本部门安全生产举报制度

PAGE本部门安全生产举报制度一、总则（一）目的为了加强本部门安全生产工作，保障员工生命财产安全，及时发现和消除安全隐患，鼓励全体员工积极参与安全生产监督，特制定本安全生产举报制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于本部门内所有员工、合作单位及相关人员。（三）基本原则1.依法依规：举报活动应严格遵守国家安全生产相关法律法规及行业标准。2.公平公正：对举报信息进行客观、公正的调查处理，保护举报人的合法权益。3.及时高效：确保举报信息得到及时受理、调查和反馈，迅速消除安全隐患。4.保密保护：对举报人信息严格保密，防止举报人受到打击报复。二、举报内容（一）事故隐患1.生产经营场所存在的可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息等事故的安全隐患，如电气设备老化、消防设施损坏、危险化学品泄漏等。2.建筑物结构安全隐患，如墙体裂缝、地基沉降等可能影响人员安全的问题。3.特种设备存在的安全隐患，如未定期检验、超期服役、安全附件失效等。（二）安全生产违法行为1.未依法取得安全生产许可证擅自从事生产经营活动的。2.生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责的。3.未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的。4.特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得相应资格，上岗作业的。5.违反操作规程或者安全管理规定作业的。6.生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的。（三）其他安全生产相关问题1.安全生产责任制不落实，安全管理制度不完善的。2.安全设施、设备不符合国家标准、行业标准或者国家规定，存在安全缺陷的。3.劳动防护用品配备、使用不符合规定的。4.应急预案不完善、未定期演练，不能有效应对突发事件的。三、举报方式（一）电话举报设立专门的安全生产举报电话[电话号码]，受理时间为工作日[具体时间段]。举报人可在受理时间内拨打该电话，详细说明举报内容。（二）邮件举报举报人可将举报内容发送至指定邮箱[邮箱地址]，邮件主题请注明“安全生产举报”，并在邮件中提供详细的举报信息，包括举报人姓名、联系方式、举报事项等。（三）书面举报举报人可将书面举报材料送至本部门安全生产管理办公室，地址为[具体地址]。书面材料应包括举报人姓名、联系方式、举报事项及相关证据材料等。（四）现场举报举报人也可直接到本部门安全生产管理办公室进行现场举报，说明举报内容。四、举报受理（一）受理部门本部门安全生产管理办公室负责举报信息的受理工作。（二）受理流程1.接到举报后，工作人员应立即记录举报信息，包括举报人姓名、联系方式、举报事项等。2.对举报信息进行初步审核，判断是否属于本制度适用范围及是否符合受理条件。3.对于符合受理条件的举报，工作人员应向举报人告知已受理，并告知其查询举报处理进度的方式。4.对于不符合受理条件的举报，工作人员应向举报人说明原因，并做好解释工作。五、调查处理（一）调查程序1.安全生产管理办公室接到受理的举报后，应立即组织相关人员对举报事项进行调查核实。2.调查人员应不少于[X]人，并出示有效证件。调查过程中应制作调查笔录，收集相关证据材料。3.对于涉及重大安全隐患或安全生产违法行为的举报，应及时向上级主管部门报告，并配合上级部门进行调查处理。（二）处理措施1.对于查实的事故隐患，应立即下达整改通知书，责令责任单位限期整改。整改完成后，应进行复查验收，确保隐患消除。2.对于安全生产违法行为，应依法依规进行处罚，并责令责任单位立即改正。3.对于举报属实的举报人，应按照本制度给予奖励。（三）处理期限一般情况下，自受理举报之日起[X]个工作日内完成调查处理，并将处理结果反馈给举报人。对于复杂的举报事项，经本部门负责人批准后，可适当延长处理期限，但最长不超过[X]个工作日，并向举报人说明原因。六、举报奖励（一）奖励原则1.对举报安全生产事故隐患、安全生产违法行为等有功人员给予奖励。2.奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（二）奖励条件1.举报内容经查证属实，且对消除安全隐患、防范生产安全事故发生起到重要作用的。2.举报安全生产违法行为，经调查核实后，依法给予处罚的。（三）奖励标准1.对于一般事故隐患举报，经核实后给予举报人[X]元至[X]元的奖励。2.对于重大事故隐患举报，经核实后给予举报人[X]元至[X]元的奖励。3.对于安全生产违法行为举报，根据违法行为的严重程度及处罚结果，给予举报人[X]元至[X]元的奖励。（四）奖励发放1.举报奖励由本部门安全生产管理办公室提出意见，报本部门负责人批准后发放。2.奖励一般在调查处理结果反馈给举报人后[X]个工作日内发放。3.举报人应在接到奖励通知后[X]个工作日内，凭有效身份证件到指定地点领取奖励。逾期未领取的，视为自动放弃。七、举报人保护（一）保密措施1.对举报人姓名、联系方式、工作单位等信息严格保密，未经举报人同意，不得泄露。2.在调查处理举报事项过程中，应采取必要措施保护举报人安全，避免举报人受到不必要的干扰和威胁。（二）防止打击报复1.严禁任何单位和个人对举报人进行打击报复。如发现存在打击报复行为，应依法依规严肃处理。2.举报人因举报受到打击报复的，本部门应及时采取措施予以保护，并协助举报人依法维护自身合法权益。八、监督与考核（一）内部监督1.本部门安全生产管理办公室负责对举报制度的执行情况进行监督检查，定期对举报受理、调查处理、奖励发放等工作进行统计分析，总结经验教训，不断完善举报制度。2.设立举报制度执行情况投诉电话[电话号码]，接受员工对举报制度执行过程中存在问题的投诉。（二）考核机制1.将举报制度执行情况纳入本部门安全生产工作考核内容，对在举报工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。2.对举报制度执行不力，导致举报工作无法正常开展的单位和个人，进行通报批评，并责令限期整改。整改不