消防安全培训会议纪要范例

消防安全培训会议纪要范例一、会议基本信息会议时间：2024年X月X日14:00-16:30会议地点：公司XX会议室参会人员：各部门安全负责人、消防专员、新入职员工代表（共15人）主持人：安全管理部经理张XX二、会议主要内容（一）消防安全知识培训会议由安全管理部消防专员李XX主讲，围绕“法规、预防、处置”三大模块展开讲解：法律法规层面：结合《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，明确“单位法人是消防第一责任人”“部门负责人对辖区安全负直接责任”的职责体系，强调“隐患整改不力将追究管理责任”的刚性要求。火灾预防环节：针对办公区“插排过载”“纸张堆积”、生产车间“设备高温运行”“化学品混放”、仓库“货物堆垛过高”等场景，拆解“火源管控（明火作业需三级审批）、电气安全（每月线路巡检）、易燃易爆品管理（双人双锁、防泄漏）”的实操标准。应急处置技能：现场演示干粉灭火器“提、拔、握、压”四步操作，强调“距离火源2-3米、对准根部喷射”的关键动作；通过实景图示讲解“湿毛巾捂鼻（折叠8层以上）、低姿前行（弯腰或匍匐）、沿疏散指示标识逃生”的细节，警示“电梯逃生、盲目跳楼”等错误行为的致命性。（二）典型火灾案例分析与会人员共同学习XX市XX园区2023年XX火灾事故：该事故因仓库电线短路起火，初期员工未及时扑救、消防设施失效（消火栓无水），最终造成重大损失。案例剖析聚焦三个核心问题：直接诱因：仓库违规私拉电线、货物遮挡喷淋头，安全管理沦为形式；管理漏洞：安全员未履行“日巡查”职责，部门间“消防责任推诿”；改进启示：各部门需建立“岗位消防责任卡”，明确“谁巡查、谁签字、谁负责”，安全管理部每月抽查台账，对“空签字、假整改”行为严肃追责。（三）现场演练安排与要求会议决定本月X日15:00开展全员消防演练，由安全管理部统筹实施：演练场景：模拟办公区电器短路起火，设置“报警（119话术规范）、初期扑救（灭火器实操）、疏散逃生（按预定路线撤离）、伤员救护（心肺复苏演示）”四个环节；责任分工：安全管理部负责流程设计、现场指挥；行政部提前清理疏散通道、检查应急标识；各部门负责人组织本部门人员“捂鼻、低姿、有序撤离”，禁止“奔跑、推搡、折返”；考核标准：演练后对员工操作规范性（灭火器使用、逃生动作）、疏散速度（3分钟内全员撤离）进行评估，不合格者需参加“二次培训”，确保“人人过关”。（四）问题讨论与解决方案针对前期消防检查发现的隐患，会议形成决议：1.设施维护滞后：部分区域灭火器过期、应急灯损坏。由安全管理部联合物业，5个工作日内完成全部消防设施检测、更换，建立“一器一档”维护台账（记录检测时间、责任人、状态）。2.员工意识薄弱：新员工对逃生路线不熟悉。人事部将“消防知识”纳入新员工入职培训必修内容（占比20%），各部门每月开展1次“消防微课堂”（5-10分钟短视频+情景模拟），强化“隐患识别、初期处置”能力。三、下一步工作安排1.制度修订：安全管理部7个工作日内修订《公司消防安全管理制度》，细化“动火作业审批（需技术部、安全部双签字）、消防设施巡检（每日/周/月频次）”等条款，经总经理办公会审议后发布。2.隐患排查：各部门即日起开展“消防隐患自查”，3日内提交《隐患排查表》（含问题描述、整改措施、完成时间），安全管理部抽查20%区域，对“逾期未整改、整改不到位”的部门通报批评并扣减绩效。3.培训考核：人事部将“消防知识”纳入季度员工技能测评（80分合格），补考仍不合格者需“待岗培训”，确保全员考核通过率100%。四、附件1.《消防安全培训课件》（含法规条文、操作视频、案例分析）2.《消防演练方案及流程表》（含各环节时间节点、责任人）3.《部门消防隐患自查清单》（含检查项、标准、整