农民工群体法律知识及维权指引【课件文档】

20XX/XX/XX农民工群体实用法律知识及维权指引汇报人:XXXCONTENTS目录01

权益保障范围02

维权途径03

典型案例分析04

政策解读05

实操注意事项06

未来趋势与展望权益保障范围01工资按时足额支付权益

法定支付周期与违法后果《保障农民工工资支付条例》明确工资须按月以货币形式支付；2025年商丘市王某岩因拖欠吕某等9人18.92万元工资，被判处有期徒刑三年三个月，并处罚金1.5万元。

双倍工资赔偿规则入职超1个月未签合同，农民工可主张双倍工资，最长支持11个月；2024年杭州张某凭微信工资转账记录成功获赔11个月双倍工资共13.2万元。

总承包单位清偿责任分包欠薪时，施工总承包单位须先行清偿；中铁某公司因山东、四川两家分包单位拖欠贾某等10人工资，被法院判令全额承担139万余元。工伤保险权益

无合同亦可认定工伤2025年广州王某未签合同但提交工资流水与工友证言，被认定工伤并获赔19个月工资（含9+2+8个月三类补助），总计28.5万元。

承包人连带担责机制2025年最高法典型案例：建筑公司将工程转包给个人刘某，刘某招用的张某施工坠落受伤，法院判决建筑公司承担全部工伤保险责任，赔付26.7万元。

工伤认定时效与证据链用人单位未申请工伤认定的，农民工须在1年内自行申请；2025年杭州张某凭工地考勤表、工友证言及支付宝工资记录，在事故后10个月内完成认定并获赔。

赔偿标准与支付主体若单位未缴工伤保险，全部待遇由单位承担；2024年郑州马某土等10人因包工头拒赔，经法院调解由总承包单位一次性支付7.9万元工伤补偿款。签订劳动合同权益书面合同签订强制时限

用工之日起1个月内必须签订书面合同，否则从第2个月起支付双倍工资；2023年内乡县张某分包工程后未签合同，被责令向21名农民工补发双倍工资21.08万元。事实劳动关系认定证据

工资支付凭证、考勤记录、工作证、工友证言均可证明劳动关系；2025年杭州张某凭3个月微信转账记录（备注“工资”）及5名工友联名证言，被仲裁委确认劳动关系并胜诉。“自愿放弃社保”协议无效

朱某签署放弃社保协议后辞职索赔，法院认定协议违法无效，判令保安公司补缴3年社保并支付经济补偿金4.8万元（2024年生效判决）。关联公司用工主体识别

2024年科技公司通过关联数字公司用工、法定代表人个人账户发薪，法院依据工作群记录与办公地点，判数字公司支付王某11个月工资差额与双倍工资共16.3万元。加班加点工资权益加班费法定计算标准工作日延时加班按150%、休息日200%、法定节假日300%支付；2024年江苏某宠物食品公司拖欠邓某等51人加班工资38.4万元，执行中全额兑付。拒不支付的行政处罚拒付加班工资将被责令补发+25%经济补偿金，并可处1–5倍赔偿金；2025年浙江温州某建筑公司因拒付夜间施工加班费，被温州市人社局罚款23.6万元。维权途径02与企业沟通协商

工会与调解组织介入机制全国59万个工会法律服务站提供驻场支持，2025年大连普兰店区机械公司欠薪案经总工会联合调解，23名职工5天内全额领到46.3万元。

协商不成的证据固定要点协商过程需录音、保存聊天记录、留存会议纪要；2024年睢县韩某军等6人与包工头多次微信催薪，聊天记录成为法院调解关键证据，促成4.26万元当场支付。向劳动监察部门投诉投诉渠道与响应时效全国统一12345热线受理欠薪投诉，2025年办结率达92%；2024年12月许某等7人投诉王某欠薪3.66万元，虞城县人社局24小时内立案并下达限期整改通知书。监察执法强制力体现劳动监察部门可直接责令补发工资；2022年吕某等9人投诉后，商丘市睢阳区人社局6月29日下达整改令，7月8日前王某岩须结清18.92万元。首问负责制与跨区域协同实行首问负责制，2025年安徽省滁州餐饮公司欠余某等61人116万余元，琅琊区人社局接诉后启动府院联动，7日内锁定25所学校应收餐费债权并冻结。申请劳动争议仲裁

01仲裁申请时效与材料清单劳动关系终止后须1年内申请仲裁；2025年6月离职的农民工，最迟须于2026年6月前提交申请书及工资流水、考勤表等证据材料。

02快立快调快审机制2024年12月24日许某等7人起诉，虞城县法院当日立案、27日即达成分期付款调解协议，实现“三日闭环”维权。

03仲裁裁决执行衔接仲裁胜诉后可直接申请法院强制执行；2025年温州龙湾区法院受理62名农民工仲裁裁决执行案，依托交叉执行平台4月8日全额发放139万余元。

04证据效力认定规则微信/支付宝转账记录（备注“工资”）、钉钉打卡截图、工作群聊天记录均被仲裁委采信；2025年杭州张某凭3条含“本月工资已发”字样的微信记录，获支持双倍工资诉求。向法院提起诉讼诉讼前置条件与时间节点对仲裁裁决不服的，须在收到裁决书15日内起诉；2024年王某岩案中，其对仲裁结果未起诉，裁决生效后进入刑事追责程序。涉农案件绿色通道法院设立农民工工资案件“立审执”绿色通道；2025年宿迁宿豫区法院对邓某等51人欠薪案，立案后72小时内完成财产查控并启动半成品变现。刑事附带民事赔偿机制拒不支付劳动报酬罪可同步主张民事赔偿；2021年四川魏某拖欠樊某等76人220.8万元，法院判决其有期徒刑二年十个月并责令全额退赔。使用维权热线

12351工会热线实战成效2025年全国总工会12351热线协调纠纷成功率达91.2%，浙江实现7×24小时服务，人工坐席接通率99%以上。

多热线协同维权矩阵12351可联动12345、12333及全国根治欠薪平台；2025年合肥农民工拨打12351后，系统自动推送12345线索入口，48小时内完成跨部门工单派发与处置反馈。典型案例分析03欠薪案例处理结果01刑事打击典型案例2021年四川魏某拖欠樊某等76人220.8万元、靳某等82人200.9万元，经政府责令仍拒付，法院以拒不支付劳动报酬罪判处有期徒刑二年十个月并处罚金15万元。02府院联动执行突破2025年安徽滁州餐饮公司欠余某等61人116万余元，法院向教育体育局发函查实25所学校应收餐费，7日内冻结债权并全额兑现。03交叉执行快速兑现2025年温州龙湾区法院受理62名农民工诉江苏某建筑公司案，通过全域协同平台发现其在瓯海区法院待发执行款150万元，4月8日优先支付139万余元。04执破衔接化解僵局2025年宿迁宿豫区法院对江苏某宠物食品公司欠薪38.4万元案，组织半成品变现获8.2万元，同步启动执行转破产，股东审查阶段代缴剩余30.2万元。工伤案例获赔情况

违法转包工伤担责2025年最高法发布案例：张某在刘某分包的工地坠落，建筑公司以“无劳动关系”抗辩失败，法院判决其承担工伤保险责任并赔付26.7万元。

多重劳动关系认定2024年广州王某在两个工地同时作业，凭两份工资流水与不同工牌，被认定双重事实劳动关系，两单位按比例承担工伤待遇共31.8万元。

9级伤残赔偿明细2025年广州王某被鉴定为9级伤残，获一次性伤残补助金（9个月工资）、医疗补助金（2个月）、就业补助金（8个月），合计19个月工资28.5万元。无合同用工案例裁判事实劳动关系证据链2025年杭州张某提交3个月微信转账（备注“工资”）、工地考勤表、5名工友签字证言，仲裁委确认劳动关系，裁决支付双倍工资13.2万元。关联公司用工穿透认定2024年王某在科技公司关联数字公司办公，工资由法人个人账户发放，法院综合工作群记录与办公地址，判数字公司支付工资差额与补偿共16.3万元。“自愿放弃社保”无效判例2024年朱某签署放弃社保协议后辞职索赔，法院认定协议违反强制性规定无效，判令公司补缴3年社保并支付经济补偿金4.8万元。复杂劳务关系纠纷调解

分包死亡情形下的调解突破2023年镇平县李某死亡致王某等6人劳务费无法结算，法院多次调解促成韩某一次性支付4.2562万元，避免继承纠纷扩大化。

转包链条中的垫付机制2024年燕某组织31名农民工施工后被转包方拖欠，法院调解环保工程公司先行垫付工资，再从应付分包款中扣减，31人当日领款。

线上多元调解实践2022年郑州马某土等10人欠薪案，睢县法院法官建微信群释法说理，3天内促成马某申线上签署调解协议并履行7.9万元支付义务。政策解读04薪资支付法规要求按月支付的刚性约束《保障农民工工资支付条例》第十二条明确工资应按月支付；2025年浙江温州某建筑公司因季度结算被温州市人社局责令补发并罚款23.6万元。总承包监督义务工程总承包企业须监督劳务分包工资发放；中铁某公司因未履行监督义务，被判对贾某等10人139万余元工资承担先行清偿责任。现金/银行直发禁止代领工资须直接发放至农民工本人银行账户或现金签收；2024年某省住建厅通报3家建筑企业因包工头代领工资被暂停投标资格6个月。工伤认定相关政策

建筑业特别认定规则依据人社部《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，未签合同农民工凭工资支付凭证、考勤记录即可申请工伤认定；2025年杭州张某据此获认定并获赔。

1年申请时效刚性要求用人单位未申请工伤认定的，农民工须在1年内自行申请；2024年郑州张某因超期23天申请被社保局不予受理，后经行政复议重获受理。

劳动关系确认前置程序若单位否认劳动关系，须先仲裁确认；2025年苏州李某申请工伤被拒后，30日内提起劳动仲裁并同步提交中止申请，45天内完成关系确认与认定。劳动合同签订规定

011个月内签约的法律责任用工满1个月未签合同须支付双倍工资；2023年内乡县张某因未签合同被责令向21名农民工补发双倍工资21.08万元。

02视为无固定期限合同情形满1年未签合同视为订立无固定期限合同；2024年深圳某电子厂员工陈某工作满13个月未签合同，仲裁裁决确认无固定期限关系并支付双倍工资差额。保障条例惩罚措施

欠薪罚款倍数标准逾期不支付工资，按应付金额50%–100%加罚；2022年商丘王某岩被责令支付18.92万元工资，并加罚9.46万元。

吊销执照与刑事移送严重欠薪可吊销营业执照并追究刑责；2021年四川魏某因拖欠220.8万元被吊销施工资质，并以拒不支付劳动报酬罪获刑二年十个月。实操注意事项05证据收集要点工资支付类核心证据微信/支付宝转账记录（备注“工资”）、银行流水、现金签收单；2025年杭州张某凭3条含“工资”字样的微信记录，获仲裁委全额支持双倍工资诉求。劳动关系类辅助证据工牌、工作服、工地出入证、钉钉打卡截图；2024年郑州马某土等10人提交工地安全帽照片及出入登记表，法院认定劳动关系成立。沟通协商类过程证据催薪录音、微信聊天记录、邮件往来；2024年睢县韩某军等6人保存17次微信催款对话，成为法院调解关键依据。维权时效规定

劳动关系存续期间无时效限制只要劳动关系未终止，欠薪维权不受1年仲裁时效限制；2025年北京李某在职期间被克扣加班费，2026年3月仍可申请仲裁主张近三年差额。

终止后1年仲裁时效起算离职次日起算1年；2025年6月30日离职的农民工，须在2026年6月30日前提交仲裁申请，逾期将丧失胜诉权。申请流程细节

仲裁申请材料标准化清单需提交仲裁申请书（含诉求、事实理由）、身份证明、劳动关系证明、欠薪证据；2025年全国仲裁委推行“一码通”材料预审，平均减少补正次数2.3次。

管辖地选择规则可选实际工作地或单位注册地仲裁委；2024年杭州张某在郑州工地务工，选择郑州金水区仲裁委立案，3日内完成受理并送达。未来趋势与展望06法院执行机制强化

交叉执行全域协同模式温州中院统筹龙湾、瓯海两法院，发现被执行人待发执行款150万元，4月8日全额支付62名农民工139万余元，用时不足30天。

府院联动精准查控债权滁州市琅琊区法院向教育体育局发