卧虎山矿安全生产状况规章制度

PAGE卧虎山矿安全生产状况规章制度一、总则（一）目的为加强卧虎山矿安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进矿山生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于卧虎山矿所有部门、岗位及人员，包括但不限于井下作业人员、地面生产辅助人员、管理人员等，以及在本矿区域内从事相关活动的外来人员。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，始终把安全放在首位，采取有效的预防措施，综合治理各类安全隐患，确保安全生产。2.原则：遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，明确各级人员的安全生产职责，落实安全生产责任制。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《矿山安全法》3.《煤矿安全规程》4.《金属非金属矿山安全规程》5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）矿长安全生产职责1.全面负责本矿的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定本矿安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本矿安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施。4.定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。5.督促、检查本矿的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）副矿长安全生产职责1.协助矿长抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管范围内的安全生产检查，及时消除安全隐患。5.参与制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案，协助矿长做好应急救援工作。6.负责分管范围内的安全设施建设和设备管理，确保其安全可靠运行。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，负责本矿安全生产规章制度的制定、修订和完善。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。3.负责制定并实施本矿安全生产检查计划，定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.对本矿的安全设施、设备进行监督管理，确保其符合安全要求。5.负责组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.负责事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。7.负责与上级安全监管部门的沟通协调，及时汇报本矿安全生产工作情况。（四）生产部门职责1.贯彻执行本矿安全生产规章制度和操作规程组织生产活动。2.在编制生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，确保安全生产与生产任务同步进行。3.加强现场管理，督促员工严格遵守安全操作规程，及时纠正违章行为。4.负责生产设备的维护保养和管理，确保设备安全运行。5.参与安全生产检查和事故应急救援工作，配合事故调查处理。（五）技术部门职责1.负责编制和审查本矿的安全技术措施，为安全生产提供技术支持。2.参与安全设施设计审查和竣工验收，确保安全设施符合技术要求。3.开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和装备。4.对员工进行安全技术培训，提高员工的安全技术水平。5.参与事故调查处理，分析事故技术原因，提出改进措施。（六）机电部门职责1.负责本矿机电设备的安全管理，制定机电设备安全管理制度和操作规程。2.组织机电设备的安装、调试、维修和保养工作，确保设备安全运行。3.负责机电设备的安全检查和隐患排查治理，及时消除设备安全隐患。4.对机电设备操作人员进行安全培训，持证上岗。5.参与制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案，负责机电设备应急处置工作。（七）通风部门职责1.负责本矿通风系统的安全管理，制定通风管理制度和操作规程。2.确保通风系统正常运行，保证井下作业场所空气质量符合标准要求。3.加强通风设施的维护保养和管理，定期进行通风阻力测定和通风系统优化。4.负责瓦斯检测、监控系统的管理和维护，确保瓦斯监测数据准确可靠。5.参与制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案，负责通风事故应急处置工作。（八）员工安全生产职责1.遵守本矿安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本矿负责人报告。4.积极参加本矿组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全培训教育（一）培训计划1.安全管理部门应根据本矿实际情况，制定年度安全生产培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、安全管理人员培训、特种作业人员培训、全员安全再培训等。（二）培训内容1.法律法规和行业标准：包括国家安全生产方针、政策、法律法规，矿山安全规程等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。3.安全意识教育：安全生产重要性、事故案例分析等。4.应急救援知识：事故应急处置方法、应急救援预案等。（三）培训方式1.内部培训：由本矿安全管理人员、技术人员等担任培训讲师，对员工进行内部培训。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家对员工进行培训。3.现场培训：在工作现场由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。4.在线学习：利用网络平台提供的在线课程，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、调岗等的依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，矿长每月至少组织一次全面的安全检查，副矿长每周至少组织一次分管范围内的安全检查，安全管理部门每天进行安全巡查，生产部门、机电部门、通风部门等定期进行专项安全检查。2.安全检查应包括井下作业场所、地面生产设施、设备、安全设施、消防设施等。3.安全检查应制定检查表，明确检查项目、检查标准、检查方法和检查人员等。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患，应进行详细记录，分析隐患产生的原因，评估隐患可能造成的危害。2.根据隐患的严重程度和危害程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。3.一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。4.重大隐患由矿长组织制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限和应急措施等，治理完成后由矿长组织验收。5.对隐患排查治理情况应进行跟踪管理，确保隐患得到彻底治理，防止隐患反复出现。五、安全设施与设备管理（一）安全设施建设1.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全设施设计应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，经具有相应资质的设计单位设计，并报有关部门审查批准。3.安全设施施工应严格按照设计要求进行，确保施工质量，施工单位应具有相应的资质。4.安全设施竣工后，应组织验收，验收合格后方可投入使用。（二）设备管理1.建立设备管理制度，加强设备的选型、采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、检修、报废等全过程管理。2.设备选型应符合安全要求，优先选用先进的、安全可靠的设备。3.设备安装、调试应符合技术要求，经验收合格后方可投入使用。4.设备操作人员应经过培训，持证上岗，严格按照操作规程操作设备。5.定期对设备进行维护保养和检修，确保设备正常运行，及时消除设备安全隐患。6.对达到报废条件的设备，应及时办理报废手续，严禁设备带病运行。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业：在易燃易爆场所进行的焊接、切割等明火作业。2.受限空间作业：进入封闭或半封闭空间内进行的作业。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.电气作业：涉及电气设备的安装、维修、调试等作业。5.爆破作业：进行炸药、雷管等爆炸物品的爆破作业。6.其他危险作业：根据本矿实际情况确定的其他危险作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，报安全管理部门审批。2.安全管理部门应组织相关人员对危险作业审批表进行审核，评估作业风险，提出安全防范措施，经批准后方可进行作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业应办理动火许可证，清除作业现场及周围的易燃易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.受限空间作业应进行气体检测，采取通风措施，配备必要的安全防护用品，设置专人监护。3.高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。4.电气作业应严格遵守电气安全操作规程，停电、验电、挂接地线，确保作业安全。5.爆破作业应严格按照爆破安全规程进行，设置警戒区域，确保人员和设备安全。6.其他危险作业应根据作业特点，制定相应的安全措施，确保作业安全。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.安全管理部门应组织制定本矿生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，结合本矿实际情况，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。3.应急救援预案应定期修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织与队伍1.成立应急救援指挥中心，矿长担任总指挥，副矿长担任副总指挥，成员包括安全管理部门、生产部门、机电部门、通风部门等负责人。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务。3.定期对应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、防护用品、通讯设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、瓦斯爆炸事故应急演练、透水事故应急演练等。2.演练应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练效果。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急救援预案，完善应急救援措施。八、职业健康管理（一）职业健康管理制度1.建立职业健康管理制度，明确职业健康管理职责，加强职业健康管理工作。2.定期对员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，并将检查结果告知员工。3.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，如通风、防尘、防毒、降噪等设备。（二）职业危害因素监测与评价1.定期对作业场所职业危害因素进行监测，监测结果应符合国家职业卫生标准的要求。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害因素进行评价，评价结果应作为职业健康管理的依据。