纪检监督安全生产制度

PAGE纪检监督安全生产制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，确保生产经营活动的安全与稳定，保障员工生命安全和企业财产安全，有效防范和遏制生产安全事故的发生，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本纪检监督安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各岗位以及所有参与公司生产经营活动的人员和相关方。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，建立健全预防机制，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，实现安全生产的全方位、全过程管理。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司各项规章制度，依法开展安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《安全生产许可证条例》5.相关行业安全生产标准和规范二、纪检监督职责（一）纪检部门职责1.负责监督检查公司安全生产制度的执行情况，对违反制度的行为进行调查和处理。2.参与安全生产事故的调查，对事故原因、责任认定等进行监督，确保事故调查公正、透明。3.受理员工对安全生产方面违规行为的举报，及时核实并处理，保护举报人权益。4.定期对公司安全生产工作进行专项检查，提出改进建议和意见，督促相关部门落实整改。5.将安全生产工作纳入公司党风廉政建设和反腐败工作范畴，对安全生产领域的腐败行为进行严肃查处。（二）安全生产管理部门职责1.负责制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程等，并组织实施。2.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期进行安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.负责安全生产事故的应急救援工作，制定应急预案并组织演练。5.协调各部门之间的安全生产工作，对安全生产工作进行日常监督管理。（三）其他部门职责1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责组织本部门员工遵守安全生产制度，落实安全生产措施。2.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，将安全生产工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三、安全生产制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.安全生产责任制应涵盖安全生产目标、职责范围、工作要求、考核标准等内容，做到责任清晰、考核严格。（二）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工安全素质。3.对特种作业人员、特种设备操作人员等必须进行专门的培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。4.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全生产检查，部门每周进行一次自查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.安全生产检查应包括设备设施、作业环境、安全防护用品、操作规程执行情况等方面，对检查中发现的问题及时记录并下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。3.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患整改到位，防止事故发生。（四）安全生产事故应急预案制度1.制定完善公司安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织应急预案演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故场景，提高员工应急处置能力和协同配合能力。3.发生安全生产事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告事故情况，并按照规定进行事故调查和处理。（五）安全设施设备管理制度1.建立健全安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、定期维护保养和更新改造。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，确保其正常运行和使用。3.对安全设施设备的采购、安装、验收、使用、维护、报废等环节进行严格管理，确保安全设施设备的质量和性能。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核批准后实施。3.作业过程中必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其有效性和安全性。四、安全生产监督检查（一）监督检查方式1.定期检查：按照规定的时间间隔进行全面检查。2.不定期检查：根据实际情况随时进行抽查。3.专项检查：针对特定的安全生产问题或领域进行专项检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点进行针对性检查。（二）监督检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全生产教育培训情况。4.安全设施设备运行情况。5.作业现场安全状况。6.劳动防护用品佩戴使用情况。7.危险作业审批及执行情况。（三）监督检查结果处理1.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.整改责任人应按照要求认真组织整改，整改完成后及时提交整改报告。3.对整改不力或拒不整改的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。4.定期对监督检查结果进行统计分析，总结安全生产工作中的经验教训，不断完善安全生产管理制度。五、安全生产事故调查与处理（一）事故报告1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应于1小时内向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。2.公司安全生产管理部门接到报告后，应按照规定及时向上级主管部门和当地政府安全生产监管部门报告。（二）事故调查1.成立事故调查组，事故调查组由安全生产管理部门、纪检部门、工会等相关人员组成，必要时可邀请外部专家参加。2.事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面、深入的调查。3.事故调查应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者依法依规给予相应的处罚，包括行政处分、经济处罚等。2.对事故发生负有责任的部门和单位，责令其限期整改，采取有效措施防止类似事故再次发生。3.将事故处理结果向全体员工通报，教育广大员工吸取教训，增强安全意识。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励标准和条件按照公司相关规定执行。（二）处罚1.对违反安全