合同解除协议书范本及说明

合同解除协议书范本及说明在商业合作与民事交往中，因客观情况变化、合作目标调整等原因，合同当事人常需通过协商解除合同以厘清权利义务。一份规范的《合同解除协议书》不仅能明确双方解约后的权利义务边界，更能有效避免后续纠纷。以下结合法律规定与实务经验，提供合同解除协议书范本及详细说明，供实务参考。一、合同解除协议书范本合同解除协议书甲方（原合同方）：____________________统一社会信用代码/身份证号：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（原合同方）：____________________统一社会信用代码/身份证号：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________（一）解除背景甲、乙双方于____年____月____日签订《________合同》（合同编号：________，以下简称“原合同”），约定____________________（简要说明原合同核心内容，如服务内容、合作期限、价款等）。现因____________________（说明解除原因，如政策调整、不可抗力、协商一致等，需符合法律规定或合同约定），经双方平等协商，一致同意解除原合同，现就相关事宜约定如下：（二）解除内容1.原合同效力终止：自本协议签订之日（或____年____月____日）起，原合同及双方基于原合同产生的权利义务关系终止，双方不再受原合同约束。2.已履行部分的处理：甲方已向乙方支付款项合计____元，乙方应于本协议签订后____日内返还甲方____元（或约定抵扣、结算方式，如“双方确认无未结款项”）；乙方已向甲方交付的货物/提供的服务，双方确认无质量争议（或约定“甲方应于____日内退还乙方已交付的货物，乙方应于____日内完成服务收尾工作”）。（三）权利义务清理1.资料返还：双方应于本协议签订后____日内，互相返还因原合同取得的对方商业秘密、技术资料、合同文本等文件资料（可列明具体范围），且不得留存副本或备份。2.保密义务：双方应对原合同履行过程中知悉的对方商业秘密、客户信息等承担保密责任，保密期限至____年____月____日（或“长期有效”）。3.竞业限制（可选）：若原合同涉及竞业限制条款，双方确认____（如“原合同竞业限制条款继续有效，期限至____年____月____日”或“双方无竞业限制约定”）。（四）违约责任若一方未按本协议约定履行义务（如逾期返还款项、泄露保密信息等），应向对方支付违约金____元（或按未履行金额的____%计算），并赔偿对方因此遭受的全部损失（包括直接损失、可得利益损失及维权费用）。（五）争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____（甲方/乙方/合同签订地）所在地有管辖权的人民法院提起诉讼（或约定仲裁机构，如“提交____仲裁委员会仲裁”）。（六）其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方（盖章/签字）：__________________日期：____年____月____日乙方（盖章/签字）：__________________日期：____年____月____日二、条款说明与实务要点（一）协议主体与背景条款主体信息：需准确填写双方全称、身份信息（企业填统一社会信用代码，自然人填身份证号）、地址及联系方式，确保文书送达有效。解除原因：应明确且合法，如“协商一致”“不可抗力”“对方根本违约”等。若因违约解除，需简要说明违约事实（如“乙方迟延交付货物超30日，构成根本违约”），避免后续争议。（二）解除内容与履行清理效力终止时间：可选择“协议签订日”或“未来某一日期”，需结合实际情况（如需预留过渡期，可约定“____年____月____日终止”）。已履行部分处理：款项结算需明确金额、支付/返还时间、方式（银行转账需注明账户信息）；货物/服务处理需约定返还条件、质量要求（如“返还货物应保持完好，无损坏、变质”），避免返还后争议。（三）权利义务与违约责任资料返还：需列明返还范围（如“客户名单、技术图纸、合同原件”），防止遗漏核心文件；保密义务：应明确保密范围（如“商业秘密包括但不限于客户信息、定价策略、技术参数”），期限可结合行业惯例或法律规定（如“员工离职后保密义务通常为3年”）；违约责任：违约金数额应合理（避免过高被法院调整），损失赔偿需明确“可得利益损失”的计算逻辑（如“按原合同预期利润的____%计算”）。（四）争议解决与生效条款争议解决方式：诉讼或仲裁二选一，仲裁需明确具体仲裁机构（如“北京仲裁委员会”）；生效条件：除签字盖章外，可约定“需经双方授权代表签字并加盖公章后生效”，确保文书效力。三、签署与履行注意事项（一）主体资格审查企业签约需确认签约人是否有授权（如提供授权委托书），公章是否真实有效；自然人签约需核对身份证原件，避免冒名签署。（二）解除原因合法性若因“不可抗力”解除，需留存相关证明（如政府通知、灾害报道）；若因“根本违约”解除，需固定违约证据（如催告函、聊天记录、验收报告），确保解除权行使合法。（三）条款完整性与明确性避免“口头约定”，所有权利义务均应书面化；对“保密期限”“竞业限制范围”等模糊条款，需结合行业特点细化（如科技企业可约定“保密期限为5年，涵盖算法模型、源代码”）。（四）签字盖章规范企业需加盖公章（或合同专用章），自然人需签字并按手印；多页协议需加盖骑缝章，防止页面替换。四、法律风险提示（一）解除权行使期限根据《民法典》，因违约解除合同的，解除权人应在“知道或应当知道解除事由之日起1年内”行使，逾期则丧失解除权（法律另有规定除外）。（二）通知义务与证据保留协商解除需签订书面协议；单方解除需按原合同约定方式通知（如“书面函件+EMS快递”），并留存送达凭证；履行清理过程中，所有沟通（如款项支付凭证、货物返还签收单）需留存书面证据，防止“口说无凭”。（三）特殊合同的解除限制劳动合同解除需符合《劳动合同法》，如