安环员安全生产职责制度

PAGE安环员安全生产职责制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确安环员在安全生产工作中的职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及人员，安环员负责对公司安全生产工作进行监督、检查、指导和协调。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《安全生产许可证条例》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责。3.以人为本，保障员工生命健康和财产安全。二、安环员岗位职责（一）安全管理职责1.协助领导贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。2.制定年度安全生产工作计划和目标，组织实施并定期进行考核。3.组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查，及时排查事故隐患，督促整改落实。对重大事故隐患，应立即报告公司领导，并跟踪整改情况。5.负责安全设施设备的日常管理，确保其正常运行。组织安全设施设备的维护保养、检测检验工作。6.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，提出安全意见和建议。7.负责制定应急预案，组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。（二）环境管理职责1.贯彻执行国家环境保护法律法规和标准，组织制定公司环境保护规章制度和操作规程。2.负责公司环境管理体系的建立、运行和维护，确保公司环境行为符合相关要求。3.组织开展环境监测和环境统计工作，及时掌握公司环境质量状况。4.负责污染防治设施设备的日常管理，确保其正常运行，达标排放。组织污染防治设施设备的维护保养、检测检验工作。5.参与建设项目环境影响评价和环保设施竣工验收工作，提出环保意见和建议。6.负责公司危险废物的管理，确保其分类收集、贮存、转移和处置符合环保要求。7.组织开展环保宣传教育活动，提高员工环保意识。（三）职业健康管理职责1.贯彻执行国家职业健康法律法规和标准，组织制定公司职业健康管理制度和操作规程。2.负责公司职业健康管理体系的建立、运行和维护，确保公司职业健康行为符合相关要求。3.组织开展职业健康监护工作，为员工提供必要的职业健康检查和防护用品。4.负责职业危害因素的监测和评价，及时掌握公司职业危害状况。5.参与建设项目职业卫生“三同时”审查和验收工作，提出职业卫生意见和建议。6.负责公司职业病防治工作，组织对职业病患者进行治疗和康复。7.组织开展职业健康宣传教育活动，提高员工职业健康意识。三、工作流程与规范（一）安全生产检查流程1.制定检查计划安环员应根据公司生产特点、季节变化、法律法规要求等，制定年度、季度、月度安全生产检查计划。检查计划应明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。2.实施检查安环员按照检查计划组织相关人员进行安全生产检查。检查过程中，应采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式，全面排查事故隐患。对检查发现的问题，应详细记录，填写《安全生产检查记录》。3.隐患排查与整改安环员对检查发现的事故隐患进行分类整理，确定隐患等级。对于一般事故隐患，应下达《隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促相关部门及时整改。对于重大事故隐患，应立即报告公司领导，并组织相关部门进行评估，制定专项整改方案，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.复查验收整改期限届满后，安环员应组织对整改情况进行复查验收。复查验收合格后，填写《隐患整改复查意见书》，对整改工作进行确认。（二）环境监测流程1.制定监测计划安环员应根据公司生产工艺、污染物排放特点和环保要求，制定年度、季度、月度环境监测计划。监测计划应明确监测项目、监测点位、监测频率和监测方法等。2.委托监测安环员按照监测计划委托有资质的环境监测机构进行监测。签订委托监测合同，明确双方权利义务。3.数据收集与分析安环员及时收集监测机构出具的监测报告，对监测数据进行整理和分析。绘制监测数据图表，直观反映公司环境质量变化情况。4.结果报告与处理安环员将监测结果向公司领导和相关部门报告。如监测结果超标，应立即分析原因，采取有效措施进行处理，确保公司污染物达标排放。（三）职业健康监护流程1.制定监护计划安环员应根据公司职业危害因素种类、接触人数和相关标准要求，制定年度职业健康监护计划。监护计划应明确监护对象、监护项目、监护时间和监护机构等。2.组织体检安环员按照监护计划组织员工到有资质的职业健康检查机构进行体检。通知员工体检时间、地点和注意事项，确保员工按时参加体检。3.结果反馈与跟踪安环员及时收集职业健康检查机构出具的体检报告，将体检结果反馈给员工。对体检结果异常的员工，应督促其进一步检查和治疗，并跟踪其健康状况。4.档案管理安环员建立健全员工职业健康监护档案，将体检报告、职业病诊断证明等资料归档保存。职业健康监护档案应妥善保管，以备查阅。四、培训与考核（一）培训1.安环员应定期参加安全生产、环境保护和职业健康等方面的培训，不断提高自身业务水平。2.公司应组织内部培训，邀请专家授课，对全体员工进行安全生产、环境保护和职业健康知识培训。3.培训内容应包括法律法规、标准规范、操作规程、事故案例分析等。4.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。（二）考核1.公司应建立安环员考核制度，对安环员的工作业绩、业务能力、职业素养等进行考核。2.考核内容应包括安全生产检查、隐患排查与整改、环境监测、职业健康监护、培训教育等工作的完成情况。3.考核方式可采用定期考核与不定期考核相结合的方式。4.对考核优秀的安环员，应给予表彰和奖励；对考核不合格的安环员，应进行批评教育，责令限期整改；对整改仍不合格的，应予以辞退。五、奖惩（一）奖励1.在安全生产、环境保护和职业健康工作中表现突出，有下列情形之一的，给予安环员奖励：及时发现并排除重大事故隐患，避免重大事故发生的。在环境监测、污染防治等方面取得显著成绩的。积极参与应急救援工作，表现英勇的。提出合理化建议，对公司安全生产、环境保护和职业健康工作有重大贡献的。2.奖励方式包括荣誉奖励、物质奖励等。荣誉奖励如颁发荣誉证书、通报表扬等；物质奖励如发放奖金、奖品等。（二）惩罚1.安环员在工作中违反本制度或相关法律法规，有下列情形之一的，给予惩罚：未履行安全生产、环境保护和职业健康管理职责，导致事故发生或环境、职业健康问题的。对事故隐患排