行政部安全生产处罚制度

PAGE行政部安全生产处罚制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司持续稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产处罚制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定进行处罚。2.公平公正原则：对违反安全生产规定的行为，不论部门、职位高低，均一视同仁，给予公正的处罚。3.教育与处罚相结合原则：处罚的同时注重对员工进行安全生产教育，提高员工安全意识，预防类似违规行为再次发生。二、安全生产责任划分（一）公司管理层责任1.公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，应确保安全生产投入的有效实施，组织制定并实施安全生产事故应急救援预案。2.各副总经理按照“管业务必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责，督促、检查分管部门的安全生产工作，及时消除安全隐患。（二）行政部责任1.负责制定、修订和完善公司安全生产管理制度，并监督执行。2.组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。4.负责各类安全生产事故的统计、报告和分析工作，并协助相关部门进行事故调查处理。（三）其他部门责任1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作，组织制定并落实本部门安全生产规章制度和操作规程。2.各部门应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.负责本部门工作区域内的设备设施、作业环境等的日常安全检查和维护保养，及时发现并消除安全隐患。（四）员工责任1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训，提高自身安全意识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。三、违规行为及处罚标准（一）安全管理制度执行类1.未按规定制定或修订本部门安全生产规章制度、操作规程的，对部门负责人处以[X]元罚款，并责令限期改正。2.未按规定组织员工进行安全生产教育和培训，或培训记录不完整的，对部门负责人处以[X]元罚款，并责令补全培训记录。3.未按规定建立安全生产检查和隐患排查治理台账的，对部门负责人处以[X]元罚款，并责令立即建立台账。（二）设备设施安全类1.设备设施未按规定进行定期维护保养、检修，导致设备设施存在安全隐患的，对设备维护保养责任人处以[X]元罚款，并责令立即整改。2.设备设施安全防护装置缺失或损坏，未及时修复的，对设备使用部门负责人处以[X]元罚款，并责令限期修复。3.违规操作设备设施，造成设备设施损坏或影响正常运行的，对操作人员处以[X]元罚款，并根据设备设施损坏程度，责令赔偿相应损失。（三）作业环境安全类1.工作场所通道不畅，物料堆放杂乱，影响安全通行的，对责任部门负责人处以[X]元罚款，并责令立即清理。2.作业现场通风、照明等条件不符合安全要求的，对责任部门负责人处以[X]元罚款，并责令限期整改。3.危险化学品储存、使用不符合安全规定的，对责任部门负责人处以[X]元罚款，并责令立即整改，情节严重的，依法追究相关责任。（四）劳动防护用品使用类1.员工未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的，首次发现给予警告，再次发现处以[X]元罚款。2.劳动防护用品过期未及时更换的，对责任部门负责人处以[X]元罚款，并责令立即更换。（五）危险作业管理类1.进行动火、有限空间等危险作业时，未按规定办理审批手续的，对作业部门负责人处以[X]元罚款，并责令补办手续。2.危险作业现场未安排专人监护的，对作业负责人处以[X]元罚款，并责令立即停止作业。3.危险作业结束后未按规定清理现场的，对作业部门负责人处以[X]元罚款，并责令清理现场。（六）事故报告与处理类1.发生安全生产事故后，隐瞒不报、谎报或者迟报的，对事故发生部门负责人及相关责任人处以[X]元以上[X]元以下罚款，并依法追究相关责任。2.阻碍、干涉事故调查处理的，对相关责任人处以[X]元以上[X]元以下罚款，并依法追究相关责任。四、处罚程序（一）发现与记录1.安全生产检查人员、现场管理人员或其他员工发现违规行为后，应及时进行记录，记录内容包括违规行为发生的时间、地点、人员、具体行为等。2.记录可采用书面记录、拍照、录像等方式进行，确保记录真实、准确、完整。（二）调查与核实1.行政部接到违规行为报告后，应及时组织人员对违规行为进行调查核实。2.调查人员应与违规行为当事人、相关证人进行谈话，了解情况，并收集相关证据。3.调查结束后，应形成调查报告，报告内容包括调查过程、事实依据、违规行为性质等。（三）告知与申辩1.行政部根据调查结果，制作《安全生产处罚告知书》，明确违规行为事实、处罚依据和处罚结果，并送达违规行为当事人。2.当事人有权在接到《安全生产处罚告知书》之日起[X]个工作日内，向行政部提出书面申辩意见。行政部应认真听取当事人的申辩意见，并进行复查核实。（四）审批与决定1.《安全生产处罚告知书》经行政部负责人审核后，报公司分管领导审批。2.公司分管领导根据审批结果，作出最终处罚决定，并签署《安全生产处罚决定书》。（五）执行与公示1.《安全生产处罚决定书》一经作出，即具有法律效力，违规行为当事人应立即执行处罚决定。2.行政部负责将安全生产处罚情况在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日，接受全体员工监督。五、处罚的申诉与复查（一）申诉1.当事人对处罚决定不服的，可在接到《安全生产处罚决定书》之日起[X]个工作日内，向公司安全生产委员会提出书面申诉。2.公司安全生产委员会应在接到申诉后[X]个工作日内，组织相关人员进行复查，并作出复查决定。（二）复查1.复查应针对当事人提出的申诉理由，对违规行为事实、处罚依据等进行重新核实。2.复查结束后，应形成复查报告，报告内容包括复查过程、复查结果等。3.如复查结果维持原处罚决定，当事人应继续执行处罚决定；如复查结果变更原处罚决定，行政部应及时调整处罚记录，并重新公示。六、奖励与激励措施（一）安全生产奖励1.在安全生产工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的员工，给予[X]元以上[X]元以下的奖励。2.积极参与安全生产管理创新，提出合理化建议并被公司采纳，取得显著成效的员工，给予[X]元以上[X]元以下的奖励。3.在安全生产事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的员工，给予[X]元以上[X]元以下的奖励，并视情况