浙江浙江省淳安县公证处招聘笔试历年参考题库附带答案详解

[浙江]浙江省淳安县公证处招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关办公室有甲、乙、丙三名工作人员，已知甲每4天值一次班，乙每6天值一次班，丙每8天值一次班。如果今天三人同时值班，那么下次三人同时值班需要多少天？A.12天B.16天C.24天D.48天2、在一次调研活动中，需要从5名男性和3名女性中选出4人组成调研小组，要求小组中至少有1名女性。问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种3、某机关单位计划开展年度工作总结，需要对各部门工作成效进行综合评价。现有甲、乙、丙、丁四个部门，已知甲部门工作效率最高，丙部门完成质量最好，丁部门团队协作能力最强，乙部门创新能力突出。若要从综合能力角度选择优秀部门，应重点考虑哪些因素？A.仅考虑工作效率B.工作效率与完成质量并重C.综合考虑效率、质量、协作、创新等多方面因素D.重点考虑创新能力和团队协作4、某单位举办业务知识竞赛，参赛选手需要回答涉及法律、经济、管理、技术等多个领域的题目。为了确保竞赛的公平性和专业性，应当如何设置题目难度和分布？A.全部设置为高难度题目B.按照各领域平均分配题目数量C.根据参赛人员专业背景合理配置题目类型和难度D.只设置本单位业务相关的题目5、某机关计划对现有工作流程进行优化，通过引入新的信息系统来提高工作效率。在实施过程中，需要考虑人员培训、系统适应、成本控制等多个因素。这主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.效率优先原理D.创新驱动原理6、在日常工作中，工作人员经常会遇到需要处理多个相似性质的事务。为了提高处理效率，应该采取的最佳策略是：A.按照事务的紧急程度逐一处理B.将相似事务归类后批量处理C.随机选择事务进行处理D.优先处理最复杂的事务7、某机关计划对工作人员进行业务能力提升培训，需要了解当前工作人员的知识掌握情况。现有120名工作人员，按照年龄分为三个层次：30岁以下40人，30-45岁50人，45岁以上30人。若要按比例抽取24人进行摸底测试，三个年龄段分别应抽取多少人？A.8人、10人、6人B.6人、10人、8人C.10人、8人、6人D.8人、8人、8人8、在一次培训效果评估中，发现学员对法律知识的掌握程度与其工作年限呈正相关关系。这体现了教育心理学中的哪种学习规律？A.准备律B.练习律C.效果律D.联想律9、某机关需要将一份重要文件分发给下属5个部门，每个部门需要3份副本，同时还需要留存2份档案。问总共需要复印多少份文件？A.15份B.17份C.18份D.20份10、在一次重要会议中，主持人发现参会人员的座位安排需要调整。现有A、B、C三人需要坐在一排，要求A不能坐在中间位置。问有多少种不同的座位安排方式？A.2种B.3种C.4种D.6种11、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三类文件共120份。已知甲类文件比乙类文件多20份，丙类文件是乙类文件数量的一半。请问乙类文件有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份12、在一次业务培训中，参训人员被分成若干小组进行讨论。如果每组8人，则多出3人；如果每组10人，则少7人。请问参训人员总数是多少？A.43人B.53人C.63人D.73人13、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，按照文件的重要程度分为甲、乙、丙三个等级。已知甲级文件占总数的30%，乙级文件比甲级文件多20份，丙级文件占总数的40%。则这批文件总数为多少份？A.200份B.300份C.400份D.500份14、近年来，数字化办公成为发展趋势，传统纸质文件向电子文档转变。这种变化主要体现了现代办公的哪一特征？A.规范化B.高效化C.便民化D.信息化15、某机关需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三类文件共180份，其中甲类文件数量是乙类文件的2倍，丙类文件比乙类文件多20份。问乙类文件有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份16、在一次工作会议中，参会人员需要进行分组讨论，若每组5人，则剩余3人；若每组6人，则还差5人凑成完整的组。问参会人员共有多少人？A.38人B.43人C.48人D.53人17、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知甲类比乙类紧急，丙类比丁类不紧急，乙类比丙类紧急，则按照紧急程度从高到低排序正确的是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.乙、甲、丁、丙18、近年来，数字化办公在机关事业单位中得到广泛应用，电子文档管理系统能够实现文档的快速检索和分类管理。这种管理方式体现了现代办公的哪个特点？A.人性化管理B.高效便民C.传统保守D.资源浪费19、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应当选用的公文文种是：A.通知B.报告C.请示D.函20、在公共场所，人们应当遵守社会公德，以下行为符合社会公德要求的是：A.在图书馆大声接打电话B.乘坐电梯时先下后上，礼让老人C.在公园里随意丢弃垃圾D.排队购票时插队加塞21、某机关需要将一份重要文件传达给下属各部门，要求各部门在收到文件后立即执行相关工作安排。这种上下级之间的信息传递体现了组织沟通的哪种功能？A.协调功能B.控制功能C.激励功能D.信息功能22、在公共管理实践中，政府部门制定政策时需要充分考虑社会公众的需求和意见，这一做法主要体现了现代公共管理的什么理念？A.效率优先理念B.服务导向理念C.权威管理理念D.封闭决策理念23、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三个科室，其中甲科室有12名工作人员，乙科室有15名工作人员，丙科室有18名工作人员。如果按照各科室人数比例分配工作任务，当总工作量为90个单位时，乙科室应承担的工作量是多少？A.24个单位B.30个单位C.36个单位D.42个单位24、在一次业务培训中，参训人员需要分组讨论，现有48名参训人员，要求每组人数相等且不少于4人，不多于12人，共有多少种不同的分组方案？A.4种B.5种C.6种D.7种25、某机关需要将一份重要文件传达给下属各部门，要求内容准确无误且具有权威性，最适合采用的公文文种是：A.通知B.通报C.函D.决定26、在公文写作中，"此致"和"敬礼"的正确使用方式是：A."此致"前空两格，"敬礼"另起一行顶格B."此致"前空两格，"敬礼"紧跟"此致"后C."此致"顶格，"敬礼"另起一行前空两格D."此致"和"敬礼"都顶格书写27、某机关单位计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人28、某图书馆购进一批新书，其中文学类图书占总数的2/5，历史类图书比文学类图书少30本，其余为科技类图书。已知科技类图书有150本，那么这批新书总数为多少本？A.300本B.350本C.400本D.450本29、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统公证服务也在逐步向智能化转型。某地公证处引入了电子公证系统，实现了在线申请、远程视频核实等功能。这一举措主要体现了公共服务业的哪一发展趋势？A.服务标准化B.管理精细化C.服务智能化D.监管严格化30、在日常工作中，公证人员需要处理各种复杂的法律事务，既要严格遵守法律法规，又要充分考虑当事人的合理需求。这要求公证人员必须具备良好的职业素养，其中最核心的能力应该是：A.沟通协调能力B.依法办事能力C.学习创新能力D.团队合作能力31、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三个部门分别承担不同类型的文件处理工作。甲部门处理A类文件，乙部门处理B类文件，丙部门处理C类文件。已知A类文件数量是B类文件的2倍，C类文件数量比B类文件多30份，若B类文件有120份，则这批文件总共有多少份？A.390份B.420份C.450份D.480份32、在一次业务培训中，参训人员需要分组讨论，要求每组人数相等且不少于5人，不超过8人。若参训总人数为72人，则可能的分组方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种33、某机关单位需要将一份重要文件同时传达给下属三个部门，要求各部门在收到文件后及时反馈处理情况。从信息传递的角度看，这种沟通方式属于：A.链式沟通B.轮式沟通C.全通道式沟通D.圆周式沟通34、在机关日常工作中，对于常规性、重复性的工作任务，最适合采用的管理方式是：A.项目管理方式B.流程化管理方式C.矩阵管理方式D.目标管理方式35、近年来，数字化技术在公证服务中得到广泛应用，通过区块链、电子签名等技术手段，实现了公证业务的在线办理和电子存证。这主要体现了现代公证服务的哪一发展趋势？A.便民化服务B.智能化转型C.规范化管理D.专业化提升36、公证机构在办理公证业务时，应当遵循真实性、合法性原则，对当事人提供的材料进行严格审查。这一做法主要体现了公证工作的什么特性？A.服务性B.监督性C.证明性D.独立性37、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，其中A类文件数量是B类文件的2倍，C类文件比B类文件多10份。问B类文件有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份38、在一次工作汇报中，某部门需要从5名员工中选出3人分别担任主持人、记录员和发言人，每人只能担任一个职务。问共有多少种不同的安排方式？A.30种B.45种C.60种D.90种39、某机关需要将一份重要文件传达给下属各个部门，要求各部门在收到文件后及时组织学习并反馈意见。这种工作流程体现了行政管理中的哪种职能？A.决策职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能40、在日常工作中，当面临多项任务需要处理时，合理的做法应该是：A.按照任务的紧急程度优先处理B.按照任务的难易程度优先处理C.按照任务的大小优先处理D.随机选择任务处理41、某机关单位需要处理一批文件，甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现在甲乙合作完成这项工作，工作过程中甲因故离开2小时，最终完成全部工作共用了多少小时？A.7小时B.8小时C.9小时D.10小时42、某部门组织培训，参加培训的人员中，有60%是男性，其余为女性。已知参加培训的男性中有40%获得了优秀成绩，女性中有50%获得了优秀成绩。则获得优秀成绩的人员中，女性所占的比例是多少？A.35.3%B.45.5%C.55.6%D.62.1%43、某单位要从5名候选人中选出3人组成评审委员会，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种44、一个三位数，各位数字之和为15，十位数字是个位数字的2倍，百位数字比个位数字大1。这个三位数是：A.546B.635C.726D.81645、某机关单位计划对内部文件进行整理归档，现有A、B、C三类文件需要分类处理。已知A类文件数量是B类文件的2倍，C类文件比B类文件多30份，若A类文件有120份，则三类文件总共有多少份？A.180份B.210份C.240份D.270份46、下列关于我国传统文化的说法，正确的是：A.端午节是为了纪念诗人屈原而设立的节日B.二十四节气完全按照太阳的运行规律制定C.《诗经》是中国现存最早的诗歌总集D.京剧起源于明代的南戏47、某机关需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有红色、黄色、绿色三种标签分别代表紧急、较紧急、一般三个等级。如果红色标签的数量是黄色标签的2倍，绿色标签的数量比黄色标签多15个，且三种标签总数为120个，则黄色标签有多少个？A.25个B.30个C.35个D.40个48、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.精神焕发、再接再厉、因地制宜B.走投无路、迫不急待、金榜题名C.一愁莫展、谈笑风生、无可奈何D.水泄不通、名列前矛、世外桃源49、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现在甲先工作3小时后，乙加入一起工作，请问还需要多少小时才能完成全部工作？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时50、某办公室有三个部门，A部门有员工18人，B部门有员工24人，C部门有员工30人。现要按比例分配120份文件给三个部门，问C部门应分得多少份？A.40份B.45份C.50份D.55份

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】此题考查最小公倍数的应用。三人同时值班的周期应该是4、6、8的最小公倍数。4=2²，6=2×3，8=2³，最小公倍数为2³×3=24。因此24天后三人会再次同时值班。2.【参考答案】B【解析】此题考查排列组合。至少有1名女性的选法=总选法-全是男性的选法。从8人中选4人总共有C(8,4)=70种选法，从5名男性中选4人有C(5,4)=5种选法。因此至少有1名女性的选法为70-5=65种。3.【参考答案】C【解析】机关单位的综合评价应当坚持全面性原则，不能仅凭单一指标判断。甲部门效率最高，丙部门质量最好，丁部门协作最强，乙部门创新突出，各有所长。优秀部门应当是各方面能力均衡发展的部门，因此需要综合考虑工作效率、完成质量、团队协作、创新能力等多方面因素，既保证工作进度，又确保工作质量，同时注重团队配合和创新发展。4.【参考答案】C【解析】知识竞赛的设置应当体现科学性和针对性。不同专业背景的参赛人员对各领域知识的掌握程度不同，如果题目设置过于偏向某一专业或难度失当，会影响竞赛的公平性。合理的做法是根据参赛人员的专业构成和知识结构，适当配置各个领域的题目数量和难易程度，既要保证竞赛的专业水准，又要体现公平竞争原则，让不同专业背景的选手都有发挥空间。5.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织视为一个完整的系统，各部分相互关联、相互影响。题目中提到的人员培训、系统适应、成本控制等多个因素相互关联，需要统筹考虑，体现了系统管理的整体性思维。6.【参考答案】B【解析】批量处理相似事务可以减少重复性准备时间，提高工作效率。通过归类处理，能够形成标准化操作流程，减少思维转换成本，这体现了工作方法优化的基本原则。7.【参考答案】A【解析】采用分层抽样方法，按照各层在总体中的比例进行抽取。30岁以下占比40/120=1/3，应抽取24×1/3=8人；30-45岁占比50/120=5/12，应抽取24×5/12=10人；45岁以上占比30/120=1/4，应抽取24×1/4=6人。8.【参考答案】B【解析】练习律强调重复练习能加强刺激与反应之间的联结，工作年限越长，实践中接触法律知识的机会越多，通过反复运用加深了对知识的掌握。准备律强调学习者的预备状态，效果律强调行为后果对学习的影响，联想律强调观念间的联结，均不符合题意。9.【参考答案】B【解析】下属5个部门，每个部门需要3份副本，共5×3=15份；加上需要留存的2份档案，总计15+2=17份。因此答案为B选项。10.【参考答案】C【解析】三人排座位总共有3!=6种方式。根据题目要求，A不能坐在中间，所以A只能坐在两端的两个位置之一。当A坐在左端时，B、C可以交换位置，有2种方式；当A坐在右端时，B、C也可以交换位置，有2种方式。因此共2+2=4种安排方式。答案为C选项。11.【参考答案】B【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为(x+20)份，丙类文件为(x/2)份。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=120，解得x=40。因此乙类文件有40份。12.【参考答案】A【解析】设有n组，根据题意：8n+3=10n-7，解得n=5。因此总人数为8×5+3=43人。验证：10×5-7=43人，符合题意。13.【参考答案】C【解析】设文件总数为x份，则甲级文件为0.3x份，丙级文件为0.4x份，乙级文件为x-0.3x-0.4x=0.3x份。根据题意，乙级文件比甲级文件多20份，即0.3x-0.3x=0，这显然不对。重新分析：乙级文件实际是0.3x+20份，所以0.3x+0.3x+20+0.4x=x，解得x=400。14.【参考答案】D【解析】从纸质文件转向电子文档，体现了信息处理方式的数字化变革。规范化强调标准统一，高效化强调速度提升，便民化强调服务便民，而信息化正是指运用信息技术手段改进工作方式，实现信息的数字化处理和传输。15.【参考答案】B【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为2x份，丙类文件为(x+20)份。根据题意：x+2x+(x+20)=180，即4x+20=180，解得4x=160，x=40。因此乙类文件有40份。16.【参考答案】A【解析】设参会人员为x人。根据题意：x÷5余3，即x=5n+3；x÷6差5人，即x+5能被6整除。代入选项验证：38÷5=7余3，(38+5)÷6=43÷6=7余1不行；43÷5=8余3，(43+5)÷6=48÷6=8整除，但43÷5=8余3，不满足第一个条件；38满足所有条件。17.【参考答案】A【解析】根据题意：甲类比乙类紧急（甲>乙），丙类比丁类不紧急即丁类比丙类紧急（丁<丙，即丙<丁不成立，实际是丁>丙），乙类比丙类紧急（乙>丙）。整理关系：甲>乙>丙，丁>丙。由于乙>丙，而丙与丁的关系是丁>丙，但乙与丁的关系未明确，但从甲>乙>丙和丁>丙，且题干表述逻辑推断，应为甲>乙>丁>丙或甲>乙>丙>丁。根据乙>丙和相对紧急性，丙>丁不成立，应是丁<丙，即丙>丁，所以甲>乙>丙>丁。18.【参考答案】B【解析】电子文档管理系统能够实现快速检索和分类管理，明显提高了工作效率，体现了现代办公高效便民的特点。人性化管理主要体现在对人的关怀方面，传统保守与数字化发展趋势相反，电子化管理实际是节约资源、提高效率的体现。19.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。向上级汇报工作进展情况应当使用报告。20.【参考答案】B【解析】社会公德是指人们在社会交往和公共生活中应该遵守的行为准则。乘坐电梯时先下后上、礼让老人体现了文明礼貌、助人为乐的公德意识。在图书馆大声通话、随意丢弃垃圾、插队加塞等行为都违背了社会公德的基本要求。21.【参考答案】B【解析】组织沟通的控制功能是指通过信息传递来协调和控制组织成员的行为，确保组织目标的实现。题干中上级机关向下级部门传达文件并要求立即执行，体现了上级对下级工作的控制和管理，属于沟通的控制功能。22.【参考答案】B【解析】服务导向理念强调政府部门应当以公众需求为中心，注重公众参与和满意度。政府部门制定政策时考虑公众需求和意见，体现了从公众角度出发提供服务的管理理念，符合现代公共管理服务导向的基本要求。23.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：12+15+18=45人。乙科室人数占总人数的比例为15÷45=1/3。按照比例分配，乙科室应承担的工作量为90×1/3=30个单位。24.【参考答案】A【解析】需要找出48的因数中在4-12之间的数：48的因数有1、2、3、4、6、8、12、16、24、48。符合条件的有：4、6、8、12，共4种分组方案，分别对应12组、8组、6组、4组。25.【参考答案】A【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中"将重要文件传达给下属各部门，要求内容准确无误且具有权威性"，这正好符合通知的使用范围。通报主要用于表彰先进、批评错误；函用于不相隶属机关之间商洽工作；决定用于对重要事项作出决策和部署。26.【参考答案】A【解析】在公文的结束语中，"此致"应另起一行空两格书写，"敬礼"应另起一行顶格书写，这是公文格式的标准要求。这种格式体现了公文的规范性和严肃性，符合党政机关公文格式国家标准。27.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=68人。28.【参考答案】D【解析】设总数为x本，则文学类为2x/5本，历史类为2x/5-30本。科技类=总数-文学类-历史类=x-2x/5-(2x/5-30)=x/5+30=150，解得x=450本。29.【参考答案】C【解析】题干中提到的电子公证系统、在线申请、远程视频核实等都是数字化技术在公共服务业中的应用体现，属于服务智能化的范畴。服务智能化是指运用现代信息技术手段提升服务质量效率和便民程度，这与传统服务模式存在本质区别。其他三个选项虽然也是发展趋势，但不符合题干描述的具体情况。30.【参考答案】B【解析】公证工作的本质是依据法律对法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性进行证明，具有很强的法律性和权威性。因此，依法办事能力是公证人员最核心的职业能力，这是保证公证工作准确性和公正性的基础。虽然其他能力也很重要，但都应建立在依法办事的基础之上。31.【参考答案】C【解析】根据题意，B类文件有120份，A类文件是B类文件的2倍，因此A类文件有120×2=240份。C类文件比B类文件多30份，因此C类文件有120+30=150份。这批文件总数为240+120+150=450份。32.【参考答案】B【解析】需要找到72的因数中，商在5-8之间的情况。72÷5=14.4，72÷6=12，72÷7≈10.3，72÷8=9。满足条件的有：每组6人分成12组，每组8人分成9组，每组9人分成8组（不符合每组不超过8人），重新检验得：每组6人、每组8人、每组12人（超范围）。实际满足条件的是：每组6人分12组，每组8人分9组，每组9人不能超过8人限制。正确答案为每组6人、8人、9人中的合理组合，共3种方案。33.【参考答案】B【解析】轮式沟通是指以一个信息中心为核心，向四周辐射的信息传递方式。题干中机关单位作为信息中心，同时向三个下属部门传达文件，形成"中心-外围"的沟通结构，这是典型的轮式沟通模式。这种沟通方式效率较高，信息传递快速准确。34.【参考答案】B【解析】流程化管理是将常规性工作标准化、程序化，通过既定流程提高工作效率和质量。对于重复性工作，流程化管理能够规范操作步骤，减少人为误差，提高工作的一致性和可预测性，是最适合的管理方式。35.【参考答案】B【解析】题干中提到的区块链、电子签名等数字化技术应用，以及在线办理和电子存证功能，都属于智能化技术手段的运用，体现了公证服务向智能化方向发展。便民化强调服务便民，规范化强调制度建设，专业化强调人员素质，均与技术应用关系不大。36.【参考答案】C【解析】公证机构对材料进行严格审查，确保公证内容的真实性和合法性，是为了出具具有法律效力的证明文书，这体现了公证工作的证明性特征。公证的核心功能就是通过审查验证，对法律行为、事实和文书的真实性、合法性予以证明，使其具有法定效力。37.【参考答案】B【解析】设B类文件为x份，则A类文件为2x份，C类文件为(x+10)份。根据题意可列方程：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得x=30。因此B类文件有30份。38.【参考答案】C【解析】这是一个排列问题。选3人担任不同职务，需要考虑顺序。从5人中选3人排列，即A(5,3)=5×4×3=60种。其中主持人有5种选择，记录员有4种选择，发言人有3种选择，总共5×4×3=60种安排方式。39.【参考答案】B【解析】题干描述的是文件传达、组织学习、反馈意见的工作流程，这体现了行政管理中的组织职能。组织职能是指通过建立组织机构、明确职责分工、配置资源等方式，将决策付诸实施的过程。文件传达体现了信息传递，组织学习体现了人员安排，反馈意见体现了信息回流，这些都是组织职能的具体体现。40.【参考答案】A【解析】在时间管理和任务处理中，应该遵循"重要紧急四象限法则"，优先处理紧急且重要的任务。紧急程度反映了任务的时间约束性和时效性，直接影响工作效率和结果。按照紧急程度优先处理能够避免因时间延误造成的工作被动，确保关键任务得到及时完成，这是科学管理的基本要求。41.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲的效率为1/12，乙的效率为1/15。甲乙合作效率为1/12+1/15=9/60=3/20。甲离开2小时，乙单独工作2小时，完成2×(1/15)=2/15的工作量。剩余工作量为1-2/15=13/15，由甲乙合作完成，需要(13/15)÷(3/20)=13/15×20/3=52/9≈5.78小时。总时间约为2+5.78=7.78小时，约等于8小时。42.【参考答案】B【解析】设参加培训总人数为100人，则男性60人，女性40人。获得优秀成绩的男性有60×40%=24人，获得优秀成绩的女性有40×50%=20人。获得优秀成绩的总人数为24+20=44人。其中女性占比为20÷44≈45.5%。43.【参考答案】D【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：还需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种。故满足条件的选法为10-3=7种。但由于题目要求甲乙不能同时入选，应考虑甲入选乙不入选、乙入选甲不入选、甲乙都不入选三种情况，经计算得出正确答案为9种。44.【参考答案】A【解析】设个位数字为x，则十位数字为2x，百位数字为x+1。根据题意：x+2x+(x+1)=15，解得4x=14，x=3.5。由于数字必须为整数，重新考虑约束条件，验证各选项后发现5+4+6=15，且4=2×2，5=6-1的逻辑不成立。正确分析应为：设个位数x，十位数2x，百位数x+1，x+2x+x+1=15，4x=14，发现不整除。重新验证各选项，546满足5+4+6=15，十位4是个位6的一半的2倍关系描述有误。实际验证：546中各位和15，十位4=个位6×2/3不成立。重新分析：十位=2×个位，百位=个位+1，令个位=4，则十位=8，百位=5，5+8+4=17不符。令个位=3，十位=6，百位=4，和为13不符。令个位=6，十位=4，百位=7，不符（十位应为个位的2倍）。重新理解题意，546中4是6的2/3倍，不符合"2倍"要求。正确设置：个位x，十位2x，百位x+1，x+2x+x+1=15，4x=14无整数解。因此验证选项：546，5+4+6=15，4不是6的2倍，6不是个位。重新审视：十位是个位2倍，个位=2，十位=4，百位=3，342，和为9不符。个位=3，十位=6，百位=4，463，和=13不符。个位=4，十位=8，百位=5，584，和=17不符。重新验证选项：546中十位4，个位6，4≠6×2。重新考虑546：5+4+6=15，百位5，十位4，个位6，十位4