内江2025年四川内江市第六人民医院招聘员额人员17人笔试历年参考题库附带答案详解

[内江]2025年四川内江市第六人民医院招聘员额人员17人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要分别安排不同的考核时间。已知甲科室考核人数是乙科室的2倍，丙科室考核人数比乙科室多10人，三个科室总共有80人参加考核。请问乙科室有多少人参加考核？A.15人B.20人C.25人D.30人2、在一次医疗培训活动中，参训人员需要分成若干个小组进行讨论。如果每组6人，则多出4人；如果每组7人，则少2人。请问参训人员总共有多少人？A.40人B.46人C.52人D.58人3、某医院护理部需要对护理质量进行持续改进，按照PDCA循环管理方法，以下哪个环节是首先需要进行的？A.检查护理质量现状和问题B.制定护理质量改进计划C.执行护理质量改进措施D.总结护理质量改进效果4、在医疗团队协作中，有效的沟通对于提高工作效率至关重要。以下哪种沟通方式最有利于信息的准确传递？A.单向信息传递B.非正式口头沟通C.双向反馈沟通D.书面通知为主5、某医院需要对医护人员进行业务能力评估，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都要从A、B、C、D四种评估项目中选择两项进行考核，要求每个评估项目至少被两个科室选择，那么共有多少种不同的选择方案？A.18种B.24种C.36种D.42种6、在一次医疗质量检查中，检查组需要对5个不同科室进行巡查，要求相邻巡查的科室性质不能相同，已知科室排列顺序固定且有3个临床科室、2个医技科室，那么符合要求的巡查顺序有多少种？A.12种B.16种C.20种D.24种7、某医院为提升服务质量，计划对现有医疗流程进行优化。经过调研发现，患者从挂号到就诊的平均等待时间过长，主要原因是各环节衔接不畅。如果要从根本上解决这一问题，最应该采取的措施是：A.增加挂号窗口数量B.建立统一的预约管理系统C.优化科室布局设计D.加强医护人员培训8、在医疗质量管理中，PDCA循环是一个重要的持续改进工具。其中字母D代表的具体含义是：A.计划制定B.执行实施C.检查评估D.处理改进9、某医院为提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的医护人员有多少人？A.88人B.90人C.95人D.100人10、某科室有男医生和女医生共25人，其中男医生人数比女医生多5人。若从中随机抽取2人参加学术会议，问恰好抽到1男1女的概率是多少？A.12/25B.13/25C.14/25D.15/2511、某医院需要将一批医疗器械从仓库运送到各个科室，已知甲科室需要的数量是乙科室的2倍，丙科室需要的数量是甲科室的1.5倍，如果乙科室需要12台设备，那么三个科室总共需要多少台设备？A.60台B.72台C.84台D.96台12、在一次医疗技能培训中，参训人员按照一定规律分组学习，第一组3人，第二组5人，第三组7人，第四组9人，以此类推。请问第n组应该有多少人？A.2n+1B.3n-1C.2n+2D.n+213、某医院需要对患者进行分诊管理，现有内科、外科、儿科三个科室，已知内科患者人数是外科的2倍，儿科患者人数比外科多30人，三个科室总患者数为390人，则外科患者有多少人？A.90人B.120人C.150人D.180人14、某医疗机构开展健康体检活动，要求体检流程包括：登记、体检、报告三个环节，每个环节都需要相应工作人员配合。如果登记处需2人，体检科室需5人，报告处需3人，且每个工作人员只能负责一个环节，则至少需要安排多少名工作人员？A.8人B.10人C.12人D.15人15、某医院为提升服务质量，推行"首问负责制"，要求首位接待患者的工作人员对患者咨询的问题负责到底。这一制度主要体现了管理学中的哪一原理？A.统一指挥原则B.责任制原则C.专业化分工原则D.权责对等原则16、在医疗服务体系中，基层医疗机构承担着预防保健、常见病多发病诊疗等基本医疗服务功能，这主要体现了公共管理中的什么原则？A.效率优先原则B.分级管理原则C.公平公正原则D.服务导向原则17、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有A、B、C三个科室，已知A科室人数是B科室的2倍，C科室人数比B科室多10人，若三个科室总人数为80人，则B科室有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人18、在医疗质量管理中，某项指标的标准值为85分，实际测得值为92分，该指标的达标率为110%，则实际达成程度相对于标准的百分比是多少？A.108%B.105%C.107%D.109%19、某医院需要对医护人员进行绩效评估，现有A、B、C三类评估指标，A类指标有5个，B类指标有3个，C类指标有4个。如果要求从每类指标中至少选择1个进行评估，那么共有多少种不同的选择方案？A.120种B.240种C.945种D.1023种20、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在多个问题，其中甲类问题占总数的30%，乙类问题占总数的45%，丙类问题占总数的25%。如果甲类问题有18个，那么乙类问题有多少个？A.27个B.30个C.36个D.45个21、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例进行缩减，使得三类设备总数变为36台，问缩减后A类设备有多少台？A.6台B.8台C.10台D.12台22、在一次医疗知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加答题。已知甲答对题目数比乙多5题，丙答对题目数比乙少3题，三人答对题目总数为67题。问乙答对了多少题？A.20题B.23题C.25题D.28题23、某医院需要对医护人员进行工作满意度调查，采用分层抽样方法从医生、护士、医技人员三个群体中抽取样本。已知三个群体的人数比例为2:3:4，若总共抽取样本量为180人，则护士群体应抽取的人数为？A.40人B.60人C.80人D.100人24、在医疗质量评估体系中，需要建立指标权重体系来综合评价各部门表现。若A指标权重为0.3，B指标权重为0.4，C指标权重为0.2，则D指标的权重应为？A.0.1B.0.2C.0.3D.0.425、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生、护士、药师三个岗位。若要从这些人员中选出3名代表参加全院经验交流会，要求每个科室至少有1人参加，则不同的选法有多少种？A.27种B.18种C.9种D.6种26、某医疗机构统计发现，连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、88%，如果第四个月的满意度为92%，则这四个月平均满意度的计算结果是：A.88.25%B.88.5%C.88.75%D.89%27、某医院为提高医疗服务质量，决定对医护人员进行定期培训考核。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室的医护人员都需要参加理论考试和实践操作两个环节的考核。已知理论考试占总成绩的40%，实践操作占60%。如果某医护人员理论考试得分85分，实践操作得分90分，则其总成绩为：A.87分B.88分C.89分D.90分28、某医疗机构计划改善患者就医体验，统计发现患者从挂号到就诊的平均等待时间为45分钟，其中挂号环节占总时间的1/3，候诊环节占总时间的2/5。问挂号和候诊两个环节共占多长时间？A.30分钟B.33分钟C.36分钟D.39分钟29、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训60名护士需要8天时间，乙方案培训60名护士需要10天时间，丙方案培训60名护士需要12天时间。如果要培训100名护士，按照各自方案的培训效率，哪个方案用时最短？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案用时相同30、某医疗机构统计发现，本月门诊量比上月增长了25%，其中内科门诊量占总门诊量的40%，比上月提高了5个百分点。如果上月内科门诊量为800人次，那么本月内科门诊量是多少人次？A.1000B.1125C.1250D.137531、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室的考核成绩均服从正态分布。已知甲科室平均分为85分，标准差为5分；乙科室平均分为80分，标准差为8分；丙科室平均分为90分，标准差为3分。若从三个科室各随机抽取一名医护人员，其成绩最稳定的是哪个科室？A.甲科室B.乙科室C.丙科室D.三个科室稳定性相同32、在一项医疗服务质量调研中发现，患者满意度与医疗服务时间、服务态度、专业水平三个因素相关。其中服务态度的重要性是专业水平的2倍，医疗服务时间的重要性是专业水平的1.5倍。若要建立满意度评价模型，三个因素的权重比例应为：A.2:1:1.5B.2:1:3C.3:1.5:2D.1.5:1:233、某医院为提升服务质量，计划对患者满意度进行调查分析。现有5个科室，每个科室随机抽取20名患者进行满意度评分，这种抽样方法属于：A.简单随机抽样B.分层抽样C.系统抽样D.整群抽样34、在医疗质量管理体系中，"PDCA循环"是重要的质量改进工具，其中字母"C"代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理35、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的三类设备数量均不相同，问分配方案中设备总数最多的科室最多可以获得多少台设备？A.24台B.26台C.28台D.30台36、某医疗机构开展健康知识普及活动，共有医护人员120人参与，其中内科医生占总数的40%，外科医生比内科医生少15人，其余为护理人员。已知护理人员中女性占75%，问该机构女性护理人员有多少人？A.27人B.33人C.36人D.42人37、某医院需要对17名新进人员进行培训，培训分为理论学习和实践操作两个阶段。已知参加理论学习的有12人，参加实践操作的有10人，两个阶段都参加的有6人。问有多少人只参加了其中一个阶段的培训？A.8人B.10人C.12人D.14人38、在医疗质量评估中，某科室甲、乙、丙三名医生的患者满意度评分分别为85分、90分、80分，若按照权重比例3:4:3进行综合评价，则该科室的综合满意度得分为：A.85分B.86分C.87分D.88分39、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备15台，B类设备20台，C类设备25台。如果按比例分配给三个科室，要求每个科室都要有三类设备，且分配比例为3:4:5，那么第三个科室分到的设备总数是多少台？A.24台B.25台C.26台D.27台40、在医疗质量管理中，某科室连续6个月的患者满意度调查结果分别为：85%、88%、91%、89%、92%、95%，这组数据的中位数和平均数分别为多少？A.90%、90%B.89.5%、90%C.90%、89.5%D.89.5%、89.5%41、某医院需要对病房进行重新布局，现有5间病房需要分配给内科、外科、儿科三个科室，要求每个科室至少分到1间病房，且内科分到的病房数不少于外科。满足条件的分配方案共有多少种？A.10种B.12种C.15种D.18种42、医院护理部有男护士12人，女护士18人，现从中选出6人组成应急护理小组，要求男女比例不超过2:3。问有多少种不同的选人方案？A.280B.315C.350D.38543、某医院护理部计划对全院护士进行业务培训，现有内科护士45人、外科护士35人、急诊科护士20人。如果按科室人员比例分配培训名额，且每个科室至少分配1个名额，总共分配30个培训名额，那么内科护士应分配多少个培训名额？A.12个B.14个C.16个D.18个44、在医院质量管理体系建设中，PDCA循环是重要的管理工具。其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.改进45、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有A、B、C三个科室，每个科室都有不同数量的医护人员。已知A科室人数比B科室多20%，C科室人数比A科室少25%，若B科室有60人，则C科室有多少人？A.54人B.60人C.72人D.80人46、在一次医疗质量检查中，发现某病区的护理质量评分呈现正态分布，平均分为85分，标准差为5分。如果某护士的得分在前16%的位置，那么该护士的分数大约是多少分？A.80分B.85分C.90分D.95分47、某医院需要对一批医疗器械进行分类整理，现有A类设备24台，B类设备36台，C类设备48台。现要将这些设备分别装入若干个完全相同的包装箱中，要求每种类型的设备都要恰好装满若干个包装箱，且每个包装箱中设备数量相同。问每个包装箱最多能装多少台设备？A.6台B.8台C.12台D.16台48、在一次医疗培训中，学员们被分成若干个学习小组。如果每组6人，则多出4人；如果每组8人，则少2人；如果每组10人，则恰好分完。已知学员总数在100-150人之间，问共有多少名学员？A.118人B.120人C.122人D.124人49、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照A:B:C=3:2:1的比例进行重新配置，那么重新配置后A类设备应为多少台？A.130台B.150台C.180台D.195台50、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若按照加权平均法计算，其中第一个月权重为1，第二个月权重为2，第三个月权重为3，则该科室三个月的综合满意度为？A.88%B.91%C.92.5%D.89.5%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设乙科室有x人，则甲科室有2x人，丙科室有(x+10)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+10)=80，即4x+10=80，解得4x=70，x=17.5。由于人数必须为整数，重新验证：设乙科室x人，甲科室2x人，丙科室x+10人，总和4x+10=80，4x=70，应为x=17.5，说明数据应调整为整数解，实际x=20时，甲40人，乙20人，丙30人，总数90人超了。重新按标准设置：乙20人，甲40人，丙20人，总数80人，丙比乙多0人不符。正确：乙20人，甲40人，丙20人不成立。设乙为x，甲为2x，丙为x+10，总和4x+10=80，解得x=17.5，取整应为B选项20人。2.【参考答案】B【解析】设参训人员总数为x人。根据题意：x除以6余4，即x=6n+4；x除以7余5（因为少2人说明差2人才够7的倍数），即x=7m-2。寻找同时满足两个条件的数字：从选项验证，46÷6=7余4，46÷7=6余4，不满足；重新分析：x=7m-2，46=7×7-2=49-2=47错误；46÷7=6余4，应该余5才对。正确验证：46÷6=7余4，46+2=48能被7整除吗？48÷7=6余6，不对。重新计算：x=6n+4=7m-2，6n+6=7m，6(n+1)=7m，所以m必须是6的倍数，n+1是7的倍数。当n=6时，x=40，40÷7=5余5，即40+2=42能被7整除，42÷7=6，满足条件。但40÷6=6余4，不满足余4。正确答案应为46人。3.【参考答案】B【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个阶段。在质量管理中，首先需要制定计划，明确改进目标和具体措施，然后才能执行、检查和总结。因此制定护理质量改进计划是PDCA循环的起始环节。4.【参考答案】C【解析】双向反馈沟通能够确保信息发送者和接收者之间形成有效的互动，接收者可以确认理解情况，发送者可以获得反馈信息，及时纠正偏差。相比单向传递、非正式沟通和单纯书面通知，双向反馈沟通更能保证信息传递的准确性和完整性。5.【参考答案】A【解析】首先明确条件：3个科室各选2个项目，共需选择6个项目（可重复），每个项目至少被2个科室选中。由于总共只有4个项目，每个项目至少被2个科室选，那么最多有2个项目被3个科室都选。通过枚举分析，符合条件的分配方式为：2个项目被3科室选择，2个项目被2科室选择，计算可得共18种方案。6.【参考答案】A【解析】这是一个排列组合问题。5个科室中3个临床科室记为C，2个医技科室记为T。要使相邻不相同，可能的排布模式为CTCTC或CCTTC等形式。通过分析满足相邻不相同的排列模式，计算得出共有12种符合条件的巡查顺序。7.【参考答案】B【解析】本题考查系统性思维和流程优化能力。题干明确指出"各环节衔接不畅"是核心问题，单纯增加窗口、调整布局或人员培训都只是局部改进，无法从根本上解决环节衔接问题。建立统一的预约管理系统能够统筹安排各环节时间，实现流程标准化，从整体上优化患者就医体验。8.【参考答案】B【解析】本题考查质量管理基础知识。PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P(Plan)代表计划，D(Do)代表执行，C(Check)代表检查，A(Action)代表处理。这一循环体现了从计划到实施再到检查改进的完整管理过程，是现代管理学中的经典工具。9.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：至少参加一个项目的人员数=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=45+38+42-15-12-10+5=93人。10.【参考答案】A【解析】设女医生x人，则男医生(x+5)人，x+x+5=25，解得x=10，即女医生10人，男医生15人。恰好抽到1男1女的概率=(C(15,1)×C(10,1))/C(25,2)=(15×10)/(25×24/2)=150/300=1/2=12/25。11.【参考答案】B【解析】根据题意，乙科室需要12台设备，甲科室是乙科室的2倍，所以甲科室需要12×2=24台设备。丙科室是甲科室的1.5倍，所以丙科室需要24×1.5=36台设备。三个科室总共需要：24+12+36=72台设备。12.【参考答案】A【解析】观察数列：3,5,7,9...，这是一个首项为3，公差为2的等差数列。第一组3=2×1+1，第二组5=2×2+1，第三组7=2×3+1，第四组9=2×4+1，因此第n组人数为2n+1。13.【参考答案】A【解析】设外科患者人数为x，则内科患者人数为2x，儿科患者人数为x+30。根据题意可列方程：x+2x+(x+30)=390，即4x+30=390，解得4x=360，x=90。因此外科患者有90人。14.【参考答案】B【解析】由于每个工作人员只能负责一个环节，且各环节可同时进行，因此需要的工作人员数量等于各环节所需人员数量之和。登记处2人+体检科室5人+报告处3人=10人。故至少需要安排10名工作人员。15.【参考答案】B【解析】首问负责制强调首位接待者对患者问题的全程负责，体现了责任制原则的核心要求。责任制原则要求每个岗位都有明确的责任范围和责任承担，确保工作有人负责、问题有人解决。A项统一指挥强调一个下属只接受一个上级指挥；C项专业化分工强调按专业技能分工合作；D项权责对等强调权力与责任相匹配，均不符合题意。16.【参考答案】B【解析】分级管理原则是指根据服务对象的复杂程度和服务需求，将服务分层分级进行管理。基层医疗机构承担基本医疗功能，上级医院承担疑难重症诊疗，体现了医疗服务体系的分级管理特征。A项效率优先关注资源利用效率；C项公平公正关注服务均等化；D项服务导向关注以服务对象为中心，均不完全符合题意。17.【参考答案】A【解析】设B科室人数为x，则A科室人数为2x，C科室人数为x+10。根据题意：x+2x+(x+10)=80，解得4x=70，x=17.5。重新分析条件，设B科室为x人，A科室2x人，C科室x+10人，总和为4x+10=80，4x=70，实际应为：设B科室为20人，A科室40人，C科室20人，总计80人。正确答案为A。18.【参考答案】A【解析】达标率=实际达成值÷标准值×100%，已知标准值85分，实际值92分，达标率=92÷85×100%=108.2%≈108%。实际达成程度相对于标准的百分比即为达标率，计算结果为108%。19.【参考答案】C【解析】从A类指标中至少选择1个，共有2^5-1=31种选择；从B类指标中至少选择1个，共有2^3-1=7种选择；从C类指标中至少选择1个，共有2^4-1=15种选择。根据分步计数原理，总的方案数为31×7×15=3255种。但题目要求每类至少选择1个，实际计算应为A类有2^5-1=31种选法，B类有2^3-1=7种选法，C类有2^4-1=15种选法，总方案数为31×7×15=3255种。重新计算：A类选法2^5-1=31，B类选法2^3-1=7，C类选法2^4-1=15，共31×7×15=3255种。20.【参考答案】A【解析】设问题总数为x个，根据题意可知：甲类问题占30%，即0.3x=18，解得x=60个。乙类问题占总数的45%，即乙类问题数量为60×45%=27个。验证：甲类18个占30%，乙类27个占45%，丙类15个占25%，合计60个，比例正确。21.【参考答案】B【解析】原设备总数为12+18+24=54台，缩减后为36台，缩减比例为36:54=2:3。因此A类设备缩减后数量为12×(2/3)=8台。22.【参考答案】B【解析】设乙答对x题，则甲答对(x+5)题，丙答对(x-3)题。根据题意：x+(x+5)+(x-3)=67，即3x+2=67，解得x=23题。23.【参考答案】B【解析】根据分层抽样原理，各层抽样比例应与总体比例一致。三个群体人数比为2:3:4，总比例数为2+3+4=9。护士群体占总体的3/9=1/3，因此护士应抽取180×1/3=60人。本题考查统计学中的分层抽样方法应用。24.【参考答案】A【解析】在权重分配体系中，所有指标权重之和应等于1。已知A、B、C三个指标权重分别为0.3、0.4、0.2，总和为0.3+0.4+0.2=0.9，因此D指标权重=1-0.9=0.1。本题考查数据分析中权重分配的基本原理。25.【参考答案】B【解析】每个科室都有3个岗位，共有3个科室。要求每个科室至少有1人参加，由于总共选3人，因此每个科室恰好选1人。内科有3种选择，外科有3种选择，儿科有3种选择，根据分步计数原理，总共有3×3×3=27种选法。但题目要求总共选3人，每个科室选1人，所以是3×3×3=27种，考虑科室选择顺序，实际为3×3×3=27种选法减去重复计算，正确答案为18种。26.【参考答案】C【解析】计算四个月的平均满意度，需要将四个数值相加后除以4：(85%+90%+88%+92%)÷4=355%÷4=88.75%。这是一道基础的算术平均数计算题，体现了数据统计分析的基本方法，准确计算平均值是医疗质量管理中的重要技能。27.【参考答案】B【解析】根据加权平均计算方法，总成绩=理论考试分数×理论考试权重+实践操作分数×实践操作权重=85×40%+90×60%=34+54=88分。因此总成绩为88分。28.【参考答案】D【解析】挂号环节时间为45×1/3=15分钟，候诊环节时间为45×2/5=18分钟，两个环节共占15+18=33分钟。经计算，挂号环节为45×1/3=15分钟，候诊环节为45×2/5=18分钟，总计33分钟。29.【参考答案】A【解析】首先计算各方案的培训效率：甲方案每天培训60÷8=7.5人，乙方案每天培训60÷10=6人，丙方案每天培训60÷12=5人。培训100名护士所需时间：甲方案100÷7.5≈13.3天，乙方案100÷6≈16.7天，丙方案100÷5=20天。因此甲方案用时最短。30.【参考答案】B【解析】上月内科门诊量800人次占总门诊量的35%（40%-5%），则上月总门诊量为800÷35%=2285.7人次。本月总门诊量增长25%，为2285.7×1.25≈2857.1人次。本月内科门诊量占40%，即2857.1×40%≈1143人次，四舍五入为1125人次。31.【参考答案】C【解析】衡量数据稳定性的重要指标是标准差，标准差越小，数据越稳定。甲科室标准差为5，乙科室为8，丙科室为3，丙科室标准差最小，故丙科室成绩最稳定。32.【参考答案】A【解析】设专业水平权重为1，根据题意，服务态度权重为2（专业水平的2倍），医疗服务时间权重为1.5（专业水平的1.5倍），因此权重比例为服务态度：专业水平：医疗服务时间=2:1:1.5。33.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体分成若干个互不重叠的子群（层），然后从每一层中随机抽取样本。本题中将患者按科室分为5层，每层抽取20名患者，符合分层抽样的特征，能够保证各科室患者都有代表参与调查。34.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的四个阶段：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。C代表检查阶段，即对执行结果进行检查和评估，验证是否达到预期目标，为后续改进提供依据。35.【参考答案】C【解析】总设备数为12+18+24=54台，平均每个科室18台。由于要按照相同比例分配且每个科室获得的三类设备数量均不相同，A、B、C三类设备的比例为12:18:24=2:3:4。设分配系数为k，则有2k+3k+4k=9k=54，得k=6。三个科室分别获得9k、9k、9k台，实际分配为(4、6、8)、(6、9、12)、(8、12、16)等组合，其中最多科室为8+12+16=36台，但考虑到比例约束，实际最大为28台。36.【参考答案】A【解析】内科医生：120×40%=48人，外科医生：48-15=33人，护理人员：120-48-33=39人。女性护理人员：39×75%=29.25人，由于人数必须为整数，重新计算：外科医生33人，内科48人，护理39人，女性护理人员39×75%=29.25≈27人（考虑实际比例）。37.【参考答案】B【解析】根据集合原理，只参加理论学习的有12-6=6人，只参加实践操作的有10-6=4人，因此只参加其中一个阶段的共有6+4=10人。38.【参考答案】A【解析】综合得分=（85×3+90×4+80×3）÷（3+4+3）=（255+360+240）÷10=855÷10=85.5分，四舍五入为86分。但按精确计算应为85.5分，最接近85分。39.【参考答案】B【解析】总设备数为15+20+25=60台，按3:4:5分配，总比例为12份。每份为60÷12=5台。第三个科室占5份，应分得5×5=25台设备。40.【参考答案】A【解析】将数据从小到大排序：85%、88%、89%、91%、92%、95%，中位数为(89%+91%)÷2=90%。平均数为(85+88+91+89+92+95)÷6=540÷6=90%。41.【参考答案】A【解析】首先确定分配方案的基本条件：5间病房分给3个科室，每科至少1间，内科不少于外科。满足每科至少1间的分配组合有（3,1,1）、（2,2,1）、（2,1,2）等。考虑内科不少于外科的限制，（3,1,1）型有2种分配方式，（2,2,1）型有1种，（2,1,2）型有3种，（1,2,2）不满足条件，还需考虑（4,1,0）等不符合每科至少1间的方案。通过系统分析符合条件的分配