2026年法律常识与案例分析法律知识应用题库

2026年法律常识与案例分析：法律知识应用题库一、单选题（每题2分，共10题）1.《民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。以下哪一情形不属于自然人的民事权利能力范围？A.某公司法定代表人代表公司行使权利B.某未成年人通过继承获得遗产C.某精神病人经法定程序认定为限制民事行为能力人D.某无国籍人在中国境内从事商业活动2.某市2025年修订的《城市市容和环境卫生管理条例》规定，禁止在主要街道悬挂广告牌。张某在自家门面悬挂广告牌，被市容管理部门责令限期拆除。张某不服，应向哪一机关申请行政复议？A.市人民政府B.省人民政府C.市人大常委会D.市中级人民法院3.某企业为降低成本，将部分有毒有害的工业废水排入附近河流，导致下游村民农作物死亡。村民要求企业赔偿损失，企业主张其排放符合国家标准，无需赔偿。根据《民法典》规定，以下哪一表述正确？A.企业只需证明其排放符合国家标准即可免责B.村民需证明企业存在故意或重大过失才能要求赔偿C.即使企业排放符合国家标准，仍需承担侵权责任D.企业可以以排污费缴纳为由免除赔偿责任4.某电商平台卖家销售假冒某知名品牌商品，被品牌方起诉。法院判决卖家赔偿品牌方损失10万元。卖家不服，向中级法院提起上诉。中级法院经审理认为，原审认定事实清楚，但适用法律错误，应如何处理？A.直接改判B.发回重审C.驳回上诉D.裁定撤销原判5.某公司因经营不善濒临破产，股东张某要求公司召开临时股东大会，但公司章程规定临时股东大会需经2/3以上股东同意才能召开。张某认为章程内容违反法律，应如何处理？A.向法院起诉请求撤销章程相关条款B.参与股东大会并要求其他股东支持C.申请公司解散D.与其他股东协商修改章程二、多选题（每题3分，共5题）6.根据《劳动合同法》规定，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.用人单位因经营困难需要裁员7.某小区业主委员会与开发商因停车位归属发生纠纷，业主委员会起诉开发商。根据《民事诉讼法》规定，以下哪些证据可以作为认定事实的依据？A.双方签订的购房合同B.小区规划图纸C.业主大会会议记录D.第三方机构出具的鉴定报告8.某银行向客户发放贷款时，要求客户在贷款合同中约定“逾期还款，银行有权将贷款利率上浮至市场利率的2倍”。根据《利率法》规定，以下哪些表述正确？A.该条款属于格式条款，需经过消费者同意B.若利率上浮超过法定上限，该条款无效C.客户可以单方面要求银行降低利率D.银行必须明示利率上浮的具体标准9.某企业因环境污染被环保部门处罚，企业不服，申请行政复议。根据《行政复议法》规定，以下哪些情形属于行政复议机关应当不予受理的情形？A.企业在法定期限内未申请行政复议，直接向法院起诉B.企业申请行政复议超过法定期限C.企业同一事项已申请行政复议，复议决定已生效D.企业以同一事实和理由重复申请行政复议10.某电商平台卖家销售商品时标注“7天无理由退货”，但实际未提供任何退货保障。根据《消费者权益保护法》规定，以下哪些情形属于平台责任？A.平台未明示无理由退货政策B.平台未设置便捷的退货流程C.卖家拒绝退货但无合理理由D.平台未对卖家履行退货义务进行监管三、案例分析题（每题10分，共3题）11.案情：某公司员工李某因长期加班，身心俱疲，于2025年3月1日向公司提交辞职信，要求立即解除劳动合同。公司以劳动合同未满一年为由，拒绝支付经济补偿金。李某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。问题：（1）李某的辞职是否合法？（2）公司拒绝支付经济补偿金是否合理？（3）若李某不服仲裁结果，应如何维权？12.案情：某小区业主发现开发商在建造时将部分公共区域改为商铺，业主委员会起诉开发商要求恢复原状。法院审理认为，开发商行为违反了《城市房地产管理法》相关规定，但考虑到已投入大量成本，可判决开发商部分恢复公共区域。业主委员会不服，向高级法院申请再审。问题：（1）业主委员会是否有权起诉开发商？（2）法院判决部分恢复是否合法？（3）业主委员会申请再审的条件是什么？13.案情：某电商平台卖家甲销售某品牌手机，标注“原价2000元，现价1000元”，但实际该品牌手机市场价已降至1500元。消费者乙购买后发现价格远高于其他平台，要求甲退还差价。甲以“标注价格系商家自主行为”为由拒绝。问题：（1）甲的标注行为是否违法？（2）乙是否有权要求退差价？（3）若乙向消费者协会投诉，消费者协会应如何处理？答案与解析一、单选题1.答案：A解析：公司法定代表人代表公司行使权利属于法人行为，不属于自然人民事权利能力的范畴。自然人的民事权利能力是指自然人依法享有民事权利和承担民事义务的资格，与法人权利能力不同。2.答案：A解析：根据《行政复议法》规定，对市容管理部门的具体行政行为不服，应向该部门所在地的上一级行政机关申请行政复议，即市人民政府。3.答案：C解析：根据《民法典》第1229条规定，因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任，即使其排放符合国家标准。4.答案：B解析：根据《民事诉讼法》第170条规定，第二审人民法院发现第一审人民法院的判决认定事实错误或者适用法律错误的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重审。5.答案：A解析：根据《公司法》规定，公司章程内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。若章程相关条款违法，股东有权请求法院予以撤销。二、多选题6.答案：A、B、C、D解析：根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违纪、被追究刑事责任、不胜任工作被调岗后仍不胜任、以及企业裁员均属于用人单位可以解除劳动合同的情形。7.答案：A、B、C、D解析：根据《民事诉讼法》规定，合同、规划图纸、会议记录、鉴定报告均可以作为认定事实的证据。8.答案：B、C解析：根据《利率法》规定，贷款利率上浮超过法定上限的条款无效，客户可以要求银行降低利率。银行必须明示利率上浮标准，但并非所有格式条款均需消费者同意。9.答案：B、C解析：根据《行政复议法》规定，超过法定期限申请复议、同一事项复议决定已生效的，行政复议机关不予受理。10.答案：A、B、C、D解析：根据《消费者权益保护法》规定，平台未明示退货政策、未设置便捷退货流程、未监管卖家退货义务、以及卖家拒绝无理退货均属于平台责任。三、案例分析题11.（1）李某的辞职合法。根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。李某提交辞职信已符合法定程序。（2）公司拒绝支付经济补偿金不合理。根据《劳动合同法》第46条规定，经济补偿金的支付情形包括劳动者主动辞职的，用人单位无需支付。但若公司存在违法解除劳动合同的情形，劳动者仍可要求补偿。本案中，公司以“未满一年”为由拒绝支付补偿金缺乏法律依据。（3）若李某不服仲裁结果，可以向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。12.（1）业主委员会有权起诉开发商。根据《城市房地产管理法》规定，业主委员会有权代表业主维护权益，起诉开发商违反规划行为合法。（2）法院判决部分恢复合法。法院在考虑社会影响和经济成本的情况下，判决部分恢复符合司法实践。但若开发商行为严重违法，法院应判决完全恢复。（3）业主委员会申请再审的条件：-发现审判人员在审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的；-有新的证据，足以推翻原判决的；-原判决认定事实的主要证据不足的；-原判决适用法律确有错误的。13.（1）甲的标注行为违法。根据《价格法》规定，