运管局安全生产奖励制度

PAGE运管局安全生产奖励制度一、总则（一）目的为加强道路运输行业安全生产管理，提高安全生产水平，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本运管局实际情况，制定本安全生产奖励制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于本运管局管辖范围内从事道路旅客运输、货物运输、站场经营、机动车维修、驾驶员培训等道路运输相关业务的企业、个体经营者以及从业人员。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障人民群众生命财产安全放在首位，充分调动从业人员安全生产的积极性和主动性。2.依法依规原则：严格按照国家法律法规和行业标准开展安全生产奖励工作，确保奖励制度的合法性、公正性和严肃性。3.公开公平公正原则：安全生产奖励的条件、标准、程序等应向社会公开，接受群众监督，确保奖励结果公平公正。4.精神奖励与物质奖励相结合原则：对安全生产工作表现突出的单位和个人，既给予精神鼓励，又给予适当的物质奖励，激发其安全生产的责任感和荣誉感。二、奖励条件（一）企业奖励条件1.安全生产责任制落实情况建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，并严格落实。定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。2.安全管理制度建设制定完善的安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、应急救援制度等，并严格执行。制度内容符合国家法律法规和行业标准要求，具有可操作性和有效性。3.安全投入保障按照国家规定足额提取安全生产费用，并专款专用，用于安全设施设备购置、维护保养、安全教育培训、应急救援等方面。不断加大安全投入，积极采用新技术、新工艺、新设备，提高安全生产保障能力。4.安全培训教育制定年度安全培训教育计划，定期组织从业人员参加安全培训教育，培训内容涵盖法律法规、安全操作规程、应急处置等方面。从业人员安全培训教育率达到100%，培训档案齐全，培训效果良好。5.安全隐患排查治理建立健全安全隐患排查治理制度，定期组织开展安全隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患整改到位。6.应急管理工作制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练。应急救援物资、设备配备齐全，完好有效，应急救援队伍建设符合要求，具备快速响应和应急处置能力。7.安全生产绩效在考核期内未发生生产安全事故，或事故起数、伤亡人数、经济损失较上一年度明显下降。安全生产工作在本地区同行业中处于领先水平，受到上级主管部门或其他相关部门的表彰和奖励。（二）个人奖励条件1.安全生产工作表现突出在安全生产管理、安全技术创新、安全隐患排查治理等方面做出显著成绩，为企业安全生产工作做出重要贡献。积极参与安全生产宣传教育活动，提高从业人员安全意识和技能，效果显著。2.及时发现并消除重大安全隐患在日常工作中认真履行安全职责，及时发现重大安全隐患，并采取有效措施予以消除，避免事故发生。3.在应急救援工作中表现出色在生产安全事故发生时，能够迅速响应，积极参与应急救援工作，有效保护人民群众生命财产安全，减少事故损失。提出的应急救援建议或措施具有创新性和实用性，对提高应急救援工作效率和效果起到重要作用。4.安全生产知识竞赛或技能比武获奖参加上级主管部门或本运管局组织的安全生产知识竞赛、技能比武等活动，获得优异成绩，为单位赢得荣誉。三、奖励标准（一）企业奖励标准1.安全生产先进单位对符合本制度奖励条件的企业，授予“安全生产先进单位”称号，并给予一定金额的奖金奖励。奖金标准根据企业规模、业务范围等因素确定，一般为[X]元至[X]元。在行业内进行通报表扬，优先推荐参加各类安全生产表彰活动。2.安全生产创新奖对在安全生产管理、安全技术创新等方面取得显著成效的企业，颁发“安全生产创新奖”。奖金标准为[X]元至[X]元。鼓励企业总结创新经验，在行业内进行推广交流。（二）个人奖励标准1.安全生产先进个人对安全生产工作表现突出的个人，授予“安全生产先进个人”称号，并给予一定金额的奖金奖励。奖金标准一般为[X]元至[X]元。在全局范围内进行通报表扬，优先推荐参加各类安全生产表彰活动。2.安全隐患排查治理突出个人对及时发现并消除重大安全隐患的个人，颁发“安全隐患排查治理突出个人”荣誉证书，并给予[X]元至[X]元的奖金奖励。3.应急救援突出个人对在应急救援工作中表现出色的个人，授予“应急救援突出个人”称号，并给予[X]元至[X]元的奖金奖励。可根据实际情况，给予适当的物质奖励，如奖品、荣誉奖章等。四、奖励程序（一）企业或个人申报1.符合奖励条件的企业或个人，应在规定时间内向本运管局提交安全生产奖励申报表，并附相关证明材料，如安全生产工作业绩报告、安全隐患排查治理记录、应急救援工作证明等。2.申报表应如实填写企业或个人的基本情况、安全生产工作表现、申请奖励的类别及理由等内容。（二）初审1.本运管局收到申报材料后，由相关业务科室对申报材料进行初审。初审内容包括申报材料的完整性、真实性、准确性等。2.对初审合格的申报材料，业务科室应签署初审意见，并提交至安全生产奖励评审委员会。（三）评审1.安全生产奖励评审委员会由运管局领导、相关业务科室负责人、行业专家等组成。评审委员会负责对申报企业或个人的安全生产工作进行全面评审。2.评审委员会根据本制度规定的奖励条件和标准，对申报材料进行认真审查，并结合日常安全生产监管情况，对申报企业或个人进行综合评价。3.评审过程中，可采取听取汇报、查阅资料、实地考察、现场答辩等方式，确保评审结果客观公正。（四）公示1.评审委员会确定拟奖励的企业或个人名单后，在本运管局官方网站、政务公开栏等平台进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，接受社会各界的监督。对公示期间收到的异议，由评审委员会进行调查核实，并根据调查结果做出相应处理。（五）审批与表彰奖励1.公示无异议后，拟奖励的企业或个人名单报运管局局长办公会审批。2.经局长办公会批准后，对获得奖励的企业和个人进行表彰奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、奖金、奖牌等，并在全局范围内进行通报表扬。五、奖励资金来源与管理（一）资金来源安全生产奖励资金从运管局安全生产专项资金中列支。专项资金按照国家相关规定，由道路运输企业按照一定比例缴纳，并专款专用。（二）资金管理1.设立安全生产奖励资金专户，对奖励资金进行单独核算，确保资金使用规范、透明。2.奖励资金的使用应严格按照本制度规定的奖励标准和程序执行，不得擅自扩大奖励范围或提高奖励标准。3.建立健全奖励资金使用台账，详细记录奖励资金的收支情况，定期进行审计和公示，接受财政、审计等部门的监督检查。六、监督与考核（一）监督检查1.本运管局定期对获得安全生产奖励的企业和个人进行跟踪检查，核实其安全生产工作情况是否符合奖励条件。2.对在跟踪检查中发现不符合奖励条件或存在弄虚作假行为的企业和个人，撤销其奖励决定，收回已发放的奖励资金，并依法依规追究相关责任。（二）考核评价1.将安全生产奖励工作纳入运管局年度绩效考核内