医院消防安全年度巡查计划

医院消防安全年度巡查计划一、计划背景与目标医院作为人员密集、医疗设备与易燃易爆物品集中的特殊场所，火灾防控直接关系医患生命安全、医疗秩序稳定及国有资产安全。为贯彻落实《中华人民共和国消防法》《医疗机构消防安全管理九项规定》等法规要求，结合我院建筑布局、科室功能及既往消防安全管理经验，本年度巡查工作以“隐患早排查、风险早管控、能力早提升”为核心目标，通过系统性巡查消除火灾隐患，完善消防管理机制，提升全员应急处置能力，确保全年无较大及以上火灾事故发生。二、巡查范围与对象本年度巡查覆盖医院所有区域及相关设施，具体包括：医疗功能区：门诊楼、住院部（含各病区、手术室、重症监护室）、医技科室（检验科、影像科、病理科等）、药房（中药房、西药房）；行政后勤区：办公楼、会议室、职工宿舍、食堂、地下停车场；消防设施设备：消防控制室、消火栓系统、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防排烟系统、应急照明与疏散指示系统、灭火器、消防水泵房、消防电梯；重点风险区域：氧气站、医用气体管道、酒精/乙醚等易燃易爆试剂储存间、高压氧舱、锅炉房、配电房。三、巡查内容与标准（一）建筑防火与疏散系统疏散通道与安全出口：保持畅通，宽度符合《建筑设计防火规范》要求，无杂物堆放、违规占用或锁闭；安全出口标识清晰，门向疏散方向开启，闭门器、顺序器功能正常。防火分区与分隔：防火门、防火卷帘关闭严密，分隔区域无违规打通；管道井、电缆井防火封堵到位，无孔隙。装修材料：病房、走廊、手术室等区域装修材料符合A级或B1级防火要求，严禁使用易燃、可燃材料违规改造。（二）消防设施设备消火栓系统：消火栓箱无遮挡、配件（水枪、水带、阀门）齐全完好；系统水压、水量满足设计要求，启泵按钮功能正常，消防水池/水箱水位达标。自动喷水灭火系统：喷淋头无损坏、堵塞，管道无渗漏；湿式报警阀组压力正常，末端试水装置放水后报警、启泵功能可靠。火灾自动报警系统：烟感、温感探测器无积尘、误报，手动报警按钮、声光报警器功能正常；消防控制室主机无故障报警，历史记录可追溯。灭火器与应急设施：灭火器选型正确、压力充足、有效期内，放置于明显、便于取用的位置；应急照明连续照明时间≥90分钟，疏散指示标志间距≤20米，转角处增设。（三）电气安全管理用电设备：医疗设备、办公电器（空调、打印机等）无超负载运行，停用后及时断电；移动插座无串联使用、“一插多用”现象。电气线路：配电箱（柜）标识清晰，线路布局规范，无私拉乱接、绝缘层破损；医院老旧线路定期检测，不符合安全要求的及时改造。（四）易燃易爆物品管控医用气体：氧气站、气瓶间通风良好，气瓶固定牢固，与火源、热源距离≥10米；医用气体管道无泄漏，压力表、安全阀定期校验。危险试剂：酒精、乙醚等试剂“专柜储存、限量存放”，储存间通风、防爆措施到位；使用时远离明火，剩余试剂及时归位。（五）人员行为与管理机制人员行为：严禁在病房、走廊、楼梯间吸烟；工作人员无违规使用大功率电器、私拉电线行为；施工区域动火作业需办理审批，落实“动火监护、清理可燃物”措施。消防管理：消防安全制度（巡查、培训、演练）上墙并严格执行；消防台账（设施维保记录、培训记录、隐患整改单）完整、可追溯；消防控制室24小时双人值班，值班人员持证上岗。四、巡查实施安排（一）月度常规巡查（每月第2周开展）由各科室消防安全责任人牵头，联合保卫科巡查员，对本科室区域的疏散通道、灭火器、用电安全、易燃易爆物品管理进行自查，填写《科室消防自查表》，发现隐患立即整改并报保卫科备案。（二）季度专项巡查（每季度末月开展）一季度（3月）：重点检查冬季用电负荷、消防设施防冻措施（如室外消火栓保温）、春节前安全部署。二季度（6月）：结合夏季高温，检查制冷设备电气安全、易燃易爆试剂储存温度、消防水池补水情况。三季度（9月）：针对暑期装修、施工项目，核查动火作业审批、防火分隔措施；开展消防设施全面测试（如喷淋系统联动试验）。四季度（12月）：节前（元旦、春节）安全大检查，重点排查人员密集区域（门诊、住院部）的疏散系统、应急设施，评估全年消防管理成效。（三）年度综合评估（次年1月）由医院消防安全领导小组组织，联合第三方消防技术服务机构，对全院消防设施、建筑防火、管理机制进行全面评估，形成《年度消防安全评估报告》，提出下一年度改进建议。五、隐患整改与跟踪机制1.整改分级：发现的隐患分为“立即整改”（如通道堵塞、灭火器过期）和“限期整改”（如消防设施故障、线路改造）两类，限期整改项明确整改责任人、完成时限（一般不超过15个工作日）。2.跟踪复查：保卫科建立《隐患整改台账》，对限期整改项到期前1日提醒责任人，到期后3日内复查；未按时整改的，上报院消防安全领导小组，约谈责任人并纳入科室绩效考核。六、培训与应急能力建设（一）全员培训定期培训：每季度组织1次全员消防培训，内容涵盖“四懂四会”（懂火灾危害、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生自救；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织疏散）、医院特殊场所（手术室、ICU）火灾处置要点。新员工培训：入职1周内开展消防岗前培训，考核合格后方可上岗。（二）应急演练演练计划：每半年组织1次全院综合消防演练（含疏散、灭火、伤员转运），每季度开展1次重点科室（如手术室、氧气站）专项演练。演练改进：演练后召开复盘会，分析疏散速度、灭火操作、指挥协调等环节的不足，针对性优化应急预案。七、责任分工与保障措施（一）组织架构成立以院长为组长、分管副院长为副组长的消防安全领导小组，保卫科为日常管理部门，各科室负责人为本科室消防安全第一责任人。（二）保障措施经费保障：将消防设施维保、器材更新、培训演练等费用纳入年度预算，确保资金专款专用。考核问责：将消防安全巡查、隐患整改、培训演练等工作纳入科室年度考核，对履职不力导致火灾事故的，依规追究相关人员责任。八、计划动态优化每季度末，消防安全领导小组结合巡查结果、火灾案例及行业新规