船舶安全生产管理规章制度

PAGE船舶安全生产管理规章制度一、总则（一）目的为加强公司船舶安全生产管理，保障船舶航行、作业安全，保护船员生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司所属各类船舶及在船上工作的所有人员，包括船员、实习生、外来作业人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将船舶安全生产置于首位，确保人员和财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好船舶安全生产管理工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国海上交通安全法》2.《中华人民共和国船舶安全检查规则》3.《船舶最低安全配员规则》4.《海船船员适任考试和发证规则》5.其他相关法律法规及行业标准二、船舶安全管理职责（一）公司管理层职责1.制定船舶安全生产方针、目标和计划，并确保其有效实施。2.建立健全船舶安全管理体系，配备必要的安全管理人员和资源。3.定期组织船舶安全检查和评估，及时消除安全隐患。4.负责船员的招聘、培训、考核和调配，确保船员具备相应的安全知识和技能。5.协调解决船舶安全生产中的重大问题，对事故进行调查处理。（二）船舶船长职责1.全面负责船舶的安全生产管理工作，是船舶安全的第一责任人。2.组织船员贯彻执行公司的安全管理规章制度和操作规程。3.制定船舶航次安全计划，合理安排航行和作业任务，确保船舶安全。4.组织船舶安全检查和维护保养工作，及时发现和排除安全隐患。5.负责船员的日常管理和安全教育，提高船员的安全意识和应急能力。6.发生事故时，及时组织救援和报告，采取有效措施减少损失，并配合公司进行事故调查处理。（三）船员职责1.遵守公司的安全管理规章制度和操作规程，服从船长指挥。2.认真履行岗位职责，做好船舶航行、作业和维护保养工作。3.积极参加安全教育和培训，提高安全意识和应急能力。4.发现安全隐患及时报告，并协助采取措施消除隐患。5.参与船舶事故的应急救援工作。三、船舶安全操作规范（一）航行安全1.开航前准备船长组织船员对船舶进行全面检查，确保船舶设备、设施完好，符合安全航行要求。核实船员适任证书、船舶证书及相关文件，确保齐全有效。查阅气象、海况资料，制定合理的航行计划。2.航行值班严格遵守值班制度，不得擅自离岗、串岗。值班人员应密切关注船舶动态、气象海况和周围环境，及时发现和报告异常情况。正确使用航行设备，保持通信畅通，按照规定进行定位、瞭望和避让操作。3.恶劣天气应对收到恶劣天气预警后，船长应及时组织船员采取防范措施，如调整航线、加固货物、检查船舶设备等。在恶劣天气条件下，加强值班，密切关注船舶动态，确保船舶安全。如遇危险情况，及时发出求救信号，并采取有效的应急措施。（二）货物运输安全1.货物配载根据货物的性质、重量、体积等因素，合理进行货物配载，确保船舶稳性和强度符合要求。编制货物积载图，明确货物的堆放位置和绑扎要求。2.货物装卸装卸货物前，与货主或代理签订装卸协议，明确双方的责任和义务。监督装卸作业过程，确保按照操作规程进行操作，防止货物损坏、泄漏和船舶受损。装卸过程中，安排专人负责货物的绑扎、固定和系固，确保货物在航行中不发生移位。（三）船舶设备操作与维护1.设备操作规程制定船舶各设备的操作规程，船员应严格按照操作规程进行操作。定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好的运行状态。2.设备维护保养建立设备维护保养制度，明确维护保养的周期、内容和责任人。船员应做好设备的日常检查和维护工作，及时发现和排除设备故障。定期对设备进行全面检查和保养，确保设备性能符合要求。（四）船舶消防与救生1.消防管理制定船舶消防制度，配备必要的消防设备和器材。定期组织船员进行消防知识培训和演练，提高船员的消防意识和应急能力。保持消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。2.救生管理配备足够数量的救生设备和器材，并确保其处于良好的备用状态。定期组织船员进行救生知识培训和演练，使船员熟悉救生设备的使用方法和应急逃生程序。对救生设备进行定期检查和维护，确保其性能可靠。四、船舶安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.公司定期组织船舶安全检查全面检查船舶的安全状况，包括设备设施、人员操作、安全制度执行等方面。2.船舶应进行每日自查，由船长组织船员对船舶进行全面检查，及时发现和排除安全隐患。3.不定期进行专项检查，针对特定的安全问题或季节特点，开展专项安全检查，确保船舶安全。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即进行整改。能立即整改的，要当场整改；不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.对重大安全隐患，公司应组织相关人员进行评估，制定专项整改方案，并监督整改落实情况。3.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、船员培训与考核（一）培训计划1.公司制定船员年度培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。2.培训内容包括安全法规、操作规程、应急知识、业务技能等方面，确保船员具备必要的安全知识和技能。（二）培训实施1.按照培训计划组织船员参加培训，培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。2.培训过程中，应做好培训记录，包括培训时间、培训内容、培训教师、参加人员等信息。（三）考核评估1.定期对船员进行考核评估，考核内容包括理论知识、实际操作技能和安全意识等方面。2.考核结果作为船员晋升、奖惩、续签合同的重要依据。对考核不合格的船员应进行补考或重新培训，直至考核合格。六、事故应急与调查处理（一）应急预案1.公司制定船舶事故应急预案，包括火灾、爆炸、碰撞、搁浅、人员落水等各类事故的应急处置措施。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练1.定期组织船员进行应急演练，演练内容应涵盖应急预案的各个方面，提高船员的应急反应能力和协同配合能力。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时进行改进。（三）事故调查处理1.船舶发生事故后，应立即报告公司，并采取有效措施进行救援和控制，防止事故扩大。2.公司组织相关人员对事故进行调查，查明事故原因，分清事故责任。3.根据事故调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。对事故责任人员，按照公司相关规定进行处理。七、安全奖惩制度（一）奖励1.对在船舶安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励全体船员积极参与