1安全生产目标管理制度

PAGE1安全生产目标管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确安全生产目标，确保公司安全生产工作的顺利开展，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司生产经营活动在安全的前提下进行。2.目标导向原则：明确安全生产目标，将目标层层分解到各部门、各岗位，通过目标管理推动安全生产工作的落实。3.全员参与原则：安全生产是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与安全生产管理，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。4.持续改进原则：定期对安全生产目标的完成情况进行评估和分析，总结经验教训，不断完善安全生产管理措施，持续提高公司安全生产水平。二、安全生产目标设定（一）总体目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保公司年度安全生产事故死亡率为零，重伤率控制在[X]%以内，轻伤率控制在[X]%以内。3.不断改善公司安全生产条件，提高员工安全意识和安全技能，实现公司安全生产形势的持续稳定好转。（二）具体目标1.安全管理目标建立健全安全生产管理制度，确保制度的有效执行，制度执行率达到100%。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，隐患排查治理率达到100%，重大隐患整改率达到100%。加强安全生产教育培训，员工安全培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。完善安全生产应急救援体系，定期组织应急演练，应急演练参与率达到100%。2.设备设施安全目标确保公司各类生产设备设施完好率达到[X]%以上，运行正常率达到[X]%以上。加强设备设施的维护保养和更新改造，设备设施故障率控制在[X]%以内。对新购置的设备设施进行严格的安全验收，验收合格率达到100%。3.作业环境安全目标改善公司作业场所的劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家职业卫生标准，达标率达到100%。加强作业现场的安全管理，保持作业现场整洁有序安全通道畅通无阻，安全标识清晰准确。对存在职业危害的作业岗位，配备必要的防护用品，员工防护用品配备率和使用率达到100%。4.消防安全目标加强公司消防安全管理，确保消防设施完好有效，消防设施完好率达到100%。组织开展消防安全培训和演练，员工消防安全知识知晓率达到100%，消防演练参与率达到100%。杜绝火灾事故的发生，火灾事故发生率为零。5.危险化学品安全目标严格按照危险化学品安全管理规定，对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节进行管理，确保危险化学品的安全。危险化学品储存场所的安全设施符合国家标准要求，危险化学品泄漏事故发生率为零。加强危险化学品作业人员的安全培训，危险化学品作业人员持证上岗率达到100%。三、安全生产目标的分解与实施（一）目标分解1.根据公司总体安全生产目标，将各项目标分解到公司各部门、车间、班组。各部门、车间、班组应根据公司下达的目标，结合自身实际情况，进一步细化分解到具体岗位和个人。2.安全生产目标分解应明确责任主体、目标任务、完成期限等内容，确保目标具有可操作性和可考核性。（二）实施措施1.安全管理措施加强安全生产责任制的落实，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。建立健全安全生产管理机构和安全管理人员队伍，配备足够的安全管理人员，确保安全管理工作的有效开展。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。加强安全生产信息化建设，利用信息化手段对安全生产工作进行实时监控和管理，提高安全管理效率和水平。2.设备设施安全措施建立设备设施安全管理制度，明确设备设施的采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、更新改造、报废等环节的安全要求和管理流程。加强设备设施的日常巡检和维护保养，定期对设备设施进行全面检查和维护保养，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。制定设备设施操作规程，员工严格按照操作规程操作设备设施，严禁违章操作。对设备设施进行定期的安全评估和检测检验，确保设备设施的安全性能符合国家标准要求。3.作业环境安全措施加强作业场所的职业卫生管理，定期对作业场所的职业危害因素进行检测检验，采取有效的防护措施，降低职业危害因素对员工的危害。改善作业场所的劳动条件，合理布局生产设备设施，优化作业流程，减少员工的劳动强度和接触职业危害因素的机会。加强作业现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，保持作业现场整洁有序，安全通道畅通无阻。为员工配备必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.消防安全措施建立消防安全管理制度，明确消防安全责任，落实消防安全措施。加强消防设施的建设和维护，按照国家标准配备消防设施和器材，并定期进行检查和维护保养，确保消防设施完好有效。组织开展消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。加强用火、用电、用气管理，严禁在公司内违规使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。5.危险化学品安全措施严格按照危险化学品安全管理规定，对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节进行管理。危险化学品储存场所应符合国家标准要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的安全设施和应急救援器材。加强危险化学品作业人员的安全培训，使其熟悉危险化学品的性质、危害及应急处置措施，持证上岗。制定危险化学品事故应急预案，定期组织演练，提高应对危险化学品事故的能力。四、安全生产目标的考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的考核标准和方法，客观公正地评价各部门、车间、班组及员工安全生产目标的完成情况。2.全面考核原则：考核应涵盖安全生产目标的各个方面，包括安全管理、设备设施安全、作业环境安全、消防安全、危险化学品安全等。3.定期考核原则：安全生产目标考核应定期进行，一般为每季度或半年进行一次考核，年终进行全面考核。（二）考核内容1.目标完成情况：考核各部门、车间、班组及员工安全生产目标的实际完成情况，包括事故发生率、隐患排查治理率、培训覆盖率、应急演练参与率等指标的完成情况。2.制度执行情况：考核各部门、车间、班组及员工对安全生产管理制度和操作规程的执行情况，是否存在违规行为。3.工作落实情况：考核各部门、车间、班组及员工对安全生产工作任务的落实情况，是否按照要求完成各项安全生产工作。（三）考核方法1.资料审查：查阅各部门、车间、班组及员工的安全生产相关资料，如安全检查记录、隐患排查治理记录、培训记录、应急演练记录等，核实目标完成情况和制度执行情况。2.现场检查：对各部门、车间、班组的作业现场进行实地检查，查看设备设施运行状况、作业环境安全情况、安全标识设置情况等，评估安全生产工作落实情况。3.员工访谈：与员工进行交流，了解员工对安全生产知识的掌握情况、对安全生产工作的认识和态度，以及安全生产目标的完成情况。（四）考核结果评定1.优秀：安全生产目标完成情况良好，各项考核指标均达到或超过目标要求制度执行严格，工作落实到位，无任何安全生产事故和违规行为。2.良好：安全生产目标基本完成，大部分考核指标达到目标要求，制度执行较好，工作落实较到位，无重大安全生产事故，一般安全生产事故发生率控制在规定范围内。3.合格：安全生产目标部分完成，部分考核指标未达到目标要求，但差距不大，制度执行基本到位，工作落实基本完成，无较大安全生产事故，一般安全生产事故发生率未超过规定范围。4.不合格：安全生产目标未完成，多项考核指标未达到目标要求，制度执行不力，工作落实不到位，发生较大安全生产事故或存在严重违规行为。（五）奖惩措施1.奖励对安全生产目标考核结果为优秀的部门、车间、班组及个人，公司给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。在安全生产工作中表现突出，为公司安全生产做出重大贡献的个人，公司将给予特别奖励。2.惩罚对安全生产目标考核结果为不合格的部门、车间、班组及个人，公司给予通报批评，并责令限期整改。对因工作不力导致发生安全生产事故的部门、车间、班组及个人，公司将按照相关法律法规和公司规定，给予严肃处理，包括罚款、降职、撤职等。对违反安全生产管理制度和操作规程的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。五、安全生产目标的调整与修订（一）调整原则1.适应变化原则：根据公司生产经营活动的变化、国家法律法规和行业标准的更新、安全生产形势的发展等因素，及时调整安全生产目标，确保目标的科学性和合理性。2.持续改进原则：通过对安全生产目标完成情况的分析和总结，不断完善安全生产目标，持续提高公司安全生产管理水平。（二）调整情形1.公司生产经营规模扩大、生产工艺变更、设备设施更新等，导致原安全生产目标不再适应公司实际情况。2.国家法律法规和行业标准发生变化，对公司安全生产提出新的要求。3.公司安全生产形势发生重大变化，如发生重大安全生产事故、安全生产事故发生率明显上升等。（三）调整程序1.由公司安全管理部门根据上述调整情形，提出安全生产目标调整建议。2.安全生产目标调整建议经公司分管安全领导审核后，提交公司总经理办公会审议。3.公司总经理办公会审议通过后，以正式文件形式发布安全生产目标调整通知，并将调整后的安全生产目标分解到各部门、车间、班组。（四）修订程序1.安全生产目标管理制