安全生产事故处理制度范本

PAGE安全生产事故处理制度范本一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，规范安全生产事故的报告、调查、处理及整改工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中发生的安全生产事故的处理。3.依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规以及行业标准制定。二、事故报告1.事故报告原则事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告内容事故发生的时间、地点、单位；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位、报告人及联系方式。3.事故报告流程现场人员发现事故后，应立即向本部门负责人报告；部门负责人接到报告后，应在10分钟内报告公司安全管理部门；安全管理部门接到报告后，应立即核实情况，并在30分钟内报告公司主要负责人；公司主要负责人接到报告后，应按照规定及时向有关部门报告。三、事故调查1.事故调查组织一般事故由公司安全管理部门组织相关人员进行调查；较大事故由公司主要负责人组织安全管理部门、技术部门、工会等相关人员进行调查；重大事故及特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查，公司积极配合。2.事故调查人员职责查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。3.事故调查方法现场勘查：对事故现场进行实地勘查，收集与事故有关的证据和资料；询问证人：向事故现场有关人员、当事人、目击者等询问事故发生的经过和相关情况；查阅资料：查阅与事故有关的文件、记录、档案等资料；技术分析：对事故现场的设备、设施、工艺等进行技术分析，找出事故发生的技术原因。4.事故调查期限一般事故的调查期限为15日；较大事故的调查期限为30日；重大事故及特别重大事故的调查期限按照国家有关规定执行。四、事故处理1.事故处理原则事故处理坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事故责任认定根据事故调查结果，认定事故责任单位和责任人。事故责任分为直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。3.事故处理措施对事故责任单位和责任人，根据事故性质和情节轻重，按照公司相关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等；对事故造成的伤亡人员，按照国家有关规定给予赔偿和抚恤；对事故造成的财产损失，由事故责任单位负责赔偿；对事故发生负有责任的单位和个人，依法追究法律责任。4.事故整改及复查事故责任单位应根据事故调查报告提出的防范和整改措施，制定详细的整改方案，并组织实施；公司安全管理部门负责对事故整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位；整改完成后，由公司安全管理部门组织相关人员进行复查，复查合格后方可恢复生产经营活动。五、事故统计与分析1.事故统计公司安全管理部门负责建立安全生产事故统计台账，对每起事故的发生时间、地点、原因、经过、伤亡人数、直接经济损失、处理结果等进行详细记录。2.事故分析定期对公司发生的安全生产事故进行分析，总结事故发生的规律和特点，找出事故管理中存在的薄弱环节；根据事故分析结果，制定针对性的预防措施，不断完善公司安全生产管理制度和操作规程；每季度对公司事故统计与分析情况进行总结，并向上级主管部门报告。六、应急救援与预案管理1.应急救援体系建设公司建立健全应急救援体系，成立应急救援指挥中心，明确各部门及人员在应急救援中的职责；制定完善各类安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。2.预案修订与完善根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司生产经营活动的调整，及时修订完善应急预案；对应急预案演练中发现的问题和不足，及时进行总结分析，对应急预案进行修订完善；每三年对应急预案进行一次全面修订，并报上级主管部门备案。七、培训与教育1.安全生产事故案例培训定期组织员工进行安全生产事故案例培训，通过剖析典型事故案例，分析事故原因，吸取事故教训，提高员工的安全意识和防范能力；培训内容包括事故经过、事故原因、事故责任认定、事故处理结果以及防范措施等；培训方式可采用集中授课、观看事故案例视频、现场讲解等多种形式。2.安全操作规程培训加强员工安全操作规程培训，使员工熟悉本岗位的安全操作规程和操作技能，严格按照操作规程进行作业；培训内容包括操作规程的内容、操作要点、注意事项等；培训后要对员工进行考核，确保员工掌握安全操作规程。八、奖励与处罚1.奖励对在安全生产事故预防、报告、调查、处理及应急救援等工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反本制度规定，导致安全生产事故发生的单位和个人，