电信安全生产职责制度

PAGE电信安全生产职责制度一、总则（一）目的为加强公司电信安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本职责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员在电信生产经营活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，安全生产人人有责。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国电信条例》3.《通信建设工程安全生产管理规定》4.《电信设备运行维护安全管理规范》等相关行业标准二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理委员会1.组成：由公司高层管理人员、各部门负责人等组成。2.职责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。审定公司安全生产规划和年度工作计划。协调解决安全生产工作中的重大问题。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。（二）安全生产管理部门1.设置：设立专门的安全生产管理部门，配备相应的安全生产管理人员。2.职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度。制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。组织开展安全生产教育培训和宣传活动。定期进行安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。协调各部门之间的安全生产工作，指导基层单位的安全生产管理。参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收。（三）各部门安全生产职责1.综合管理部门负责将安全生产工作纳入公司整体发展规划，保障安全生产所需的人力、物力和财力。协助安全生产管理部门做好安全生产宣传教育、培训等工作。负责公司办公区域的安全管理，确保办公设施、设备的安全运行。2.网络建设部门按照安全生产相关法律法规和行业标准，组织实施电信网络建设项目。在项目规划、设计、施工等环节，充分考虑安全生产因素，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。加强施工现场的安全管理，督促施工单位落实安全生产措施，防止施工事故发生。负责网络建设工程竣工后的安全验收工作。3.网络运维部门建立健全电信网络运维安全管理制度，保障网络设备的安全稳定运行。定期对网络设备进行巡检、维护和保养，及时发现和处理设备故障及安全隐患。加强网络安全防护，防范网络攻击、信息泄露等安全事件。制定网络应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。4.市场营销部门在开展电信业务营销活动时，宣传安全生产知识，提醒客户注意电信使用安全。配合安全生产管理部门做好与业务相关的安全风险评估和防范工作。5.客户服务部门及时受理客户关于电信安全方面的咨询和投诉，做好记录并反馈相关部门处理。收集客户对电信安全的意见和建议，为公司改进安全生产工作提供参考。三、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。(二)公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好公司安全生产管理工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。3.组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理，落实整改措施。4.组织分管领域的安全生产教育培训和应急演练。5.负责分管领域安全生产事故的现场应急处置和报告工作。（三）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作负全面领导责任。2.组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门安全生产事故的报告和初步应急处置工作。（四）安全生产管理人员安全生产职责1.协助部门负责人做好安全生产管理工作，负责具体的安全生产日常管理事务。2.宣传贯彻安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。4.负责安全生产教育培训的组织实施和记录工作。5.参与制定和修订安全生产应急预案，并协助组织应急演练。6.负责安全生产事故的统计、报告和分析工作。（五）普通员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。四、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全生产管理部门每年制定公司安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.电信安全生产操作规程和技能。3.安全生产事故案例分析。4.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：选派员工参加相关机构组织的安全生产培训课程。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。4.网络培训：利用公司内部网络平台，提供安全生产学习资料和在线课程。（四）培训记录与考核1.对每次安全生产教育培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.定期对员工进行安全生产知识和技能考核，考核结果与员工绩效挂钩。3.对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至合格为止。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司安全生产管理部门每月至少组织一次全面检查，各部门每周进行自查。2.重大节日、重要活动前，必须进行专项安全生产检查。3.季节性安全生产检查应根据不同季节特点，重点检查防火、防汛、防雷、防暑降温、防寒保暖等措施的落实情况。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.电信设备设施的运行状况和安全防护措施。3.作业现场的安全管理情况，包括操作规程执行、劳动防护用品佩戴等。4.应急救援器材、设备的配备和完好情况。5.员工的安全生产意识和操作技能。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，明确隐患内容、整改责任人、整改措施和整改期限。2.一般安全隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全生产管理部门复查。3.重大安全隐患由公司安全生产管理委员会研究制定整改方案，明确整改责任领导、责任部门和整改资金，限期整改到位。4.在隐患整改期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。对不能立即整改的重大隐患，要停止相关作业，确保安全。六、安全生产事故应急管理（一）应急预案制定1.公司安全生产管理部门负责制定综合应急预案，各部门根据实际情况制定专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.每年至少组织一次公司级安全生产应急演练，各部门根据实际情况开展专项应急演练。2.演练内容应包括火灾、网络故障、设备故障等常见事故场景，检验和提高公司及员工的应急处置能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）事故报告与处理1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。2.公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援，并按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。3.事故发生后，要保护好事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行严肃处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。七、安全生产投入与保障（一）投入计划1.公司根据安全生产实际需要，每年编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额和资金来源等。2.安全生产投入应包括安全设施建设、设备维护保养、教育培训、应急救援器材配备、事故隐患治理等方面的费用。（二）资金保障1.公司财务部门应确保安全生产投入资金的及时足额到位，专款专用。2.对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用，提高资金使用效益。（三）设施设备保障1.按照国家相关标准和规定，为员工配备必要的劳动防护用品，并监督其正确佩