高校招生就业财务制度

PAGE高校招生就业财务制度一、总则（一）目的为了规范高校招生就业财务行为，加强财务管理和监督，提高资金使用效益，保障高校招生就业工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合本校实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校招生就业部门及相关工作人员在招生、就业工作中涉及的财务活动。（三）基本原则1.合法性原则严格遵守国家法律法规和财务规章制度，确保财务活动合法合规。2.真实性原则财务信息真实、准确、完整，如实反映招生就业工作的财务状况和收支情况。3.完整性原则涵盖招生就业工作的各项财务活动，确保财务管理无遗漏。4.效益性原则合理配置资源，提高资金使用效益，降低招生就业成本。二、财务管理体制（一）财务机构与人员设置1.设立专门的招生就业财务岗位，配备具备专业财务知识和技能的工作人员。2.财务人员应具备会计从业资格证书，熟悉招生就业财务工作流程和相关财务法规。（二）职责分工1.财务人员负责招生就业经费的核算、报销、资金管理等工作。2.招生就业部门负责人负责审核经费使用的合理性和必要性，对经费使用情况进行监督。三、预算管理（一）预算编制1.每年根据招生计划、就业工作任务和实际需求，编制招生就业经费预算。2.预算内容包括人员经费、业务经费、宣传经费、设备购置经费等。3.预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，确保预算的科学性和合理性。（二）预算审批1.招生就业经费预算经部门负责人审核后，报学校财务部门审批。2.学校财务部门根据学校整体预算安排和相关规定，对招生就业经费预算进行审核和调整。（三）预算执行1.严格按照批准的预算执行，确保各项经费支出控制在预算范围内。2.建立预算执行监控机制，定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现和解决预算执行中存在的问题。（四）预算调整1.在预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序进行申请和审批。2.预算调整申请应说明调整的原因、内容和金额，经部门负责人审核后，报学校财务部门审批。四、收入管理（一）收入范围1.招生收入，包括学费、住宿费等。2.就业收入，如企业捐赠、就业指导培训收入等。3.其他收入，如政府补助、社会捐赠等。（二）收入核算1.财务人员应按照国家有关规定和学校财务制度，对招生就业收入进行准确核算。2.及时足额收取各项收入，确保收入资金及时入账。（三）收入票据管理1.使用合法有效的票据收取招生就业收入。2.票据的开具、使用、保管应符合国家有关票据管理规定，确保票据的真实性和完整性。五、支出管理（一）支出审批1.建立健全支出审批制度，明确审批流程和审批权限。2.经费支出应按照规定的审批流程进行，经部门负责人、分管领导等审批后，方可报销。（二）支出范围1.人员经费，包括工资、津贴、奖金等。2.业务经费，如招生宣传费、就业招聘会费用、实习实训费用等。3.设备购置经费，用于购置招生就业工作所需的设备和器材。4.其他经费，如办公费、差旅费、会议费等。（三）支出标准1.各项支出应严格按照国家有关规定和学校财务制度执行，确保支出标准合理合规。2.对于没有明确规定支出标准的项目，应根据实际情况进行合理控制。（四）报销规定1.报销凭证应真实、合法、有效，符合国家有关财务报销规定。2.报销审批手续应齐全，报销金额应与实际支出相符。3.严格执行费用报销的时间限制，及时办理报销手续。六、资产管理（一）资产范围1.固定资产，如办公设备、教学设备、招生就业工作专用设备等。2.流动资产，如现金、银行存款、应收账款等。（二）资产购置1.按照学校资产购置管理规定，办理资产购置手续。2.购置资产应进行充分的市场调研，选择性价比高的产品。（三）资产登记1.建立资产登记制度，对资产的购置、使用、处置等情况进行详细登记。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。（四）资产处置1.按照学校资产处置管理规定，对闲置、报废资产进行处置。2.资产处置收入应及时足额上缴学校财务。七、财务监督（一）内部监督1.建立健全内部财务监督制度，加强对招生就业财务活动的日常监督。2.定期对财务收支情况进行审计，确保财务活动合法合规。（二）外部监督1.接受学校审计部门、纪检监察部门等的监督检查。2.主动配合财政、税务等部门的监督检查，及时整改存在的问题。八、财务分析与报告（一）财务分析1.定期对招生就业财务状况进行分析，为决策提供依据。2.分析内容包括预算执行情况、收入支出情况、资产负债情况等。（二）财务报告1.按照学校财务制度规定，定期编制招生就业财务报告。2.