袜子厂安全生产管理制度

PAGE袜子厂安全生产管理制度一、总则1.目的为加强袜子厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.厂级领导安全生产职责厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。负责贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程，保证本厂安全生产投入的有效实施，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。副厂长协助厂长做好安全生产工作，按照分工负责分管范围内的安全生产工作，督促、检查分管部门和车间的安全生产工作，及时消除事故隐患。2.部门安全生产职责生产部门负责制定和执行生产作业计划，合理安排生产任务，确保安全生产与生产任务协调进行。加强对生产现场的管理，督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时发现和处理生产过程中的安全问题。设备部门负责本厂设备的安全管理，制定设备维护保养计划，确保设备正常运行。对新设备进行安全性能评估，组织设备操作人员进行安全培训，负责设备事故的调查处理。质量部门负责产品质量检验过程中的安全管理，确保检验设备安全可靠，检验人员操作规范。对因产品质量问题引发的安全事故进行调查分析，提出改进措施。采购部门负责采购符合安全标准的原材料、设备及劳动防护用品，确保所采购的物资不存在安全隐患。在采购合同中明确安全条款，督促供应商履行安全责任。销售部门负责产品销售过程中的安全管理，对客户进行安全提示，了解客户对产品安全方面的需求和反馈。协助处理因产品质量问题引发的安全事故纠纷。人力资源部门负责制定员工安全培训计划，组织员工参加各类安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。财务部门负责保证本厂安全生产所需资金的足额投入，按照规定提取和使用安全生产费用，对安全生产费用的使用情况进行监督检查。3.车间安全生产职责车间主任是本车间安全生产第一责任人，负责组织实施车间的安全生产工作。组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，对员工进行安全教育培训，督促员工遵守安全规定。定期组织车间安全检查，及时消除安全隐患。组织制定车间生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。4.班组安全生产职责班组长是本班组安全生产第一责任人，负责组织本班组的安全生产活动。带领班组成员严格遵守安全生产规章制度和操作规程，对新员工进行岗位安全培训。每天对工作现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告。组织本班组员工参加应急救援演练，提高应急处置能力。5.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加本厂组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划人力资源部门应根据本厂实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、季节性安全教育培训、应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和本厂安全生产规章制度。安全生产操作规程，包括各岗位的操作流程、安全注意事项等。安全事故案例分析，通过分析事故原因，吸取教训，提高员工安全意识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。应急救援知识，如火灾、地震等事故的应急处置方法、逃生技巧等。3.培训方式内部培训：由本厂安全管理人员或专业技术人员担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。外部培训：根据需要，邀请安全生产专家或培训机构对员工进行专项培训。在线学习：利用网络平台，提供安全生产学习课程，供员工自主学习。现场演示：通过实际操作演示，让员工直观了解正确的操作方法和安全要求。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由各车间、班组负责人每天对工作现场进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。定期检查：厂级每月组织一次全面的安全生产检查，车间每周组织一次检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。专项检查：针对季节性特点、重大节日、重要活动等，开展专项安全生产检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查。如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.安全检查内容安全生产责任制落实情况，包括各级人员安全生产职责履行情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。设备设施运行状况，包括设备的维护保养、安全防护装置是否完好等。作业环境安全状况，如通风、照明、噪声、粉尘等是否符合要求。劳动防护用品的佩戴和使用情况。危险化学品的储存、使用和管理情况。消防设施和器材的配备、完好情况，疏散通道和安全出口是否畅通。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。对于一般安全隐患，应立即组织整改；对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保安全。在隐患整改期间，应采取临时控制措施，防止事故发生。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。定期对隐患排查治理情况进行分析总结，不断完善安全生产管理措施。五、设备设施安全管理1.设备采购与验收采购部门在采购设备时，应选择具有良好信誉、产品质量可靠、符合安全标准的供应商。新设备到货后，设备部门应组织相关人员进行验收，检查设备的质量、性能、安全防护装置等是否符合要求。验收合格后方可投入使用。2.设备安装与调试设备安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保设备安装牢固、运行平稳。安装完成后，进行调试运行检查，对设备的各项性能指标进行测试，确保设备正常运行。3.设备维护保养设备部门应制定设备维护保养计划，明确设备维护保养的周期、内容和责任人。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等工作，及时更换磨损的零部件。对关键设备和重点部位，应进行重点监控和维护。4.设备安全检查设备操作人员应每天对设备进行班前、班中、班后检查，检查设备的运行状况是否正常，安全防护装置是否完好。设备部门定期组织专业人员对设备进行全面检查，对设备的电气系统、机械部件、安全装置等进行详细检查，及时发现和排除设备故障和安全隐患。5.设备报废管理对于已达到使用年限、技术落后、损坏严重且无法修复的设备，由设备部门提出报废申请，经相关部门审核批准后进行报废处理。报废设备应及时清理，妥善处置，防止造成环境污染和安全事故。六、危险化学品安全管理1.危险化学品采购采购部门应严格按照国家有关规定采购危险化学品，选择具有相应资质的供应商。采购的危险化学品应附有安全技术说明书和安全标签，确保危险化学品的质量和安全。2.危险化学品储存本厂应设置专门的危险化学品储存仓库，储存仓库应符合国家相关标准要求，具备防火、防爆、防雷、防静电、防潮、通风等安全设施。危险化学品应分类、分区存放，严禁混存。储存仓库应设置明显的警示标志，配备必要的消防器材和应急救援设备。建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、数量、出入库时间、领用部门等信息。3.危险化学品使用车间在使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行操作，确保安全。操作人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，防止发生中毒、灼伤等事故。对危险化学品的使用过程进行监控，及时清理废弃的危险化学品，防止环境污染。定期对危险化学品的储存和使用情况进行检查，发现问题及时整改。4.危险化学品运输如需运输危险化学品，应委托具有相应资质的运输单位进行运输。运输过程中应严格遵守危险化学品运输规定，确保运输安全。七、电气安全管理1.电气设备安装电气设备的安装应符合国家电气安装标准，由专业电工进行操作。电气线路应整齐、规范，布线合理，不得私拉乱接电线。电气设备应接地良好，确保用电安全。2.电气设备维护电工应定期对电气设备进行维护保养，检查电气设备的运行状况、绝缘性能、接地情况等。及时更换老化、损坏的电气元件，确保电气设备正常运行。3.电气安全检查定期组织电气安全检查，检查电气设备的安装、运行、维护等情况。对发现的电气安全隐患，应及时进行整改，严禁电气设备带病运行。4.电气作业安全电气作业人员必须持证上岗，严格遵守电气作业安全操作规程。在进行电气检修、安装、调试等作业时，应采取必要的安全措施，如停电、验电、挂接地线等，防止触电事故发生。八、消防安全管理1.消防设施配备本厂应按照国家消防法规要求，配备足够数量、种类合适的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防通道管理保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。疏散通道和安全出口应设置明显的指示标志，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。3.消防安全培训组织员工参加消防安全培训，使员工了解火灾的危险性，掌握火灾预防知识、火灾报警方法、初期火灾扑救技能和逃生自救方法等。定期组织消防演练，提高员工的应急处置能力。4.火灾事故应急处置制定火灾事故应急救援预案，明确火灾发生时的应急处置程序和各部门、人员的职责。一旦发生火灾，应立即启动应急预案，组织人员疏散、灭火救援等工作，并及时报告当地消防部门。九、职业健康管理1.职业危害因素识别与检测对本厂生产过程中存在的职业危害因素进行识别，如粉尘、噪声、化学毒物等。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，掌握职业危害因素的浓度或强度，为采取防护措施提供依据。2.职业健康防护措施为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。改善工作环境，采取通风、除尘、降噪、排毒等措施，降低职业危害因素的浓度或强度。对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，向员工普及职业健康知识，提高员工的自我保护意识。告知员工职业危害因素的危害、防护措施和应急处置方法等，使员工能够自觉做好职业健康防护工作。十、应急救援管理1.应急救援预案制定制定本厂生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应根据本厂实际情况和可能发生的事故类型进行编制，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、数量、存放地点、维护情况等信息。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。通过演练，检验应急救援预案可行性，提高员工应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订完善。十一、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查事故发生后，应按照规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员