安全生产公告报备制度

PAGE安全生产公告报备制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产公告报备行为，及时、准确地传达安全生产信息，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工，涉及公司生产经营活动中的各类安全生产事项。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保公告报备行为合法合规。2.及时准确原则安全生产信息应及时收集、整理、发布和报备，确保信息真实、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。3.全面覆盖原则涵盖公司安全生产的各个方面，包括但不限于安全管理制度、安全操作规程、安全检查情况、事故隐患排查治理、安全培训教育、应急救援等信息，实现安全生产信息的全面公开和报备。4.便于查询原则公告报备的安全生产信息应便于员工查询和获取，以提高员工的安全意识和自我保护能力，促进公司安全生产工作的有效开展。二、公告报备内容（一）安全管理制度1.公司安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等文本内容，应定期向员工公告，确保员工知晓并遵守相关规定。2.制度的修订、更新情况应及时公告，说明修订原因、主要内容变化及生效日期等信息。（二）安全检查情况1.定期安全检查计划及实施情况，包括检查时间、检查人员、检查范围、检查发现的问题及整改情况等。2.专项安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等特殊检查的结果，应详细公告检查发现的安全隐患及采取的临时防范措施。（三）事故隐患排查治理1.事故隐患排查治理工作方案，明确排查治理的目标、范围、方法、频次及责任人等。2.每月事故隐患排查治理情况报告，包括隐患排查数量、隐患类别、等级划分、整改措施、整改责任人、整改期限及整改完成情况等。3.重大事故隐患的排查、评估、治理及监控情况，应及时公告，并按照规定向相关部门报备详细信息。（四）安全培训教育1.年度安全培训教育计划及执行情况，包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式及培训效果评估等。2.新员工入职安全培训、岗位技能安全培训、特殊工种安全培训等各类培训的详细情况，应公告培训的主要内容、考核结果等信息。（五）应急救援1.公司应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案等文本内容，应向员工公告并组织培训演练。2.应急救援物资储备情况，如消防器材、应急照明设备、防护用品等的种类、数量、存放位置及定期检查维护情况。3.应急演练计划及实施情况，包括演练时间、演练内容、演练参与人员、演练效果评估及改进措施等，演练情况应及时公告。（六）安全生产事故1.事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况及损失程度等基本信息，应在事故发生后及时公告。2.事故调查处理情况，包括事故调查报告、事故责任认定、处理结果及防范措施等，应向员工公告并按照规定向相关部门报备。三、公告报备方式（一）内部公告1.公司内部网站在公司内部网站设立安全生产专栏，及时发布安全生产公告报备信息，方便员工随时查询。2.公告栏在公司各办公区域、车间、班组等显著位置设置公告栏，定期张贴安全生产相关信息，确保员工能够及时了解。3.电子显示屏利用公司内的电子显示屏滚动播放安全生产重要信息，如安全提示、事故预警等。（二）会议传达1.安全生产例会在每周的安全生产例会上，通报本周安全生产公告报备内容，分析安全生产形势，部署下周安全生产工作。2.部门会议各部门在部门会议上，传达与本部门相关的安全生产信息，强调安全生产工作要求，确保员工知晓并落实。（三）培训教育1.新员工入职培训将安全生产公告报备制度及相关安全生产知识纳入新员工入职培训内容，使新员工在入职初期就了解公司安全生产信息公开和报备的要求。2.日常安全培训在日常安全培训中，适时讲解安全生产公告报备的相关内容，提高员工对安全生产信息的关注度和理解能力。（四）书面通知对于重要的安全生产信息，如重大事故隐患治理情况、应急演练通知等，可采用书面通知的方式，发放至各部门、车间、班组，确保信息准确传达。四、公告报备流程（一）信息收集1.各部门、车间、班组指定专人负责收集本部门的安全生产信息，包括安全检查记录、隐患排查治理情况、安全培训教育资料、应急救援相关信息等。2.安全管理部门定期收集各部门上报的安全生产信息，并对信息的完整性、准确性进行审核。（二）信息整理1.安全管理部门对收集到的安全生产信息进行分类整理，按照公告报备内容的要求，提炼关键信息，确保信息简洁明了、重点突出。2.对于需要进一步核实或补充的信息，及时与相关部门沟通协调，确保信息准确无误。（三）信息发布1.内部公告信息对于在公司内部网站发布的信息，由安全管理部门负责编辑排版，经审核后上传至网站安全生产专栏。在公告栏张贴的信息，由安全管理部门统一制作张贴海报或通知，确保张贴位置醒目、信息清晰。通过电子显示屏滚动播放的信息，由安全管理部门按照设定的格式和内容要求进行发布。2.会议传达信息安全生产例会通报的信息，由安全管理部门准备会议材料，在例会上进行汇报和讲解。各部门在部门会议上传达的信息，由各部门自行准备相关资料，并按照要求进行传达。（四）信息报备1.对于需要向政府相关部门报备的安全生产信息，如重大事故隐患排查治理情况、安全生产事故调查处理结果等，由安全管理部门按照规定的格式和内容要求，填写报备表格或撰写报备报告。2.经公司主要负责人审核签字后，在规定的时间内报送至相应的政府部门，并留存报备回执等相关资料。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全生产公告报备制度的执行情况进行监督检查，则重点检查信息收集的及时性、准确性，信息整理的规范性，信息发布的完整性和信息报备的合规性等。2.对于发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.将安全生产公告报备制度的执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对各部门及相关责任人进行考核评价。2.根据考核结果，对执行情况良好的部门和个人给予表彰和奖励，对执行不力的部门和个人进行通报批评，并按照公司相关规定