非生产员工宿舍管理制度

PAGE非生产员工宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司非生产员工宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有非生产员工宿舍的管理。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工需求，保障员工的基本生活权益。2.安全第一原则：确保宿舍设施安全，预防各类安全事故发生。3.文明和谐原则：倡导员工文明居住，营造和谐的宿舍氛围。二、入住与退宿管理（一）入住流程1.员工入职后，如需申请宿舍，应向行政部门提交书面申请。2.行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工入住时间和宿舍房间号。3.员工凭行政部门通知到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。（二）退宿流程1.员工离职或因其他原因不再需要宿舍时，应提前[X]天向行政部门提交书面退宿申请。2.行政部门在收到申请后，安排人员对宿舍进行检查。3.如宿舍设施设备无损坏，员工结清相关费用后，宿舍管理员收回宿舍钥匙，办理退宿手续。（三）特殊情况处理1.如员工因突发情况需临时退宿，应及时向行政部门说明情况，并在[X]天内办理正式退宿手续。2.对于未按规定流程办理入住或退宿手续的员工，行政部门有权采取相应措施，如暂停其宿舍使用权限等。三、宿舍设施与设备管理（一）设施设备配备1.宿舍应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.行政部门应定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。（二）设施设备维修1.员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理员报告。2.宿舍管理员接到报告后，应及时记录故障情况，并通知维修人员进行维修。3.对于因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工承担相应的维修费用。（三）设施设备使用规定1.员工应爱护宿舍设施设备，不得随意拆卸、损坏或改变其用途。2.禁止在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等，以免引发安全事故。3.如因特殊情况需要使用大功率电器，应提前向行政部门申请，并在确保安全的前提下使用。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁私拉乱接电线，不得使用明火，如蜡烛、蚊香等。2.员工应熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。3.定期组织宿舍消防安全检查，及时消除火灾隐患。（二）财产安全1.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。2.宿舍内不得存放贵重物品和大量现金，如有特殊情况需要存放，应向宿舍管理员报备。3.如发现财物丢失或被盗，应及时向宿舍管理员和公司保卫部门报告，并配合调查处理。（三）人身安全1.员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内从事违法违纪活动。2.禁止在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等，维护宿舍的良好秩序。3.如发现有人身安全威胁或紧急情况，应及时向宿舍管理员或公司相关部门报告，并采取相应的应急措施。五、宿舍卫生管理（一）卫生要求1.员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。2.宿舍内不得随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点。3.定期对宿舍公共区域进行清扫，如走廊、楼梯间、卫生间等。（二）卫生检查1.宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行记录和公示。2.对于卫生不达标的宿舍，宿舍管理员将发出整改通知，要求员工限期整改。3.连续[X]次卫生检查不合格的宿舍，公司将视情况给予相应的处罚，如扣除宿舍补贴等。六、宿舍纪律管理（一）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。2.晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，避免大声喧哗和播放高分贝音乐。（二）访客管理1.员工如有访客，应提前向宿舍管理员报备，并在规定时间内带领访客进入宿舍。2.访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内留宿。3.如因特殊情况需要访客留宿，应提前向行政部门申请，并经批准后方可留宿。（三）其他纪律1.员工应遵守宿舍管理规定，不得私自调换宿舍房间。2.禁止在宿舍内饲养宠物，以免影响宿舍环境卫生和他人生活。3.员工应积极配合宿舍管理员的管理工作，如有意见或建议，应通过正常渠道反映。七、宿舍费用管理（一）费用标准1.公司为员工提供免费宿舍，但员工需承担一定的水电费。2.水电费按照实际使用量进行分摊，由宿舍管理员定期抄表核算。（二）费用缴纳1.水电费分摊明细将定期公布，员工应在规定时间内缴纳费用。2.如员工逾期未缴纳水电费，公司将从其工资中扣除相应费用。（三）费用调整1.水电费标准如因政策调整或其他原因需要变动，公司将提前通知员工。2.员工对水电费分摊情况如有疑问，可向宿舍管理员咨询，宿舍管理员应及时给予解答。八、奖励与处罚（一）奖励1.对于遵守宿舍管理制度，表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.积极参与宿舍管理，提出合理化建议并被采纳的员工，也将获得相应奖励。（二）处罚1.对于违反宿舍管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，处罚方式包括