安全生产信用承诺制度

PAGE安全生产信用承诺制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，强化安全生产主体责任落实，提高安全生产诚信意识，规范安全生产信用承诺行为，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各下属单位以及全体员工在安全生产活动中的信用承诺管理。（三）基本原则1.依法依规：严格遵守国家安全生产法律法规、规章和标准，确保信用承诺行为合法合规。2.诚实守信：坚持诚实守信的原则，如实作出安全生产信用承诺，履行承诺义务。3.公开透明：安全生产信用承诺内容、履行情况等信息应按照规定公开，接受社会监督。4.动态管理：对安全生产信用承诺实施动态管理，根据承诺履行情况及时调整信用等级。二、信用承诺内容（一）公司层面承诺1.严格遵守国家安全生产法律法规，全面落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理制度和操作规程。2.加大安全生产投入，确保安全设施设备完好有效，满足安全生产需要。3.加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作能力。4.定期开展安全生产检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患，防范生产安全事故发生。5.制定生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。6.依法依规报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。7.主动接受政府监管部门、社会公众的监督，及时整改存在的问题。（二）部门层面承诺1.按照公司安全生产管理制度和操作规程，认真履行本部门安全生产职责，确保本部门安全生产工作有序开展。2.组织本部门员工参加安全教育培训，提高员工安全素质，督促员工遵守安全生产规章制度。3.定期开展本部门安全生产自查自纠，及时发现和整改安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司相关部门。4.配合公司做好安全生产事故应急救援工作，在事故发生时及时采取有效措施，减少事故损失。5.积极配合政府监管部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。（三）员工层面承诺1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违规作业。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全意识和技能。3.发现事故隐患或不安全因素及时报告，主动参与隐患排查治理工作。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。5.在事故发生时，服从现场指挥，积极参与应急救援工作。三、信用承诺的签订与公示（一）签订1.公司主要负责人代表公司签订安全生产信用承诺书，各部门负责人代表本部门签订承诺书，员工个人签订安全生产信用承诺书。2.安全生产信用承诺书应明确承诺事项、履行期限、违约责任等内容，一式两份，一份由承诺方留存，一份交公司安全生产管理部门备案。（二）公示1.公司安全生产管理部门负责将公司、部门和员工的安全生产信用承诺书在公司内部显著位置进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.同时，公司应将安全生产信用承诺书在公司官方网站等对外平台进行公示，接受社会公众监督。四、信用承诺的履行与监督（一）履行1.承诺方应严格按照安全生产信用承诺书的内容履行承诺义务，确保安全生产工作落到实处。2.公司各部门应加强对本部门承诺履行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。3.公司安全生产管理部门负责对公司整体安全生产信用承诺履行情况进行监督检查，定期对承诺履行情况进行评估。（二）监督1.公司设立安全生产信用监督举报电话和邮箱，接受员工和社会公众对安全生产信用承诺履行情况的举报和投诉。2.对于举报和投诉事项，公司安全生产管理部门应及时进行调查核实，如情况属实，按照相关规定对承诺方进行处理。3.政府监管部门对公司安全生产信用承诺履行情况进行监督检查时，公司应积极配合，如实提供相关资料和信息。五、信用等级评定（一）评定标准1.守信：严格履行安全生产信用承诺，一年内未发生生产安全事故，安全生产工作成绩突出，符合下列条件之一的，评定为守信等级。安全生产标准化建设达到国家规定的较高等级标准。获得政府部门颁发的安全生产相关荣誉称号。在安全生产管理创新等方面取得显著成效，得到行业认可。2.基本守信：较好履行安全生产信用承诺，一年内未发生较大及以上生产安全事故，符合下列条件之一的，评定为基本守信等级。安全生产管理制度健全，执行情况良好。按时完成安全生产各项工作任务，无重大安全隐患。积极配合政府监管部门工作，无不良记录。3.失信：未履行或未完全履行安全生产信用承诺，一年内发生一般生产安全事故，或存在下列情形之一的，评定为失信等级。安全生产管理制度不健全，存在重大安全隐患未及时整改。发生生产安全事故后迟报、漏报、谎报或瞒报。拒绝或阻碍政府监管部门依法进行监督检查。4.严重失信：未履行或未完全履行安全生产信用承诺，一年内发生较大及以上生产安全事故，或存在下列情形之一的，评定为严重失信等级。存在重大安全生产违法行为，受到政府监管部门行政处罚。发生生产安全事故后拒不承担责任，逃避法律追究。以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产相关许可或资质。（二）评定程序1.公司安全生产管理部门每年对各部门和员工的安全生产信用承诺履行情况进行总结和评价。2.根据评定标准，提出信用等级初步评定意见，报公司安全生产领导小组审核。3.公司安全生产领导小组审定后，确定各部门和员工的安全生产信用等级，并予以公示，公示期不少于[X]个工作日。六、激励与惩戒措施（一）激励措施1.对于评定为守信等级的部门和员工，公司给予表彰和奖励，在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。2.优先推荐守信等级的部门和员工参加政府部门组织的各类安全生产先进评选活动。3.在安全生产项目申报、资金扶持等方面给予守信等级的部门和员工一定的政策倾斜。（二）惩戒措施1.对于评定为失信等级的部门和员工，公司进行内部通报批评，责令限期整改。2.取消失信等级的部门和员工当年评先评优资格，扣减相应绩效奖金。3.对失信等级的员工进行岗位调整或培训教育，直至其安全生产信用状况改善。4.对于评定为严重失信等级的部门和员工，公司按照相关规定解除劳动合同，并依法追究其法律责任。5.将严重失信等级的部门和员工信息纳入安全生产不良信用记录，推送至政府监管部门和相关信用信息平台，实施联合惩戒。七、信用修复（一）申请条件1.失信主体已履行安全生产信用承诺，消除不良影响。2.自失信行为认定之日起满[X]年。（二）申请程序1.失信主体向公司安全生产管理部门提交信用修复申请，申请材料应包括信用修复申请书、履行安全生产信用承诺的相关证明材料等。2.公司安全生产管理部门对申请材料进行审核，符合条件的，报公司安全生产领导小组审批。3.公司安全生产领导小组批准后，公司安全生产管理部门在公司内部和对外平台公示信用修复情况，公示期不少于[X]个工作日。（三）信用修复效果信用修复后，失信主体的安全生产信用等级按照评定标准重新进行评定。八、信息管理（一）信息收集公司安全生产管理部门负责收集、整理公司各部门和员工的安全生产信用承诺履行情况、信用等级评定结果等信息。（二）信息存储安全生产信用信息应进行分类存储，建立电子档案和纸质档案，确保信息的完整性和可追溯性。（三）信息查询与使用1.公司内部员工可通过公司安全生产管理部门查询本人及本部门的安全生产信用信息。2.