安全生产十八项核心制度

PAGE安全生产十八项核心制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产十八项核心制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实主体责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管负责人：协助主要负责人抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理，落实安全生产责任制，组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，组织安全检查，及时消除事故隐患，组织制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案。部门负责人：负责本部门的安全生产工作，落实部门安全生产责任制，组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，组织安全检查，及时整改安全隐患，对员工进行安全教育培训，组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案。班组长：负责本班组的安全生产工作，落实班组安全生产责任制，组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，班前、班中、班后进行安全检查，及时消除安全隐患，对新员工进行岗位安全教育，组织制定并实施本班组的生产安全事故应急救援预案。员工：遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全教育培训，发现事故隐患及时报告，积极参加应急救援演练。2.安全生产责任制考核建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行处罚。三、安全管理制度1.安全生产会议制度定期召开安全生产会议，传达上级安全生产文件精神，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。会议由公司主要负责人或分管负责人主持，各部门负责人、安全管理人员等参加。会议记录要详细，并存档备查。2.安全检查制度日常检查：班组每天进行班前、班中、班后安全检查，部门每周进行一次安全检查，公司每月组织一次全面安全检查。检查内容包括设备设施、作业环境、人员操作、安全防护用品等。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，组织开展专项安全检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施安全检查等。隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限，实行闭环管理。对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。3.安全教育培训制度新员工入职培训：新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。定期培训：公司每年组织全体员工进行一次安全生产法律法规、规章制度、操作规程等方面的培训，部门每月组织一次本部门员工的安全培训，班组每周组织一次安全学习。专项培训：根据公司生产经营特点，对特殊工种作业人员、危险化学品从业人员、新设备操作人员等进行专项安全教育培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。培训记录：建立员工安全教育培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等，培训档案要妥善保管。4.安全投入保障制度安全投入计划：公司每年制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额、责任人等，确保安全投入资金专款专用。安全投入范围：安全投入主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、安全奖励等方面。安全投入监督：财务部门要对安全投入资金的使用情况进行监督，确保资金合理使用。安全管理部门要定期对安全投入项目的实施情况进行检查，确保项目达到预期效果。5.危险作业管理制度危险作业范围：危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业、动土作业、盲板抽堵作业等高风险作业。危险作业审批：进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，填写危险作业申请表，经相关部门负责人、安全管理人员审核，公司分管负责人批准后方可作业。危险作业安全措施：作业前要制定详细的安全措施，包括作业方案、安全防护措施、应急救援预案等。作业过程中要严格按照安全措施执行，现场要有专人监护。作业结束后要进行现场清理，经检查确认无安全隐患后方可撤离现场。6.设备设施安全管理制度设备设施采购：采购设备设施时，要选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家安全标准和行业标准。设备设施到货后，要进行验收，验收合格后方可投入使用。设备设施安装调试：设备设施安装调试必须由具有相应资质的单位进行，安装调试过程中要严格按照操作规程进行，确保设备设施安装牢固、运行正常。设备设施维护保养：建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施处于良好运行状态。维护保养要做好记录，并存档备查。设备设施检查检测：定期对设备设施进行检查检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。对特种设备要按照规定进行定期检验检测，确保特种设备安全运行。设备设施报废：对已达到报废条件或无法修复的设备设施，要及时办理报废手续，报废设备设施要妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。7.危险化学品安全管理制度危险化学品采购：采购危险化学品时，要选择具有资质的供应商，确保危险化学品质量合格。采购的危险化学品必须附有安全技术说明书和安全标签。危险化学品储存：危险化学品要储存在专用仓库内，仓库要符合安全要求，设置明显的安全警示标志。危险化学品要分类存放，严禁混存。储存过程中要做好防潮、防火、防爆、防毒等措施。危险化学品使用：使用危险化学品时，要严格按照操作规程进行，确保安全。使用过程中要做好通风、排毒、防火、防爆等措施。对剩余的危险化学品要妥善保管，不得随意丢弃。危险化学品运输：危险化学品运输必须由具有资质的运输单位进行，运输过程中要遵守相关法律法规和安全规定，确保运输安全。危险化学品应急处置：制定危险化学品事故应急救援预案，定期组织演练。发生危险化学品事故时，要立即启动应急救援预案，采取有效措施进行处置，及时向上级主管部门报告。8.劳动防护用品管理制度劳动防护用品配备：根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品要定期进行更换和补充。劳动防护用品使用：员工要正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。安全管理人员要对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查。劳动防护用品采购：采购劳动防护用品时，要选择具有资质的供应商，确保劳动防护用品质量合格。采购的劳动防护用品必须附有产品合格证和安全鉴定证。劳动防护用品验收：劳动防护用品到货后，要进行验收，验收合格后方可发放给员工使用。验收内容包括产品质量、规格型号、数量等。9.消防安全管理制度消防设施配备：按照国家消防技术标准，在公司内配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材要定期进行检查、维护和保养，确保完好有效。消防安全检查：定期进行消防安全检查，检查内容包括消防设施和器材的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气情况等。对检查中发现的火灾隐患，要及时整改。消防安全培训：对全体员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防知识、灭火技能等。新员工入职后要进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗作业。火灾应急预案：制定火灾应急预案，明确火灾报警、应急疏散、灭火救援等程序。定期组织火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。10.职业健康管理制度职业健康监护：组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。对从事接触职业病危害作业的员工，要定期进行专项职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。职业危害因素检测：定期对工作场所的职业危害因素进行检测，检测结果要向员工公布。对检测结果不符合国家标准的，要采取有效措施进行治理。职业健康防护措施：为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备必要的职业健康防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等。对接触职业危害因素的作业岗位，要设置警示标识。职业健康宣传教育：开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传教育内容包括职业危害因素的危害、防护措施、职业健康法律法规等。11.应急救援管理制度应急救援预案制定：根据公司生产经营特点，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案要包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援演练：定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置。演练要制定详细的演练方案，并做好演练记录。通过演练，提高员工的应急救援能力和协同配合能力。应急救援物资和设备管理：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、应急照明灯具、急救药品、防护用品等。应急救援物资和设备要定期进行检查、维护和保养，确保完好有效。应急救援培训：对全体员工进行应急救援培训，培训内容包括应急救援知识、技能、程序等。新员工入职后要进行应急救援培训，