工会分会财务制度

PAGE工会分会财务制度一、总则（一）目的为了加强工会分会财务管理，规范财务行为，保障工会分会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规和财务制度，结合本工会分会实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本工会分会所属各部门及全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保财务活动合法合规。2.预算管理原则：实行全面预算管理，强化预算的编制、执行、控制和监督。3.收支平衡原则：合理组织收入，严格控制支出，保持财务收支平衡。4.民主管理原则：坚持民主理财，定期公布财务收支情况，接受会员监督。二、财务管理职责（一）工会分会委员会职责1.审议和批准工会分会年度财务预算、决算报告。2.监督财务制度的执行情况，对重大财务事项作出决策。3.定期听取财务工作汇报，研究解决财务工作中的问题。（二）工会分会主席职责1.对工会分会财务工作负总责，领导和组织财务工作。2.审核财务收支计划、重大开支项目和财务报告。3.协调与上级工会及其他相关部门的财务关系。（三）财务人员职责1.负责工会分会财务核算、财务管理和会计监督工作。2.编制财务预算、决算报告，定期进行财务分析。3.严格执行财务制度，审核各项收支凭证，确保财务数据真实、准确、完整。4.保管财务档案，做好财务资料的整理、归档和保管工作。三、预算管理（一）预算编制1.工会分会应根据年度工作计划和实际情况，编制年度财务预算。2.预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，收入预算应积极稳妥，支出预算应合理安排。3.预算内容包括收入预算和支出预算两部分。收入预算主要包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入等；支出预算主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。（二）预算执行1.工会分会应严格执行年度财务预算，确保预算的严肃性。2.各项支出应按照预算安排执行，不得擅自调整预算。如因特殊情况需要调整预算，应按照规定程序报经工会分会委员会审议批准。3.加强预算执行情况的监控，定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。（三）预算调整1.预算执行过程中，如遇国家政策调整、工作任务变化等原因，需要调整预算的，应按照规定程序进行调整。2.预算调整申请应包括调整的原因、项目、金额等内容，并附相关说明材料。3.预算调整申请经工会分会委员会审议批准后，方可组织实施。四、收入管理（一）会费收入1.工会会员应按照规定及时缴纳会费。会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。2.会费收入由工会分会财务人员负责收取，并及时足额上缴上级工会。3.会费收入应按照规定进行核算，确保账目清晰、准确。（二）拨缴经费收入1.行政方面应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。2.工会分会应及时与行政方面沟通协调，确保拨缴经费足额到位。3.拨缴经费收入应按照规定进行核算，专款专用，不得挪作他用。（三）上级补助收入1.上级工会根据工作需要和实际情况，对工会分会给予的补助收入。2.上级补助收入应按照规定用途使用，不得擅自改变用途。3.上级补助收入应及时入账，按照规定进行核算。（四）行政补助收入1.行政方面根据工会工作需要，给予工会分会的补助收入。2.行政补助收入应明确用途，专款专用，不得挪作他用。3.行政补助收入应及时入账，按照规定进行核算。（五）事业收入1.工会分会开展的各类事业活动所取得的收入。2.事业收入应按照规定进行核算，纳入工会分会预算管理。3.事业收入应按照国家有关规定缴纳相关税费。（六）投资收益1.工会分会对外投资所取得的收益。2.投资收益应按照规定进行核算，纳入工会分会预算管理。3.投资收益应按照国家有关规定缴纳相关税费。（七）其他收入1.除上述收入以外的其他收入，如捐赠收入、利息收入等。2.其他收入应按照规定进行核算，纳入工会分会预算管理。3.其他收入应按照国家有关规定缴纳相关税费。五、支出管理（一）职工活动支出1.职工教育支出：用于开展职工思想政治教育、业务培训、技能竞赛等活动的费用。2.文体活动支出：用于开展职工文艺、体育、节日庆祝等活动的费用。3.宣传活动支出：用于开展工会宣传工作、制作宣传资料等活动的费用。4.其他活动支出：用于开展其他职工活动的费用。（二）维权支出1.劳动关系协调支出：用于开展劳动争议调解、集体协商、劳动法律监督等活动的费用。2.劳动保护支出：用于为职工购买劳动保护用品、开展劳动保护宣传教育等活动的费用。3.法律援助支出：用于为职工提供法律援助、法律咨询等服务的费用。4.困难职工帮扶支出：用于帮扶困难职工、开展送温暖活动等费用。5.其他维权支出：用于开展其他维权工作的费用。（三）业务支出1.培训支出：用于开展工会干部培训、职工代表培训等活动的费用。2.会议支出：用于召开工会会员大会、委员会会议、工作会议等的费用。3.专项业务支出：用于开展工会重点工作、专项活动等的费用。4.外事支出：用于开展工会对外交流、合作等活动的费用。5.其他业务支出：用于开展其他业务工作的费用。（四）行政支出1.人员经费支出：用于支付工会工作人员的工资、奖金、津贴、补贴等费用。2.公用经费支出：用于支付工会办公费、水电费、邮电费、差旅费、招待费等费用。3.资产购置支出：用于购置工会办公设备、交通工具、图书资料等资产的费用。4.其他行政支出：用于开展其他行政工作的费用。（五）资本性支出1.房屋建筑物购建支出：用于购置、建造工会办公用房、职工活动场所等房屋建筑物的费用。2.办公设备购置支出：用于购置工会办公设备、电脑、打印机、复印机等设备的费用。3.专用设备购置支出：用于购置工会开展专项工作所需的专用设备，如文体活动设备、劳动保护设备等的费用。4.交通工具购置支出：用于购置工会工作所需的交通工具，如汽车、摩托车等的费用。5.其他资本性支出：用于开展其他资本性支出工作的费用。（六）补助下级支出1.对下级工会的经费补助：用于对下级工会开展工作给予的经费支持。2.对下级工会的专项补助：用于对下级工会开展专项工作给予的资金支持。3.其他补助下级支出：用于开展其他补助下级工作的费用。（七）事业支出1.对所属事业单位的补助：用于对工会分会所属事业单位开展工作给予的经费支持。2.所属事业单位的上缴收入：所属事业单位按照规定上缴给工会分会的收入。3.其他事业支出：用于开展其他事业支出工作的费用。（八）其他支出1.捐赠支出：用于向社会公益事业、困难职工等捐赠的费用，但必须符合《中华人民共和国公益事业捐赠法》的规定。2.赞助支出：用于赞助与工会工作相关的活动或项目的费用，但必须符合国家有关规定。3.其他支出：除上述支出以外的其他支出，如资产处置损失、呆账损失等。（九）支出审批1.工会分会各项支出应严格按照审批程序进行审批。2.一般支出由工会分会主席审批；重大支出应经工会分会委员会审议批准。3.审批时应严格审核支出的合理性、合法性和必要性，确保支出符合规定用途和预算安排。六、资产管理（一）流动资产1.货币资金：包括现金、银行存款等。应严格按照国家有关规定进行管理，确保资金安全。2.应收款项：包括会费应收款、拨缴经费应收款等。应加强对应收款项的管理，及时催收，确保资金及时足额收回。3.预付款项：包括预付的设备款、工程款等。应加强对预付款项的管理，按照合同约定及时结算，确保资金安全。4.存货：包括办公用品、文体活动用品、劳动保护用品等。应加强对存货的管理，建立健全存货管理制度，定期进行盘点，确保存货账实相符。（二）固定资产1.房屋建筑物：包括工会办公用房、职工活动场所等。应按照国家有关规定进行管理，定期进行维护和保养，确保房屋建筑物安全使用。2.办公设备：包括电脑、打印机、复印机、办公桌椅等。应按照国家有关规定进行管理，定期进行维护和保养，确保办公设备正常使用。3.专用设备：包括文体活动设备、劳动保护设备等。应按照国家有关规定进行管理，定期进行维护和保养，确保专用设备正常使用。4.交通工具：包括汽车、摩托车等。应按照国家有关规定进行管理，定期进行维护和保养，确保交通工具安全使用。5.其他固定资产：除上述固定资产以外的其他固定资产。应按照国家有关规定进行管理，定期进行维护和保养，确保固定资产正常使用。（三）无形资产1.专利权：工会分会拥有的专利技术。应按照国家有关规定进行管理，定期进行评估，确保专利权的价值。2.商标权：工会分会拥有的商标。应按照国家有关规定进行管理，定期进行评估，确保商标权的价值。3.著作权：工会分会拥有的著作。应按照国家有关规定进行管理，定期进行评估，确保著作权的价值。4.土地使用权：工会分会拥有的土地使用权。应按照国家有关规定进行管理，定期进行评估，确保土地使用权的价值。5.其他无形资产：除上述无形资产以外的其他无形资产。应按照国家有关规定进行管理，定期进行评估，确保无形资产的价值。（四）资产清查1.工会分会应定期进行资产清查，确保资产账实相符。2.资产清查工作应包括资产的盘点、核实、登记、统计等内容。3.资产清查结果应形成报告，报工会分会委员会审议批准。对清查中发现的问题，应及时进行处理。（五）资产处置1.工会分会资产处置应按照国家有关规定进行，确保资产处置合法合规。2.资产处置方式包括出售、转让、报废、捐赠等。3.资产处置应按照规定程序进行审批，审批通过后，方可组织实施。七、财务报告与财务分析（一）财务报告1.工会分会应定期编制财务报告，如实反映工会分会财务状况和收支情况。2.财务报告包括资产负债表、收入支出表、现金流量表、附注等内容。3.财务报告应按照规定格式和要求编制，确保数据真实、准确、完整。（二）财务分析1.工会分会应定期进行财务分析，为工会分会委员会决策提供依据。2.财务分析内容包括预算执行情况分析、收支情况分析、资产负债情况分析、财务指标分析等。3.财务分析应采用科学合理的方法，对财务数据进行深入分析，揭示财务活动中的问题和规律，提出改进措施和建议。八、财务监督（一）内部监督1.工会分会应建立健全内部财务监督制度，加强对财务工