网站活动方案策划招聘(3篇)

第1篇一、活动背景随着互联网技术的飞速发展，网站已经成为企业展示形象、拓展市场、提升品牌影响力的重要平台。为了更好地满足市场需求，提升网站用户体验，吸引更多优质人才加入，我们计划举办一场别开生面的网站活动策划招聘会。本次活动旨在为企业与求职者搭建一个高效、便捷的交流平台，共同探讨网站活动策划的最新趋势和人才需求。二、活动目标1.提升企业品牌知名度和影响力；2.吸引优秀人才加入，为企业发展注入活力；3.促进企业、求职者之间的沟通与交流；4.探讨网站活动策划的最新趋势和人才需求；5.增强行业内的凝聚力，推动网站活动策划行业的发展。三、活动主题“共创未来，智汇网站——网站活动策划招聘会”四、活动时间2022年9月15日（星期五）上午9:00-下午17:00五、活动地点XX市XX大酒店三楼会议室六、活动对象1.网站活动策划相关企业；2.网站活动策划相关求职者；3.网站活动策划行业专家、学者；4.相关行业协会、媒体等。七、活动流程1.上午（1）9:00-9:30签到入场（2）9:30-10:00开幕式及领导致辞（3）10:00-11:30主题演讲：网站活动策划行业发展趋势及人才需求（4）11:30-12:30企业展示及招聘洽谈2.下午（1）13:00-13:30休息及午餐（2）13:30-15:00研讨会：网站活动策划实战案例分析（3）15:00-16:00人才招聘会（4）16:00-17:00闭幕式及颁奖仪式八、活动内容1.开幕式及领导致辞邀请政府相关部门领导、行业协会负责人、知名企业代表等发表致辞，为活动拉开序幕。2.主题演讲邀请行业专家、学者就网站活动策划行业发展趋势及人才需求进行深入剖析，为参会者提供行业前沿信息。3.企业展示及招聘洽谈企业展示区：参会企业展示企业形象、企业文化和招聘岗位，吸引求职者关注。招聘洽谈区：求职者与企业面对面交流，了解企业需求，寻找合适的工作机会。4.研讨会邀请行业专家、学者、企业代表就网站活动策划实战案例进行深入剖析，分享成功经验，为参会者提供实用技巧。5.人才招聘会设置多个招聘专区，涵盖网站活动策划、内容编辑、视觉设计、运营管理等多个岗位，为求职者提供全方位的就业服务。6.闭幕式及颁奖仪式对优秀企业、优秀人才进行表彰，总结活动成果，为本次活动画上圆满句号。九、宣传推广1.制作活动海报、邀请函等宣传物料，通过线上线下渠道进行广泛宣传；2.合作媒体进行活动报道，提高活动知名度；3.利用企业官网、微信公众号、微博等自媒体平台进行实时报道；4.邀请行业内的知名人士、专家学者担任活动嘉宾，提升活动影响力。十、活动预算1.场地租赁费用：XX元；2.活动用品费用：XX元；3.餐饮费用：XX元；4.宣传推广费用：XX元；5.嘉宾费用：XX元；6.其他费用：XX元。总计：XX元十一、活动效果评估1.参会人数及企业数量；2.求职者与企业之间的匹配度；3.活动满意度调查；4.媒体报道及网络传播效果；5.行业影响力提升。通过以上评估，总结活动经验，为今后类似活动提供借鉴。本次网站活动策划招聘会旨在为企业与求职者搭建一个高效、便捷的交流平台，共同探讨网站活动策划的最新趋势和人才需求。我们相信，在大家的共同努力下，本次活动必将取得圆满成功，为我国网站活动策划行业的发展贡献力量。第2篇一、活动背景随着互联网的快速发展，网站已经成为企业宣传、产品推广、客户服务的重要平台。为了提升网站的用户体验，增强用户粘性，提高网站知名度，我们计划举办一场别开生面的网站活动。本次活动的成功举办，需要一支专业、高效的策划团队。为此，我们特此发布招聘信息，寻找优秀的网站活动策划人才。二、活动目标1.提升网站知名度，扩大品牌影响力；2.增强用户粘性，提高用户活跃度；3.吸引潜在客户，促进产品销售；4.建立一支专业、高效的网站活动策划团队。三、活动时间招聘时间：即日起至2022年X月X日活动时间：2022年X月X日至2022年X月X日四、招聘职位及要求1.网站活动策划经理职位要求：（1）本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业；（2）3年以上网站活动策划经验，熟悉互联网行业；（3）具备较强的市场分析、策划、执行能力；（4）具备良好的沟通、协调、团队协作能力；（5）熟悉各类活动策划软件，如PPT、Photoshop等；（6）有成功策划大型网站活动案例者优先。2.网站活动策划专员职位要求：（1）大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业；（2）1-3年网站活动策划经验，熟悉互联网行业；（3）具备一定的市场分析、策划、执行能力；（4）具备良好的沟通、协调、团队协作能力；（5）熟悉各类活动策划软件，如PPT、Photoshop等；（6）有成功策划中型网站活动案例者优先。五、招聘流程1.报名：应聘者请将个人简历发送至邮箱：XXXXX@XXXX.com，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”。2.初选：我们将对报名者进行初步筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。3.面试：面试分为初试和复试两个环节，初试主要考察应聘者的基本素质和专业知识，复试主要考察应聘者的实际操作能力和团队协作能力。4.录用：根据面试结果，我们将择优录取，并与录用者签订劳动合同。六、薪资待遇1.网站活动策划经理：月薪8000-12000元，享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利；2.网站活动策划专员：月薪5000-8000元，享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。七、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX邮箱：XXXXX@XXXX.com八、注意事项1.请确保应聘者提供的个人信息真实、准确；2.招聘过程中，我们将对应聘者信息严格保密；3.未通过初选的应聘者，我们将不再另行通知；4.面试时请携带个人简历、身份证、学历证书等相关证件。我们热忱欢迎有志于网站活动策划行业的优秀人才加入我们的团队，共同为我国互联网事业的发展贡献力量！第3篇一、活动背景随着互联网的飞速发展，网站已成为企业宣传、产品推广、客户服务的重要平台。为了提升网站的用户活跃度，增强品牌影响力，吸引更多优秀人才加入，特举办此次网站活动策划招聘。通过本次活动，我们将选拔出具备创新思维、策划能力和执行力的优秀人才，为公司的发展注入新的活力。二、活动目标1.提升网站用户活跃度，增加网站流量。2.提高品牌知名度，树立良好的企业形象。3.吸引优秀人才加入，为公司发展储备人才。4.选拔出具备策划能力的优秀人才，提升公司活动策划水平。三、活动时间2022年9月1日至2022年9月30日四、活动对象1.大专及以上学历，广告、市场营销、新闻传播、计算机等相关专业。2.具备1年以上网站活动策划或执行经验者优先。3.具有良好的团队协作精神和沟通能力。4.热爱互联网行业，对网站活动策划有浓厚兴趣。五、活动流程1.活动报名（2022年9月1日至9月10日）（1）发布招聘信息，包括活动背景、目标、时间、对象等。（2）应聘者通过公司官方网站、微信公众号等渠道提交简历。（3）招聘团队对简历进行初步筛选，确定进入面试的候选人。2.面试环节（2022年9月11日至9月20日）（1）安排面试时间，通知进入面试的候选人。（2）面试分为初试和复试两个阶段，初试主要考察应聘者的基本素质和策划能力，复试则深入考察应聘者的团队协作能力和项目经验。（3）面试结束后，招聘团队对候选人进行综合评估，确定进入下一阶段的候选人。3.实战演练（2022年9月21日至9月25日）（1）选拔出的候选人进行实战演练，要求完成一份网站活动策划方案。（2）评审团对方案进行评估，选出最优秀的候选人。4.结果公布及入职（2022年9月26日至9月30日）（1）公布最终录取名单。（2）与录取者签订劳动合同，办理入职手续。六、活动宣传1.利用公司官方网站、微信公众号、微博等渠道发布活动信息。2.在行业论坛、招聘网站等平台投放广告，扩大活动影响力。3.与相关媒体合作，进行活动报道，提高活动知名度。4.在公司内部进行宣传，鼓励员工推荐优秀人才。七、活动预算1.活动策划费用：5万元2.宣传费用：3万元3.面试及实战演练费用：2万元4.差旅及礼品费用：1万元总计