教师干部荣誉退休管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为表彰长期从事教育工作、为教育事业做出突出贡献的教师干部，体现对教师干部的尊重和关爱，根据国家有关法律法规和政策，结合我国教育实际，制定本制度。第二条本制度适用于全国各级各类学校中，符合退休条件的教师干部。第三条本制度旨在建立健全教师干部荣誉退休制度，保障教师干部的合法权益，激发教师干部的工作热情，促进教育事业持续健康发展。第二章荣誉退休条件第四条教师干部荣誉退休应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；2.长期从事教育工作，具有丰富的教育教学经验和较高的教育教学水平；3.在教育教学、学校管理、教育科研等方面取得显著成绩，为学校和社会做出突出贡献；4.工作表现优秀，师德高尚，群众基础好；5.达到国家规定的退休年龄。第五条教师干部荣誉退休不受学历、职称、职务等限制。第三章荣誉退休程序第六条教师干部申请荣誉退休，应向所在学校提出书面申请，并提交以下材料：1.个人简历；2.工作总结；3.荣誉证书、奖励证书等相关证明材料；4.学校审核意见。第七条学校对教师干部的荣誉退休申请进行审核，并在收到申请之日起30个工作日内给予答复。第八条经审核符合条件的教师干部，由学校报上级教育行政部门审批。第九条上级教育行政部门对学校报送的荣誉退休申请进行审批，并在收到申请之日起30个工作日内给予答复。第十条教师干部荣誉退休审批通过后，学校应为其颁发荣誉退休证书，并举行简单的荣誉退休仪式。第四章荣誉退休待遇第十一条教师干部荣誉退休后，享受以下待遇：1.退休金：按照国家规定和本人退休前工资水平，享受相应的退休金待遇；2.医疗保险：按照国家规定，享受医疗保险待遇；3.生活补贴：根据当地政府规定，享受相应的生活补贴；4.荣誉称号：获得荣誉退休的教师干部，享有“荣誉退休教师”称号；5.社会活动：荣誉退休教师可以参加学校和社会组织的有关活动，发挥余热。第五章荣誉退休管理第十二条学校应建立健全荣誉退休教师管理制度，明确管理职责，加强服务保障。第十三条学校应设立荣誉退休教师管理办公室，负责荣誉退休教师的日常管理工作。第十四条学校应定期组织荣誉退休教师参加学校和社会组织的有关活动，关心他们的生活，解决他们的实际困难。第十五条学校应加强对荣誉退休教师的宣传，树立他们的先进典型，弘扬他们的高尚师德和敬业精神。第六章附则第十六条本制度由教育部负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第七章责任追究第十八条对违反本制度，弄虚作假、骗取荣誉退休待遇的教师干部，一经查实，取消其荣誉退休资格，并依法依规追究相关责任。第十九条学校和上级教育行政部门工作人员在荣誉退休管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究其责任。本制度旨在保障教师干部的合法权益，激发教师干部的工作热情，促进教育事业持续健康发展。各级教育行政部门和学校应认真贯彻执行，切实做好教师干部荣誉退休工作。第2篇第一章总则第一条为加强教师干部荣誉退休管理工作，充分体现对退休教师干部的尊重和关爱，激发教师干部工作积极性，促进教育事业持续健康发展，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我校所有符合条件的退休教师干部。第三条荣誉退休工作坚持公平、公正、公开的原则，充分体现退休教师干部的荣誉感和幸福感。第二章荣誉退休的条件第四条符合以下条件之一的教师干部，可以申请荣誉退休：1.工作年限满30年，且年满60周岁的教师干部；2.工作年限满25年，且年满55周岁的教师干部，同时具备高级职称或正高级职称；3.因身体健康原因，经医院证明不能坚持正常工作的教师干部；4.其他符合国家、省、市有关退休政策的教师干部。第五条申请荣誉退休的教师干部，应提交以下材料：1.退休申请表；2.身份证、户口簿、退休证等有效证件；3.工作年限、职称、职务等相关证明材料；4.医院出具的健康证明（如有需要）。第三章荣誉退休的程序第六条教师干部申请荣誉退休，应按照以下程序办理：1.教师干部向所在单位提出退休申请，并提交相关材料；2.单位对申请材料进行审核，提出审核意见；3.单位将审核意见和申请材料报送学校人事部门；4.学校人事部门对申请材料进行复核，提出复核意见；5.学校召开荣誉退休评审委员会，对复核意见进行审议；6.学校党委会议研究决定，并予以公示；7.学校颁发荣誉退休证书，组织荣誉退休仪式。第四章荣誉退休待遇第七条荣誉退休教师干部享受以下待遇：1.荣誉退休证书，载明退休教师干部的基本情况和荣誉；2.学校为荣誉退休教师干部举行简短的荣誉退休仪式，表达敬意；3.学校邀请荣誉退休教师干部参加学校组织的有关活动，关心他们的生活；4.学校设立荣誉退休教师干部关爱基金，用于解决他们在生活中遇到的实际困难；5.学校为荣誉退休教师干部提供必要的医疗保健服务。第五章荣誉退休的监督管理第八条学校设立荣誉退休管理工作领导小组，负责荣誉退休工作的组织实施和监督管理。第九条荣誉退休管理工作领导小组的主要职责：1.制定荣誉退休管理制度，并组织实施；2.审核荣誉退休申请，提出复核意见；3.组织荣誉退休评审委员会，审议复核意见；4.研究解决荣誉退休工作中的重大问题；5.对荣誉退休工作进行监督检查。第六章附则第十条本制度由学校党委负责解释。第十一条本制度自发布之日起施行。第十二条本制度如有与国家、省、市有关政策不一致之处，以国家、省、市政策为准。第十三条本制度未尽事宜，按照国家、省、市有关政策执行。第十四条本制度自发布之日起施行，原有关荣誉退休的规定与本制度不一致的，以本制度为准。第3篇第一章总则第一条为进一步贯彻落实国家关于老干部工作的方针政策，充分发挥退休教师干部的余热，保障退休教师干部的合法权益，促进教育事业的发展，特制定本制度。第二条本制度适用于我校全体荣誉退休教师干部。第三条本制度旨在建立科学、规范、高效的荣誉退休教师干部管理制度，确保退休教师干部在退休后的生活质量和精神文化生活。第二章荣誉退休资格第四条荣誉退休教师干部应具备以下条件：1.退休前在我校工作满三十年，或在教育教学、管理工作中做出突出贡献；2.退休前政治素质高，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为；3.退休前身体健康，能够适应退休后的生活和工作；4.退休后愿意发挥余热，为学校和社会作出贡献。第五条荣誉退休教师干部的评选程序：1.个人申请：符合条件的教师干部向学校提出荣誉退休申请；2.评审委员会评审：学校成立荣誉退休评审委员会，对申请者进行评审；3.学校审批：评审委员会根据评审结果，提出荣誉退休教师干部名单，报学校审批；4.公示：学校对审批通过的荣誉退休教师干部名单进行公示，接受全校师生监督。第三章退休待遇第六条荣誉退休教师干部享受以下待遇：1.退休金：按照国家规定和学校相关政策，享受相应的退休金待遇；2.医疗保险：按照国家规定，享受医疗保险待遇；3.体检：每年组织一次免费体检，确保退休教师干部的身体健康；4.活动经费：学校每年为荣誉退休教师干部提供一定数额的活动经费，用于参加学校组织的各类活动；5.通讯联络：学校设立荣誉退休教师干部联络员，负责与退休教师干部保持联系，及时了解他们的需求和困难。第七条荣誉退休教师干部在退休后的活动安排：1.参加学校组织的各类活动，如座谈会、校友会等；2.参与学校教育教学改革、课程建设等工作，为学校发展建言献策；3.参与学校组织的志愿服务活动，如支教、扶贫等；4.积极宣传学校，扩大学校的社会影响力。第四章管理与监督第八条学校成立荣誉退休教师干部管理工作领导小组，负责荣誉退休教师干部的管理工作。第九条荣誉退休教师干部管理工作领导小组的主要职责：1.制定荣誉退休教师干部管理制度，并组织实施；2.负责荣誉退休教师干部的评选、审批、公示等工作；3.负责荣誉退休教师干部的待遇落实和活动安排；4.负责对荣誉退休教师干部的管理和监督，确保制度的有效执行。第十条荣誉退休教师干部应自觉遵守国家法