生产型企业禁止吸烟制度

PAGE生产型企业禁止吸烟制度一、总则1.目的为加强生产型企业的安全生产管理，保障员工的生命健康和企业的财产安全，防止因吸烟引发火灾、爆炸等安全事故，特制定本禁止吸烟制度。2.适用范围本制度适用于本生产型企业内的所有员工、外来访客及承包商人员。3.基本原则严格遵守国家相关法律法规和行业标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面禁止在企业内吸烟行为，确保生产经营活动的安全有序进行。二、相关法律法规及行业标准引用1.《中华人民共和国消防法》第二十一条规定，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第十八条规定，单位应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。严禁下列行为：（一）占用疏散通道；（二）在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；（三）在营业、生产、教学、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖；（四）其他影响安全疏散的行为。3.相关行业标准如《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》中明确指出，在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟属于重大生产安全事故隐患。三、禁止吸烟区域划分1.生产车间包括各类产品的加工、组装、调试等作业区域，以及原材料、半成品、成品的存放区域。这些区域存在大量易燃、易爆物质，如化工原料、油品、可燃气体等，吸烟极易引发火灾或爆炸事故。2.仓库涵盖原材料仓库、成品仓库、危险化学品仓库等。仓库内存放着大量物资，部分物资具有易燃、易爆、易挥发等特性，吸烟产生的明火或火星可能导致严重的安全后果。3.配电室是企业电力供应和分配的关键场所，内部设备运行时存在高压电，周围环境较为特殊。吸烟可能引发电气火灾，进而造成停电事故，影响企业正常生产经营，甚至危及员工生命安全。4.易燃易爆物品储存区专门用于储存各类易燃易爆物品，如汽油、柴油、酒精、液化气等。这些区域严禁烟火，吸烟是绝对禁止的行为，任何一点火星都可能引发灾难性的爆炸事故。5.电梯机房电梯机房内有电梯运行的关键设备，电气线路复杂。吸烟可能引发电气故障，导致电梯失控，引发人员伤亡和设备损坏等严重后果。6.通风机房负责企业内空气流通和通风换气，通风管道内可能积聚可燃气体或粉尘。吸烟产生的火源可能引发管道内的爆炸或火灾，破坏通风系统，影响企业安全生产环境。7.其他规定禁止吸烟的区域如企业内的楼梯间、走廊、通道等公共区域，以及一些存在潜在火灾风险的特殊作业区域等。这些区域人员流动频繁，吸烟产生的烟雾可能影响他人健康，且一旦引发火灾，会迅速蔓延，造成严重后果。四、吸烟处罚规定1.初次违规处罚对于首次在企业内违反禁止吸烟制度的员工，给予书面警告处分，并在企业内部进行通报批评。同时，违规员工需参加由企业安全管理部门组织的消防安全培训课程，培训时长不少于[X]小时，培训内容包括火灾预防知识、吸烟引发火灾案例分析等，以增强员工对吸烟危害的认识。2.再次违规处罚若员工再次违反禁止吸烟制度，将给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。此外，违规员工需在企业内部公开检讨自己的错误行为，以起到警示其他员工的作用。企业安全管理部门将对违规员工进行一对一的谈话教育，了解其吸烟原因，针对性地加强安全教育。3.多次违规处罚对于多次违反禁止吸烟制度（累计达到[X]次及以上）的员工，予以辞退处理。多次违规表明该员工对企业安全制度严重漠视，存在较高的安全风险，为维护企业安全生产秩序，保障全体员工生命财产安全，将其辞退是必要措施。同时，企业将保留对该员工因违规行为给企业造成损失的追偿权利。4.外来人员违规处罚外来访客或承包商人员在企业内吸烟的，立即劝离企业，并禁止其再次进入。同时，企业将视情节严重程度，向其所在单位或承包商发出书面警告函，要求加强对其人员的管理和安全教育。若因外来人员吸烟导致企业发生安全事故，将依法追究其相关责任。五、监督与检查1.监督管理部门企业设立专门的安全管理部门，负责对禁止吸烟制度的执行情况进行日常监督检查。安全管理部门配备足够数量的专职安全管理人员，定期对企业各区域进行巡查，确保制度落实到位。2.检查方式定期检查安全管理部门每周至少组织一次全面的禁止吸烟制度执行情况检查，对企业内各个禁止吸烟区域进行逐一排查，重点检查是否存在吸烟行为、吸烟器具、烟蒂等。检查过程中，检查人员需做好详细记录，包括检查时间、检查区域、发现的问题等。不定期抽查除定期检查外，安全管理部门还将不定期对企业各区域进行抽查。抽查时间和区域不固定，以增加检查的随机性和威慑力。抽查过程中如发现违规行为，将按照处罚规定严肃处理。视频监控检查企业在禁止吸烟区域安装足够数量的视频监控设备，确保监控无死角。安全管理部门通过视频监控系统实时查看各区域情况，及时发现吸烟行为。对于发现的违规行为，监控记录将作为证据留存，以便后续处理。3.员工举报奖励鼓励企业员工积极参与禁止吸烟制度的监督，对发现并举报他人吸烟行为的员工，经核实后给予一定的奖励。奖励标准为每次[X]元，以现金形式发放。员工可通过企业内部举报热线、电子邮箱或直接向安全管理部门举报等方式进行举报。安全管理部门对举报信息进行及时处理，并对举报人信息严格保密。六、宣传与教育1.入职培训新员工入职时，企业组织的入职培训课程中必须包含禁止吸烟制度的内容。培训时间不少于[X]小时，由安全管理部门专业人员进行授课。培训内容包括制度的具体条款、吸烟的危害、违反制度的后果等，确保新员工在入职之初就明确知晓企业的禁烟规定。2.定期培训企业安全管理部门每月组织一次全体员工的消防安全培训，其中禁止吸烟制度是重要培训内容之一。培训通过案例分析、视频演示、现场讲解等多种形式进行，使员工深刻认识吸烟对安全生产和自身健康的严重危害，增强员工遵守制度的自觉性。3.宣传标识设置在企业内各禁止吸烟区域显著位置张贴醒目的禁止吸烟标识，标识内容包括“禁止吸烟”字样、警示图标以及违反制度的处罚规定等。同时，在企业宣传栏、车间公告栏等位置定期发布吸烟危害及企业禁烟工作动态等宣传内容，营造浓厚的禁烟氛围。4.特殊时期强化宣传在重要节日、生产旺季、火灾高发季节等特殊时期，企业加大对禁止吸烟制度的宣传力度。通过发放宣传资料、组织专项培训、开展主题活动等方式，强化员工对禁烟制度的重视，确保在特殊时期企业安全生产形势稳定。七、应急处置措施1.发现吸烟行为的处置当发现有人在禁止吸烟区域吸烟时，现场人员应立即上前制止，并告知其行为违反了企业禁止吸烟制度。同时，将吸烟人员带离吸烟区域，引导至安全管理部门。安全管理部门对吸烟人员进行批评教育，并按照处罚规定进行处理。2.火灾事故应急处理若因吸烟引发火灾事故，现场人员应立即拨打企业内部火警电话[X]，报告火灾发生的地点、火势大小等情况。同时，迅速组织周边人员按照企业制定的火灾应急预案进行疏散逃生，远离火灾现场。企业应急救援队伍应立即赶赴现场，进行灭火和救援工作，确保人员生命安全，减少财产损失。火灾事故处理完毕后，企业安全管理部门对事故原因进行调查分析，总结经验教训，对相关责任人员进行严肃处理，并及时修订完善应急预案。八、附则1.制度解释权本禁止吸烟制度由企业安全管理部门负责解释。如有未尽事宜或在执行过程中遇到问题，安全管理部门将根据实际情况进行研究和解释，并及时发布相关补充规定或通知。2.制度修订随着企业