非煤矿山安全岗位责任划分清单

非煤矿山安全岗位责任划分清单非煤矿山作业环境复杂、风险点多，明晰各岗位安全责任是防范事故、保障生产的核心前提。本文结合《安全生产法》《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》等法规要求，梳理各层级岗位安全责任，为企业安全管理提供实操指引。一、主要管理岗位安全责任（一）矿山企业主要负责人（董事长/总经理）全面履行安全生产“第一责任人”职责，统筹矿山安全管理体系建设，组织制定安全目标、规章制度及操作规程。确保安全投入足额到位（含安全设施建设、培训教育、检测检验等费用），审批安全专项方案与年度预算。每月组织召开安全例会，研判重大风险（如边坡滑坡、透水等），督办隐患整改“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）。生产安全事故发生时，立即启动应急响应，配合事故调查，牵头落实整改措施并跟踪验证。（二）安全总监（分管安全副总）统筹日常安全管理，监督安全制度、规程执行，对违规指挥、冒险作业行为有权责令停工整改。组织编制年度安全培训计划、应急救援预案，每季度牵头开展风险辨识与分级管控（如采场边坡、爆破作业区风险评估）。审核采掘、爆破、提升运输等关键作业的安全技术措施，现场督查高风险作业环节（如深基坑开挖、火工品使用）。定期向主要负责人汇报安全态势，提出管理优化建议（如增设在线监测系统、调整作业流程）。二、安全监管岗位责任（一）安全管理员（专职安全员）每日开展现场巡查，重点检查边坡稳定、采场支护、设备防护等关键部位，填写《安全检查台账》（含隐患描述、整改要求、责任人）。对“三违”行为（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）当场制止，下达《隐患整改通知书》并跟踪闭环（整改完成后现场复核）。参与新员工（含外包队伍）岗前安全培训，讲解岗位风险（如粉尘爆炸、机械伤害）与应急处置要点（如止血、避险路线）。配合上级检查及事故调查，提供现场证据材料（如作业记录、监控视频截图、培训签到表）。（二）职业健康管理员组织从业人员职业健康体检（岗前、岗中、离岗），建立健康档案，跟踪尘肺病、噪声聋等职业病防治。监督作业场所通风、除尘、降噪措施落实，每季度检测空气质量、噪声强度并公示结果（如井下粉尘浓度≤2mg/m³）。发放符合标准的劳保用品（防尘口罩、安全帽、防护服等），指导正确佩戴使用（如防尘口罩需贴合面部、定期更换滤棉）。三、生产作业岗位责任（一）采掘作业岗（凿岩工、铲装工等）作业前检查设备（凿岩机、装载机）安全装置（如制动、限位、防护栏），确认作业面支护可靠、边坡无滑塌风险（如浮石清理、裂隙监测）。严格执行“自上而下、分层开采”规程，禁止掏采、超挖，遇地质变化（如涌水、裂隙扩大）立即撤离并报告班组长。配合安全管理员设置警示标志（如“边坡危险区禁止停留”“高空坠物危险”），清理作业面浮石、积水，保持通道畅通。（二）爆破作业岗（持证爆破员、安全员）严格执行《爆破安全规程》，爆破前划定警戒范围（如半径300米），确认无关人员撤离，设置警示标识与岗哨（双人双岗）。领用爆破器材时核对数量、编号，作业后剩余器材及时退库（禁止私存、转借），填写《爆破器材使用台账》。爆破后检查盲炮、危石，确认安全后通知其他岗位恢复作业，记录爆破参数（装药量、起爆顺序、震动监测数据）。（三）提升运输岗（绞车司机、自卸车司机）作业前检查提升设备（绞车、钢丝绳）、运输车辆的制动、灯光、转向系统，严禁带病运行（如钢丝绳断丝超10%立即停用）。严格执行运输限速（如井下巷道≤20km/h、坡道≤15km/h）、限载规定，弯道、坡道处提前鸣笛警示（连续鸣笛不少于3秒）。井口、采场卸料区设置“阻车器”“挡车栏”，禁止人员在运行轨道、运输通道停留（卸料时保持安全距离≥5米）。四、辅助保障岗位责任（一）机电设备岗（电工、机修工）定期维护通风机、排水泵、空压机等关键设备，检查电气线路绝缘、接地情况，张贴“设备状态标识”（运行/检修/停用）。检修时执行“停电挂牌上锁”制度，悬挂“有人作业禁止合闸”警示牌，双人确认后作业（如高压设备检修需持票作业）。建立设备台账，记录维护日期、故障处理情况，对老旧设备（如超期服役绞车）提出更新建议。（二）应急管理岗编制年度应急演练计划（含火灾、坍塌、中毒窒息等场景），每半年组织一次综合演练（如透水事故应急救援演练）。储备应急物资（急救箱、正压呼吸器、排水泵、沙袋），每月检查有效期与完好性（如呼吸器气瓶压力≥20MPa）。事故发生时第一时间报告（1小时内上报属地应急管理部门），组织初期救援（如伤员搬运、现场警戒），配合专业救援队伍开展工作。（三）后勤保障岗保障员工食宿安全，食堂食材索证索票（留存票据≥6个月），宿舍用电、消防设施（灭火器、应急灯）每月检查。对接医疗机构，建立“工伤急救绿色通道”，每季度组织从业人员学习基本急救技能（如心肺复苏、止血包扎）。五、责任落实与考核机制1.签订责任书：每年初各岗位与企业签订《安全目标责任书》，明确量化指标（如隐患整改率100%、培训覆盖率100%、事故零发生）。2.月度考核：安全管理部门对照责任书，考核岗位履职情况（如隐患排查数量、整改完成率、培训参与度），结果与绩效、晋升挂钩（如隐患未闭环扣减绩效，年度优秀者优先晋升）。3.责任追溯：发生事故时，倒查岗位履职记录（如检查台账、培训签到表、设备维护记录），依据《安全生产