安全生产工作值班制度

PAGE安全生产工作值班制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时、有效地应对各类安全生产事故和突发事件，确保公司生产经营活动的正常进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产工作值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及相关附属设施的安全生产值班工作。（三）基本原则安全生产值班工作应遵循“预防为主、快速反应、科学处置、确保安全”的原则，严格执行值班纪律，认真履行值班职责，及时准确地传达和处理各类安全生产信息。二、值班安排（一）值班人员组成公司安全生产值班人员由公司领导、各部门负责人、安全管理人员及相关岗位员工组成。值班人员应具备较强的责任心、应急处置能力和相关专业知识。（二）值班时间与周期1.公司实行全年365天24小时值班制度。2.值班周期根据公司实际情况进行安排，可分为日班、夜班，具体值班人员名单由公司安全管理部门提前制定并公布。（三）值班人员职责分工1.值班领导职责全面负责当天安全生产值班工作的领导和指挥。及时了解和掌握公司安全生产状况，协调解决重大安全生产问题。对突发安全生产事故和紧急情况，负责组织指挥应急救援工作，并按规定及时向上级主管部门报告。2.部门负责人职责负责本部门当天安全生产值班工作，督促检查本部门各岗位安全生产措施的落实情况。及时处理本部门发生的安全生产问题，遇有重大问题及时向值班领导报告。协助值班领导做好应急救援工作的协调和配合。3.安全管理人员职责负责对公司安全生产状况进行巡查，及时发现和消除安全隐患。对发现的安全生产问题和隐患，督促相关部门和人员及时整改，并做好记录。参与突发安全生产事故和紧急情况的应急处置工作，提供技术支持和指导。4.岗位员工职责严格遵守本岗位安全生产操作规程，认真履行岗位职责。及时发现和报告本岗位的安全生产问题和异常情况。积极参与应急救援工作，听从指挥，完成各项应急处置任务。三、值班工作流程（一）值班交接1.值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好值班准备工作。2.上一班值班人员应在值班结束前30分钟，将值班期间的安全生产情况、设备运行状况、事故处理情况等向接班人员进行详细交接，并填写值班交接记录。3.接班人员应认真听取交班人员的情况介绍，核对值班交接记录，对交接事项进行确认。如发现问题，应及时与交班人员沟通解决。（二）巡查检查1.值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各生产车间、作业场所、设备设施等进行巡查检查。2.巡查检查内容包括安全生产状况、设备运行情况、安全防护设施完好情况、消防器材配备情况、应急通道畅通情况等。3.值班人员在巡查检查过程中，应认真填写巡查记录，对发现的问题和隐患要详细记录，并及时采取措施进行处理。（三）信息收集与处理1.值班人员应及时收集和掌握公司内外的安全生产信息，包括上级主管部门的文件、通知、会议精神，公司内部的安全生产动态、事故报告等。2.对收集到的安全生产信息，值班人员应进行认真分析和整理，及时向相关领导和部门报告，并按照要求进行处理。3.对于突发安全生产事故和紧急情况，值班人员应立即报告值班领导，并按照应急预案的规定，迅速组织开展应急处置工作。同时，要及时向上级主管部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。（四）值班记录与报告1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容应包括值班时间、值班人员、巡查检查情况、信息收集与处理情况、事故处理情况等。2.值班记录应字迹清晰、内容完整、准确无误，并妥善保管，以备查阅。3.值班人员应按照规定的时间和方式，向上级主管部门报告公司安全生产情况。报告内容应包括当天的安全生产状况、事故发生情况、处理措施及结果等。四、应急处置（一）突发事件报告1.值班人员在值班期间发现突发安全生产事故或紧急情况时，应立即报告值班领导，并按照应急预案的规定，启动应急响应程序。2.报告内容应包括事故发生的时间、地点、性质、严重程度、影响范围、已采取的措施及需要支援的事项等。3.值班人员应及时将事故情况报告给公司安全管理部门、相关部门负责人及上级主管部门，并保持通讯畅通，随时报告事故处理进展情况。（二）应急救援组织与实施1.值班领导接到事故报告后，应立即赶赴事故现场，组织指挥应急救援工作。2.应急救援工作应按照应急预案的规定，迅速成立应急救援指挥小组，明确各成员的职责分工，开展救援行动。3.应急救援措施应包括抢险救援、医疗救护、疏散撤离、现场警戒、环境监测、后勤保障等，确保救援工作科学、有序、高效进行。4.在应急救援过程中，值班人员应及时向相关部门和人员传达指令，协调各方力量，保障救援工作的顺利开展。同时，要做好现场记录和信息收集工作。（三）事故调查与处理1.事故应急处置结束后，应按照国家有关法律法规和公司相关规定，及时组织事故调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查结果应形成报告，明确事故原因、责任认定、处理意见及整改措施等，并报上级主管部门备案。4.公司应根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，同时针对事故暴露出来的问题，及时修订完善安全生产管理制度和应急预案，加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。五、值班纪律与考核（一）值班纪律1.值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、脱岗、漏岗。2.值班期间应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗、睡觉或从事与值班工作无关的事情。3.值班人员应保持通讯畅通，不得关闭手机或其他通讯设备，确保能够及时接收和传达各类安全生产信息。4.值班人员应严格遵守保密制度，对值班期间涉及的公司机密信息和安全生产事故情况，不得泄露给无关人员。（二）考核与奖惩1.公司安全管理部门负责对值班人员的值班工作进行考核，考核内容包括值班纪律执行情况、巡查检查工作质量、信息收集与处理及时性、应急处置能力等。2.对认真履行值班职责、工作表现突出的值班人员，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。3.对违反值班纪律、工作失职的值班人员，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行