公司安全生产巡查制度

PAGE公司安全生产巡查制度一、总则1.1目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产巡查制度。1.2适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及各类生产经营活动。1.3基本原则安全生产巡查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期巡查与不定期抽查相结合、全面检查与重点排查相结合、专业检查与综合检查相结合的原则，确保安全生产巡查工作的有效性和及时性。二、巡查组织与职责2.1巡查组织架构公司成立安全生产巡查领导小组，由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，成员包括安全管理部门负责人及各相关部门负责人。领导小组下设安全生产巡查办公室，设在安全管理部门，负责日常巡查工作的组织协调。2.2职责分工领导小组职责全面领导公司安全生产巡查工作，制定巡查工作方针和目标。定期召开安全生产巡查工作会议，研究解决巡查工作中存在的重大问题。对巡查结果进行审核和决策，督促整改措施的落实。巡查办公室职责负责制定安全生产巡查计划、方案和标准。组织实施日常巡查工作，对巡查发现的问题进行记录、整理和分析。协调各巡查小组开展工作，及时汇总巡查情况并向领导小组汇报。跟踪整改措施的落实情况，对整改效果进行验证。巡查小组职责按照巡查计划和标准，对各自负责的区域或环节进行安全生产巡查。详细记录巡查过程中发现的问题，填写巡查记录表格。对巡查发现的安全隐患提出整改建议，并跟踪整改情况。三、巡查内容与标准3.1安全管理制度检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度是否健全、完善。查看各项安全管理制度是否得到有效执行，是否存在制度与实际操作脱节的情况。3.2安全设施设备检查各类安全设施设备（如消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等）是否完好、有效，是否定期进行维护保养和检测。查看安全设施设备的配备是否符合国家相关标准和行业要求，是否满足生产经营活动的安全需要。3.3作业环境检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家职业卫生标准。查看作业现场是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，其储存、使用、运输是否符合安全规定。检查作业现场的通道是否畅通，物料堆放是否整齐，是否存在影响安全的障碍物。3.4人员行为检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。查看员工的安全意识和安全技能水平，是否经过必要的安全教育培训。检查特种作业人员是否持证上岗，是否严格按照特种作业操作规程进行作业。3.5安全管理资料检查安全管理部门及各相关部门的安全管理资料是否齐全、规范，是否包括安全生产责任制、安全检查记录、安全教育培训记录、事故应急预案及演练记录等。查看安全管理资料是否真实、有效，是否能够反映公司安全生产管理工作的实际情况。四、巡查方式与频率4.1巡查方式定期巡查：公司安全生产巡查办公室每月组织一次全面的安全生产巡查，各巡查小组按照分工对各自负责的区域或环节进行详细检查。不定期抽查：公司领导及安全管理部门不定期对公司各部门、车间、班组进行安全生产抽查，重点检查关键岗位、重点部位及近期安全生产工作中存在问题的整改情况。专项检查：根据季节特点、生产经营活动变化及上级部门要求，适时组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查等。4.2巡查频率安全管理部门负责人每周至少进行一次现场巡查。各车间主任、班组长每天进行班前、班中、班后的安全检查。公司主要负责人、分管领导每月至少参加一次安全生产巡查。五、巡查程序5.1巡查准备巡查办公室根据公司实际情况和安全生产工作重点，制定巡查计划和方案，明确巡查内容、标准、方式、时间安排及人员分工等。巡查小组在巡查前应熟悉巡查内容和标准，准备好必要的巡查工具和记录表格。5.2现场巡查巡查小组按照巡查计划和分工，深入公司各部门、车间、班组及作业现场，采用听、看、查、问等方式进行全面检查。对巡查发现的问题，巡查人员应详细记录在巡查记录表格中，包括问题描述、发现地点、发现时间、责任人等信息。5.3问题反馈与沟通巡查结束后，巡查小组应及时将巡查情况反馈给巡查办公室。巡查办公室对巡查发现的问题进行汇总、整理和分析，区分一般问题、重大问题和紧急问题。对于一般问题，巡查办公室应及时向责任部门发出《安全生产巡查问题整改通知书》，明确整改要求和期限。对于重大问题和紧急问题，巡查办公室应立即向公司安全生产巡查领导小组汇报，由领导小组组织相关部门进行研究，制定整改措施，并督促责任部门限期整改。5.4整改跟踪与复查责任部门接到《安全生产巡查问题整改通知书》后，应立即组织整改，制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。巡查办公室负责跟踪整改措施的落实情况，定期对整改情况进行检查。对于整改不到位的部门，应及时督促其重新整改。整改完成后，责任部门应向巡查办公室提交整改报告。巡查办公室组织相关人员对整改情况进行复查，确认整改合格后，在巡查记录表格中注明整改情况。六、巡查结果处理6.1隐患整改对于巡查发现的安全隐患，责任部门应按照“五落实”（即落实整改措施、责任、资金、时限和预案）的要求进行整改，确保隐患得到及时消除。对于重大安全隐患，公司应立即停止相关作业活动，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，积极争取支持，尽快完成整改。6.2责任追究对于因工作不力导致安全隐患未能及时发现或整改不到位的部门和个人，公司将按照相关规定进行责任追究。责任追究方式包括批评教育、警告、罚款、降职、撤职等。对于因违反安全管理制度或操作规程导致生产安全事故发生的部门和个人，公司将依法依规追究其法律责任。6.3奖励与表彰对于在安全生产巡查工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。鼓励员工积极参与安全生产巡查工作，对发现重大安全隐患或提出有效安全建议的员工，公司将给予特别奖励。七、培训与宣传7.1培训公司定期组织安全生产巡查人员参加专业培训，提高其巡查技能和业务水平。培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、安全管理制度、安全设施设备知识等。对新入职的巡查人员，应进行专门的岗前培训，使其熟悉巡查工作流程和要求。7.2宣传公司通过内部宣传栏、安全培训、会议等形式，广泛宣传安全生产巡查制度的重要性和相关要求，提高员工的安全意识和参与度。鼓励员工积极举报安全隐患和违规行为，对举报属实的员工给予奖励，营造良好的安全生产氛