玻璃厂安全生产检查制度

PAGE玻璃厂安全生产检查制度一、总则（一）目的为了加强玻璃厂的安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，保证玻璃厂生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于玻璃厂内所有生产车间、仓库、办公区域以及附属设施等场所的安全生产检查工作。（三）基本原则安全生产检查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保安全生产检查工作的全面性、及时性和有效性。二、检查机构与职责（一）安全生产检查领导小组成立以厂长为组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组，负责领导和组织玻璃厂的安全生产检查工作，研究解决安全生产检查中发现的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善安全生产检查制度，并组织实施。2.定期组织开展安全生产全面检查和专项检查，对检查中发现的问题进行汇总、分析，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。3.指导、督促各部门开展安全生产自查自纠工作，对各部门的安全生产检查工作进行监督和考核。4.负责建立健全安全生产检查档案，记录每次检查的情况、发现的问题及整改情况等。（三）各部门职责1.负责本部门范围内的安全生产自查工作，按照规定的检查内容和频次进行检查，及时发现和消除安全隐患，并做好检查记录。2.对本部门存在的安全问题进行分析，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。3.配合安全管理部门开展安全生产检查工作，积极提供相关资料和信息，协助解决检查中发现的问题。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查安全生产责任制是否落实到每个岗位、每个员工，各级人员的安全职责是否明确。2.查看安全操作规程是否完善，员工是否严格按照操作规程进行操作。3.检查安全教育培训制度是否有效执行，员工是否具备必要的安全知识和操作技能。4.查看安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等是否健全并得到有效落实。（二）设备设施安全状况1.检查玻璃生产设备、输送设备、电气设备、通风设备等是否正常运行，有无异常振动、声响、发热等现象。2.查看设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、防护网等是否完好。3.检查设备的接地、接零是否良好，电线电缆是否老化、破损，有无私拉乱接现象。4.对特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道等，检查其是否定期进行检验检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境安全1.检查车间内的通风、照明是否良好，空气质量是否符合标准要求，有无粉尘、有害气体超标现象。2.查看车间地面是否平整、清洁，物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通无阻。3.检查仓库内的货物存放是否符合安全规定，消防器材是否配备齐全、有效，防火、防爆、防潮等措施是否落实到位。(四)人员安全行为1.观察员工在作业过程中是否遵守安全规定，有无违规操作、冒险作业等行为。2.检查员工的劳动防护用品是否正确佩戴和使用，如安全帽、安全鞋、防护手套、口罩等。3.查看员工是否具备应急逃生知识和技能，对紧急情况的应对措施是否正确。四、检查频次（一）日常检查1.各部门员工应在每天工作前对本岗位的设备设施、作业环境等进行检查，确保安全后方可开始工作。2.车间班组长应在每班工作过程中进行巡查，及时发现和处理现场的安全问题。（二）定期检查1.安全管理部门每周至少组织一次全面的安全生产检查，对玻璃厂各个区域进行详细检查。2.玻璃厂每月组织一次综合性安全生产大检查，由安全生产检查领导小组组长带队，各部门负责人参加，对全厂的安全生产状况进行全面检查。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务变化、新设备新工艺投入使用等情况，适时组织开展专项安全生产检查。例如，夏季高温季节检查防暑降温措施落实情况；冬季检查防寒保暖、防火、防爆措施；新设备投入使用前检查设备的安装调试及安全性能等。2.针对电气安全、消防安全、危险化学品安全等重点领域，每季度至少进行一次专项检查。（四）节假日及特殊时期检查在节假日、重大活动等特殊时期，应进行节前、节中、节后的安全生产检查，确保特殊时期的安全生产。五、检查方法（一）现场观察检查人员直接到生产现场，观察设备运行状况、作业环境、人员操作行为等，直观地发现安全问题。（二）查阅资料查阅安全生产管理制度、操作规程、培训记录、检查记录、设备档案、应急预案等文件资料，检查各项安全工作的落实情况。（三）仪器检测使用专业的检测仪器，如电气检测仪、粉尘检测仪、气体检测仪等，对设备设施、作业环境等进行检测，获取准确的数据，判断是否符合安全标准。（四）人员访谈与员工进行交流，了解他们对安全知识的掌握程度、对安全工作的看法以及现场存在的安全问题等，获取第一手信息。六、检查记录与报告（一）检查记录1.每次安全生产检查都应做好详细记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题、整改要求及整改期限等。2.检查记录应采用统一的表格形式，便于填写和整理归档。（二）隐患排查治理台账1.对检查中发现的安全隐患，应建立专门的隐患排查治理台账，详细记录隐患的基本情况、治理措施、治理责任人、治理期限、治理结果等信息。2.隐患排查治理台账应定期更新，确保信息的准确性和完整性。（三）检查报告1.安全管理部门在每次检查结束后，应及时编写检查报告，总结检查情况，分析存在的问题，提出整改意见和建议。2.检查报告应报送安全生产检查领导小组组长及各部门负责人，并在玻璃厂内进行通报。七、隐患整改（一）隐患分级根据安全隐患的严重程度和可能造成的危害后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）整改措施1.对于一般隐患，由发现隐患的部门或人员立即采取措施进行整改，整改责任人应在规定的期限内完成整改，并将整改情况报告安全管理部门。2.对于重大隐患，由安全生产检查领导小组组织相关部门进行评估，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限等。整改方案应经安全生产检查领导小组审核批准后实施。（三）整改跟踪1.安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。2.在隐患整改期限内，整改责任人应定期向安全管理部门报告整改进展情况。对于整改过程中遇到的困难和问题，应及时向安全管理部门或安全生产检查领导小组汇报，以便协调解决。（四）整改验收1.隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收。验收内容包括整改措施是否落实、隐患是否消除、安全状况是否符合要求等。2.验收合格后，填写隐患整改验收报告，将验收情况记录在隐患排查治理台账中。对于验收不合格的，应责令整改责任人重新进行整改，直至验收合格为止。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。例如，及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的；积极参与安全管理工作，提出有效安全建议并被采纳，取得良好安全效果的等。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励全体员工积极参与安全生产检查工作，共同维护玻璃厂的安全生产环境。（二）处罚1.对于违反安全生产检查制度，未按要求进行自查自纠或对检查中发现的问题拒不整改的部门或个人，给予批评教育，并责令限期改正。2.因违反安全生产规定导致安全事故发生的，按照国家有关法律法规和公司相关规定，对责任部门和责任人进行严肃处理，依法追究其责任。处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职等，情节严重的将依法移送司法机关处理。九、培训与教育（一）检查人员培训1.定期组织安全生产检查人员参加专业培训，提高其安全检查技能和业务水平。培训内容包括安全生产法律法规、安全技术标准、检查方法与技巧、隐患识别与分析等。2.鼓励检查人员参加相关的安全资格认证考试，取得相应的资格证书，以提升其专业素养。（二）全员安