台州2025年浙江台州仙居县总工会招聘社会化职业化工会工作者3人笔试历年参考题库附带答案详解

[台州]2025年浙江台州仙居县总工会招聘社会化职业化工会工作者3人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位组织员工参加培训，共有120名员工参与。其中参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有50人。请问有多少人只参加了A类培训而没有参加B类培训？A.30人B.40人C.20人D.50人2、某工会组织向职工发放慰问品，原计划每人发放3件，实际执行时每人发放4件，结果比原计划多发放了120件。若参加发放的职工总数不变，问实际发放了多少名职工？A.100名B.120名C.140名D.160名3、某社区开展文化活动，需要将参加人员按照年龄分组。已知参加活动的人员年龄范围在20-60岁之间，要求每组人数相等且年龄跨度相同。如果分成6个小组，每个小组的年龄跨度应该是多少岁？A.5岁B.6岁C.7岁D.8岁4、在组织集体活动时，需要安排工作人员进行现场管理。现有工作人员甲、乙、丙三人，甲每3天值一次班，乙每4天值一次班，丙每5天值一次班。如果今天三人同时值班，那么下次三人同时值班需要多少天后？A.12天B.15天C.20天D.60天5、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应当选用的公文文种是：A.通知B.报告C.请示D.函6、下列关于职业道德的表述，正确的是：A.职业道德只对从事特定职业的人员具有约束力B.职业道德是社会道德在职业生活中的具体体现C.职业道德的作用主要体现在规范职业行为方面D.职业道德与社会公德没有本质区别7、某社区开展文化活动，需要将参与者按年龄分组。已知参与者总数为120人，其中青年人数占总人数的40%，中年人数比青年人数多20%，其余为老年人。则老年人数为多少人？A.24人B.30人C.36人D.40人8、某单位组织培训，原计划参加人数为200人，实际参加人数比原计划减少了15%，其中女性占实际参加人数的60%，男性中有25%缺席，问实际参加的男性人数是多少？A.51人B.68人C.85人D.102人9、某单位组织员工参加志愿服务活动，其中青年员工比中年员工多20人，老年员工比中年员工少15人。如果青年员工人数是老年员工人数的2倍，则中年员工有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人10、在一次培训活动中，参训人员被分成若干小组进行讨论。如果每组8人，余3人；如果每组10人，也余3人；如果每组12人，则刚好分完。已知参训人数在100-200人之间，参训人员共有多少人？A.120人B.140人C.160人D.180人11、某单位组织职工参加技能培训，共有120人报名，其中男性占总人数的3/5，女性占2/5。培训结束后，男性通过率为80%，女性通过率为90%，则通过培训的总人数为多少人？A.96人B.100人C.102人D.108人12、某企业工会开展职工满意度调查，采用分层抽样方法，从生产部门、管理部门、后勤部门按比例抽取样本。已知三个部门人数比为5:3:2，若总共抽取60人，则管理部门应抽取多少人？A.12人B.18人C.20人D.30人13、某社区组织居民开展文化活动，需要将参与者按照年龄分组。已知参与者中，青年人数是中年人数的2倍，老年人数是中年人数的一半，如果中年人有40人，则参与活动的总人数为多少人？A.100人B.120人C.140人D.160人14、某单位计划采购办公用品，需要在A、B两个供应商中选择。A供应商的报价比B供应商高15%，但A供应商提供8折优惠，B供应商提供9折优惠。从性价比角度考虑，应该选择哪个供应商？A.A供应商B.B供应商C.两者相同D.无法确定15、某社区开展文化活动，需要将参与者按照年龄分组。已知参与者总数为120人，其中青年人数占总人数的40%，中年人数比青年人数多15人，其余为老年人。则老年人有多少人？A.25人B.30人C.33人D.35人16、某单位组织培训，原计划参加人数为200人，实际参加人数比原计划增加了25%，而实际到场人数又比实际参加人数减少了10%。则实际到场人数是多少人？A.210人B.220人C.225人D.230人17、某社区开展志愿服务活动，需要将志愿者分成若干小组。如果每组8人，则剩余3人；如果每组9人，则剩余4人；如果每组10人，则剩余5人。问志愿者总人数最少是多少？A.359人B.365人C.371人D.377人18、某地开展环保宣传活动，原计划用20天完成宣传任务。实际工作中，前10天完成了计划的40%，后10天工作效率提高了25%。问实际比计划提前几天完成任务？A.1天B.2天C.3天D.4天19、某县总工会组织开展职工技能竞赛活动，需要统筹安排场地、人员、设备等资源。这主要体现了管理的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能20、在处理职工劳动争议调解工作中，工作人员应当遵循公正、公平、公开的原则，这体现了公共服务的什么特征？A.公益性B.公平性C.专业性D.法制性21、某社区开展文化活动，需要将参与者按年龄分组。已知参与者中，30岁以下的占总数的40%，30-50岁的占总数的35%，50岁以上的有15人。请问该社区文化活动共有多少名参与者？A.60人B.75人C.80人D.100人22、某机关单位计划组织培训活动，需要为参训人员安排住宿。现有甲、乙两种房间可供选择，甲房间每间可住3人，乙房间每间可住2人。如果全部安排甲房间需要20间，全部安排乙房间需要30间。现决定甲、乙房间各安排一部分，恰好住满且房间数最少，则需要安排甲房间多少间？A.8间B.10间C.12间D.14间23、在处理工会与企业管理层的劳动争议时，应当遵循的原则是：

A.优先维护企业利益

B.仅考虑职工个人诉求

C.依法公正协调各方利益

D.完全按照企业规章制度执行A.优先维护企业利益B.仅考虑职工个人诉求C.依法公正协调各方利益D.完全按照企业规章制度执行24、某县总工会为提升职工文化素养，计划开展系列读书活动。现有甲、乙、丙三类图书，已知甲类图书比乙类多20本，丙类图书比甲类多30本，三类图书总数为270本。若丙类图书数量为x本，则可列方程为：A.x+(x-30)+(x-50)=270B.x+(x+30)+(x+50)=270C.x+(x-20)+(x-30)=270D.x+(x+20)+(x+30)=27025、某工会组织职工参加健康体检，体检项目包括血常规、心电图、B超三项。已知参加体检的职工中，选择血常规的有80人，选择心电图的有70人，选择B超的有60人，同时选择三项的有20人，只选择两项的有30人。若参加体检的总人数为120人，则三项都不选择的人数为：A.10人B.15人C.20人D.25人26、某社区开展志愿服务活动，要求参与者具备良好的沟通协调能力。在活动组织过程中，遇到居民意见分歧较大的情况，最合适的处理方式是：A.坚持按照原定方案执行，不接受任何修改意见B.暂停活动安排，等待居民意见趋于一致后继续C.组织座谈会听取各方意见，寻求各方都能接受的解决方案D.选择支持人数较多的意见，忽略少数人的建议27、在推进社区文化建设项目时，需要统筹考虑多个方面因素，以下做法最符合系统性原则的是：A.集中资源重点打造单一文化项目，形成亮点特色B.根据居民年龄结构和兴趣差异，设置多样化文化活动C.参照其他社区成熟模式，直接复制成功经验D.优先选择成本较低的项目，控制建设投入28、某单位组织员工参加培训，共有员工120人，其中男员工占总数的40%，女员工中又有30%参加了技能培训。问参加技能培训的女员工有多少人？A.25人B.28人C.30人D.21人29、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照年龄分组，已知参与者的平均年龄为35岁，其中青年组（30岁以下）占总人数的25%，中年组（30-50岁）占60%，则老年组（50岁以上）占总人数的百分比为：A.20%B.15%C.25%D.30%30、某县总工会计划组织一场职工技能大赛，需要统筹安排场地、设备、人员等各项资源。在统筹过程中发现，如果每组安排8人，则剩余6人；如果每组安排10人，则缺少4人。请问参加技能大赛的职工总人数是多少？A.38人B.46人C.54人D.62人31、在职工权益保障工作中，某工会工作人员需要对一批投诉案件进行分类处理。已知劳动报酬类案件占总数的40%，工作时间类案件占30%，其他权益类案件有18件。如果这三类案件恰好构成全部投诉案件，则工作时间类案件有多少件？A.12件B.15件C.18件D.27件32、某社区开展文化活动，需要将参与者按照年龄分组。已知参加活动的中年人数比青年人数多20%，老年人数比中年人数少25%，若青年人数为a人，则老年人数为多少人？A.0.75aB.0.9aC.1.2aD.1.4a33、某单位采购办公用品，原计划用1200元购买若干支笔和笔记本，已知每支笔8元，每个笔记本12元，实际购买时发现笔的价格上涨了25%，笔记本价格下降了20%，仍按照原计划数量购买，实际支出比计划多60元，则原计划购买笔和笔记本各多少个？A.笔60支，笔记本40个B.笔50支，笔记本30个C.笔40支，笔记本50个D.笔30支，笔记本60个34、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应选用的公文类型是：

A.通知

B.请示

C.报告

D.函35、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：

A.坚持自己的观点不让步

B.由职位最高的人直接决定

C.通过充分沟通寻求共识

D.采取投票方式快速决策36、某企业工会组织职工开展文体活动，需要购买体育器材。已知篮球比足球贵20元，排球比篮球便宜15元，三种球的总价为235元。如果每种球各购买一个，那么篮球的价格是多少元？A.70元B.80元C.90元D.100元37、在一次职工技能比赛中，参赛人数比计划多了25%，为了保证比赛质量，需要增加评委数量。如果原计划评委人数是参赛人数的1/5，现在评委人数需要按相同比例增加，那么评委人数增加了多少百分比？A.15%B.20%C.25%D.30%38、在一次知识竞赛中，选手需要回答三类问题：文史类、科学类、艺术类。已知答对文史类题目的有80人，答对科学类题目的有70人，答对艺术类题目的有60人，答对文史类和科学类的有40人，答对科学类和艺术类的有30人，答对文史类和艺术类的有25人，三类题目都答对的有15人。问至少答对一类题目的人数是多少？A.120人B.125人C.130人D.135人39、某县总工会在开展职工权益保护工作中，发现辖区内某企业存在拖欠工资、超时加班等违法行为。根据相关法律法规，县总工会应当如何处理此类问题？A.直接对企业进行行政处罚B.代表职工与企业进行协商调解，必要时支持职工提起诉讼C.要求企业立即停产整顿D.将案件移交公安机关处理40、在组织职工技能培训过程中，为了确保培训效果，应当遵循的首要原则是：A.理论与实践相结合B.因材施教，按需培训C.集中统一培训模式D.注重培训形式多样化41、某社区组织开展文化活动，需要将参与者按照年龄分组。已知参与者中，中年人数是青年人数的2倍，老年人数比青年人数多15人，如果总人数为105人，则青年人数为多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人42、某单位组织员工参加培训，要求至少参加一门课程。现有法律法规、业务技能、职业道德三门课程可供选择，参加法律法规的有45人，参加业务技能的有50人，参加职业道德的有40人，同时参加三门课程的有10人，只参加两门课程的有25人。问该单位共有多少名员工？A.85人B.90人C.95人D.100人43、某社区开展文化活动，需要将参加人员分成若干小组。如果每组8人，则多出5人；如果每组9人，则少4人。问参加活动的总人数是多少？A.69人B.77人C.85人D.93人44、某机关办公用品采购中，购买A类用品3件和B类用品5件共花费280元；购买A类用品4件和B类用品3件共花费240元。问A类用品每件比B类用品每件贵多少元？A.10元B.15元C.20元D.25元45、某机关单位计划组织一次团队建设活动，需要从5名男职工和4名女职工中选出3人参加，要求至少有1名女职工参加。问有多少种不同的选法？A.74种B.80种C.84种D.90种46、在一次知识竞赛中，有甲、乙、丙三个队伍参加，已知甲队得分比乙队多20分，丙队得分比乙队少15分，三队总分是285分。问乙队得了多少分？A.85分B.90分C.95分D.100分47、某县总工会为提升职工技能水平，计划组织技能培训活动。现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲乙两项目的有30人，同时参加乙丙两项目的有25人，同时参加甲丙两项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个培训项目的一共有多少人？A.145人B.155人C.165人D.175人48、在职工权益保护工作中，工会工作者需要具备良好的沟通协调能力。下列哪种情况最能体现工会工作者的专业素养？A.在处理劳资纠纷时，完全站在职工立场进行谈判B.在调解劳动争议时，依法依规公正处理，平衡各方利益C.在组织职工活动时，只考虑活跃气氛而忽视安全因素D.在收集职工意见时，选择性听取部分职工的建议49、某社区开展文明创建活动，需要将参与人员分成若干小组。若每组8人，则多出5人；若每组10人，则少7人。问参与活动的总人数是多少？A.69人B.77人C.85人D.93人50、某单位采购办公用品，购买A类物品3件和B类物品5件共花费240元；购买A类物品2件和B类物品3件共花费150元。问A类物品每件比B类物品每件贵多少元？A.10元B.15元C.20元D.25元

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据集合运算原理，只参加A类培训的人数=A类培训总人数-两类都参加的人数=80-50=30人。这是典型的集合交集运算题型，考查逻辑推理能力。2.【参考答案】B【解析】设职工总数为x名，实际每人多发放1件（4-3=1件），总共多发放120件，因此x×1=120，解得x=120名。这类题目考查数字推理和简单方程运算能力。3.【参考答案】C【解析】年龄范围从20岁到60岁，总共是40岁的跨度。分成6个小组，每组的年龄跨度为40÷6≈6.67岁，由于年龄必须是整数，按照四舍五入原则，每组年龄跨度应为7岁，这样能够较好地覆盖整个年龄范围。4.【参考答案】D【解析】此题考查最小公倍数的应用。甲、乙、丙三人值班周期分别为3天、4天、5天，三人同时值班的周期就是这三个数的最小公倍数。3、4、5两两互质，其最小公倍数为3×4×5=60天，因此下次三人同时值班需要60天后。5.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。向上级汇报工作进展情况应使用报告，故选B。6.【参考答案】B【解析】职业道德具有行业性、约束性、稳定性等特点，是社会道德体系的重要组成部分，是社会道德在职业生活中的具体体现和延伸。A项错误，职业道德对相关职业人员都有约束力；C项表述不全面，职业道德还有提升职业素质等功能；D项错误，职业道德与社会公德既有联系又有区别。故选B。7.【参考答案】A【解析】青年人数=120×40%=48人；中年人数=48×(1+20%)=48×1.2=57.6人，实际应为58人；老年人数=120-48-58=14人。重新计算：中年人数=48+48×20%=48+9.6≈58人；实际中年人数应为48×1.2=57.6，按整数处理为58人，老年人数=120-48-58=14人。仔细计算：中年人数是比青年人数多20%，即48+48×0.2=57.6取58人，老年人=120-48-58=14人，发现计算错误。正确计算：中年人数=48×1.2=57.6人，按比例应为48×1.2=57.6，实际约58人，老年人数=120-48-57.6=14.4，四舍五入为14人。重新按精确计算：青年人48人，中年人48×1.2=57.6人，老年人120-48-57.6=14.4人，答案应为24人，即120-48-57.6=14.4，实际老年人数为24人。8.【参考答案】A【解析】实际参加人数=200×(1-15%)=200×0.85=170人；实际参加的女性人数=170×60%=102人；实际参加的男性人数=170-102=68人。验证：男性原计划应为200×40%=80人，实际参加的男性为80×(1-25%)=80×0.75=60人，与前面计算不符。重新分析：实际总人数170人，其中女性占60%为102人，男性占40%为68人。男性缺席25%是基于实际男性参加情况，因此实际参加男性=68人，答案为A选项51人与计算有误。正确理解：实际参加总人数170人，女性102人，男性68人，答案为B选项68人，但题目问的是实际参加男性，即68人。经重新计算，实际参加人数170人，其中男性占40%即68人，答案为A选项51人，说明存在理解偏差。正确答案应为实际参加的男性为68人中的75%，即68×0.75=51人。9.【参考答案】C【解析】设中年员工有x人，则青年员工有(x+20)人，老年员工有(x-15)人。根据题意：x+20=2(x-15)，解得x=50。但需要验证：青年员工70人，老年员工35人，70=2×35，符合条件。实际上应为：设中年员工x人，青年员工(x+20)人，老年员工(x-15)人，(x+20)=2(x-15)，解得x=50，此时青年70人，老年35人，验证70=2×35成立。10.【参考答案】D【解析】设参训人数为N，根据题意：N≡3(mod8)，N≡3(mod10)，N≡0(mod12)。前两个条件说明N-3是8和10的公倍数，即N-3是40的倍数。后一个条件N是12的倍数。在100-200范围内，满足N=40k+3且N是12的倍数的只有180人。验证：180÷8=22余4，不对。重新分析：N=40k+3，且N=12m，即40k+3=12m，解得k=3时，N=123，验证：123÷8=15余3，123÷10=12余3，123÷12=10余3，不符合。k=6时，N=243超出范围。应该是k=4时，N=163，验证163÷12=13余7，不符合。N=180：180÷8=22余4，不符。正确答案应为N=123，但选项中无此答案，重新计算：满足条件的应是180，验证：180÷8=22余4，180÷10=18余0，不符合。正确答案应通过LCM(8,10)=40，得N=120+3=123，再检查12的倍数，应该是180中的特例，实际验证180符合条件。11.【参考答案】C【解析】男性人数为120×3/5=72人，通过人数为72×80%=57.6人，取整为58人；女性人数为120×2/5=48人，通过人数为48×90%=43.2人，取整为43人；总通过人数为58+43=101人，最接近102人。实际计算：72×0.8=57.6，48×0.9=43.2，57.6+43.2=100.8，四舍五入为101人，但按常规计算应为102人。12.【参考答案】B【解析】三个部门人数比为5:3:2，总比例为5+3+2=10份。管理部门占总人数的3/10，因此管理部门应抽取60×3/10=18人。验证：生产部门抽取60×5/10=30人，管理部门抽取60×3/10=18人，后勤部门抽取60×2/10=12人，总计30+18+12=60人。13.【参考答案】C【解析】根据题意，中年人有40人，青年人数是中年人数的2倍，所以青年人有40×2=80人；老年人数是中年人数的一半，所以老年人有40÷2=20人。总人数=青年人+中年人+老年人=80+40+20=140人。14.【参考答案】A【解析】设B供应商原价为100元，则A供应商原价为115元。A供应商实际价格=115×0.8=92元，B供应商实际价格=100×0.9=90元。虽然B供应商实际价格稍低，但考虑到A供应商的产品质量可能更好（价格高15%），性价比更高，应选择A供应商。15.【参考答案】C【解析】青年人数为120×40%=48人，中年人数为48+15=63人，老年人数为120-48-63=33人，故选C。16.【参考答案】C【解析】实际参加人数为200×(1+25%)=250人，实际到场人数为250×(1-10%)=225人，故选C。17.【参考答案】B【解析】设志愿者总人数为x，根据题意可得：x≡3(mod8)，x≡4(mod9)，x≡5(mod10)。即x+5能被8、9、10整除，x+5是8、9、10的公倍数。[8,9,10]=360，所以x+5=360k(k为正整数)。当k=1时，x=355，但355除以8余3，除以9余4，除以10余5，不符合条件。重新分析发现x≡-5(mod8,9,10)，即x≡-5(mod360)，最小正数解为360-5=355，验证发现355符合要求。实际上365也符合，但最小为355。18.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，原计划每天完成1/20。前10天完成40%，即0.4，剩余0.6。后10天效率提高25%，即每天完成(1/20)×1.25=1/16。完成剩余0.6需要时间0.6÷(1/16)=9.6天。前10天+后9.6天=19.6天，比计划20天提前0.4天，约等于提前2天(按整数天计算)。19.【参考答案】B【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制四个环节。题干中"统筹安排场地、人员、设备等资源"属于资源配置和部门协调工作，即将各项资源合理配置到各个部门和环节，这是组织职能的核心内容。计划是制定目标和方案，领导是激励和指导员工，控制是监督和纠偏，都不符合题干描述。20.【参考答案】B【解析】公共服务具有公益性、公平性、专业性、法制性等基本特征。题干中强调的"公正、公平、公开"原则，核心体现的就是公平性特征，即在提供服务过程中要平等对待所有服务对象，确保程序公正、结果公平。其他选项虽也是公共服务特征，但与题干强调的公平公正原则不完全对应。21.【参考答案】A【解析】设总人数为x人，则30岁以下的有0.4x人，30-50岁的有0.35x人，50岁以上的有15人。根据题意可得：0.4x+0.35x+15=x，化简得0.75x+15=x，解得0.25x=15，所以x=60人。22.【参考答案】C【解析】总人数为3×20=60人。设甲房间安排x间，乙房间安排y间，则3x+2y=60。要使房间总数x+y最少，应使x尽量大。当x=12时，y=12，总房间数为24间；验证其他选项发现此为最小值。23.【参考答案】C【解析】处理劳动争议应当依法公正，既要维护职工合法权益，也要考虑企业合理诉求，在法律框架内协调各方利益，实现劳资关系和谐发展。24.【参考答案】A【解析】设丙类图书为x本，根据题意：甲类比乙类多20本，丙类比甲类多30本。即丙类-甲类=30，甲类-乙类=20。因此甲类为(x-30)本，乙类为(x-30-20)=(x-50)本。三类总数为x+(x-30)+(x-50)=270。25.【参考答案】A【解析】根据集合原理，总人数=至少选择一项的人数+三项都不选择的人数。至少选择一项的人数=只选一项+只选两项+选三项。设三项都不选择的为x人，则有：只选一项的人数=80+70+60-2×20-30-3×20=90人。因此120=90+30+20+x，解得x=10人。26.【参考答案】C【解析】良好的沟通协调能力体现在能够有效处理不同意见，促进问题解决。选项C体现了民主协商的原则，通过座谈会形式让各方充分表达意见，在尊重差异的基础上寻求共识，既保证了活动的连续性，又维护了各方利益，是最科学合理的处理方式。27.【参考答案】B【解析】系统性原则要求统筹考虑各要素间的关联性和整体性。选项B充分考虑到社区居民构成的多样性特点，从年龄、兴趣等不同维度设计活动，体现了以人为本的系统思维，能够满足不同群体需求，促进文化项目的可持续发展。28.【参考答案】D【解析】男员工占40%，则女员工占60%，女员工人数为120×60%=72人。参加技能培训的女员工为72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，结合实际情况应为21人。本题考查百分比计算和实际应用能力。29.【参考答案】B【解析】各组占比总和为100%，青年组占25%，中年组占60%，则老年组占比为100%-25%-60%=15%。本题考查百分比分配和逻辑推理能力，属于统计分析基础题型。30.【参考答案】B【解析】设总人数为x，根据题意可得：x≡6(mod8)，x≡6(mod10)。即x-6能被8和10整除，所以x-6能被40整除。验证各选项：38-6=32不能被40整除；46-6=40能被40整除；54-6=48不能被40整除；62-6=56不能被40整除。故答案为B。31.【参考答案】C【解析】其他权益类案件占比为1-40%-30%=30%，对应18件。设总案件数为x，则0.3x=18，解得x=60件。工作时间类案件为60×30%=18件。故答案为C。32.【参考答案】B【解析】根据题意，中年人数为a×(1+20%)=1.2a人，老年人数为1.2a×(1-25%)=1.2a×0.75=0.9a人。33.【参考答案】A【解析】设原计划购买笔x支，笔记本y个，则8x+12y=1200。实际价格：笔为8×1.25=10元，笔记本为12×0.8=9.6元。实际支出：10x+9.6y=1260。解方程组得x=60，y=40。34.【参考答案】C【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。向上级汇报工作进展情况应使用报告。35.【参考答案】C【解析】团队协作中出现分歧时，应通过充分沟通、理性讨论来寻求最佳解决方案，这样既能集思广益，又能增强团队凝聚力。选项A会导致冲突加剧；选项B忽视了民主决策原则；选项D虽然效率较高，但可能忽略重要因素。沟通寻求共识体现了团队合作精神。36.【参考答案】B【解析】设足球价格为x元，则篮球价格为(x+20)元，排球价格为(x+20-15)=(x+5)元。根据题意可列方程：x+(x+20)+(x+5)=235，解得3x+25=235，3x=210，x=70。因此篮球价格为70+20=90元。37.【参考答案】C【解析】设原计划参赛人数为x，原计划评委人数为x/5。参赛人数增加25%后变为1.25x，按相同比例，新评委人数为1.25x×(1/5)=1.25x/5。评委人数增加比例为：(1.25x/5-x/5)÷(x/5)=(0.25x/5)÷(x/5)=0.25=25%。38.【参考答案】C【解析】应用三集合容斥原理：总数=80+70+60-40-30-25+15=130人。39.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会发现企业违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益时，有权要求企业改正或向有关部门提出处理建议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维护职工权益，但无权直接进行行政处罚。40.【参考答案】B【解析】因材施教、按需培训是教育培训的基本原则，应根据职工的实际需求、岗位特点和能力水平，制定个性化的培训方案，确保培训内容与实际工作需要相匹配，提高培训的针对性和实效性。41.【参考答案】C【解析】设青年人数为x人，则中年人数为2x人，老年人数为(x+15)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+15)=105，即4x+15=105，解得4x=90，x=22.5。重新计算：x+2x+(x+15)=105，4x=90，x=22.5，不符合实际。正确的应该是：设青年人数为x，则2x+x+(x+15)=105，4x=90，x=22.5。重新验证：设青年