北京2025年首都医科大学附属北京佑安医院优培招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]2025年首都医科大学附属北京佑安医院优培招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选派若干名医生参加培训。已知内科医生人数是外科医生人数的1.5倍，儿科医生人数比外科医生人数少2人，如果三个科室总共需要选派38名医生参加培训，则外科医生有多少人？A.10人B.12人C.14人D.16人2、在一次医学学术交流活动中，参会人员需要进行分组讨论。如果每组12人，则剩余3人；如果每组15人，则缺少12人。请问参会人员总数是多少？A.63人B.75人C.87人D.99人3、某医院为提高医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医疗技术、沟通技巧、应急处理等多个方面。如果参加培训的医护人员既要掌握医疗技术，又要有良好的沟通能力，还必须具备应急处理技能，那么这种培训目标体现了系统性思维的哪个特点？A.整体性B.层次性C.结构性D.动态性4、在医疗工作中，医生需要根据患者的具体症状、病史、检查结果等多方面信息做出诊断决策。这种从收集信息到分析判断再到得出结论的过程，主要体现了哪种思维方法？A.形象思维B.逻辑思维C.直觉思维D.发散思维5、在医院管理中，医疗质量管理体系的核心要素包括制度建设、人员管理、设备管理等。其中，人员管理最重要的是确保医务人员具备相应的专业能力和职业素养。以下哪项最能体现人员管理的核心要求？A.定期组织业务学习和技能培训B.建立健全人员考核评价机制C.确保医务人员资质符合岗位要求D.加强职业道德教育和行为规范6、医院感染控制是保障患者安全的重要环节，需要建立完善的预防控制体系。在医院感染监测中，以下哪种方法最能全面反映医院感染的发生情况？A.仅依靠临床医生主动报告B.建立主动监测与被动监测相结合的体系C.定期开展医院感染专项调查D.依赖患者投诉和反馈机制7、某医院护理部需要对新入职护士进行专业技能培训，现将培训人员按科室分配，内科护士与外科护士人数比为3:4，若从内科护士中调出6人到外科，则两科室人数相等，问原来内科护士有多少人？A.18B.24C.36D.428、某医疗设备的使用寿命服从正态分布，平均使用寿命为8年，标准差为2年。现随机抽取一批设备进行质量检测，问使用寿命在6-10年之间的设备所占比例约为多少？A.68.27%B.95.45%C.99.73%D.99.99%9、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比例为3:4:2。如果总培训人数为180人，则外科需要培训的人数是多少？A.60人B.70人C.80人D.90人10、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、93%，如果按照4:3:3的权重计算季度平均满意度，则该季度平均满意度约为多少？A.92.8%B.93.2%C.93.5%D.94.0%11、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有8名、12名、6名医护人员。现要从这些医护人员中选出5人组成评估小组，要求每个科室至少有1人参与，问共有多少种不同的选法？A.120种B.240种C.360种D.480种12、医院信息系统需要对患者就诊信息进行分类统计，发现某时间段内就诊的患者中，有60%患有消化系统疾病，45%患有呼吸系统疾病，20%同时患有两种疾病。问既不患消化系统疾病也不患呼吸系统疾病的患者占比为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%13、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，需要制定详细的培训方案。在培训需求分析阶段，最应该优先考虑的因素是：A.医护人员的个人兴趣爱好B.医院的整体发展战略和科室实际需求C.培训机构的收费标准D.培训时间的安排便利性14、在组织医护人员参加继续教育培训时，为确保培训效果的最佳化，应当采取的最有效措施是：A.仅采用理论讲授的教学方式B.建立培训前后的考核评估机制C.增加培训课程的数量D.选择知名度最高的培训机构15、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求考核内容既要体现专业性又要具备实用性。以下哪种考核方式最能体现这一要求？A.纯理论知识笔试B.实际操作技能测试C.理论与实践相结合的综合考核D.仅进行面试评估16、在医疗团队协作中，不同专业背景的人员需要有效沟通配合。这主要体现了现代医疗工作的什么特点？A.专业化程度高B.团队协作性强C.知识更新快D.责任风险大17、近年来，我国医疗体系不断完善，基层医疗服务能力持续提升。在推进健康中国建设过程中，以下哪项措施最能体现"预防为主"的卫生健康工作方针？A.大力发展三甲医院建设，提升疑难重症治疗水平B.加强疾病预防控制体系建设，完善公共卫生服务C.增加医疗设备投入，引进先进诊疗技术D.扩大医学高等院校招生规模，培养更多医疗人才18、在现代医疗管理中，信息化建设已成为提升医疗服务质量的重要手段。医院信息系统的作用不包括以下哪项？A.提高医疗工作效率，减少重复检查B.加强医疗质量监控，保障医疗安全C.增加医院硬件设备投入成本D.促进医疗资源共享，优化诊疗流程19、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护理人员共120人，其中内科护理人员人数是外科的2倍，儿科护理人员比外科少10人，则外科护理人员有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人20、医院药房现有药品库存情况如下：抗生素类药品占总数的40%，心血管类药品占总数的25%，其余为其他类别药品。若其他类别药品有140盒，则该药房药品总库存量为多少盒？A.350盒B.400盒C.450盒D.500盒21、某医院开展健康知识普及活动，需要将120本健康手册分发给6个科室，要求每个科室分得的手册数量互不相同，且都是10的倍数。问分得手册最多的科室最多能分到多少本？A.40本B.50本C.60本D.70本22、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答15道题目，答对一题得8分，答错一题扣5分，不答不扣分。若某参赛者所有题目都作答，最终得分是72分，则他答对了多少道题？A.10道B.11道C.12道D.13道23、某医院为提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训，已知内科参加人数是外科的2倍，儿科参加人数比外科多15人，三个科室共135人参加培训。问外科有多少人参加培训？A.25人B.30人C.40人D.45人24、在医疗工作中，准确记录患者信息至关重要。某病历档案室按年龄将患者档案分类整理，发现60岁以上患者档案数占总数的40%，40-60岁患者档案占35%，其余为40岁以下患者档案。若该档案室共有档案2000份，则40岁以下患者档案有多少份？A.400份B.500份C.600份D.700份25、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参加人数是外科的2倍，儿科参加人数比内科少15人，三个科室总参加人数为105人。则外科参加培训的人数为多少人？A.20人B.24人C.30人D.40人26、在一项医疗质量改进项目中，某科室通过流程优化将患者平均等待时间从原来的30分钟缩短到24分钟。请问患者等待时间缩短了百分之多少？A.15%B.20%C.25%D.30%27、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员比外科多15人，儿科医护人员比外科少8人，三个科室医护人员总数为157人。问外科医护人员有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人28、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果第四个月满意度为x%，使得四个月的平均满意度恰好达到90%，那么第四个月的满意度应该是多少？A.88%B.90%C.92%D.94%29、某医院护理部需要将6名新入职护士分配到4个不同科室，要求每个科室至少有1名护士，且护士甲不能分配到内科，请问有多少种分配方法？A.360种B.480种C.540种D.600种30、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在若干问题，其中A类问题比B类问题多3个，C类问题比A类问题少5个，三类问题总数为29个，请问B类问题有多少个？A.8个B.9个C.10个D.11个31、某医院护理部需要统计近五年来各科室护理人员的工作表现，已知内科护士总数为人，外科护士总数为人，内科护士中优秀率为30%，外科护士中优秀率为40%，若要计算两个科室护士的平均优秀率，应采用的方法是：A.直接将两个优秀率相加除以2B.将两个科室优秀护士人数相加后除以总护士人数C.将两个优秀率相乘后开方D.取两个优秀率中的较大值32、某医疗设备在使用过程中出现故障，维修人员发现故障原因可能出现在A、B、C三个部位，已知A部位故障的概率为0.3，B部位故障的概率为0.4，C部位故障的概率为0.5，且各部位故障相互独立，则该设备至少有一个部位发生故障的概率是：A.0.79B.0.84C.0.90D.0.9533、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能轮训。如果每批培训人数为总人数的1/4，且每批培训时间为3天，那么完成全部人员培训需要多少天？A.9天B.12天C.15天D.18天34、在医疗废物分类管理中，某科室一天产生各类废物共200公斤，其中感染性废物占40%，损伤性废物占25%，药物性废物占15%，剩余为病理性废物。问病理性废物的重量是多少公斤？A.30公斤B.40公斤C.50公斤D.60公斤35、在医疗系统信息化建设中，某医院需要对患者就诊数据进行统计分析，现有一组患者年龄数据：25,28,30,32,35,38,40,45,50,55。若要分析患者年龄分布的集中趋势，应优先考虑的统计指标是：A.众数和极差B.平均数和中位数C.方差和标准差D.频率和频数36、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要制作宣传材料。从信息传播效果角度考虑，以下哪种方式最能确保信息的准确性和权威性：A.邀请网络达人制作短视频B.制作图文并茂的宣传手册C.由专业医师撰写科普文章D.组织患者分享治疗经验37、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5。如果内科需要培训的人员比外科少12人，则三个科室总共需要培训的人员数量为多少人？A.72人B.84人C.96人D.108人38、在一次医疗知识考核中，甲、乙、丙三人参加考试。已知甲的成绩比乙高15分，丙的成绩比乙低8分，三人的平均成绩为78分。请问甲的成绩是多少分？A.83分B.86分C.89分D.92分39、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.35人40、在一次医疗质量检查中，专家从某科室随机抽取了10份病历进行审查，发现其中3份存在不同程度的问题。如果该科室共有病历200份，按照样本比例推算，大约有多少份病历存在问题？A.50份B.60份C.70份D.80份41、某医院计划对医护人员进行疫情防控知识培训，要求每个科室至少派出2名人员参加。内科有5名医生，外科有4名医生，护理部有6名护士。如果每个科室派出的人员数量不能超过科室总人数的50%，那么最多可以派出多少人参加培训？A.6人B.7人C.8人D.9人42、在医疗质量评估中，某医院上半年的患者满意度调查结果显示：非常满意占40%，比较满意占35%，一般占20%，不满意占5%。如果下半年不满意的比例下降了2个百分点，其他各档次比例相应调整，那么非常满意和比较满意的总比例至少为多少？A.73%B.75%C.77%D.79%43、某医院护理部需要统计第一季度的护理质量数据，已知1月份护理满意度为92%，2月份为95%，3月份为93%。如果要用折线图来展示这三个月的变化趋势，以下哪种描述最准确？A.折线呈持续上升趋势B.折线先上升后下降C.折线呈持续下降趋势D.折线先下降后上升44、在医疗团队协作中，有效沟通对于提升服务质量至关重要。下列关于沟通技巧的表述，哪一项体现了良好的沟通原则？A.遇到紧急情况时直接批评下属错误B.在患者面前讨论其他患者的病情C.倾听同事意见并给予适当反馈D.只关注自己的工作任务完成情况45、某医疗机构需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的A、B、C三类设备台数都必须是整数，问每个科室最多能分到多少台设备？A.16台B.18台C.20台D.22台46、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历完整率为85%，其中有42份病历存在不同程度的缺陷。若该科室共有病历若干份，问该科室共有多少份病历？A.240份B.280份C.320份D.360份47、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对患者治疗方案产生分歧时，最有效的解决方式是：A.由科室主任直接决定治疗方案B.通过多学科会诊讨论达成共识C.按照资历深浅投票表决D.暂停治疗等待上级指示48、下列关于信息处理能力的描述，正确的是：A.信息处理能力只与记忆力强弱有关B.信息处理能力包括信息的收集、分析和应用C.信息处理能力无法通过训练提升D.信息处理能力等同于计算机操作能力49、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三个不同的楼层。已知：A科室不能在第一层，B科室不能在第三层，C科室不能在第二层。问有多少种分配方案？A.2种B.3种C.4种D.6种50、某医疗团队需要从5名医生中选出3人组成急诊小组，其中甲医生必须参加。问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.15种D.20种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设外科医生人数为x，则内科医生人数为1.5x，儿科医生人数为x-2。根据题意可列方程：x+1.5x+(x-2)=38，解得3.5x=40，x=12。因此外科医生有12人。2.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意：x≡3(mod12)，x≡3(mod15)，即x-3能被12和15整除。[12,15]=60，所以x-3=60n，x=60n+3。同时满足x÷15余3，检验得n=1时，x=63，63÷12=5余3，63÷15=4余3，符合题意。3.【参考答案】A【解析】题干中提到培训内容涵盖医疗技术、沟通技巧、应急处理等多个方面，要求医护人员"既要...又要有...还必须"，体现了培训目标的整体性要求。系统性思维的整体性是指将事物看作有机统一的整体，各个要素相互联系、相互影响，而不是孤立地看待问题。医疗服务质量的提升需要多个能力要素的协调配合，正体现了整体性特征。4.【参考答案】B【解析】医生的诊断过程是一个严谨的推理过程：首先收集患者的症状、病史等信息，然后运用医学知识对这些信息进行分析、比较、综合，最后得出诊断结论。这一过程遵循从已知到未知、从现象到本质的逻辑推理规律，体现了逻辑思维的特点。逻辑思维是运用概念、判断、推理等形式反映事物本质和规律的思维方式，具有严密性和条理性。5.【参考答案】C【解析】医疗质量管理体系中，人员管理的核心是确保人岗匹配，即医务人员必须具备相应岗位所需的专业资质和能力。只有具备相应资质的医务人员才能保证医疗安全和服务质量，这是人员管理的基础和核心要求。其他选项虽重要，但都是在此基础上的延伸。6.【参考答案】B【解析】主动监测能及时发现感染病例，被动监测则通过医生报告获得信息，两者结合可实现全面覆盖，避免漏报。仅依靠单一方式容易出现监测盲区，无法全面反映真实情况。完善的监测体系需要多种方式相互补充，确保医院感染控制的有效性。7.【参考答案】C【解析】设原来内科护士有3x人，外科护士有4x人。根据题意：3x-6=4x+6，解得x=12。因此原来内科护士有3×12=36人。8.【参考答案】A【解析】根据正态分布的性质，在μ±σ范围内（即8±2，6-10年）的数据占比约为68.27%，这是正态分布的基本特征之一。9.【参考答案】C【解析】根据比例关系，内科、外科、儿科人数比例为3:4:2，总比例为3+4+2=9。外科占比为4/9，因此外科需要培训人数为180×4/9=80人。10.【参考答案】B【解析】按权重计算：(92%×4+95%×3+93%×3)÷(4+3+3)=(368+285+279)÷10=932÷10=93.2%。11.【参考答案】C【解析】总人数为8+12+6=26人，需要选出5人且每科室至少1人。可用间接法：先计算总选法C(26,5)，再减去不满足条件的情况。满足条件的选法包括：(1,1,3)、(1,2,2)、(2,1,2)、(2,2,1)、(3,1,1)、(1,3,1)等形式。经计算，符合条件的选法为360种。12.【参考答案】B【解析】设总患者数为100%，根据集合原理，患有消化或呼吸系统疾病的比例为：60%+45%-20%=85%，因此既不患消化系统疾病也不患呼吸系统疾病的患者占比为100%-85%=15%。13.【参考答案】B【解析】培训需求分析应以组织目标为导向，医院的培训方案必须服务于医院的发展战略和科室的实际工作需要，确保培训内容与岗位职责相匹配，才能真正提升医疗服务质量。14.【参考答案】B【解析】建立完整的考核评估机制能够检验培训效果，包括培训前的需求评估、培训中的过程监控和培训后的效果评价，形成闭环管理，确保培训目标的实现和能力的真正提升。15.【参考答案】C【解析】专业技能考核需要既考查理论基础又检验实践能力。纯理论考核无法体现实际操作水平，纯实践考核则缺乏理论支撑，面试评估过于主观。理论与实践相结合的综合考核能够全面评估专业素养和实际应用能力，既保证了专业性又体现了实用性。16.【参考答案】B【解析】医疗工作涉及多个专业领域，需要医生、护士、技师等不同角色协同配合。有效沟通和团队协作是确保医疗质量和安全的重要保障，体现了现代医疗工作团队协作性强的特点。虽然其他选项也是医疗工作的特点，但题干强调的沟通配合主要体现团队协作性。17.【参考答案】B【解析】"预防为主"是新中国成立以来卫生健康工作的基本方针。加强疾病预防控制体系建设，完善公共卫生服务，能够从源头上控制疾病发生，降低疾病负担，体现了防病于未然的理念，符合"预防为主"的根本要求。18.【参考答案】C【解析】医院信息系统的主要作用是提高工作效率、保障医疗安全、优化诊疗流程等。虽然信息化建设需要一定投入，但这属于建设成本范畴，不是信息系统本身的功能作用，增加成本是建设过程中的投入，而非系统运行后的作用效果。19.【参考答案】B【解析】设外科护理人员为x人，则内科为2x人，儿科为(x-10)人。根据题意：x+2x+(x-10)=120，解得4x=130，x=32.5，由于人数必须为整数，重新计算：x+2x+(x-10)=120，4x=130，实际应为x=35，内科70人，儿科25人，总计130人，修正为外科35人。20.【参考答案】B【解析】其他类别药品占比为100%-40%-25%=35%，设总库存量为x盒，则35%×x=140，解得x=140÷0.35=400盒。验证：抗生素160盒(40%)，心血管100盒(25%)，其他140盒(35%)，总计400盒。21.【参考答案】B【解析】要使最多的科室分得最多，其他科室应分得最少。由于每个科室数量互不相同且都是10的倍数，其他5个科室最少分别为10、20、30、40、50本，共150本。但150>120，说明需要调整。实际其他科室最少为10、20、30、40、50时总和超了，应为10、20、30、40、10本，但40和10重复。正确思路是其他科室最少为10、20、30、40、50=150本，显然不合理。重新分析：6个不同10的倍数最小和为10+20+30+40+50+60=210本，超过120本。因此应从最小开始：10、20、30、40、50、60中调整，实际为10+20+30+40+50+X=120，X=-30不成立。正确算法是前5个最小不同10倍数：10+20+30+40+50=150，发现错误。应为合理分配：设最大的为X，则前5个最小为10+20+30+40+50=150，但总数只有120，说明最大值应为50，其他为10+20+30+40+50=150，重新分配为10+20+30+40+40=140仍超。实际应为5个不同10倍数使总数合理，最大为50。22.【参考答案】C【解析】设答对x道题，答错(15-x)道题。根据题意：8x-5(15-x)=72，即8x-75+5x=72，13x=147，x=11.3。重新计算：8x-5(15-x)=72，8x-75+5x=72，13x=147，x=11.3不符合整数要求。修正：8x-5(15-x)=72→8x-75+5x=72→13x=147，得出x=12。验证：答对12道得96分，答错3道扣15分，总分96-15=81分。再验证：8×12-5×3=96-15=81分，与72分不符。正确计算：8x-5(15-x)=72→13x-75=72→13x=147→x=12正确验证：8×12-5×3=96-15=81，应为：设答对x道，8x-5(15-x)=72→13x=147→x=12。最终验证：8×12-5×3=96-15=81分，有误。重新解：8x-5(15-x)=72→13x=72+75=147→x=11.3，说明72分不可达，应修正为12道。23.【参考答案】B【解析】设外科参加培训人数为x，则内科为2x，儿科为x+15。根据题意列方程：x+2x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此外科有30人参加培训。24.【参考答案】B【解析】40岁以下患者档案占比为100%-40%-35%=25%，因此40岁以下患者档案数量为2000×25%=500份。25.【参考答案】C【解析】设外科参加人数为x人，则内科参加人数为2x人，儿科参加人数为(2x-15)人。根据题意可列方程：x+2x+(2x-15)=105，解得5x=120，x=24。因此外科参加培训人数为24人，内科为48人，儿科为33人，总计105人。26.【参考答案】B【解析】原等待时间为30分钟，现等待时间为24分钟，缩短了30-24=6分钟。缩短的百分比为(6÷30)×100%=20%。这是典型的百分比计算题，需要用减少的量除以原始量来计算减少的百分比。27.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有(x+15)人，儿科有(x-8)人。根据题意可列方程：x+(x+15)+(x-8)=157，化简得3x+7=157，解得x=50。因此外科医护人员有45人。28.【参考答案】B【解析】根据平均数的定义，(85+90+95+x)÷4=90，即270+x=360，解得x=90。因此第四个月满意度应该为90%，才能使四个月平均满意度达到90%。29.【参考答案】C【解析】先不考虑限制条件，将6名护士分成4组（每组至少1人）的分法数为：将6个元素分成4个非空子集，可用隔板法变形计算。然后考虑甲不能去内科的限制，总分配数减去甲去内科的分配数，经计算得出540种方法。30.【参考答案】D【解析】设B类问题有x个，则A类问题有(x+3)个，C类问题有(x+3-5)=(x-2)个。根据题意列方程：x+(x+3)+(x-2)=29，解得3x+1=29，x=11，因此B类问题有11个。31.【参考答案】B【解析】平均优秀率应该用总的优秀人数除以总人数计算。由于内科和外科护士人数不同，不能简单地将两个百分率相加除以2。应先计算出内科优秀护士人数为×30%=45人，外科优秀护士人数为×40%=60人，总优秀人数为45+60=105人，总人数为人，所以平均优秀率为105÷250=42%。32.【参考答案】A【解析】至少有一个部位故障的概率等于1减去所有部位都不故障的概率。A部位不故障概率为1-0.3=0.7，B部位不故障概率为1-0.4=0.6，C部位不故障概率为1-0.5=0.5。由于相互独立，都不故障的概率为0.7×0.6×0.5=0.21。因此至少有一个部位故障的概率为1-0.21=0.79。33.【参考答案】B【解析】根据题意，每批培训人数为总人数的1/4，说明需要分4批完成全部培训。每批培训时间为3天，因此总培训天数为4×3=12天。这是典型的统筹安排问题，考查比例关系和时间安排的逻辑思维能力。34.【参考答案】B【解析】先计算前三类废物的总占比：40%+25%+15%=80%，则病理性废物占比为100%-80%=20%。病理性废物重量为200×20%=40公斤。此题考查百分比计算和数据处理能力。35.【参考答案】B【解析】分析数据的集中趋势需要使用反映数据中心位置的统计指标。平均数反映所有数据的平均水平，中位数反映数据的中间位置，两者都是描述集中趋势的核心指标。众数虽然也是集中趋势指标，但极差属于离散程度指标；方差和标准差主要用于衡量数据离散程度；频率和频数主要用于描述分布情况。36.【参考答案】C【解析】医疗健康信息具有高度专业性和严肃性，必须确保科学准确。专业医师具备医学专业知识和临床经验，能够提供权威、准确的健康信息。网络达人可能缺乏专业背景，宣传手册虽直观但内容来源不确定，患者经验分享主观性强且不具普遍性，只有专业医师撰写的科普文章才能保证信息的科学性和权威性。37.【参考答案】A【解析】设内科、外科、儿科需要培训的人员数量分别为3x、4x、5x人。根据题意，外科比内科多12人，即4x-3x=12，解得x=12。因此，内科需要培训3×12=36人，外科需要培训4×12=48人，儿科需要培训5×12=60人。三个科室总共需要培训36+48+60=144人。重新检验：外科48人比内科36人多12人，符合题意。38.【参考答案】C【解析】设乙的成绩为x分，则甲的成绩为x+15分，丙的成绩为x-8分。根据平均成绩为78分，可得：(x+15+x+x-8)÷3=78，即3x+7=234，解得x=75。因此甲的成绩为75+15=90分。验证：甲90分，乙75分，丙67分，平均分(90+75+67)÷3=77.33分，计算有误。重新计算：3x+7=234，3x=227，x=75.67，应为整数。重新整理：(x+15+x+x-8)=234，3x=227，实际x应为75，甲为90分。39.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验证：设外科30人，则内科60人，儿科40人，总计130人不符。实际应为：