运输公司安全生产管理制度

PAGE运输公司安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强本运输公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本运输公司及所属各部门、车队、员工，包括运输车辆的驾驶人员、调度人员、维修人员、管理人员等。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.运输车辆事故率逐年下降[X]%。3.员工安全生产教育培训覆盖率达到100%。4.安全生产隐患排查治理率达到100%。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责具体组织实施安全生产管理制度和措施。2.定期组织安全生产检查，督促整改安全隐患，对重大安全隐患及时向主要负责人报告并跟踪整改情况。3.组织制定并实施安全生产教育培训计划，提高员工安全意识和操作技能。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援演练计划，提高公司应急救援能力。5.负责与上级主管部门、政府相关部门的安全生产沟通协调工作。(三)安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.制定安全生产工作计划和目标，组织实施安全生产责任制考核。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，并跟踪复查。4.负责安全生产教育培训工作的组织实施，建立员工安全培训档案。5.负责运输车辆、设备的安全管理，建立车辆、设备档案，定期组织检查维护。6.负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助做好事故应急救援工作。7.负责与政府相关部门的安全生产沟通协调工作。（四）车队队长职责1.负责本车队的安全生产管理工作，组织实施车队安全生产规章制度和操作规程。2.定期组织车队安全会议和安全检查，督促驾驶员遵守交通法规和公司安全规定，及时消除安全隐患。3.负责驾驶员队伍的日常管理，组织开展驾驶员安全教育培训，提高驾驶员安全意识和业务水平。4.负责运输车辆的调度安排，合理安排运输任务，避免驾驶员疲劳驾驶。5.负责车辆维修保养的监督管理，确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。6.及时报告车队发生的生产安全事故，并组织现场救援和事故调查处理工作。（五）驾驶员职责1.遵守国家交通法规和公司安全生产规章制度，严格按照操作规程驾驶车辆。2.定期参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握必要的应急处置知识。3.出车前对车辆进行安全检查，确保车辆制动、转向、灯光、轮胎等安全设施齐全有效，严禁车辆带“病”上路。4.行车过程中严格遵守交通规则，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶，不得违规操作车辆。5.做好车辆日常维护保养工作，定期对车辆进行清洁、润滑、紧固、调整等保养作业，及时发现和排除车辆故障。6.发生交通事故或车辆故障时，立即采取应急措施，保护现场，及时报告车队队长和公司安全管理部门，并积极配合处理。（六）其他人员职责1.调度人员负责合理安排运输任务，避免车辆集中出行和驾驶员疲劳驾驶，及时掌握车辆运行动态，发现异常情况及时报告。2.维修人员负责运输车辆和设备的维修保养工作，确保车辆和设备技术状况良好，安全设施齐全有效，严格按照维修操作规程进行维修作业，做好维修记录。3.管理人员负责本部门的安全生产管理工作，组织实施部门安全生产规章制度，配合公司安全管理部门开展安全生产工作，及时报告部门内的安全隐患和事故情况。三、安全生产投入保障制度（一）安全生产投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、更新费用，如车辆安全监控设备、消防器材、防滑链等。2.安全生产教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁费用等。3.应急救援器材、设备的购置、维护费用，如灭火器、急救箱、应急照明设备等。4.安全检查、隐患排查治理费用，如安全检测设备购置费用、专家咨询费用等。5.安全生产奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。6.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入计划1.公司安全管理部门每年根据公司安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、时间等。2.安全生产投入计划经公司分管安全生产负责人审核后，报公司主要负责人批准实施。（三）安全生产投入资金管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。2.财务部门负责安全生产投入资金的核算和管理，定期对资金使用情况进行审计和监督。3.安全管理部门负责安全生产投入项目的实施和验收，确保投入资金发挥实效。四、安全生产教育培训制度（一）培训对象公司全体员工，包括新入职员工、在职员工、转岗员工、外包人员等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全驾驶技能、应急处置知识。4.职业道德、安全意识教育。（三）培训方式1.新员工入职培训：由公司安全管理部门组织，进行为期[X]天的集中培训，培训内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全操作规程、应急救援知识等。2.在职员工定期培训：每月组织一次，每次培训时间不少于[X]小时，培训内容根据实际情况确定，如安全法规更新、新技术应用、典型事故案例分析等。3.专项培训：根据安全生产工作需要，适时组织专项培训，如驾驶员防御性驾驶培训、危险货物运输专项培训等。4.外部培训：选派员工参加政府相关部门、行业协会组织的安全生产培训，邀请专家到公司进行安全生产讲座。（四）培训考核1.建立员工安全生产培训档案，记录员工培训情况、考核成绩等。2.培训结束后，对员工进行考核，考核方式包括笔试、实操、口试等。3.考核成绩合格者颁发培训合格证书，不合格者进行补考或重新培训，直至考核合格。五、运输车辆安全管理制度（一）车辆购置与报废1.车辆购置严格按照公司规定的标准和程序进行，优先选择安全性能良好、节能环保的车辆。2.建立车辆档案，记录车辆购置时间地点、型号、技术参数、维修保养记录等信息。3.达到报废标准的车辆，及时办理报废手续，严禁报废车辆继续使用。（二）车辆日常维护保养1.驾驶员每天出车前、行车中、收车后对车辆进行安全检查，重点检查车辆制动、转向、灯光、轮胎、安全设施等，确保车辆技术状况良好。2.车队每周组织一次车辆安全检查，对车辆进行全面检查，发现问题及时维修。3.公司每月组织一次车辆安全抽查，对重点车辆进行检查，确保车辆安全运行。4.车辆按照规定的周期进行维护保养，定期更换机油、滤清器、轮胎等部件，确保车辆性能稳定。（三）车辆安全检查与隐患排查1.建立车辆安全检查制度，定期对车辆进行安全检查，检查内容包括车辆外观、内饰、底盘、发动机、电气系统等。2.安全管理部门每月组织一次车辆安全隐患排查，对排查出的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。3.对存在重大安全隐患的车辆，立即停止使用，进行维修整改，整改合格后方可投入使用。（四）车辆动态监控1.安装车辆动态监控系统，对运输车辆进行实时监控，及时掌握车辆运行状态、行驶速度、位置等信息。2.动态监控人员每天对监控数据进行分析，发现异常情况及时通知驾驶员纠正，并做好记录。3.对违反规定超速、超载、疲劳驾驶等行为，及时进行警告、纠正，并按照公司规定进行处理。六、安全生产检查与隐患排查治理制度（一）检查类型1.日常检查：驾驶员每天出车前、行车中、收车后对车辆进行安全检查；车队每周组织一次车辆安全检查；公司安全管理部门不定期对各部门、车队进行安全检查。2.定期检查：每月组织一次全面的安全生产检查；每季度组织一次季节性安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖检查等。3.专项检查：根据安全生产工作需要，适时组织专项检查,如危险货物运输专项检查、消防安全专项检查等。4.节假日检查：在元旦、春节、国庆等重大节假日期间，组织节前节后安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全设施设备完好情况。4.员工安全操作技能和安全意识。5.运输车辆技术状况和运行情况。6.消防、电气、通风等设备设施运行情况。（三）隐患排查治理1.建立安全生产隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。2.对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级，一般隐患由部门或车队自行组织整改，重大隐患由公司安全管理部门下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改情况。3.整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后销号，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。七、生产安全事故应急预案与救援制度（一）应急预案制定1.根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案内容包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等。（二）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、应急照明设备、消防水带等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（三）应急救援培训与演练1.定期组织应急救援培训，提高员工应急救援意识和技能，培训内容包括应急预案、应急救援知识、急救技能等。2.每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练，如火灾事故应急演练、交通事故应急演练等。3.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时修订应急预案，完善应急救援措施。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人或车队队长，部门负责人或车队队长接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门报告，公司安全管理部门接到报告后，应当于[X]小时内向公司主要负责人报告，并按照规定及时向政府相关部门报告。2.事故发生后，立即启动应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场，积极配合政府相关部门进行事故调查处理。3.事故调查处理结束后，及时总结事故教训，提出改进措施，防止事故再次发生。八、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.安全生产奖