甘肃商务安全生产制度

PAGE甘肃商务安全生产制度一、总则（一）目的为加强甘肃商务领域安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进商务行业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合甘肃商务实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于甘肃省内从事商务活动的各类企业、商场、市场、酒店、物流企业等相关单位（以下统称“商务企业”）的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保商务活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全生产风险预防，建立健全预防机制，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进商务安全生产工作。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时排查事故隐患并督促整改。4.组织分管领域的员工进行安全生产培训和教育。5.参与制定和实施生产安全事故应急救援预案。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。3.定期开展本部门的安全生产自查，及时发现并报告安全问题。4.配合企业做好安全生产事故的应急处置工作。（四）员工职责1.遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。5.积极参与企业的安全生产活动，配合做好应急救援工作。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划：企业应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容：包括国家安全生产法律法规、行业标准、企业安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象：全体员工，重点是新员工、转岗员工、特种作业人员等。4.培训方式：可采用内部培训、外部培训、在线学习、现场实操等多种方式。5.培训记录：建立员工安全生产教育培训档案，记录培训时间﹑内容﹑考核结果等情况。（二）安全生产检查制度1.定期检查：企业应定期组织安全生产检查，包括日常检查、月度检查、季度检查、年度检查等。2.专项检查：针对重点部位、关键环节、特殊时期等开展专项安全生产检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。4.检查内容：包括安全设施设备、消防器材、电气设备、特种设备、作业环境、人员操作等方面。5.检查记录：对检查中发现的问题，应详细记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。6.整改跟踪：对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。（三）安全设施设备管理制度1.设施设备采购：采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有合格证书和产品说明书。2.设施设备安装：安全设施设备的安装应按照设计要求和操作规程进行，确保安装质量。3.设施设备验收：安装完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。4.设施设备维护：建立安全设施设备维护保养制度，定期进行维护保养，确保设施设备正常运行。5.设施设备更新：对老化、损坏、不符合安全要求的设施设备，应及时进行更新改造。6.设施设备档案：建立安全设施设备档案，记录设施设备的采购、安装、验收、维护、更新等情况。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。2.作业审批：进行危险作业前，应办理危险作业审批手续，经相关负责人批准后方可作业。3.作业方案：制定详细的危险作业方案，明确作业流程、安全措施、应急处置预案等。4.现场监护：危险作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.作业结束：作业结束后，应清理现场，检查设备设施，确认无安全隐患后方可离开。（五）应急救援管理制度1.应急救援预案制定：企业应制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援组织：建立应急救援组织，明确各成员的职责和分工。3.应急救援物资储备：配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护。4.应急救援演练：定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。5.事故报告与处理：发生生产安全事故后，应立即报告当地政府有关部门，并按照应急救援预案进行处置，做好事故调查和处理工作。（六）事故隐患排查治理制度1.隐患排查：建立事故隐患排查治理机制，定期组织隐患排查，做到及时发现隐患。2.隐患分级：对排查出的隐患进行分级，分为一般隐患和重大隐患。3.隐患治理：一般隐患由企业自行组织整改，重大隐患应立即采取停产停业等措施，并向当地政府有关部门报告，制定专项治理方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。4.隐患跟踪：对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。5.隐患台账：建立事故隐患排查治理台账，记录隐患排查、治理情况。（七）消防安全管理制度1.消防设施配备：按照国家相关标准，配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防通道畅通：确保消防通道畅通无阻，严禁堆放杂物。3.电气安全管理：加强电气设备的检查和维护，防止电气火灾事故。4.用火用电管理：严格用火用电审批制度，规范用火用电行为。5.消防培训与演练：定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（八）特种设备安全管理制度1.特种设备登记：对企业内的特种设备进行登记，建立特种设备档案。2.特种设备维护：按照规定定期对特种设备进行维护保养，确保设备安全运行。3.特种设备检验：按时进行特种设备检验检测，确保设备检验合格。4.特种设备作业人员管理：特种设备作业人员应持证上岗，严格遵守操作规程。5.特种设备应急处置：制定特种设备事故应急处置预案，提高应对特种设备事故的能力。四、安全生产监督管理（一）内部监督1.企业应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，负责对企业的安全生产工作进行日常监督管理。2.定期对各部门的安全生产工作进行考核评价，将考核结果与绩效挂钩。3.鼓励员工对安全生产工作提出意见和建议，对积极参与安全生产管理的员工给予奖励。（二）外部监督1.