落实生产安全检查制度

PAGE落实生产安全检查制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本生产安全检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关场所、设备设施、人员等。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规及行业标准制定。二、检查职责分工（一）安全管理部门1.负责制定年度、季度、月度生产安全检查计划，并组织实施。2.对各部门的安全检查工作进行指导、监督和考核。3.汇总、分析安全检查结果，提出改进措施和建议。4.负责组织专项安全检查，对重大安全隐患进行跟踪整改。（二）各部门负责人1.组织本部门的日常安全检查工作，确保检查工作覆盖全面、不留死角。2.督促本部门员工落实安全操作规程，及时纠正违规行为。3.对检查中发现的安全隐患，负责组织整改，确保整改措施落实到位。4.定期向安全管理部门汇报本部门的安全检查情况。（三）班组长1.负责组织本班组的班前、班中、班后安全检查工作。2.对本班组员工的操作行为进行现场监督，及时发现并处理不安全因素。3.配合部门负责人做好安全隐患的整改工作，确保班组安全生产。（四）员工1.遵守安全操作规程，积极参加各类安全培训和教育活动。2.做好本岗位的日常安全自查工作，及时发现并报告安全隐患。3.配合各级安全检查工作，对检查中提出的问题积极整改。三、检查内容（一）安全管理制度1.检查公司各项安全生产管理制度是否健全，是否符合法律法规和行业标准要求。2.查看制度的执行情况，包括安全责任制的落实、安全操作规程的遵守、安全培训教育计划的执行等。（二）设备设施1.检查生产设备、设施的运行状况，是否存在老化、损坏、故障等安全隐患。2.查看设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、警示标志、安全阀、漏电保护器等。3.检查设备设施的维护保养记录，是否按规定进行定期维护保养。（三）作业环境1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.查看作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通无阻。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，是否有泄漏、挥发等现象。（四）人员行为1.观察员工的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违规操作、冒险作业等现象。2.检查员工的劳动防护用品佩戴情况，是否正确佩戴安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.查看员工的精神状态，是否存在疲劳作业、酒后上岗等情况。（五）应急管理1.检查公司应急预案是否完善，是否涵盖各类可能发生的生产安全事故。2.查看应急救援物资的配备情况，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等是否齐全、有效。3.检查应急演练计划是否落实，是否定期组织员工进行应急演练。四、检查方式（一）日常检查1.各部门负责人、班组长应每日对本部门、本班组的安全生产状况进行检查，及时发现并处理安全隐患。2.员工应在作业前、作业中、作业后对本岗位进行安全自查，确保自身安全和工作场所安全。（二）定期检查1.安全管理部门每月组织一次全面的生产安全检查，对公司各部门、各生产环节进行详细检查。2.每季度由公司分管领导带队进行一次综合性安全检查，对公司的安全生产工作进行全面评估。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查、新设备投产前检查等。2.对危险化学品、易燃易爆物品、特种设备等重点领域，定期进行专项安全检查，确保安全管理措施落实到位。（四）季节性检查1.春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防雷电、防台风措施；秋季重点检查防火、防爆、防泄漏、防寒保暖措施；冬季重点检查防火、防爆、防寒保暖、防滑、防中毒等措施。2.根据不同季节的特点，制定针对性的检查内容和标准，确保公司安全生产。五、检查流程（一）检查准备1.安全管理部门根据检查计划，确定检查人员、检查时间、检查范围和检查内容。2.检查人员应熟悉检查标准和方法，准备好检查所需的工具、表格、记录等。（二）实施检查1.检查人员按照预定的检查路线和内容，对生产经营活动的各个环节进行逐一检查。2.采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式，详细记录检查情况，发现安全隐患应及时拍照、记录问题描述等。（三）隐患记录与评估1.检查人员将检查中发现的安全隐患进行详细记录，填写《安全检查隐患记录表》，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改建议等。2.根据隐患的严重程度和可能造成的后果，对隐患进行评估，确定隐患等级，分为一般隐患和重大隐患。（四）整改通知与跟踪1.安全管理部门对检查中发现的安全隐患进行汇总分析，根据隐患等级向责任部门下达《安全隐患整改通知书》。2.明确整改要求、整改期限和整改责任人，跟踪整改情况，确保隐患得到及时有效的整改。（五）整改验收1.责任部门在规定的整改期限内完成整改后，向安全管理部门提交《安全隐患整改报告》，申请整改验收。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后在《安全隐患整改报告》上签字确认。对验收不合格的，责令责任部门继续整改，直至达到要求。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作。2.安全隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患要进行详细记录和分类整理。（二）隐患治理1.对于一般隐患，责任部门应立即组织整改，确保在规定期限内整改到位。2.对于重大隐患，公司应成立专门的隐患治理领导小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限等。整改方案应报上级主管部门备案，并严格按照方案组织实施。3.在隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。对暂时无法整改的重大隐患，应制定监控措施，落实监控责任人，确保隐患处于可控状态。（三）隐患排查治理台账1.安全管理部门应建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理情况进行详细记录。2.台账内容应包括隐患排查时间、排查人员、隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况、验收情况等。3.定期对安全隐患排查治理台账进行分析总结，查找安全管理中的薄弱环节，不断完善安全管理制度和措施。七、奖励与处罚（一）奖励对于在生产安全检查工作中表现突出的部门和个人，公司给予以下奖励：1.及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的，给予一次性奖励[X]元。2.在安全检查工作中提出合理化建议，被公司采纳并有效改善安全生产状况的，给予相应奖励。3.积极参与安全检查和隐患整改工作，成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。（二）处罚对于违反生产安全检查制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予以下处罚：1.对安全检查工作敷衍了事，未按要求进行检查或未及时发现安全隐患的部门负责人，给予警告处分，并责令限期整改；整改不力的，给予罚款[X]元。2.对存在安全隐患拒不整改或整改不到位的部门，责令停产整顿，并对部门负责人给予撤职处分，对直接责任人给予罚款[X]元。3.对违规操作、冒险作业等行为，按照公司相关规定给予批评教育、罚款、辞退等处理；造成事故的，依法追究相关人员的法律责任。八、培训与教育（一）安全检查知识培训1.安全管理部门定期组织安全检查知识培训，提高检查人员的业务水平和能力。2.培训内容包括安全检查标准、方法、流程、隐患识别与评估等。（二）员工安全培训教育1.各部门应