5严格落实安全生产制度

PAGE5严格落实安全生产制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及参与公司生产经营活动的相关方，包括外包单位、供应商等。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作贯穿于公司生产经营活动的全过程。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：强化安全风险管控，加强隐患排查治理，从源头上预防和减少生产安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司各部门、各岗位以及全体员工的作用，形成安全生产工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责，确保安全生产工作合法合规。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。7.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。5.负责分管领域员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患，对发现的重大隐患及时报告公司领导。4.负责本部门的设备设施、作业环境等的安全管理，确保其符合安全生产要求。5.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。（四）车间主任安全生产职责1.负责车间的安全生产管理工作，组织实施车间的安全生产规章制度和操作规程。2.组织车间员工开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。3.每天对车间进行安全生产检查，及时消除事故隐患，对发现的重大隐患及时报告部门负责人。4.负责车间设备设施的日常维护保养和安全管理，确保设备设施正常运行。5.组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.及时、如实报告车间发生的生产安全事故。（五）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产管理工作，组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。2.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除事故隐患。3.组织本班组员工开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和操作技能。4.负责本班组设备设施的日常维护保养和安全管理，确保设备设施正常运行。5.发生事故时，立即组织本班组员工进行应急救援，并及时报告车间主任。（六）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守本岗位的安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司建立健全安全生产教育培训体系，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育培训的内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工定期进行安全生产再培训，每年至少进行一次全员安全生产培训，对特殊工种作业人员必须进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。5.公司采用多种形式开展安全生产教育培训活动，如内部培训、外部培训、安全讲座、安全演练、安全知识竞赛等，提高员工的安全意识和技能。（二）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查和综合性检查等。3.日常检查由各部门、车间、班组自行组织，每天进行；专项检查由公司相关部门根据实际情况组织开展，如电气安全检查、消防安全检查、设备安全检查等；季节性检查根据不同季节特点进行，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等；节假日检查在节假日前后进行，重点检查安全防范措施落实情况；综合性检查由公司主要负责人组织，各部门负责人参加，每年至少进行一次。4.安全生产检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准、检查方法和检查人员等，检查人员应认真填写检查表，对发现的问题及时记录，并提出整改意见。5.对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告公司。（三）安全事故隐患排查治理制度1.公司建立安全事故隐患排查治理制度，定期组织开展事故隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。2.事故隐患排查治理工作应坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理、分类治理。3.各部门、车间、班组应定期对本单位的生产经营活动进行事故隐患排查，对排查出的事故隐患进行登记，建立事故隐患台账，并及时报告公司安全管理部门。4.公司安全管理部门对各部门、车间、班组上报的事故隐患进行汇总分析，并组织相关人员进行评估，确定事故隐患的等级。5.对一般事故隐患，由责任部门立即组织整改；对重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限和应急措施等，整改方案经公司安全生产委员会审议通过后实施。6.事故隐患排查治理情况应及时记录，并存档备查。对已完成整改的事故隐患，应进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。（四）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备管理制度，加强对安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、检测、报废等全过程管理。2.安全设施设备包括消防设施、电气设备、特种设备、安全监测监控设备、通风设备、防护用品等。3.安全设施设备的采购应符合国家相关标准和规定，选择具有资质的供应商，确保设备质量可靠、安全性能良好。4.安全设施设备安装完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。5.各部门、车间、班组应负责本单位安全设施设备的日常维护保养工作，定期对设备进行检查、清洁、润滑、紧固等，确保设备正常运行。6.安全设施设备应定期进行检测检验，检测检验机构应具有相应资质，检测检验报告应存档备查。7.对存在安全隐患或超过使用期限的安全设施设备，应及时进行维修、更换或报废处理，报废的安全设施设备应按规定进行处置。（五）危险作业管理制度1.公司建立危险作业管理制度，对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等危险作业进行严格管理。2.危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门审批后方可作业。3.危险作业审批部门应组织相关人员对作业方案进行审查，对作业现场进行安全检查，确保安全措施落实到位。4.危险作业过程中，作业人员应严格遵守安全操作规程，作业现场应设置专人监护，监护人员应密切关注作业情况，及时发现并制止不安全行为。5.危险作业完成后，作业部门应组织对作业现场进行清理，拆除临时设施，恢复作业前状态，并对作业情况进行总结评估。（六）应急救援管理制度1.公司建立应急救援管理制度，制定完善的生产安全事故应急救援预案，提高应对生产安全事故的能力。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。3.公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等，通过演练提高员工的应急救援意识和技能，检验应急救援预案的可行性和有效性。4.公司应建立应急救