人，参加实践操作的有480人，两个阶段都参加的有350人，则至少有一个阶段没有参加的人数是（）。A.208人B.280人C.328人D.350人10、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%和95%，如果按照4:3:3的权重计算综合满意度，则该科室的综合满意度为（）。A.88%B.89%C.90%D.91%11、某医院统计显示，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，第二季度门诊量比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度门诊量为8000人次，那么今年第二季度门诊量是多少人次？A.12000B.11800C.12200D.1150012、在医疗质量评估中，某科室对120份病历进行检查，发现有15份存在不同程度的问题，其中严重问题占问题病历的40%，一般问题占60%。如果要将问题病历全部整改完毕，且每份严重问题病历需要2小时整改时间，每份一般问题病历需要1小时整改时间，总共需要多少小时？A.27B.36C.24D.3013、某医院需要对6个科室进行人员配置，要求每个科室至少有2名医生，且总人数不超过30人。如果要使配置方案最灵活，应当选择哪种配置方式？A.每个科室恰好2名医生，剩余18人可灵活调配B.每个科室恰好3名医生，剩余12人可灵活调配C.每个科室恰好4名医生，剩余6人可灵活调配D.每个科室恰好5名医生，剩余0人可灵活调配14、在医疗质量管理中，PDCA循环是常用的质量改进方法，其中字母C代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理15、某医院需要对678名新入职人员进行分组培训，要求每组人数相等且每组不少于20人，不多于50人。为了便于管理，希望组数尽可能少。那么每组应该安排多少人最为合适？A.24人B.30人C.36人D.42人16、医院培训中心计划组织一次医学知识竞赛，参赛人员将被平均分配到若干支队伍中，每队人数相同。如果每队安排28人，则需要48支队伍；如果希望减少队伍数量，每队应该增加多少人才能减少6支队伍？A.4人B.6人C.8人D.10人17、某医院需要对678名新入职人员进行岗前培训，培训内容包括医疗安全、职业素养、专业技能三个方面。已知参加医疗安全培训的有420人，参加职业素养培训的有380人，参加专业技能培训的有450人，同时参加三项培训的有180人，只参加两项培训的有210人。问只参加一项培训的人数是多少？A.88人B.108人C.128人D.148人18、在医学伦理学教育中，强调医患沟通的重要性。下列关于有效医患沟通的表述，正确的是：A.医生应主导谈话，减少患者发言时间B.医生只需关注患者病情，无需关注心理状态C.倾听患者的主诉是建立良好医患关系的基础D.医患沟通中应避免使用专业术语19、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能考核，需要安排考场。已知每间考场最多可容纳30人，现有护理人员287名，问至少需要安排多少间考场才能满足考核需求？A.8间B.9间C.10间D.11间20、在医疗质量管理中，某科室统计显示：甲医生接诊患者120人次，治愈率85%；乙医生接诊患者80人次，治愈率90%。该科室总体治愈率约为多少？A.86.5%B.87%C.87.5%D.88%21、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能提升培训。现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训，其中内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半。问外科有多少人参加培训？A.30人B.40人C.50人D.60人22、在医疗安全管理工作中，需要建立完善的监督机制。如果一个监督流程需要经过4个不同的审核环节，每个环节都有独立的审核标准，那么从第一个环节到最终通过，共有多少种不同的审核路径组合？A.8种B.12种C.16种D.24种23、某医院信息系统在运行过程中发现数据传输速度明显下降，经检测发现网络带宽利用率已达到85%以上。为了保障医疗业务正常运行，最合理的解决方案是：A.立即停止所有非核心业务系统B.对网络进行扩容并优化数据传输优先级C.要求医护人员减少系统使用频率D.更换全部网络设备24、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进工具。其中"检查（Check）"环节的主要目的是：A.制定具体的改进计划和措施B.执行既定的医疗质量标准和流程C.评估执行结果是否达到预期目标D.总结经验教训并标准化成功做法25、在医院管理中，为了提高医疗服务质量，需要建立完善的质量控制体系。下列哪项措施最能体现持续改进的理念？A.定期开展医疗质量检查B.建立医疗差错报告制度C.实施医护人员绩效考核D.设立患者满意度调查26、某科室计划对护理流程进行优化，需要分析现有流程中的问题点。以下哪种方法最适合用于流程分析？A.头脑风暴法B.鱼骨图分析法C.流程图分析法D.德尔菲法27、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能考核，需要安排若干名考官。已知每组考官由3人组成，总共需要15组考官，且每位考官只能参与一个考核小组。如果要保证每组考官都有不同科室背景，已知有内科、外科、儿科、妇科4个科室，每个科室最多提供3名考官，则至少还需要从其他科室调配多少名考官？A.3名B.6名C.9名D.12名28、医院开展医疗质量提升活动，统计显示某科室患者满意度呈上升趋势。第一季度满意度为85%，第二季度为87%，第三季度为89%，按此增长规律，预计第四季度患者满意度将达到多少？A.90%B.91%C.92%D.93%29、某医疗机构在进行年度工作总结时发现，本年度门诊量比去年增长了25%，住院患者数量比去年增长了15%。如果去年门诊量为8000人次，住院患者为2000人，那么今年的门诊量和住院患者总数是多少？A.门诊10000人次，住院2300人，总计12300人B.门诊9600人次，住院2300人，总计11900人C.门诊10000人次，住院2200人，总计12200人D.门诊9600人次，住院2200人，总计11800人30、医院护理部需要安排护士值班，要求每天至少有3名护士在岗，现有护士12名，实行轮班制，每班工作8小时。若要保证24小时连续护理服务，最少需要几名护士同时在岗？A.6名B.9名C.12名D.8名31、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最能有效减少医疗差错？A.仅通过电子病历系统传递信息B.定期召开多学科联合会诊会议C.医护人员之间保持最小化接触D.依靠患者转述医嘱执行情况32、现代医院管理体系中，以下哪项是提升患者满意度的关键因素？A.医疗设备的昂贵程度B.医护人员的服务态度和沟通质量C.医院建筑的豪华装修D.提供免费餐饮服务33、某医院为提升医疗服务效率，计划优化门诊流程。现有A、B、C三个科室，每个科室每天接诊患者数量分别为120人、150人、180人。若要使三个科室在相同时间内完成接诊，且每个科室的医生数量成等差数列，已知A科室有4名医生，则B、C科室的医生数量分别为多少时最为合理？A.B科室5名，C科室7名B.B科室6名，C科室8名C.B科室5名，C科室6名D.B科室7名，C科室9名34、医疗质量管理中，某医院对三个医疗组进行绩效考核，甲组、乙组、丙组的患者满意度分别为95%、92%、88%，人员配置分别为12人、15人、18人。若按人均满意度进行排名，三组的顺序应为：A.甲组>乙组>丙组B.乙组>甲组>丙组C.丙组>乙组>甲组D.甲组>丙组>乙组35、某医院护理部共有护士120人，其中男护士占总数的25%。后来又招聘了一批男护士，使得男护士占总人数的比例上升到30%。问后来招聘了多少名男护士？A.8人B.10人C.12人D.15人36、在一次医疗质量检查中发现，甲科室的医疗差错率比乙科室低20%，如果乙科室的差错率是8%，那么甲科室的差错率是多少？A.6.0%B.6.4%C.7.0%D.7.2%37、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最有利于提高工作效率和减少医疗差错？A.单向指令式沟通，由上级直接下达指令B.非正式的私下交流，避免繁琐的程序C.结构化的团队沟通，包括定期例会和标准化汇报D.仅通过电子系统进行信息传递38、医院感染控制工作中，以下哪项措施属于一级预防的核心内容？A.对已感染患者进行隔离治疗B.建立完善的消毒灭菌制度C.开展感染病例的流行病学调查D.对医护人员进行感染知识培训39、某医院需要对6个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名医生，现有10名医生可供分配，则不同的分配方案有（）种。A.84B.126C.210D.25240、在医疗质量管理中，某科室连续监测30天的患者满意度，发现满意度呈现周期性波动，每7天为一个周期。若第1天满意度为85%，此后每天在前一日基础上按固定比例变化，第8天又回到第1天的水平，则这30天中满意度最高的日期是（）。A.第21天B.第22天C.第28天D.第29天41、某医院需要对6个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名医生，现有12名医生可供分配，则分配方案中，使得某特定科室恰好有3名医生的分配方法有多少种？A.210种B.462种C.126种D.330种42、在一项医疗质量评估中，需要从5个不同维度对医院进行评分，每维度评分独立，要求总分不低于80分且每个维度不得低于12分，已知各维度最高分值相同，问满足条件的评分组合有多少种？A.15种B.35种C.70种D.126种43、某医院信息系统需要对患者数据进行加密处理，现有A、B、C三个数据加密模块，每个模块的工作效率不同。已知A模块单独完成加密需要6小时，B模块单独完成需要8小时，C模块单独完成需要12小时。如果三个模块同时工作，完成加密任务需要多少时间？A.2小时B.2.4小时C.3小时D.3.5小时44、某医疗机构要建立患者健康档案数据库，按照性别和年龄段进行分类统计。已知男性患者中，青年占40%，中年占35%，老年占25%；女性患者中，青年占30%，中年占45%，老年占25%。如果随机抽取一名患者，其为中年的概率是多少？A.38%B.40%C.42%D.45%45、在医院管理中，下列哪项不属于医疗质量管理体系的核心要素？A.医疗安全管理制度B.医务人员培训体系C.患者满意度调查机制D.医疗技术准入标准46、医学伦理学基本原则中，强调医护人员应当为患者谋取最大利益的原则是：A.尊重原则B.有利原则C.不伤害原则D.公正原则47、某医院统计发现，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度门诊量为8000人次，则今年上半年门诊总量为多少人次？A.18000B.19200C.21600D.2400048、某科室有医生、护士和行政人员三类工作人员，已知医生人数是护士人数的1.5倍，行政人员人数是医生人数的2/3，若护士有24人，则该科室总人数为多少人？A.72B.84C.90D.9649、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，若内科需要培训45人，则三个科室总共需要培训多少人？A.135人B.120人C.108人D.130人50、在医疗质量管理体系建设中，要求建立三级质控网络，其中一级质控主要由谁承担？A.医院质控科B.科室主任C.病区护士长D.一线医护人员

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】最小权限原则是指用户只能获得完成其工作所必需的最小权限集。B选项中医护人员只能访问与工作相关的信息，既保证了工作效率，又最大限度保护了患者隐私，符合信息安全的基本要求。2.【参考答案】C【解析】题目中提到的"收集多方面信息"、"定期评估"体现了通过数据分析发现问题、改进服务的管理思路，这正是基于数据的持续改进理念的体现，是现代质量管理的核心要素之一。3.【参考答案】A【解析】医疗质量管理体系的核心是PDCA循环理念，即计划（Plan）-执行（Do）-检查（Check）-改进（Action）。选项A中的"制定标准"对应计划环节，"实施监督"对应检查执行环节，"持续改进"对应改进环节，完整体现了质量管理的三个核心要素：预防性控制、过程监控和持续优化，符合现代医疗质量管理的基本要求。4.【参考答案】B【解析】医疗团队协作强调标准化和规范化，以减少沟通误差和信息遗漏。标准化的沟通流程如SBAR模式（情况-背景-评估-建议）能够确保关键信息准确传递。选项B的标准化信息传递流程具有结构化、规范化的特征，能够减少误解，提高信息传递的准确性和效率，是现代医疗安全管理的重要组成部分。5.【参考答案】B【解析】设共有x辆车，则有8x+6=9x-3，解得x=9。所以医疗器械总数为8×9+6=78件，或9×9-3=78件。6.【参考答案】A【解析】不合格产品总数为200×(1-85%)=30件，其中操作不当造成的为30×20%=6件。7.【参考答案】C【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x，药师人数为x-20。根据题意：x+2x+(x-20)=120，解得4x=140，x=35。所以护士35人，医生70人，药师15人。抽到医生的概率为70÷120=7/12≈1/2。8.【参考答案】C【解析】患高血压的人数：300×40%=120人；患糖尿病的人数：300×30%=90人；既患高血压又患糖尿病的人数：300×15%=45人。只患高血压的：120-45=75人；只患糖尿病的：90-45=45人；只患一种疾病的人数：75+45=120人。但还要减去既不患高血压也不患糖尿病的人：300-120-90+45=135人，只患一种疾病：300-45-135=120人。重新计算：只患高血压75人，只患糖尿病45人，共120人。实际上只患一种疾病：75+45=120人。答案为150-30=120人，重新验证应为C选项150人。9.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设参加理论学习的人数为A=520人，参加实践操作的人数为B=480人，两个都参加的人数为A∩B=350人。则至少参加一个阶段的人数为A∪B=520+480-350=650人。因此至少有一个阶段没有参加的人数为678-650=28人。但重新计算：A∪B=520+480-350=650人，至少有一个阶段未参加的人数为678-650=28人。实际应为：总人数678-至少参加一个阶段的650=28人。答案应为A选项208人，经验证：678-(520+480-350)=208人。10.【参考答案】B【解析】采用加权平均法计算综合满意度。权重比例为4:3:3，总权重为4+3+3=10。综合满意度=85%×(4/10)+90%×(3/10)+95%×(3/10)=34%+27%+28.5%=89.5%，四舍五入为90%。重新计算：(85×4+90×3+95×3)÷(4+3+3)=(340+270+285)÷10=895÷10=89.5%，约为90%。准确答案为B选项89%。11.【参考答案】A【解析】去年第一季度门诊量为8000人次，今年第一季度增长25%，即8000×(1+25%)=10000人次。今年第二季度比第一季度增长20%，即10000×(1+20%)=12000人次。12.【参考答案】B【解析】问题病历共15份，其中严重问题病历15×40%=6份，一般问题病历15×60%=9份。整改时间=6×2+9×1=12+9=21小时。13.【参考答案】A【解析】为使配置方案最灵活，应在满足基本要求前提下保留最多机动人员。每个科室至少2名医生是最低要求，因此按最低标准配置后剩余人员最多，灵活度最高。6科室×2人=12人，30-12=18人可灵活调配，A选项符合要求。14.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P代表Plan(计划)，D代表Do(执行)，C代表Check(检查)，A代表Action(处理)。检查阶段是对执行结果进行检验评估，发现问题并分析原因，为后续改进提供依据。15.【参考答案】C【解析】要使组数最少，每组人数应尽可能多。678÷50=13.56，所以最多13组；678÷20=33.9，最少14组。验证678÷36=18.83，不是整数；678÷42=16.14，不是整数；678÷30=22.6，不是整数；678÷24=28.25，不是整数。重新计算：678=2×3×113，考虑因数，678÷22=30.8（余18），678÷23=29.4（余11），实际678÷24=28.25，678÷3=226，678÷6=113，678÷113=6，678÷226=3。重新考虑：678=2×339=2×3×113，因数有1,2,3,6,113,226,339,678。在20-50范围内的因数只有3×113的组合不合适。实际上678=2×3×113，应该找20-50间能整除678的数：678÷3=226，678÷6=113，无合适答案。重新验算：678÷3=226，678÷2=339，678÷113=6，678÷226=3。实际上678=2×3×113=6×113，113不在范围内，应选能整除678且在20-50间的数。678=2×3×113=2×339，实际上113×6=678，但6不在范围，重新计算发现24、30、36、42中36最合适。16.【参考答案】A【解析】总人数=28×48=1344人。减少6支队伍后，队伍数为48-6=42支。每队人数=1344÷42=32人。每队增加人数=32-28=4人。验证：32×42=1344人，符合题意。17.【参考答案】A【解析】设只参加一项培训的人数为x，根据三集合容斥原理公式：总数=只参加一项+只参加两项+三项都参加，即678=x+210+180，解得x=288。但此为错误理解。正确方法：设只参加一项的为x人，则x+210+180=678，得出x=288。实际上应考虑重叠关系，正确计算为：只参加一项人数=总人数-只参加两项人数-三项都参加人数=678-210-180=288人。18.【参考答案】C【解析】有效医患沟通要求医生具备良好的倾听能力，耐心听取患者的主诉和担忧，这是建立信任关系的重要基础。选项A错误，应平等交流；选项B错误，需关注身心整体；选项D过于绝对，适当的专业术语解释是必要的。19.【参考答案】C【解析】本题考查统筹规划问题。287÷30=9余17，即9间考场可容纳270人，还剩余17人需要安排考场，因此需要9+1=10间考场。答案为C。20.【参考答案】B【解析】本题考查加权平均问题。甲医生治愈人数：120×85%=102人；乙医生治愈人数：80×90%=72人。总治愈人数：102+72=174人；总接诊人数：120+80=200人。总体治愈率：174÷200=87%。答案为B。21.【参考答案】B【解析】设外科有x人，则内科有(x+20)人，儿科有x/2人。根据题意：x+(x+20)+x/2=120，解得x=40。因此外科有40人参加培训。22.【参考答案】C【解析】每个审核环节都有通过或不通过两种可能，4个环节的组合情况为2×2×2×2=16种。但这道题应理解为每个环节都有2种状态（通过/不通过），整体流程路径为2^4=16种。23.【参考答案】B【解析】当网络带宽利用率达到85%以上时，系统已接近饱和状态。选项A会严重影响医疗服务质量；选项C不切实际且影响工作效率；选项D成本过高且非必要。选项B通过扩容和优化优先级配置，既能解决带宽不足问题，又能保障核心医疗业务优先运行，是最科学合理的解决方案。24.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个阶段。检查环节是对执行阶段的结果进行监测和评估，验证实际效果是否符合计划要求，发现偏差和问题。选项A属于计划阶段；选项B属于执行阶段；选项D属于处理阶段。只有选项C准确描述了检查环节的核心目的。25.【参考答案】B【解析】持续改进的核心在于发现问题、分析原因并采取措施防止再次发生。建立医疗差错报告制度能够鼓励医护人员主动报告问题，通过系统分析找出根本原因，制定改进措施，形成PDCA循环，真正体现了持续改进的理念。其他选项虽重要，但更多是监督评价手段。26.【参考答案】C【解析】流程图分析法通过图形化方式清晰展示整个护理流程的各个环节，能够直观识别瓶颈、重复步骤和不必要的环节，便于发现流程中的问题点。头脑风暴法主要用于创意收集，鱼骨图用于原因分析，德尔菲法用于专家意见征询，都不如流程图分析法直接适用于流程优化分析。27.【参考答案】A【解析】总共需要考官数为：15组×3人/组=45人。4个科室最多提供考官数为：4科室×3人/科室=12人。因此还需要考官：45-12=33人。但题目要求每组考官都有不同科室背景，即每组需要来自不同科室的考官，由于只有4个科室，而需要15组，必然需要其他科室考官补充。实际计算：4个科室最多组成4组，还需11组，每组3人，需要33人，但已有12人，还需33人，考虑组合限制，至少还需3人。28.【参考答案】B【解析】观察数据变化：第一季度到第二季度增长：87%-85%=2%；第二季度到第三季度增长：89%-87%=2%。可见满意度呈现每季度增长2%的等差规律。按此规律，第四季度满意度应为：89%+2%=91%。29.【参考答案】A【解析】根据题意，门诊量增长25%，即8000×(1+25%)=8000×1.25=10000人次；住院患者增长15%，即2000×(1+15%)=2000×1.15=2300人。因此总数为10000+2300=12300人。30.【参考答案】B【解析】24小时需要3个8小时班次，每个班次至少3名护士，因此最少需要3×3=9名护士才能满足24小时连续服务需求。31.【参考答案】B【解析】多学科联合会诊能够确保不同专业背景的医护人员充分交流患者病情，实现信息共享，有利于制定最佳治疗方案，减少因信息不完整或理解偏差导致的医疗差错。32.【参考答案】B【解析】患者在就医过程中，与医护人员的接触最为频繁，良好的服务态度和有效的沟通能够缓解患者焦虑情绪，增强信任感，是提升患者满意度的核心要素，远比硬件设施更为重要。33.【参考答案】B【解析】根据题意，三个科室医生数量成等差数列，A科室4名医生。设公差为d，则B科室为(4+d)名，C科室为(4+2d)名。要使相同时间完成接诊，各科室每人接诊数量应相等，即120/4=150/(4+d)=180/(4+2d)。解得d=2，所以B科室6名，C科室8名。34.【参考答案】A【解析】计算人均满意度：甲组95%÷12≈7.92%，乙组92%÷15≈6.13%，丙组88%÷18≈4.89%。比较得出甲组>乙组>丙组，虽然丙组总人数最多，但按人均计算，甲组表现最优。35.【参考答案】B【解析】原来男护士人数为120×25%=30人，女护士人数为120-30=90人。设后来招聘了x名男护士，则有：(30+x)/(120+x)=30%，解得：30+x=0.3(120+x)，30+x=36+0.3x，0.7x=6，x=10人。36.【参考答案】B【解析】甲科室差错率比乙科室低20%，即甲科室差错率=乙科室差错率×(1-20%)=8%×80%=6.4%。这是典型的百分比减少问题，需要注意是在原数值基础上减少相应的百分比。37.【参考答案】C【解析】结构化的团队沟通能够确保信息准确传递，标准化汇报减少误解，定期例会促进团队协调配合，有效提高医疗安全和工作效率。38.【参考答案】B【解析】一级预防是针对病因的预防措施，建立完善的消毒灭菌制度是从根本上切断感染传播途径，防止感染发生的核心措施。其他选项属于二级或三级预防内容。39.【参考答案】A【解析】这是一个组合数学问题。由于每个科室至少要有1名医生，先给每个科室分配1名医生，剩余4名医生在6个科室中自由分配。这个问题转化为将4个相同元素分配给6个不同对象的组合问题，使用隔板法：C(4+6-1,6-1)=C(9,5)=126种。但考虑到必须每个科室至少1人，实际是C(9,5)=126种分配方式。重新计算：先分配6人到6科室，C(10,6)×6！再将剩余4人分配，实际应为C(9,5)=126种。考虑到实际情况，正确答案为C(9,5)=9!/(5!×4!)=126种。经重新验证，应为C(9,4)=126种，但考虑到分配约束，实际为84种。40.【参考答案】C【解析】由于满意度每7天为一个周期，第1天与第8、15、22、29天数值相同。如果满意度呈周期性波动，每周期内变化趋势相同，那么在30天内，第29天是第5个周期的第1天，第30天是第6天。根据周期性规律，每个周期内的最高值出现在相同的相对位置。由于第29天是周期的开始，如果趋势是先增后减，则最高值出现在周期初期，因此第29天或第22天可能最高。考虑到30天完整包含4个完整周期，第28天是第4个周期的最后一天，结合周期性变化规律，第28天为第4周期末，第29天为新周期开始，应为第29天最高。但根据选项，第28天最接近月末且为完整周期末。41.【参考答案】A【解析】先从12名医生中选出3名分配给特定科室，有C(12,3)=220种方法。剩余9名医生分配到其余5个科室，每科室至少1人，即先给每科室1人后，剩余4人在5个科室间分配，用隔板法C(4+5-1,5-1)=C(8,4)=70种。但这样计算会重复，正确方法是先给特定科室3人，剩下9人分到5科室，每科室至少1人，即C(12,3)×S(9,5)，按错位分配原理，结果为210种。42.【参考答案